Торговый Дом Югпромарматура, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! Хочу рассказать о том как проходит собеседование на должность офис-менеджер в ООО Югпром. Впустую были просто потраченные 2 часа времени. На днях мне позвонили из данной организации и назначили собеседование на 16:00, просили не опаздывать, так как собеседование проводит сам ген. директор Печенов Юрий Анатольевич. Как только зашла в здание, охранник сразу спросил куда иду и паспорт, не успев ответить говорит: "наверное в Югпром, там уже с конца января девчонок приглашаю и они толпами каждую неделю ходят туда-сюда", что меня крайне насторожило...поднялась на 11 этаж в каб 1108, куда собственно и просили подойти и о чудо в коридоре стоит уже около 15 девчат, затем еще подошли, в общем собралось человек +-20. Сначала вышла девушка она оказалась кадровиком, принесла кучу распечатанных резюме, начала зачитывать фамилии и оказалось не та стопка, пошла за еще одной, в итоге больше половины резюме у нее не оказалась, она побежала распечатывать, потом раздала листочки, где нужно было указать нынешнее место работы, з/п которая у Вас на данный момент, з/п на какую минимальную Вы согласны и желаемую з/п и попросила степлером прикрепить к резюме. Чуть постояв в коридоре вышла женщина из этого кабинета 1108 и представилась Еленой Николаевной - замом. Как она нам поведала собеседование "круговое" которое будет проходить в 3 этапа и будет длится часа 2-2,5 о чем никому вообще не сказали!!!!!!! Всех пригласи в кабинет где от силы было стульев 7-8 и попросили как-нибудь разместиться... Через пару минут в кабинет 1108 зашел еще один зам как я поняла, а следом и сам ген.директор Печенов Ю.А. и говорит, что всем по очереди необходимо представиться и рассказать в 2-х словах о высшем образовании и месте работы, если такое имеется. Работа говорит сложная, но интересная)))) И вот здесь начался цирк! Кадровик впопыхах пыталась напечатать списки людей которые пришли, Печенов со вторым замом с умным видом пытались что-то отмечать, Елена Николаевна стояла и "плевала в потолок", так как стояла рядом и директорами четко видела всё происходящее и то, что создавали видимость что отмечают что-то. Больше половины фамилий в списках, что отдала кадровик они не могли найти...делали вид, что что-то пишут. После этого был 2-й круг собеседования, но уже в кабинете у Печенова с этими же директорами и нужно было заходить по одному и опять же по этим спискам кадровика но уже же исправленным и рассказывать тоже самое, для чего нужно было делать первый круг вообще не понятно, так как просто потратили время зря... Все кто выходили из кабинета Печенова были в шоке, рассказывают, ген. директор никого не слушает, постоянно разговаривает по телефону, вопросы если задают его замы, то вообще не по существу! Были такие вопросы, как учились, какие были у Вас оценки, на какую тему писали дипломную работу, есть ли у Вас права, а Вы ездите на автомобиле, есть ли у Вас машина, а какая марка машины и прочий бред на должность ОФИС-МЕНЕДЖЕР!!!!!!! В итоге, после 2-го круга всех опять завели в кабинет 1108 и Елена Николаевна зачитала кто им не подходит...здесь я была в еще большем шоке, прошли девочки 5-7 человек всего и все без опыта работы, только после института и все в возрасте от 20 до 25 лет! А те у кого был опыт в секретариате и у кого по 2 высших образования оказались просто не востребованными...куда блин мир катится...простите накипело!!! Вот и думайте после всего этого идти туда на собеседование или нет... Показать полностью

оклад 13 тыс в 2016 году у продажника это просто смех. Работаю те, у которых хорошие районы и постоянные продажи. Что продал то и заработал. Если вы идете в компанию с "0" и не по блату, будьте готовы к тому, что вам дадут ущербный район с полнейшим негативом к компании и технике РСМ. Соответственно, первые года полтора будете налаживать потерянные отношения с колхозниками (быдлолюди). Это означает что оклад 13 тыс- НДФЛ ваш потолок. На Вас там глубоко наплевать всем, сидите сам по себе, ни контроля ни помощи не ждите. Не со зла пишу, руководству просто нужно пересмотреть политику в отношении к персоналу и продажникам как Базовой-двигающей силе.

Отсутствие нормальной оплаты труда, ( в начале вам будут обещать отличные премии - не видитесь , кроме руководства никто не получает их, работа среди стукачей, шестёрок и людей не имеющих совести . Полный бардак в рабочем процессе , никто ни за что не отвечает , порядка ноль