Турбулентность-Дон, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Безнадежное болото, обходите его стороной. Кидают всех: и работников и партнеров. Оборудование выпускают низкого качества, своим харктеристикам не соответствует. Кидают партнеров в самый последний момент, прям во время тендера, когда всё уже сделано за них, а им нужно просто тупо подождать результатов торгов. О них можно говорить только нецинзурными бранными выражениями. Не берите у них ничего, не сотрудничайте с ними, не устраивайтесь сюда, это гнилое место, с гнилыми "людьми"

Вся компания один большой недостаток, руководителям платят большие з/п, а работу скидывают на простых менеджеров, считаю что должны работать рабы, а руководителю только руководить и не решать никакие задачи, вопросы и проблемы. Писарев О.В. и Хаишбашян А.Л. никак не могут руководить, т.к. этих людей поставили руководить из ничего.

Никогда не получите обещанного. Уходить будете вообще кинут на деньги. Руководство бред. Им нужно размещать все свои вакансии под одним наименованием ‘вакансия ищака’

Сплошные недостатки, постоянный обман сотрудников и особенно заказчиков, когда им рассказывают о том как всё делается автоматически с ооооочень маленькими погрешностями. Так вот, скажу честно, 95% приборов можно отправить в брак, из-за чего возникает много претензий и спорных ситуаций от заказчиков. Если бы не производились откровенные манипуляции с документами и не изменялись реальные показания приборов, то всё уходило бы в драк, что крайне не выгодно. А причина просто банальна, оборудование на котором производится поверка и проверка приборов, давно устарели и не производится своевременная поверка эталонных приборов, а только рисуется на бумаге. Что касается заработной платы, постоянные переносы и не закрытие по выполненным работам, по сегодняшний день есть долги по 2016 году. Свои заработанные копейки выпрашиваешь как милостыню. С таким количеством нарушений прав и законодательства, как в ТК РФ, так и в УК РФ не понимаю,куда смотрят органы прокуратуры, органы трудовой инспекции и т.д. Конечно есть догадки, судя по тому как производятся аттестации и проверки, когда приезжают сотрудники, а их начинают возить по ресторанам и тыкать деньги, а мы потом без зарплат, так как ответ один, нет денег. Уважаемые люди, если Вам когда то придёт в голову мысль устроиться в эту кантору, подумайте 100 раз, прежде чем совершить такую глупую ошибку. Показать полностью

Председатель совета директоров считает всех рабами. Сам считает себя непогрешимым. Любитель рассказывать заказчикам сказки. Постоянное желание платить людям меньше и меньше. А сам накушаться денег не может. Над такими людьми рано или поздно справедливость восторжествует.

Дорогой Игорь Борисович присмотритесь к своим кадрам ! В частности к Биденко ! Она за вашей спиной плетет интриги и НЕЛЕЦЕПРИЯТНО О ВАС ОТЗЫВАЕТСЯ ... У вас много было приближенных , которых вы потом увольняли !ИЗБАВТЕСЬ ОТ ЭТОЙ ЗМЕИ ! ВЫ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ ! В КОЛЛЕКТИВЕ СРАЗУ ВСЕ НАЛАДИТЬСЯ И УСПОКОИТЬСЯ !

Выпускаемая продукция низкого качества, "неадекватное" руководство, при любых результатах останутся недовольным и оставят тебя в дураках... заработать хорошую з/п здесь не реально т.к. система мотивации может меняться по настроению и хотелкам руководства. Более того мотивация может изменится даже в день получения з/п, что кажется чем-то не адекватным первое время, но спустя 2-3 месяца работы в компании ты понимаешь это далеко не все... и есть еще более не адекватные моменты в этой компании, как постоянные депремирования за счет оклада, постоянные не нужные совещания (которые занимают половину рабочего времени). Отдельно выделяется личность коммерческого директора, но к сожалению не в положительную сторону компании))) это неадекватный и неуравновешенный человек, который помимо отсутствия какой либо компетенции в занимаемой должности, имеет огромные проблемы с контролем своего психического состояния. Люди в этой компании просто расходный материал и мусор. Территориально компания находиться за городом, но есть корпоративный транспорт и это было бы плюсом... но он платный)) Показать полностью

Директор службы персонала (Биденко ) СВОЛОЧЬ ЕЩЁ ТА ! ПЛЕТЕТ ИНТРИГИ . НУ НИЧЕГО У АМУРАЛЯ , КОГДА БУДЕТ ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ , ТО ПОЛЕТИТ ИЗ ФИРМЫ ....

зп обещают 30 тыс, за три месяца работы(мне этого хватило) заплатили 18, 14, 12.5 тыс рублей, перспектив нет , руководство полное Г..... не имеет понятия, как нужно руководить и не прислушивается к сотрудникам, если Вы любите стучать(докладывать за спиной руководству) то эта работа для Вас, там таких ценят!

Не верьте тому что вам расскажут на собеседовании по поводу заработной платы !!! За каждый ваш проступок вам будет снижена премия на 10%. В итоге вы получите свои копейки и накупите много много дошираков которые станут вашей основной пищей =) Особо отмечу отдел развития. Никогда и ни при каких обстоятельствах никому не советую там работать, ваша зарплата будет зависеть от настроения руководителя , а настроение у неё редко бывает хорошим. К людям как к скотам относиться её коронная фраза "Разработчики это животные которые все делают так как им удобно" P.S. Если у вас есть выбор лучше не идите в эту контору.

Начнём по порядку: 1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза. 2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут! 3. Бесплатная работа в выходные дни и сверхурочные часы, очень часто приходилось задерживаться до 19-00 и выходить по субботам. Если приезжает какая нибудь делегация, то в субботу объявят субботник и вы БЕСПЛАТНО вымоете всю турбулентность, кто не придёт того лишат премии. 4. Не здоровая атмосфера в коллективе каждый сам за себя и за любой косяк перекидывают вину друг на друга, так как боятся, что их оштрафуют. Руководство к сотрудникам относится как к рабам, свиньям и скотам. 5. Уровень зарплаты еле дотягивает до прожиточного минимума, в магазине ты ходишь, смотришь на еду и облизываешься. На зарплату в 12 т.р. в 2014 году тяжело прожить. 6. И без того копеечную зарплату задерживают и приходится ещё и в долги влезать так как кушать каждый день хочется. С первого взгляда компания выглядит очень и очень солидно, но это далеко не так. Мой вам совет не тратьте свое время и силы на эту компашку, более скотскую, рабскую и неблагодарную работу трудно найти. Показать полностью

К СОЖАЛЕНИЮ АМУРАЛЬ - НИЧЕГО НЕ РЕШАЕТ !!! ВСЕМ РУКОВОДИТ БИДЕНКО !!! ТАКОГО НИКОГДА НЕ БЫЛО ! БОРИСЫЧ - НАВЕДИ ПОРЯДОК НА ФИРМЕ !!!! ТЕКУЧКА ХОРОША ТОЛЬКО ДЛЯ БИДЕНКО !!!

добровольно - принудительная работа; сверхурочные часы,+ в выходные и праздничные дни. твоя зарплата от тебя не зависит штрафные санкции, задержка зарплаты на месяц т.к. в трудовом договоре не указаны сроки выплаты

ужасно всё!

Большая психологическая нагрузка, многозадачность. Вовремя надо уйти, т.к. при такой нагрузке рано или позно "перегоришь".

Небольшие перепады напряжения в сети. Удаленное расположение от центра города (удобнее иметь личный транспорт).

Месторасположение. Находится на выезде из города. Добираться сложнова-то, если своим ходом. А вообще, возит служебный транспорт. Если ездить на нем, то очень удобно. Сложная система мотивации. Порой не разобраться, как происходит начисление зп и из каких частей она состоит. Хотя итоговая сумма может не вызывать вопросов.

С автобусами "с работы" иногда проблемы.

Если сильная психика, можно попробывать.