Добавить отзыв Найти отзыв

Zebra, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Бытовая химия

(863) 227-61-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-20:00, сб-вс 9:00-18:00)
Ростов-на-Дону, Михаила Нагибина проспект, 34а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Zebra, сеть магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Начнем с того, что нr, которая мне заонила. Не могла связать и 2-х слов, потому как ржала в трубку параллельно общаясь со своей коллегой. Пообещали связаться позже, потому как неприятно было общаться с ними о чем и было им сказано. Но никто не перезвонил в течении недели. Пришлось самим связываться. На собеседовании пришлось ожидать 20минут от назначенного времени, хотя о моем приходе было сообщено заранее (за 15минут до времени собеседования). Ну что сказать, hr всего задал два вопроса, потому как рулил всем процессом начальник отдела. На мои вопросы hr отвечал мутно, не давая четкого ответа, при попытке уточнить - отвечала агрессивно. Во время собеседования то и дело забегали претенденты на трудоустройство, на что их достаточно агрессивно просили убраться из помещения. Начальник отдела скорее не пытался узнать больше о том что я умею и насколько подхожу под требования, а копался в том что значит каждое слово в резюме. При этом проводя параллель с тем какая она профессионал. Зарплатное предложение было на уровне прошлого года для выпускника вуза без опыта работы. А функционал при этом предполагал совмещение не одной позиции, з/п для специалиста на такую позицию как минимум на 40% выше. Тем более, что позиция в компании представлена в единственном числе. Показать полностью
Не установлено
Прошла собеседование, пригласили на стажировку. 4 часа стажировка. После стажировки настоятельно попросили задержатся и подписать договор, о том, что отработала в качестве стажера 4 часа, с тем, чтобы оплатить (80 рублей 1 час). Обещали перезвонить, сообщить результаты стажировки и день, когда можно придти за отработанными деньгами. Естественно звонка не поступило и денег никаких не выплатили. Интересно, кому в карман идут эти деньги, соискателей то не мало приходит.
Не заметила
Первый этап собеседования проходите у специалиста по подбору кадров Елены, которая может рассказать о компании Зебра много хорошего, но не договаривает о неких важных мелочах из-за которого вы попросту потратите свое личное время. Зарплата серая и это афишируют при собеседовании, испытательный срок 2 месяца. Затем Вас отправляют на дополнительное собеседование с директором магазина Зебра на Михаила Нагибина 34 с Васильевой Светланой Михайловной, которая перевернет все то хорошее, о чем Вам рассказывал сотрудник по подбору кадров. А именно, зарплата серая, штрафы практикуются за малейший повод, кроме испытательного срока, оказывается самым важным пунктом является стажировка о котором нигде не упоминается ни на их официальном сайте, ни на других ресурсах таких как суперджоб и хендхантер, о том, о чем как раз таки забывает рассказать эйчар(сотрудник по подбору кадров) Елена. Выходит, имея большой стаж работы в более крупных организациях, обладая навыками выше чем описано в требованиях к вакансии, выясняется, что если не пройти стажировку два дня без оформления и без оплаты труда (что запрещено ТК, хотя они позиционируют себя как блюстителями ТК), то Вас не возьмут на работу. И причем гарантии устройства на работу к ним после стажировки тоже нет, так как будет учитываться мнение коллектива, который может быть в любом случае в угоду директору магазина. В результате Вам отказывают в трудоустройстве не по причине профнепригодности, а лишь из-за отказа прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления, что является нарушением 64 статьи ТК РФ. Если прохождения не оплачиваемой стажировки и без оформления является важным пунктом и условием при принятии на работу, то им следует указать это у себя на сайте и на других интернет ресурсах выделив жирным шрифтом. А все остальные требования о том, что без опыта работы, пользователь ПК, внимательность и т.д. это просто наживка для соискателей. Потому как если вы даже 10000% подходите на претендуемую вакансию, но отказываетесь два дня постажироваться, то Вам скажут, что у них есть и другие претенденты. Вообщем организация занимается чистым мошенничеством и лохотроном, потому как они просто эксплуатируют людей за бесплатно, когда бесплатный труд запрещен ТК РФ, о чем кстати не в курсе сотрудник по подбору персонала Елена пытающая убедить в обратном. И оказывается это является официальной позицией компании, а не личная прихоть отдельно взятого магазина ГК Зебра. Очень выгодная схема для них, если каждый соискатель будет работать без оформления и без оплаты по два дня, то хорошая экономия. Говорить о порядочности об этой компании и язык не поворачивается. При том, что в наглой форме заявляют , что подобное практикуется во всех больших компаниях, которые оформляют официально. Это утверждает как Васильева Светлана Михайловна (Директор тд 1) ГК Зебра, так и директор по маркетингу и рекламе Юрьева Виолетта Васильевна. Общая картина и впечатление об этой маленькой компании со своими завышенным самомнением и со своим мировоззрением, по сравнению с крупными федеральными сетями, где проработал, понял неадекватность руководящего персонала и к тому же явное нарушение законов РФ, как ТК, и вдобавок учитывать ещё и скрытие налогов. Так что все что описано ниже, полностью согласен и проверено на своем личном опыте.
Внешняя "обвертка"
Прошла собеседование,взяли на стажировку,отработала три дня бесплатно,обещали перезвонить и не перезвонили.. Так что не советую...
нет!
Прошла собеседование,взяли на стажировку, столкнулась с таким персонажем как Кандаурова. Кто ее назначил на руководящую должность сам дурак. Кандаурова самовлюбленная завистливая не умеет тактично руководить подчиненными. с такой начальницей работать в зебре не хочу.
коллектив
Обещали 13500 минимум после испытательного срока-на деле 10500 потолок.Компенсация обедов заявлена?(40 проц платит компания).Не не слышал. Будут рассказывать на собеседовании как много ты можешь заработать...бред короче. Если у Вас 0 опыта-можно рассмотреть как вариант-и то,опыт Вы там получите ничтожный.
Отсутствуют
Начнем с того, что нr, которая мне заонила. Не могла связать и 2-х слов, потому как ржала в трубку параллельно общаясь со своей коллегой. Пообещали связаться позже, потому как неприятно было общаться с ними о чем и было им сказано. Но никто не перезвонил в течении недели. Пришлось самим связываться. На собеседовании пришлось ожидать 20минут от назначенного времени, хотя о моем приходе было сообщено заранее (за 15минут до времени собеседования). Ну что сказать, hr всего задал два вопроса, потому как рулил всем процессом начальник отдела. На мои вопросы hr отвечал мутно, не давая четкого ответа, при попытке уточнить - отвечала агрессивно. Во время собеседования то и дело забегали претенденты на трудоустройство, на что их достаточно агрессивно просили убраться из помещения. Начальник отдела скорее не пытался узнать больше о том что я умею и насколько подхожу под требования, а копался в том что значит каждое слово в резюме. При этом проводя параллель с тем какая она профессионал. Зарплатное предложение было на уровне прошлого года для выпускника вуза без опыта работы. А функционал при этом предполагал совмещение не одной позиции, з/п для специалиста на такую позицию как минимум на 40% выше. Тем более, что позиция в компании представлена в единственном числе.
Не установлено
Заставляют буквально преследовать покупателя от порога с расспросами типа чем вам помочь! ставят отделам план продаж который нереально выполнить. штрафы ЗА все. за опоздание на работу ШТРАФ,а если задержался чтобы покупатель после закрытия магазина скупился- премии нет!!)) штраф за то что пришол на работу или ушол с работы и забыл отметиться- 300 рублей. отпуск тогда когда удобно руководству компании. кругом стукачи и шакалы. все кто выше консультанта -либо жополизы-стукачи либо нетрадиционной ориентации.
обед 40% которого оплачивает компания.
Обещали 13500 минимум после испытательного срока-на деле 10500 потолок.Компенсация обедов заявлена?(40 проц платит компания).Не не слышал. Будут рассказывать на собеседовании как много ты можешь заработать...бред короче. Если у Вас 0 опыта-можно рассмотреть как вариант-и то,опыт Вы там получите ничтожный.
Отсутствуют
Прошла собеседование,взяли на стажировку, столкнулась с таким персонажем как Кандаурова. Кто ее назначил на руководящую должность сам дурак. Кандаурова самовлюбленная завистливая не умеет тактично руководить подчиненными. с такой начальницей работать в зебре не хочу.
Коллектив
Прошла собеседование,взяли на стажировку,отработала три дня бесплатно,обещали перезвонить и не перезвонили.. Так что не советую...
нет!
Если вы самовлюбленный эгоист, который хочет не работать, но получать хорошие деньги, - вам не сюда.
Заработная плата (выше, чем у фирм-конкурентов, выплаты без задержек), льготные обеды, фитнес и английский. Очень радует адекватность руководителей, из чего можно сделать вывод, что если вас не взяли - то причины веские. Данные сайты ориентированы в первую очередь на недовольных людей, которые не смогли по каким-то причинам устроиться. То, что зп ниже, чем указывают и про то, что нет льгот - наглое вранье. Поэтому пишу просто из чувства обиды за действительно хорошую компанию.
Если вы самовлюбленный эгоист, который хочет не работать, но получать хорошие деньги, - вам не сюда.
Заработная плата (выше, чем у фирм-конкурентов, выплаты без задержек), льготные обеды, фитнес и английский. Очень радует адекватность руководителей, из чего можно сделать вывод, что если вас не взяли - то причины веские. Данные сайты ориентированы в первую очередь на недовольных людей, которые не смогли по каким-то причинам устроиться. То, что зп ниже, чем указывают и про то, что нет льгот - наглое вранье. Поэтому пишу просто из чувства обиды за действительно хорошую компанию.
в целом отрицательных моментов нет! ну лично для меня немного неудобно добираться с работы до дома и наоборот, но это чисто субъективное мнение, которое в общем то не совсем относится в минусам компании.
Я работаю уже в компании Зебра 7 лет. Мне здесь нравится работать, здесь очень много положительных моментов в работе, а именно: 1. Отличный коллектив, что весьма один из самых, я бы сказал важных моментов для работы. 2. Хорошее руководство, что очень важно в работе. Когда руководители и приятные люди и грамотные в своей области. Всегда можно посоветоваться или что то спросить по работе, если есть какая та проблема 3. За 7 лет работы ни разу не задержали заработную плату, платят ее четко два раза в месяц, день в день. Полный соц.пакет 4. Условия труда очень хорошие, современно-оборудованный офис. Есть отличная столовая, где можно покушать. Еду можно как принести с собой, так и заказать. Стоит холодильник, микроволновые печи, где можно разогреть еду. Если заказываешь еду, то компания частично оплачивает. И высчитывают за обеды в конце месяца при получении заработной платы, что тоже очень удобно 5. Предоставляется скидка 8% при покупке на весь ассортимент магазинов Зебра, что тоже очень хороший и приятный момент 6. Часто проводятся очень хорошие корпоративные мероприятия с отличным сценарием. Всегда на них очень весело и приятно бывать. 7. Так же в компании всегда дарят подарки детям — школьникам, которые хорошо закончили год и подарки на Новый год. Вообще в компании принято дарить сотрудникам подарки к праздникам 23 февраля, 8 марта. Новый год. Что очень приятно. Одним словом в компании есть много положительных моментов и мотивирующих факторов для того чтобы лучше и лучше работать.
пока нет
Дружный коллектив, компенсация питания, занятий англ. яз, спорт. Частые тренинги и обучающие семинары. Корпоративы 2 раза в год. Старшими специалистами становятся как правило внутренние сотрудники, открыта возможность карьерного роста. Ответственность, порядочность и профессионализм, если вам это близко, Zebra вас покорит.
Для меня отрицательных сторон работы в компании найдено не было
Я студентка и хотела найти работу на время летних каникул. Пришла на собеседование, со мной вежливо пообщались и сразу пригласили прийти попробовать работать, чтобы понять подходим ли мы друг другу. И через 2 недели меня взяли на работу. Я работала чуть больше месяца и не могу сказать ничего плохого. Коллектив дружелюбный, отзывчивый, всегда помогали и подсказывали, не ругали за допущенные ошибки, а наоборот всё доступно объясняли. Удобный график (который, кстати, можно было согласовать), удобное месторасположение в городе (рядом остановка, с которой можно уехать в любой конец города), достойная заработная плата, которая была выплачена во время. Я осталась довольна и в этом году на летних каникулах хочу пойти в Зебру еще раз!
нет
Работаю в Зебре практически два года и очень довольна. Зарплата всегда без задержек, развитие сотрудников на высшем уровне( тренинги,курсы повышения квалификации)Каждый месяц проводятся корпоративные мероприятия . Все сотрудники доброжелательные и отзывчивые. На работу хочется ходить с удовольствием .
в целом отрицательных моментов нет! ну лично для меня немного неудобно добираться с работы до дома и наоборот, но это чисто субъективное мнение, которое в общем то не совсем относится в минусам компании.
Я работаю уже в компании Зебра 7 лет. Мне здесь нравится работать, здесь очень много положительных моментов в работе, а именно: 1. Отличный коллектив, что весьма один из самых, я бы сказал важных моментов для работы. 2. Хорошее руководство, что очень важно в работе. Когда руководители и приятные люди и грамотные в своей области. Всегда можно посоветоваться или что то спросить по работе, если есть какая та проблема 3. За 7 лет работы ни разу не задержали заработную плату, платят ее четко два раза в месяц, день в день. Полный соц.пакет 4. Условия труда очень хорошие, современно-оборудованный офис. Есть отличная столовая, где можно покушать. Еду можно как принести с собой, так и заказать. Стоит холодильник, микроволновые печи, где можно разогреть еду. Если заказываешь еду, то компания частично оплачивает. И высчитывают за обеды в конце месяца при получении заработной платы, что тоже очень удобно 5. Предоставляется скидка 8% при покупке на весь ассортимент магазинов Зебра, что тоже очень хороший и приятный момент 6. Часто проводятся очень хорошие корпоративные мероприятия с отличным сценарием. Всегда на них очень весело и приятно бывать. 7. Так же в компании всегда дарят подарки детям — школьникам, которые хорошо закончили год и подарки на Новый год. Вообще в компании принято дарить сотрудникам подарки к праздникам 23 февраля, 8 марта. Новый год. Что очень приятно. Одним словом в компании есть много положительных моментов и мотивирующих факторов для того чтобы лучше и лучше работать. Показать полностью
Пока не выявила
Я работаю в компании "Зебра" с 2002 года (14 лет), за это время фирма дала мне возможность получить высшее образование заочно, присутствует карьерный рост (у меня - всего через два года, в 2004г), я успела побывать в декретном отпуске и вернуться. Дружный коллектив, хороший гибкий график, хорошая зарплата, возможность согласовывать отпуска (а не только когда тебе его назначат), оплата отпускных и больничных, частичная оплата обедов и ещё много плюсов.
Добрый день! На Нагибина работаю уже не первый год. Комфортный офис для работы, дружный коллектив, выплата зарплаты без опозданий. Есть карьерный рост, всегда есть чему стремиться. Компания предоставляет скидки на обеды 40%, курсы английского языка, проводит часто тренинги, чтобы сотрудник всегда мог развиваться. Если будут знакомые, кто в поиске работы, то обязательно буду рекомендовать Зебру-Нагибина.
Продавец-консультант- очень долго девочки стоят на ногах( по этой причине я ушла с продавцов). Если тяжело стоять лучше не идите в продавцы. Оператор ПК- немного скучно в плане сиденья в офисе,а так не плохая специальность, но себя не нашла оператором.
Начала работать , как временный сотрудник с декабря 2015 года. первое место в магазине "Зебра" на Малиновского. Работала временным сотрудником в отделе канцелярия.С коллективом магазина постепенно познакомилась с каждым человеком, от канцелярии до подарков + ребята со склада + охрана. Не думала что при стажеровке возьмут в магазин, но была очень удивлена. Коллектив отзывчивый, добрый, наставники в каждом отделе очень внимательно относятся к новому человеку ( обучают , спрашивают, дают наставления).Никто за все время которое я проработала продавцом-консультантом не нагрубил, не оскорбил . Всегда с девочками и ребятами делились впечатлениями, всегда шли друг другу на помощь. Директор магазина на Малиновского Баранова Наталья- отзывчивый человек. Всегда идет на встречу, всегда наставляет. Ничего плохого о магазине "Зебра " на Малиновского я не могу сказать. Так как каждый сотрудник выполняет свою работу. Насчет штрафов, они в каждой работе бывают. Бывали и у меня, но это скорее моя невнимательность, а не вина кого-то. В феврале меня взяли на постоянную работу в отдел хоз.товаров. Подчеркну, что девочки с каждого отдела относятся тепло и всегда помогают. Работала в отделе хоз.товаров до сентября 2016 года, потом перешла на оператора ПК в этой же фирме. ( Работа операторам не так нравилась мне как продавцом-консультантом, наверное все же не мое оказалось). В компании присутствуют обучения персонала , аттестации. На мой взгляд очень интересные, вы узнаете много новых вещей, ваше отношение меняется именно к продацам-консультантам. Много интересных тренингов о товаре.В каждой профессии есть свои регламенты и правила,которые мы как работники должны соблюдать. Работая продавцом есть тоже свои правила и свои регламенты. Есть проверка сроков годности, есть регламенты и о знании товара. Вы как продавец-консультант должны по мимо того продать + знать то что вы продаете. Не зная товара вы обманываете покупателя, вы обманываете себя.Есть карьерный рост в компании.Действует система скидок для сотрудников. Зарплату ни разу не задерживали.Работя оператором ПК меня перевели на Нагибина, где я проработала до конца ноября 2016 года, потом по собственному желанию ушла на другую работу. Подчеркну по собственному. Работая на Нагибина коллектив отличался, ребята не сразу шли на пример знакомится, но позже мы все подружились. Наставники на Нагибина по работе Оператор ПК - отзывчивые,строгие, но очень интересные люди. Работать с ними мне понравилось. Директор магазина Василиева Светлана- очень умная женщина.Правда строгая, но это понятно,она как управляющая магазином должна быть такой. Правильное соблюдение правил и регламентов - это всегда +. Без строгости появится халатность к работе. Поэтому отзыв о магазине Нагибина тоже положительный. Да коллективы разные, но это не повод писать плохо о людях,которые стремятся как для магазина так и для себя.Ушла на работу другую только потому что она близка по моей специальности, так бы и работала дальше в магазине.
25 мар | Понедельник
Аноним
все устраивает, про минусы ничего сказать не могу
График, зп, официальное оформление

21 мар | Четверг
Аноним
Грязь , бардак , Как ещё не сгорело не понятно куда смотрят проверяющие службы , не понятно
НЕТ