Добавить отзыв Найти отзыв

Дом на Чкалова, жилой комплекс, ООО Северная Компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Новостройки

(4912) 707-000 (отдел продаж)
Рязань, Чкалова, 1 к4
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Дом на Чкалова, жилой комплекс, ООО Северная Компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отзыв о Северной Компании, апрель 2015 год, Елена e-mail: lm246900@mail.ru Хотела заключить договор долевого участия (ДДУ) в строительстве ЖК Северный на ул. Зубкова. На сайте Северной компании (СК) посмотрела информацию про дом, планировки и цены. Остановилась на 3 секции на 2-х комнатной квартире 57 кв.м. Позвонила в отдел продаж, проконсультировалась по ипотеке и попросила прислать мне типовой ДДУ, чтобы с ним ознакомиться пока буду собирать документы для оформления ипотеки. Сразу бросилось в глаза, что на сайте CК написано первоначальный взнос 10% от стоимости, а при разговоре с консультантом по ипотечному кредитованию выяснилось, что банк не дает ипотеку с таким первоначальным взносом, нужно отдать 20%. 09.04.15 на свою электронную почту получила типовой договор от Алены Ж. Прочитав ДДУ, была неприятно удивлена, ранее приходилось иметь дело с ДДУ строительной организации Владар и строительного союза Светлый, но такой безобразный договор видела впервые. В дальнейшем, беседуя с юристом СК – Верой, я приводила в пример данные ДДУ, в ответ мне было сказано, что выше названные организации не являются конкурентами Северной Компании, а договор является результатом их многолетней работы в сфере строительства и наработанного опыта при привлечении участников строительства. Я уточнила, возможно ли изменение отдельных пунктов ДДУ для удовлетворения не только интересов застройщика, но и участника строительства, и получила однозначный ответ, что директор не вносит изменения в ДДУ для конкретного лица, соответственно, либо я подписываю что мне предлагают, либо не имею возможности приобретения квартиры в данном строящимся доме. Остановлюсь подробнее на отдельных пунктах ДДУ СК. 1) В п.3 срок ввода дома в эксплуатацию - 4 кв. 2016г. А в п.5 указывается срок подписания акта-приемки передачи квартиры (соответственно и получения ключей) до 30.09.17г. В законодательстве РФ не нашла, на сколько застройщик может «отсрочить» передачу квартиры с момента ввода дома в эксплуатацию. В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» п.2 ст.4 определяется, что срок передачи квартиры устанавливается в ДДУ. По договору Северной компании такой срок составляет 9 месяцев, тогда как другие застройщики г. Рязани, в своих договорах, придерживаются срока в 3, 4 месяца. При моей беседе с юристом СК, выяснилось, что эти 9 месяцев необходимы lля отделки подъездов и благоустройства территории, так как они не закупают плитку (как я поняла напольную в подъезды) в Апельсине, а заказывают только ту, которая соответствует их индивидуальному дизайн-проекту (цитата). Ради интереса, я рассмотрела разрешение на строительство, которое висит на стене в офисе СК, срок действия этого разрешения до 03.12.17г. и оно может быть еще продлено. Соответственно, ничто не сможет помешать сдать дом и отдать ключи жильцам в 4 квартале 2017г. 2) В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» в п.4, ст.4 указанны 5 условий, который ДДУ должен содержать, иначе такой договор считается незаключенным. В типовом договоре СК нет 5-го условия, они не прописывают способ обеспечения исполнения застройщиком обязательств по договору. В проектной декларации (размещена на сайте СК) выбран способ - залог и страхование гражданской ответственности, но в соответствии с п.3 ст.15.2 ФЗ № 214 застройщик помимо этого должен довести до сведения участников - условия страхования, сведения о страховой организации. Юрист меня уверила, что в договор поправки касательно этой нормы внесены. Также в проектной декларации нет информации о правовом статусе земли, но котором идет строительство (аренда или собственность)? Вера была удивлена моему замечанию и ответила, что информация о праве собственности СК на землю в декларации имеются . 3) На сайте СК, в разделе информация об объекте, подробно описаны материалы и системы, которые будут использованы при строительстве ЖК Северный, с конкретными наименованиями производителей. При разговоре с Верой, я попросила в своем ДДУ прописать такие же названия, которые заявлены на сайте, чтобы в моем договоре было написано, например «остекление на основе профильных систем REHAU», а не просто «пластиковые окна из ПВХ профиля». В ответ было сказано, что директор не вносит изменения в ДДУ для конкретного лица. Соответственно, ничто не сможет помешать СК построить дом из самых дешевых материалов, и ответственность за обман покупателей они не понесут. 4) В п.12 указанно, что стороны при проведении расчетов, при подсчете площадей не применяют понижающих коэффициентов, что напрямую противоречит СНИП 2.08.01-89 «Жилые здания», где в приложении №2 «правила подсчета площади квартир в домах» определенно, что: «Общую площадь квартир следует определять как сумму площадей их помещений, встроенных шкафов, а также лоджий, балконов, веранд, террас и холодных кладовых, подсчитываемых со следующими понижающими коэффициентами: для лоджий - 0,5, для балконов и террас - 0,3, для веранд и холодных кладовых -1,0.» Соответственно СК не придерживается строительных норм при осуществлении своей деятельности. 5) В п.13 в случае увеличения или уменьшения площади квартиры более, чем на 2% от проектной площади (которая, как мы определили, рассчитана в противоречии со СНИП) цена договора подлежит изменению сторонами. В ФЗ №214 «об участии в долевом строительстве многоквартирных домов» не установлено обязанности участника доплачивать за «лишние метры», напротив, пп.2 п.1.1 ст.9 сказано, что при изменении размера объекта долевого строительства участник может обратить с суд и расторгнуть ДДУ. 6) В п.14 застройщик уже обязует участника подписать дополнительное соглашение об увеличении цены договора и осуществить доплату денежных средств в течении 14 календарных дней. Обязанности по условиям договоров возникают в соответствии с законодательством РФ. Договор и называется договором, потому что стороны приходят к компромиссу, обсуждая отдельные пункты и внося в них коррективы, дополнительное соглашение направленно на изменение каких-либо условий договора, никто принуждать его подписывать не имеет право. В данном случае застройщик может лишь предложить подписать дополнительное соглашение, принудительное возложение данной обязанности на участника в ДДУ является не законным! 7) п.15 обязует участника не производить отделочных и ремонтных работ до подписания акта приема-передачи на квартиру, вдобавок присутствует обязанность оплатить восстановительные работы с коэффициентом 1,5 от их стоимости. А ниже говориться, что допуск в квартиру до подписания акта приема-передачи не производится. В данном пункте наблюдается противоречие одного условия другому, каким образом участник долевого строительства сможет в своей квартире делать перепланировки и тому подобное, если ему никто не предоставит допуск в квартиру до подписания акта? 8) Как выше было сказано, застройщик не имеет права принуждать к подписанию дополнительных соглашений к ДДУ. Но, тем не менее, в п.16 на участника не только возлагается такая обязанность, но и в случае уклонения от подписания взыскивается штраф 5% от цены договора, а также возникает обязанность по компенсации застройщику всех возможных затрат. Но это не самый большой размер штрафных санкций относительно участника, в п.23 в случае просрочки оплаты цены договора взыскивается по штраф в размере 15%!!!!! от её неоплаченной части. Возникает вопрос, откуда берутся такие размеры штрафа, почему, судя логике Северной Компании, не прописан штраф в размере 100% от цены договора? В ФЗ № 214 п.6 ст.5 конкретно прописано, что участник уплачивает застройщику неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования, то есть 8,25%/300=0,0275% за каждый день просрочки. Но СК закон не писан, в п.24 она устанавливает неустойку за нарушение сроков оплаты платежей по ДДУ или доп. соглашениям к нему - 0,3% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки! Данные пункты ущемляют права участника строительства и не соответствует законодательству РФ. 9) В п.18 вдобавок ко всему вышесказанному участник обязуется оплатить авансом одновременно! с подписанием акта приемки-передачи квартиры, коммунальные услуги за 6 месяцев согласно утвержденной смете, (хотя смета к договору не приложена) и единовременные взносы необходимые для заключения договоров на поставку коммунальных ресурсов. Собственник жилого помещения вносит коммунальные платежи управляющей организации (которую избирают жильцы на общем собрании), а та, в свою очередь, рассчитывается со снабжающими организациями. Собственник производит оплату только после подписания договора с управляющей организацией. Законодательно не закреплена обязанность участника строительства по оплате авансом коммунальных платежей застройщику. Данный пункт не имеет юридической силы, и противоречит действующему законодательству. Но Северной компании этого мало! В п.20 за неисполнение п.18 (невнесения авансом коммунальных платежей) участник обязан уплатить штраф 5% от цены договора. 10) В п.19 при инициировании участником расторжения ДДУ, участник обязуется уплатить услуги застройщика, оказанные Участнику в связи с заключением договора и его расторжением, в размере 10% от возвращенной суммы. Данные расходы не могут выражаться в процентном отношении, а обязательно должны быть документально подтверждены и обоснованны, и складываться из конкретных затрат, которые застройщик может подтвердить. 11) В п.28 Северная Компания за участника решает, что он не против СМС информирования о её деятельности. Этот вывод можно сделать, получив однозначный ответ от юриста – Веры, что, по решению директора, в ДДУ не вносятся никакие правки. То есть, что написано в договоре, с тем участник обязан согласиться, иначе никто с ним договор заключать не намерен. 12) В п.32 вознаграждение застройщика за услуги входит в состав цены договора и составляет 0,1% от неё. В отделе продаж у Анны С. я получила разъяснение, что эти услуги являются вознаграждением застройщика за строительство. В п.1 ст.4 ФЗ №214 застройщику вменяется обязанность построить многоквартирный дом и передать объект участнику долевого строительства. Если законодательно закреплена обязанность по строительству, о каких вознаграждениях может идти речь! Данный пункт не может иметь место в ДДУ. 13) При беседе с юристом, я задала вопрос, а почему наряду с такой ответственностью, возникающей у участника строительства при подписании данного ДДУ, застройщик на себя не возлагает никакой ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязательств? Мне было разъяснено, что данная ответственность ложиться на застройщика в соответствии с ФЗ №214, соответственно её не нужно указывать в пунктах ДДУ. НО! в соответствии я этим же ФЗ, и на участника строительства возлагаются конкретные обязательства, но СК это не мешает внести помимо них еще ряд предупредительных мер, в некоторых случаях, явно противоречащих законодательству, указать внушительные штрафы, пени и неустойки! Хотела бы остановиться подробнее на процедуре оформления ипотеки и регистрации ДДУ. Пообщавшись со специалистом отдела продаж Анной С., выяснилась следующая последовательность действий: • После получения одобрения возможности получения ипотеки от банка в офисе СК подписывается договор бронирования. Договор бронирования заключается не с застройщиком! - обратите внимание. • На юриста СК я составляю и заверяю у нотариуса доверенность, чтобы она могла действовать от моего имени. • В беседе с юристом СК, она меня уверяла, что первоначальный взнос 20% от стоимости квартиры до государственной регистрации договора ДДУ никто с меня брать не имеет права, что и соответствует ФЗ №214, так как юридические отношения между сторонами возникают только после государственной регистрации ДДУ. А вот по условиям договора бронирования я вношу эти деньги в счет дальнейшей оплаты застройщику. • Помимо этого, я оплачиваю 9500руб. - вознаграждение исполнителю, как мне пояснила Анна С. это юридические услуги, в них НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ государственная пошлина за регистрацию ДДУ, за кадастровый паспорт и технический план на квартиру, за свидетельство права собственности, плата за нотариальную доверенность. Все это я должна оплатить дополнительно и квитанции предоставить им! То есть, я плачу за то, чтобы работники СК вставили в шаблон ДДУ (который они для меня менять не будут!) мои ФИО, паспортные данные и другие реквизиты, отдали его на регистрацию, а потом вручили один экземпляр мне (тоже самое с получением кадастрового паспорта, и свидетельства на право собственности). Я уточнила у Анны С., возможно ли мне самой зарегистрировать свой ДДУ и не пользоваться их услугами. На что получила однозначный ответ, что если я не заключаю договор бронирования, не плачу 9500р., и не приношу доверенность на юриста, а также квитанцию об уплате госпошлины, квартиру мне никто не продаст!!! Получается, что Северная Компания, помимо всего выше изложенного, еще и навязывает потенциальным участникам строительства услуги, от которых отказаться невозможно, если ты хочешь купить квартиру. По сути, участники строительства, оплачивают работу юристов и специалистов отдела продаж СК! Это прямо противоречит п.2 ст.16 Закона N2300-I "О защите прав потребителей", где сказано, что запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Простым языком никто не имеет права навязывать дополнительные услуги. Но Северную компанию и данная норма не останавливает! Проанализировав типовой ДДУ и договор бронирования Северной Компании, а также познакомившись с методами и принципами работы с клиентами, напрашивается вывод, что застройщик совершенно не заинтересован в соблюдении законных прав и интересов участников строительства. СК преследует только свои цели и не скупится на средства в их достижении. Юрист Вера меня уверяла, что договор является результатом их многолетнего опыта работы в сфере строительства, но за такой период СК научилась действовать исключительно в своих интересах. Очень жаль, когда столь крупная организация ставит себя выше закона и интересов граждан.
Хорошее расположение офиса в центре города.
из-за хамского отношения руководства к подчиненным - большая текучка во всех отделах. между собой общение тоже не на высоте - все как собаки друг с другом (наверное после общения с руководством) перекидывают вину друг на друга, лишь бы не оштрафовали. полное не соблюдение трудового кодекса (по их мнению работники - это не люди - расходный материал): обеда почти нет, поесть путем негде, болеть нельзя, постоянные переработки, которые не оплачиваются, но если ты опоздал - тебе обязательно штраф!!! система штрафов такова: проснулся не стой ноги один из руководителей (или может моча в голову ударила/ или ПМС и т.д.) штрафы выписывают нещадно - за все!!!! перспектива роста в этой компании равна 0. почти все руководящие должности занимают либо родственники (есть и нормальные), либо знакомые знакомых (один начальник отдела продаж чего стоит - судя по всему чья - то дочь, которая сама не смогла пристроиться). зарплату вообще выдают просто в конверте!!!!! в день з/п, все выстраиваются в длинную очередь и по вызову ( и не дай бог ты прослушал свою очередь - з/п получишь через 2 недели) получают свои конверты. про штрафы узнают по надписям на конвертах !!!! все корпоративы добровольно принудительные - не пойдешь -штраф! оправданием может служить, только смерть )))).
Красивый офис, работа в центре города.
Уважаемые! Кто захочет там работать, сначала подумайте!!!!!! Большая текучка кадров, хамское поведение руководителей, которые не имею границ в унижении и оскорблении сотрудников. Руководители на начальном этапе работы пытаются сломать морально "новых" людей. Работники для них это "негры". просто за людей не держат В "СЕВЕРНОЙ КОМПАНИИ" действует гибкая система штрафов и зарплату получаешь копейки, не ту которую тебе обещают. Сотрудники больше испытательного срока не работают и того меньше они просто не выдерживают агрессии и унижения руководителей. Конечно есть те люди которые работают там давно, но их там единицы , поверьте для них это ИСПЫТАНИЕ, каждодневные слезы, нервные срывы. Просто так там не уволишься пока круги ада не пройдешь живым от туда не выйдешь. "ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ"
Работа в центре города :))))))
Ужасная компания. Все что здесь пишут в негативном фоне-правда!! Сотрудники хамы. Фирма ооочень сомнительная. Сто раз подумайте, чтобы с ними связываться, работать у них. Зарплату не платят, кидают. Положительные отзывы пишут свои люди, которые безграмотные и тупые, как пробки. Люди запомните, никогда туда не идите работать!!!!
их нет!!!!
Здесь комментарии удаляют и пишут только положительные. Отвратительная компания. Люди не думайте туда идти. Это лохотрон. Работают хамы. Столько комментов правдивых подчистили эти сотрудники этой фирмы
Их нет
Кто изначально идет штаны просиживать и по соцсетям шарить, вот им непросто. И дисциплина жесткая, и начальник строгий, и прикиньте работать надо. Смех да и только) Скажу так у нас в городе тако место еще надо поискать.
Кто в Северную компанию приходит зарабатывать, тем здесь работается более чем нормально.
Пара раздражающих моментов: лестницы (Офис фактически башня, и иногда, приходится по работе побегать по этажам), а лестницы довольно крутые. И вечная проблема с парковкой
+Зарплата (есть возможности для роста, которые просто надо не упустить) +Коллектив +Нормальный офис, со стандартным графиком
Случаются переработки, преимущественно при передаче новых домов. 1000 квартир, а приходят обычно вдвоем, это 2000 человек должны прийти подписать, получить ключи и при этом время ограниченно и ничего нельзя перепутать
Любимая работушка. Оформили по ТК с первого дня, с зарплатой не обижают. Офис средний, по Руководство впринципе нормальное, но ооочень следят за дисциплиной. Опоздания караются рублем.
Задач реально много, честно, не всегда справлялся. Потому и ушел. Сложно. Но если чувствуете уверенность- пробуйте,но без опыта даже не суйтесь.
Работал на Северную примерно 2, 2,5 года назад в рекламе. Плюсы очевидные- весьма достойная по Рязани зарплата. Нормальный офис,адекватное начальство.
Из недостатков могу назвать коллектив, не все коллеги нравятся, но так везде, руководство требовательное. И здесь нужно много работать!
Из преимуществ в ООО Северная компания хочется сказать об оформлении по ТК, своевременной зарплате и комфортном офисе. График у меня офисный, переработок не бывает.
Сначала, правда, были косяки, руководство у нас серьезное, за нарушение рабочей дисциплины штрафуют. Но для меня главное сейчас материальная стабильность, здесь это получаю.
Я тружусь инженером в Северной компании у Михайлова. Всем по-разному, а мне комфортно работается. Офис находится на Соборной, добираться удобно. Мобильную связь мне оплачивают. Трудоустроен по ТК. С коллективом тоже повезло.
Я сначала опоздать могла, за что штрафы платила, теперь пунктуальнее меня сложно человека найти.
Субординация и дисциплина – вот что самое важное из требований к сотрудникам в Северной компании. Если в эти требования вписываешься, то спокойно работаешь, получая хороший доход.
Сама работа тяжелая конечно. Кто не строитель тому и объяснять бесполезно, самому надо прочуствовать. Но это уже момент профессии к компании никакого отношения не имеет. Везде так дела идут.
У меня дядька на стройке в Северной компании последние 5 лет работает, ну и меня подтянул. Такчто когда к ним устраиваться пришел, то уже понимал все и про коллектив и про руководство. До директора мне еси честно дела то нет. Я человек маленький он с такими не общается) Зато непосредственный начальник на участке адекватный мужик. Сошелся с ним быстро.
Есть штрафы за опоздания. Но это дисциплинирует. И нет корпоративных скидок на жилье))
Платят хорошо. Работой нагружают, но если работать, то все успеваешь. Задерживаться не приходилось еще. Официальное трудоустройство. Адекватное руководство и коллективчик классный.
В северке, на работе придется именно работать похалявничать, попить кофе по полчаса, покурить- по полдняне получится.
Нормальный, честный требовательный работодатель. Фирма временем проверенная, со своими традициями, надо просто вписаться в коллектив. Зарплата выше рынка, по крайней мере в продажах. И в срок, чем в Рязани далеко не все. Работать можно вобщем
Штрафуют за опоздания. Без опыта и желания работать, лучше даже не устраиваться.
За хорошую работу тут платят достойную зарплату. Мобильную связь- оплачивают. Коллектив-как коллектив, не без конфликтов, но все делают одно дело, и на работу пришли работать, а не дружить
Общественным транспортном добираться неудобно. Опоздания сильно не любят.
Стабильность. Хорошая для Рязани зарплата. Коллектив дружелюбен к новичкам. Мобильная связь оплачивается. Офис в центре. Официальное трудоустройство ТК.
Особых минусов нет, иногда правда бывают крайне требовательные (а чаще просто сильно переживающие за свое жилье) клиенты, но это уже специфика профессии.
Спокойно, надежно, денежно. Сейчас понимаю что в Северную устроилась чудом, берут в основном с опытом (которого у меня на тот момент почти не было). Работаю в отделе передачи квартир. То есть усиленно пахать приходится в основном когда сдается новый дом. Хороший, дружный коллектив, нормальное, адекватное начальство.
Парковка на Соборке забита почти полностью, рядом встать проблематично, работают эвакуаторы. Покурить, только в официальный перерыв.
Главный плюс, это конечно деньги. Северка на зарплату не жадная, лучше работаешь, больше получаешь. В отделе продаж особенно заметно. Оформление официальное, без всяких испытательных сроков . Есть корпоративная связь. Коллектив сложившийся, новичков принимает со скрипом, но непреодолимого барьера нет.
Много ответственности, но это мои тараканы, минусом сложно назвать
Работаю юристом в Северной компании. Ну что сказать? Достойная зарплата, которую выдают вовремя, хороший коллектив, адекватное начальство. Другую работу пока не ищу.
Парковка на площади крошечная, из-за всяких мероприятий там еще и перекрытия бывают. Паркуюсь в итоге у хлебозавода- на другой стороне.
Всё просто. Приходишь с опытом, с портфолио, с идеей, получаешь выше "рынка". Причем это наверное любых отделов Северки касается, не только рекламы. На людях не экономят, но лентяев не терпят. Фирма растет так что периодически набирают новый персонал, но в целом, коллектив уже сложившийся.
3 апр | Среда
Ирина
Работа на которую не так просто попасть, так как текучки нет.