Эколос, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Врагу не пожелаешь там работать! Все положительные отзывы действительно были написаны сотрудниками по указанию директоров. Работать там больше чем полгода у нормального человека не выдержат нервы! Это ежедневное издевательство над собой! Если Вас пригласили на собеседование - не верьте ни одному слову: неофициальное трудоустройство, зарплата чёрная, никакого соц.пакета, неотапливаемый зимой офис еще и в ж... географии (все сидят с обогревателями). Говорят кампания развивается очень быстро, на самом деле бешеная текучка! Там берут кого попало, отсюда и коллектив как стадо, все друг друга ненавидят. За полгода сменился почти весь коллектив. Отношение как к рабам - везде камеры, за всё штрафы, обед 5 минут в грязной кухне с горой немытой посуды. Когда настанет время получить свои копеечки вам будет не хватать от обещанного, потому что бухгалтерия каким то образом постоянно обсчитывается то 500 рублей недодали не досчитали, то 5000 - это у них нормально, + тысячи 3-5 у Вас заберут за штрафы выдуманные службой безопасности без всякого объяснения!! Шансы чего то там добиться равны нулю - руководству наплевать на сотрудников. Из руководства - Степановы, их друзья, и девушки которые их удовлетворяют на работе. Кидают с деньгами и сотрудников и партнёров. Качество продукции отвратительное - в раб.силу нанимают дешёвых выпускников они рисуют кривые бочки по чертежам без опыта, а на производстве по этим кривым чертежам их лепят и продают, при установке всё течет и зимой замерзает - позор позор позор...! Я пожалел что устроился туда с первой недели работы. Новые сотрудники не нужны руководителям отделов, им наплевать на них. Это не организация, а тюрьма с кучей дибильных правил! Лучше бы, чем работать там несколько месяцев, я искал новую работу: вроде ждал пока устроят официально оказалось это обещания, а когда и с деньгами кинули не дали 6000 к зарплате это был финиш. Не соглашайтесь ехать даже на собеседование будут ездить по ушам с улыбочкой на лице и ангельским видом! Эколос - гнилая кампания! Папа купил сынкам Саше и Антону фирму а они играются как в песочнице и пальцы гнут) В таком гадюшнике я еще не работал!

В 2010 году был зам.ген. директора компании ЭкоСпецРесурс, которая занималась очистными сооружениями типа "Топас", в этом же году познакомился с Антоном Степановым, директором "Эколос". Он представился производителем очистных сооружений ЭКО-М, провели предварительные переговоры и нас с партнёром Константином Викторовичем Ячменьковым пригласили на завод в Толлятти. Практически на сходе у трапа нас начали угощать спиртным, осмотр завода был недолгим, зато вечером была организованна пьянка с девочками по вызову. После этой поездки нами было принято решение о продаже очистных ЭКО-М, по московской области. В том же году компания заключила договор с далее нами был заключен договор с ЗАО «СЕВЗАПСПЕЦСТРОЙ» на поставка монтаж очистных сооружений хозяйственно- бытовых сточных вод производительностью 150 м.куб./сут.в г. Твери. Мы самостоятельно выполнили проект для ЗАО СК «Тверьгражданстрой», а обородувание решили заказать у компании "Эколос". Это должны были быть очистные из стеклопластика. Поставка затянулась свыше указаных сроков и в пытаясь выяснить почему, мы пришли к пониманию, что компания "Эколос" не производители, а диллеры компании "Эколайн". А ведь деньги уже были перечисленны, порядка 6.5 млн. руб., и в компанию "Эколайн" они не попали. Антон Степанов на эти деньги купил на Тверском заводе полиэтленовые трубы, арендовал площадь на Самарском машиностроительном заводе и из них слепил "очистные сооружения", которые впоследствии "удачно" развалились. Так компания "Эколос" начала "производство". На этой почве мы разделились с партнёром, Ячменьковым Константином Викторовичем, который в данный момент работает директором «ЭКОЛОС-СТРОЙПРОЕКТ».

Все положительные отзывы, были сформированы сотрудниками организации по приказу директора ТД "Эколос" - Мурашова П.Д. Все проблемы связанные с текучкой кадров, происходят исключительно по вине директоров компании, у которых нет соответствующего опыта руководящей работы,в связи с их юным возрастом, вчерашние студенты пытаются самоутверждаться,но к сожалению не в пользу организации. Можно ещё понять когда увольняется два,три человека в месяц, но когда увольняются по 5-10 человек каждую неделю,то это уже диагноз, диагноз о котором должен задуматься основатель компании - Степанов Сергей Валерьевич, его сын набирает к себе в помощники людей,для которых он мог бы стать авторитетом, а такими людьми могут быть лишь только те, которым сами нужно зарабатывать этот самый авторитет. PS: дольше всех в "Эколосе" работают - жополизы.

господа, давайте рассуждать логически, вакансии эколоса висят на всех сайтах, берут всех, кто пришел на собеседование, в от деле кадров висит объявление приведи друга получи 1000 рублей, внимание вопрос-это возможно в нормальной организации. У меня большой опыт работы, но таких идиотов - начальников не видел, опыта нет, мозгов нет, чутья тоже нет, но выебо...в куча. з/п спокойно режут на 20%, объясняя, что плохо сработали, это плохо сработали начальники-идиоты, а люди работают нормально, долго работают реально жополизы, сам видел соревнования на корпоративе кто быстрее оближет, противно и мерзко с этими работать. Люди, почему пишите анонимно, боитесь этих уродов? я уволюсь в конце августа, после этого оставлю отзыв со всеми фамилиями и косяками людей, что кто идет туда работать знал с кем ему придется столкнуться

1) Занять руководящее место нельзя, везде сидят друзья, которые бегают с одного "теплого" места внутри компании на другое 2) штрафуют, не объясняя причины 3) количество директоров зашкаливает 4) никто из руководства не хочет брать на себя ответственность, перекладывают друг на друга, а виноватыми остаются подчиненные 5) самомнение у молодых начальников такое, что ..... просто .... Вывод: быстрое развитие фирмы к вам не будет иметь никакого отношения, если, конечно, вы не друзья степановых Покупателям продукции данной фирмы: полное дерьмо не берите, сам видел как его производят

Очень высокая текучка кадров Перспективы проработать более полугода есть только у инженеров Все остальные - 3-6 месяцев, не более Начальство ставит странные цели, меняя их в самый последний момент Новичков штрафуют практически за все Зарплата - серая Несколько человек на моих глазах было уволено за неплохие идеи, которые перечили курсу начальства С зарплатой новичкам тянут до последнего, если есть возможность уволить - не заплатив, цепляются за неё до последнего. Несмотря на большое офисное пространство, люди как сельди в бочках набиты Очень неудобное месторасположение

Много хочу сказать об эколосе. И практически все нецензурное. Единственное что могу сказать - никогда и никому не посоветую там работать, как в принципе и с ним работать, дабы долгов у эколоса, как шелков! не удивлюсь если в конце концов некомпетентные, названные "директора" развалят такую на вид приличную компанию !

Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. В руководстве только приближенные к чете Степановых. Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.

Такого беспорядка, что касается документации, не видела еще нигде. Катастрофическая нехватка кадров. Учет в организации ведется постольку-поскольку....Большая текучка кадров...Видно, что сотрудники сидят-стараются, но где-то что-то не клеется. О работе службы безопасности вообще можно писать целые мемуары.

проработал в компании 8 месяцев, поэтому считаю, могу оставить адекватный отзыв: 1) "черная" з/п, отпускные и больничные начисляют с 5000 руб 2) постоянные штрафы ,режут зарплату буквально за все без объяснения причины 3) ужасная текучка за 8 месяцев сменилось 30% сотрудников, бессменно только руководство, у которого з/п очень высока, видимо, за счет штрафов с рядового люда 4) руководство абсолютно не компетентно, не понимает задачи и принципы их выполнения. Наверно, потому что большинство начальников являются друзьями и любовницами вышестоящих.

Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Очень "своеобразный" стиль руководства, зачастую отсутствие профессиональных знаний. Решения меняются по несколько раз на дню. Задачи сыплются как из рога изобилия зачастую противоречащие друг другу. К людям относятся как к крепостному быдлу, В офисе постоянное видеонаблюдение, чтобы пройти на кухню надо отметится через электронный турникет и записаться в журнале уходов-приходов. За ведением журнала строго наблюдает специально приставленный охранник. Покидать территорию, даже в обед запрещено. Целая шкала штрафов за опоздания и нахождение за турнекетом. Зарплата черная. Текучка не реальная. В среднем люди работают 3-6 месяцев

З.п.практически черная ,белая 5000 руб.Официально люди работают по 4 часа,фактически от 8.Отчислений нет,отпуск,больничный из расчета 5000 руб.за месяц.Руководство делетанты,увольняют за час,могут расчитать по белой.Грязь,пыль,вонь..обходит это место стороной..

Дозвониться до них невозможно, не то специально не берут трубки, не то все телефоны у них отрубили, но скорее первое. Не вызывает впечатление серьезной компании

две категории людей, которые могут сделать карьеру в данной организации: 1) девушки модельной внешности, которые умеют работать не только головой 2) парни и девушки (другой внешности), которые готовы падать лицом вниз при виде начальства

1. Зарплата. Официальная зарплата действительно 5000 руб. Ваша пенсия это предприятие не волнует. Не старейте. Здесь нужны только молодые и здоровые люди, которые о старости ещё не задумываются. Как. впрочем и о собственном здоровье. Кстати о нём... 2.Здоровье. Производство стеклопластика очень вредно для него. Фенолформальдегидами пахнет в офисах постоянно. Даже если вы не посещаете производство, вы его всё равно нюхаете каждый день по 8 часов в сутки. Абсолютно все разновидности фенола считаются ядовитыми, а также очень опасными веществами для человеческого здоровья и жизни. Результатом может быть .. впрочем почитайте сами в интернете. Это очень занимательно. Не вижу смысла переписывать такую захватывающую информацию. Могу только сообщить, что некоторые симптомы появились у меня уже через два года работы. а к четвертому году было приобретено неизлечимое хроническое заболевание и причиной его было только вредное производство, т. к. я веду исключительно здоровый образ жизни. не пью, не курю, спортзал, бассейн, каток, лыжи, дача, семья. 3. Большая текучка кадров. Не знаю с чем это связано, возможно с п. 2, но коллектив в основном молодой и с годами он не стареет. Свежее мясо здесь требуется постоянно. 4. Работа в выходные дни и вечерами. Оплачивается первое время сносно. В последующем это превращается в систему, а сама оплата стремится к нулю. Вывод - чем больше вы работаете. тем хуже результат. Так что не парьтесь. 5. Расположение. Если вам нравится ходить на длинные дистанции, а особенно бегать от диких запанских собак, то это для вас. Поход с железнодорожного вокзала к черту на кулички занимает примерно 20 минут, а если вы опоздаете на 5 минут и закроют северную проходную, то удовольствие можно растянуть ещё на 20 минут обхода до южной. Когда же вы случайно задержитесь на работе вечером, то можете насладиться кромешной тьмой и занимательным передвижением на ощупь. Ваш маршрут до общественного транспорта никто освещать не собирается. Это ваша личная проблема - носите фонарик, а к нему ещё электрошокер и отпугиватель собак. Вообще кое-кто из сотрудников покупал для этого дела личное оружие. Пневматическое вполне подойдёт. Проще всего вызывать такси и не париться, если, конечно, оно вас в этой дыре найдёт. 6. Дорога до предприятия. Если вы наконец наскребли и приобрели себе Бентли в кредит, чтобы снизить риск передвижения до и после любимой работы, то на подъезде к оной вас подстерегает новая опасность - огромные ямы, попадая в которые, ваш автомобиль через год превратится в рухлядь, а вы будете дальше изучать все прелести п. 5. Уверяю вас, поездки на такси обойдутся вам дешевле. 7. Отпуск как и везде - 2 недели. Советую брать его. а не компенсацию по официальной зарплате 5000 руб. Ещё эта компания практикует отпуска без содержания или сокращения рабочего дня вместе с сокращением заработной платы. Обычно это бывает в виде новогоднего подарка в январе. А в декабре этот подарок нужно будет заработать, работая на один час больше совершенно бесплатно каждый день. 8. Вывод: Работать здесь конечно можно. Но очень осторожно и недолго, пока вы не найдете что-то получше. Может на другой работе вам будут платить меньше, чем на этой, но вы сохраните себе здоровье и жизнь станет немного проще.

http://kargoline.ks8.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=62

Прошу вас не устраивайтесь туда обойдите стараной. Новосибирск.

Нереальная текучка кадров, можно сказать, что каждый новый день ты приходишь в новую компанию. Постановка задач непонятная, ставят одну задачу, потом вторую, которая противоречит первой, потом в оконцовке выдвигают третью, которая делает бесполезной выполнение любой из первых двух. Сложно разобраться в структуре компании, много руководителей, директоров, непонятно кто за что отвечает. В большинстве своём, если есть проблема, то чаще всего виноват сотрудник низкого должностного ранга (менеджер или инженер). Долго всё согласовывается, многие идеи зарубаются моментально руководителями отделов, идеи о том как компании лучше работать, был один случай, когда идею менеджера себе присвоил руководитель отдела. За срок, который я там работал, у меня сменилось 3 руководителя. Документооборот ужасный, сложно найти исходники.

Месторасположение, да и работа со стеклопластиком не из самых приятных, но как говорят "деньги не пахнут"...

Неоправданно и чрезмерно амбициозные юнцы,такие как Мурашов, приведут к полному утопию всю компанию.

Самая большая сложность в работе дилера - это сезонность. Летом - бурные продажи малых станций, зимой - затишье, а я не привык сидеть без дела. Поэтому в прошлом году уехал работать к другу в Москву.