Шацк Золотая Нива, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Секта.Что то вроде свидетелей иеговых. Долго работают только те,кто эффективно лижет зад одесскому еврею г-ну (удалено).Рабочий процесс погряз в бесконечных согласованиях,каждую бумажку должны согласовать 10-15 человек. Центральный офис в Курске 100 чел воопще непонятно чем занимаются,кофе,курилка.Согласование Договоров до 2-х недель.Организация работает в убыток.Возможно об этом не знает инвестор (удалено).

Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.

Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде. У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией (удалено) - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий. Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось (удалено)... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы. Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже. Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами. Показать полностью

Руководитель отдела логистики шизофреник, выживает хороших сотрудников, текучка в этом деле большая, не рекомендую там работать, потеряете только время

На (удалено) была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на (удалено) было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством. Происходящие в компании вещи- были названы своими именами. Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....

Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.

1. Отсутствие хоть какого-то намека на выстроенный БП. Все через "одно" место. 2. Имея достаточно качественную компьютерную технику, отсутствовала какая-то автоматизация, большинство данных сотрудники(отдела в котором я работал) хранят в EXL. Это во многом от того, что в компании очень слабые программисты, или же слабые аналитики если не могут выстроить логику при каких либо доработках или автоматизации. Во многих вещах отсутствует логика, напоминает, что-то вроде накопления кол-ва бумажек (опять таки отсутствие существующих БП). 3. Еще никогда я не видел такой раздутой деятельности своей работы (по 2 часа сотрудники гоняют чаи, а в итоге задерживаться, типа - "какой ужас, ох уж эта работа, совсем себя не щажу"). 4. Не выстроенная цепочка обучения. Мое мнение, что компании не хватает, что то похожее на наставничество. Это помогало бы сотрудникам в адаптации, а также быстрее бы приходило понимание работы. Еще мог бы много чего написать, да уже и не помню. Но могу сказать одно, что компания не самая ужасная, устранив на мой взгляд, данные косяки, цены им не будет. Показать полностью

не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте

Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.

бегите пока есть куда бежать через месяц какой вы не был нужный и отличный работник про вас и не вспомнят только время и нервы потеряете они хотят навязать их веру и законы но поверьте мне Русский так работать не будет

Сложно выдерживать ритм, приходится работать - на подчиненных все не скинешь. Если бы не куча встреч, можно было бы все успеть. К счастью, постоянно лихорадит компанию, юди постонно уходят. Всегда этим можно оправдать какие-то свои недоработки. Технологически все отсталое, без прорывов, хотя на словах мы Дартаньяны =)

Вся работа о сотрудниках только на словах. Регулярно какие-то крики, ругань, эмоции. Особенно женщины себя не сдерживают. Очень не хватает справедливости.

внедряют менеджмент международного уровня в российской действиеьльности. Люди, любящие халяву, стонут.

Америкосская система. Ввели непонятную систему стандартов а работа по яйца в грязи. Заставили пройти полиграф и выпездили большинство работяг не за %удалено%

Невозможно приобрести полезный опыт. Приходится делать вид, что вы занимаетесь чем-то важным (на самом деле нет). Слишком много "очень важных совещаний" , как в ролике камеди про табличку. В начале это доставляет, и ты тихо ухохатываешься, что ты за это получаешь деньги, но спустя годы от этих совещаний начнет дергаться глаз...Количество абсурда зашкаливает и, если вы адекватный человек, то будет тяжело делать вид, что все нормально. Также может быть не по себе из-за моральной стороны вопроса: вместо реальной помощи сельхоз подразделениям разводится бюрократия и все затягивается на бесконечный срок, а мы вместо помощи обыскиваем рабочие столы друг друга, проверяя, чтобы все лежало на своих местах, играем в настолки и выезжаем на очередные сабонтуи в рабочее время, а потом узнаем, что уволили очередного работягу. Из минусов еще можно выделить то, что это отражается на дальнейшей карьере: во-первых здесь вы не получите никаких профессиональных навыков, во-вторых, у многих работодателей в Курске сложилось негативное мнение о профессиональных навыках сотрудников Агротерры. Лично слышала от нескольких компетентных HR, что у нас работают "бюрократы и дебилы", и людей, много проработавших в Агротерре, они брать не желают. Таким образом, все очень двояко, и при окончательном выборе надо опираться на свои принципы и желания. Показать полностью

Нет понимания целостности компании. Дикое количество согласований. Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами. К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.

Начальник юр отдела! ПИДОРАСИНА! ПИЗДИТ КАК ДЫШИТ

Читал отзывы на этой и других сайтах. После них как-то с опаской шел на собеседование. Было тяжелым интервью с руководителем. Решали практические задачи, смотрели мой опыт. На работу попал. Теперь думаю, что люди, которые писал от отзывы работали в какой-то другой компании. Здесь все хорошо. Вот от слова все. ясно, что бывают сложности на работе, много ее, с коллегами нужно общаться. Но вот такого, как здесь описывают и в помине нет. Много денег компания вкладывает в технику. От банкротства ой как далеко. Не знаю, может это у меня первое впечатление. Время покажет.

Как и у всех - работу работать нужно и работать хорошо:)

не заметил