Элвес, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Почитайте другие отзывы - всё станет ясно. У основателя организации явные расстройства психики, что подтверждают сотрудники, причем говорят раньше с ним такого не было. Моя история: со второго дня работы начались нападки, сколько по времени то или иное задание, на следующий день свелось с деньгам. После он сказал что 500 рублей за правки на сайте дорого (и это при окладе 150 тыс. рублей). В тот же день спросил ещё раз, для чего оценка эта, и удивился что у меня оклад, хотя на собеседовании смотрел мне прямо в глаза и говорил, раз такой оклад будет много заданий и работы, сказал уточнит в отделе кадров. На третий день, указал его на мою анкету лежающую у него на столе, на которой написан оклад в 150 тыщ, на что он что-то мямлил, как я могу платить оклад, не зная твой уровень и в этом духе. Я настаивал на ответе, на что конкретно заявил, что оклад он платить не будет. (О чем мне днём ранее предупредили, что зарплату я тут не увижу, а так же рассказали, что до меня программист за 2 месяца работы не получил не пенни, вывод понятен, мошенничество сразу по неск. статьям). Не знал что в 2021 году такое ещё возможно, и есть ещё настолько глупые... PS. Договор на руки не выдают, зп официально проводят - 10 т.р. смотрю, тут таких как я целая куча, если что, кто хочет можете написать мне на: http************

Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию. Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут. P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь!

Писал отзыв 27 сентября. Был не прав во всем!!! Не покупайтесь на объявления о высокой зп - ложь!!! Зарплата чёрная - примерно 7-8 тр. Остальное в конверте. Выплачивают раз в месяц, могут на день-два задержать. Самое большое, что я слышал от работающих по много лет-это 50 в самый высокий сезон и в 15 году. Один раз. За 5 или 6 лет работы. 18-20 тр-это нормальная зп менеджера. Зимой те кто работает в климате-реально зарабатывают только на еду. Для девушки, которую обеспечивают-нормальная работа. Для мужика-нет! Как задницу рвать не будешь, не заработаешь. Штрафы. О! Это прям отдельная тема. Есть особый приказ, но о нем нельзя говорить-это написано в приказе! Так вот там прописано про все возможные косяки, которые когда-либо допускал персонал и в случае их повторения суммы штрафов. Страниц 15. Штрафы получают все- кто часто, кто редко. В основном в пределах 10% от зп. На фоне ожидаемых 20, получить 18- ваще унизительно. Коллектив- единственное, что есть хорошего в этой конторе. Все пытаются бодриться, но по факту живут каким-то ожиданием чуда ( в плане оплаты труда), наверно это связано с тем, что зп выдают в конверте. И вдруг в следующий раз там будут не две 5-ки, а десять! Стал обсуждать предложенные вакансии с коллегами- все зашухерились: " камеры звук пишут, мол если директор узнает, что мы знали о твоём увольнении и не доложили, то? Правильно-штраф." Я озвучил, что собираюсь написать заявление сразу после получения конверта, а 2 недели так уж и быть отработать за официальную часть. Расчитывать, что выплатят "черную" за отработку не приходится. Если честно, то у меня глаза открылись, когда я понял, что за несколько месяцев ни на одном из коллег не увидел новой вещи. Люди не могут позволить себе регулярно обновлять гардероб. Вещи, Карл!!! Даже зам. директора ходит в одном и том же свитере. Несколько месяцев. Каждый день. Рабочее место-это прям исторический музей оргтехники. Судя по маркировке, компьютеры честно отработали свой ресурс в каком-то банке лет 15 назад, а потом их скупили весом. Правила распорядка. Есть несколько моментов, которые прям странные: для тех кто не работает в торговом отделе, а сидит в кабинетах-нельзя слушать музыку на компьютере или там на телефоне. Что плохого если фоном будет играть радио? Штраф. Слышал историю о том, что кто-то из отдела кадров заказал пиццу. Штраф? Нет! Уволили. Проголодался человек, это нормально-заказать пиццу в офис. Оказывается-нет. По руководству:( партнёров в компании нет, все наемные): зам. директора( он же начальник торгового отдела)- спокойный,уравновешенный, готовый всегда помочь. Гл. инженер- вообще нормальный позитивный парень, в отзывах выше его прям загадили, не знаю почему, ничего плохого сказать не могу. Остальные тоже все вроде как адекватные. Директор. Он сделал эту контору такой какой хотел. Компании 22 года, то что контора предлагает и продаёт -действительно качественный товар и услуги. Жадность по отношению к персоналу-пока есть желающие приходить и работать, то почему бы этим не пользоваться? Он не производит впечатление дурака и я думаю, что он посчитал- персонал ,приходящий на 2-3 месяца обходится дешевле, чем постоянный более малочисленный, но вышеоплачиваемый коллектив. А результат на выходе сопоставим. Высокооплачиваемые профессионалы ему не нужны, они не смогут работать по его странным правилам. Можно было бы закрыть глаза на его заскоки- мат, панибратское отношение и т.д. , но не за 18 тыщ в месяц. Вывод такой-это "корабль неудачников", ребята ,кто остался -без обид, но это так. Я привык хорошо работать, но и получать достойно, а здесь я понял, что цель-поехать в следующий отпуск , к примеру -на Кубу, плавно превращается в цель -накопить жене на зимние сапоги

Существуют 3 разные системы оплаты труда : 1. Тарифная а) Сдельная б) Повременная Сдельная - это учёт кол-ва произведённой продукции надлежащего кач-ва, либо учёт кол-ва выполненных операций. Повременная - учёт проработанного времени. Прямая сдельная оплата труда - это когда оплата труда рабочих повышается за счёт кол-ва выработанных изделий. Сдельно-прогрессивная оплата труда - это когда оплата выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы - по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная оплата - это когда труд оплачивается по сдельно-косвенным расценкам из расчёта кол-ва произведённой продукции. Коллективно-сдельная оплата - это когда зарплата определяется на весь коллектив по своим соображениям. Аккордная оплата труда - это когда оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Оплата труда в процентах от выручки - это когда заработок зависит от объёма реализации продукции предприятием. Простая повременная оплата труда - это когда платят по отработанному времени, при этом не важно сколько выполнил работ. Повременно-премиальная оплата - это когда платят по отработанному времени и вдобавок премия. Окладная оплата труда - это когда оплата зависит от квалификации и от выполнения работ. Контрактная оплата труда - это оплата по контракту. 2. Бестарифная. Это когда заработок работника зависит от конечных результатов работы Такая система характеризуется Фондом зарплаты, определяемым по результатам работ коллектива с установлением коэффициэнта работы каждому работнику в коллективе и коэффициэнта трудового участия в текущей деятельности. 3. Смешанная. Система плавающих окладов - это когда происходит корректировка тарифной ставки, которая зависит от результата кол-ва работ при определённом кол-ве времени. Комиссионная форма оплаты труда - это когда заработок зависит от реализации продукции, включая комиссионные. Дилерская оплата - это когда работник за свой счёт закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Уважаемый директор компании Элвес Федотов К.Г, какая из этих 3-ёх систем оплаты труда является в данный момент в вашей фирме? Как вы можете ответить на этот вопрос, когда у вас двойная бухгалтерия, при этом работникам выплачиваете зарплату в конвертах без расчётного листка, кладя зарплату в конверт по своей совести? Может стоит вам подумать о системе заработной платы, чтобы не было текучки, так как ваша система оплаты труда на данный момент бессистемна....

Послушайте песню Васи Обломова под названием "Начальник". Песня на youtube. Эта песня посвящается начальнику Элвес Федотову. Это именно про него песня. Это люди, работающие тами пригревшие свои задницы, и сам директор Федотов. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя!!! Не поддавайтесь положительным отзывам, которым здесь напишут про эту шарагу!!! Поверьте, народ, я хочу вам добра. Существует столько много фирм, магазинов, складов и все они лучше шараги Элвес!! Лучше прислушайтесь к тем, кто оставляет отрицательные отзывы об Элвес, потому что в них больше правды. Ведь пишут их бывшие сотрудники Элвес, бросившие эту шарагу и работающие в других более престижных фирмах. А положительные отзывы оставляют те, кто пляшет под дудочку директора Федотова, который рабочий класс за людей не считает. Пишет сам директор положительные отзывы о своей шараге, подписываясь разными именами. Минусы этой шарашкиной конторы Элвес : 1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по-разному : в один месяц - 15000рублей, в следующий - 14550рублей, последущий 13735 рублей . т.д. 2. Расчётного листа на руки не дают. 3.Зарплату дают вечером с 6 до 8 часов. Выдаёт сам директор, вызывая по фамилии. 4.Больничные не оплачиваются. 5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично. 6. Трудно взять отгул, надо писать заявление за неделю или за две недели вперёд. 7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается. 8. Если тебя увольняют, то за этот месяц, который тебя уволили, зарплату не получаешь. 9. Постоянно сдирают штрафы. Для этого везде натыканы камеры наблюдения. Штрафы примерно такие : опоздал - 300 рублей, дальше поминутная тарификация., обедаешь в столовой больше 20 минут - штраф в 10 % от зарплаты., Раньше ушёл - 5%-10% от зарплаты, и т.д. 10. Начальство - самодуры, дают тупые приказы. С тобой не сдороваются, с тобой не считаются. 11. Коллектив не дружный, предающий. Стукачество поощряется. Много молчаливых, эгоистичных, много тебя подставляющих, много либизящих перед начальством, много шестёрок. 12. Существует несправедливость. Кто много работает - получает гроши, кто мало работает - получает хорошую зарплату, сидя на своей заднице, ничего не делая. 13. Никому не нужные корпоративы. 14. Постоянная текучка кадров. 15. Постоянные судебные разбирательства бывших работников с работодателем из-за несоблюдения им законов Трудового Кодекса страны. Могу назвать фамилии бывших работников, подавшие в суд на директора Федотова : Гусев(монтажник), Матвеева(менеджер), Абрамов(охранник)..... и т.д. На самом деле очень много тех уволенных, не подавших в суд.... 16. Полный вранья интернет-сайт фирмы Элвес. Неправильно написанная зарплата для требующихся открытых вакансий. Неправильно указаны цены товаров, слегка снижены. На самом деле все цены на товары фирмы Элвес завышены. 17. Могут уволить просто потому, что пришёл твой срок. Специально увольняют тех, кто имеет своё мнение и высказывает его. Кладут в конверт меньше денег. И так каждый месяц, чтоб работник сам уволился. 18. При трудоустройтве подписываешься за тех.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает. 19.Копию трудового договора при трудоустройстве на руки не дают. 20. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду. Лучше работать в другой компании, чем в этой шарге Элвес. Мой опыт это подтверждает. Работаю в другой компании и я счастлив!!!!

Итак здравствуйте мои юные друзья! не будь здоров и ты вурдалак константин геннадьевич. как и было обещано - история про Стукачахолуяжополиза витю гиберлинка и достойного его хозяина кгф! помнишь гиберлинка кость ? оооо ! вспомнил! по запаху слышно ! жил да был в самаре - городке витек и работал он у кгф экспедитором , возил товары, проебывал весы и прочие прилавки потому как особыми талантами не блистал . но отличался он зато великой подлостью, чем конечно же федотову и приглянулся ! и решил федот использовать его по прямому назначению и посылал в Москву,где работали как уже говорилось ребята честные ,но не очень умные,потому как умные на упырей не работают. и приезжал витек в Москву на склад и садился с Москвичами за стол ,жрал, пил за их счет, а вернувшись в Самару хозяину докладывал-кто что про него сказал,насколько минут кто на работу опоздал или напротив раньше ушел ,ну и прочие интимные подробности ,которые такому ,не побоюсь этого слова рачительному хозяину как костя конечно же знать крайне необходимо дабы на "законных" основаниях зарплату людям не выплачивать. ну и как то так само собой получилось, что кого то федот уволил (без зарплаты конечно как и положено ) кто сам послал на хуй эту компашку ,но только некому стало работать и назначил кгф витька НАЧАЛЬНИКОМ !!!!! и стал холуек наш начальствовать,но так как особыми талантами как вы уже знаете не блистал, а сказать честно так был сказочным .долбоебом то начали с ним происходить разные курьезы. так например намекнув грузчику Азербайджанцу на недостойное ,я бы сказал распутное поведение его (Азербайджанца) матушки ,вдруг оказался начальничек наш в травматологии ,где заботливые врачи наложили на его поганую харю что то около 20 ти швов, отчего будем честны рожа его благовидней отнюдь не стала! кстати интересная подробность - посоветовал кгф холуйку свому с грузчика денег запросить, так как по его мнению ходить с разбитым ебальником не зазорнно, ежели за это денег дадут . и запросил витек 20 тыр за то что он из ментовки заяву заберет! на что азербайджанец охотно согласился ,после чего спокойно уехал к себе домой! никаких денег конечно не дав, за что респект ему и уважуха! после этого смешного случая у витька было много интересных приключений- так например вместе с другим холуем федотовским кемлыком (позже так же уволенным без денег ) продали они налево .. а может и направо кондиционеров на 180 тыр . по ценам 2005 года ,чему конечно же федотов был весьма рад! ну и апогей карьеры сказочного долбоеба- забрал он из сейфа (того самого ) 50 или 60 тыр. и был таков! искали его прохожие ,искала милиция, сам федот в Москву приезжал с собакой своей верной (дима гранкин ее звали начальник сб потом был) по следам искали да так и не нашли . так что попал кгф что называется на деньги . чему мои юные друзья мы конечно же рады ! нет ? Какова же мораль в сей истории ? ДЕРЬМО К ДЕРЬМУ ЛИПНЕТ!!!!!!!!!! НЕ ЛЕЗЬТЕ ВЫ В ДЕРЬМО РЕБЯТА ! держитесь подальше от элвеса и лично константина геннадьевича федотова !! засим до свидания, и до новых встреч .

Хочу предостеречь всех, кого смогли заманить федотовские персональщики в эту компанию, и кто еще сомневается - товарищи, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ОБХОДИТЕ ЭЛВЕС СТОРОНОЙ. Абсолютно все положительные отзывы от разных ников здесь пишет сам Федотов и и его служба персонала (это я 100% знаю, так как сама это делала по его приказу). Как работник персональной службы могу рассказать все правду о данной "чудесной" организации:зарплата черная, платит Федотов кому сколько хочет, только на свое усмотрение и в зависимости от настроения, а настроение у него ВСЕГДА плохое, постоянная система штрафов " ни за что", обстановка как в тюрьме строгого режима, лишний раз в коридор выйти нельзя, пить чай и перекусывать на рабочих местах нельзя, разговаривать по мобильному тоже, СБ ходят и смотрят как голодные волки и позволяют себе ВСЕ, увольняют каждого 2-го "ЗА ПРОГУЛ" (не имея на это никаких оснований и с абсолютным не соблюдением законов ТК РФ), трудовые книжки неугодных Федотов вообще выкидывает, а возмущенных людей с позором под конвоем СБ выгоняет из здания. При увольнении заставляют подписать ордер, что з/п тебе заплатили, но на самом деле уволенным он ничего не платит и в здание не пускает! Сам директор - это вообще отдельная тема для разговора. Орать матом на подчиненных, кидаться в них всем, что попало под руку, унижать работника при людно - его ежедневная работа! С полной уверенностью могу сказать, что он психически больной человек, медкомиссию у психиатра он бы точно не прошел, невооруженном глазом видно, что он болен! Элвес находится в черном списке работодателей уже лет 10-ть, удивляюсь откуда вообще до сих пор берутся люди, которые попадаются на их удочку и идут туда работать! Уже несколько лет работаю в крупной стабильной организации, а подчиненные Федотова ( в тайне от него) ко мне на собеседования ходят, просят вытащить их оттуда. Даже его "верное" СБ уже приходили и просились к нам на работу!!! Кого смогла устроила, а таких не мало!) Стыдно, что год в Элвесе проработала и под дудку этого психа плясала, вот этим постом хочу хоть немного очистить совесть, может хоть кто-то задумается и не совершить глупости идти туда! НЕ ВЕРЬТЕ НИ ОДНОМУ СЛОВУ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ - ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!! Сама знаю, сама врала и людей нанимала, а их потом выкидывали с позором без трудовых и зарплаты. Не бойтесь сказать им "НЕТ", Самара большой город и работы здесь предостаточно, а ЭЛВЕС - это филиал ада на Земле!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Пусть сам Федотов вместе со своими дружками начальниками и родственниками вкалывают сами как гастарбайтеры! Это будет правильно! Постоянная текучка! График работы 6/1. Это тяжко! Испытательный срок 3 месяца, причём в эти три месяца платят болше, чем потом!!! То есть специально завлекают!!! Постоянные отчёты перед начальством!!! Постоянные штрафы!!! Опоздал - 10 % с зарплаты!!! Потерял пропуск - 5 % с зарплаты, больше поел 20 минут - 15-20 % с зарплаты!!! Зарплата в конвертах. Каждый раз разная! Раз на раз не приходится!!! В этом меяце положут 12358 рублей, В следующий 14372 рубля, А послеследующий 11032 рубля!! Вот так примерно!!!! Монтажники и грузчики выпивают в тихоря на складе на базе! Но их я частично могу понять, Всё таки платят мало!!!! И шмаляют их из стороны в сторону!!! Это принеси, это поднеси, это унеси, уйди и не мешайся!!! Да их даже если и поймают с поличным, им всё равно!!! Всё равно все увольняться хотят из этой шараги! Но всё равно, это не повод, чтобы бухать! Надо товары загружать в грузовик, а у них руки трясутся!!! А если товар грохнется, руки не выдержат если, значит капец - 100% штраф, и 100% увольнение!!! Потому что мало в конверт положут!!!! Постоянные судебные разбирательства бывших работников с Федотовым!!! Из-за чего??? Из за того, Что Федотов не соблюдает законы трудового кодекса!!!! Да он увольняет каждый день кого-нибудь без вины и причины!!! И трудовую портит своими статьями за увольнение, хотя ничего такого не было!!! Бывало , некоторым даже не давал трудовую!!!! Брал её и рвал!!!!! Вот кто он после этого? Не покупайтесь на положительную бредятину, которую пишут тут всякие М., М., М., А., В., А., З., Д., Б. ксю, С.И., Наблюдатели. Их не существует!!! Один Федотов - директор этой шарашкиной конторы сидит здесь целыми днями и пишет, сочиняя положительные отзывы о своём самоуправстве! Для Федотова : делать я смотрю тебе не хрена, вот и сидишь здесь пиаришься и рекламируешься!Все мелкие начальники здесь Только себя они любят и ценят! Никакого карьерного роста! При мне никто не повышал должность, все как работали, так теми и работали! Испытательный срок 3 месяца! Берут не всех на работу! Жёсткий отбор! Собеседование жесть!!! В жизни конкурс не пройдёте!!! Это специально, чтоб устроить сюда своих родственников и друзей!!! Таких много здесь! Все менеджеры здесь мальчики и девочки на побегушках! Перед начальством они все как собачонки! Либезяться-пролибезяться, причём все конкретно! Других просто увольняют! За что? Найдут за что, если лебезить не будешь! Лишь бы люди со своим мнением не работали в Элвес! Вот так вот! Полно!! Зарплата в конвертах!! Выдают зарплату вечером!! Больничные не оплачивают!! Отпускные не оплачивают!! Копию трудового договора на руки не дают!! За 2-х недельную отработку не оплачивают!! Как рабочий - ты нет никто, молчи и делай, не нравится - ушатывай!! Неуважение к человеку!! Баран для всех! Пошлятина кругом во всех 3-х корпусах от начальства!!! Короче, не хер тут работать!! Увольняться надо всем кто работает в этой шараге!! Один Федотов(директор этой шараги) оставляет здесь свои лживые положительные отзывы! Уборщицы здесь как гастарбайтеры работают!!! И это всё, чтоб копейку получить!!!Моют полы до блеска!!! Кому это нужно??? За копейки..... Грузчики здесь тоже как гастарбайтеры!!! Работают за копейки как уборщицы и дворники!!! Считают и подсчитывают каждую копейку!!! Одни бескультурные! Работал один грузчик из Чапаевска! Ничего собрать не может! Не шкаф, Не полку!!! Получал копейки!! Хотя его тоже можно понять, типа за копейки не сборщик ведь! Вешалку собирал 2 часа!!! Вот такие грузчики! Так собирать их должны специалисты в этом деле, а не грузчики, у которых главная задача - дай, подай....А директор Федотов деньги экономит. Нет бы комплектовщика и сборщика устроить, а он деньги жалеет!

Расскажу свою историю по-порядку. СБ и "светлейший и уважаемый" директор и так все поймут. Слава богу, проработала в компании не долго. Устроилась в апреле месяце, а в мае, по неблагоприятному стечению обстоятельств, сломала руку и попала в больницу. И все бы ничего, но за несколько дней до выписки отдел персонала по приказу директора стали названивать с требованием выйти на работу, иначе меня уволят. После выписки, я пришла на работу для того, чтобы обговорить со "светлейшим" выход на работу. Хотя по закону, больничный закрывают после снятия гипса, однако я хотела выйти раньше.На что он мне сказал, чтобы я писала заявление на увольнение. Видите ли, его не устраивает то, что сотрудники смеют так долго болеть да еще и не выходить на работу по первому требованию. По его мнению, я должна была выйти на работу сразу с операционного стола. Не вопрос, написала. Мало того,что он мне не оплатил больничный, так еще и вместо 18000 руб., выплатил 8000. Другими словам, обокрал меня на 10000 руб. Слава богу, хоть трудовую отдал на руки без позорной записи, которые он любит писать. Уважаемые читатели, хотела еще обратить ваше внимание на то, что в данном рейтинге первые 20 мест занимают компании федерального формата, а Элвес только в Самаре представлена, а занимает 2 место по негативным отзывам. Это уже о многом говорит. Очень хотелось бы, чтобы этот беспредел закончился, и это всеми "уважаемый" директор, наконец-то понес заслуженное наказание за всех тех, кого он обманул и унизил. И самое страшное то, что мне тоже стыдно за то, что я обманывала людей при приеме на работе, обещали им золотые горы, а по факту эти люди с трудом увольнялись, оставаясь без гроше за душой. А этот толстопузый все жиреет и богатеет за счет других людей. Но, "уважаемый" ФКГ, хочу напомнить, что правило "бумеранга" еще никто и никогда не отменял. И все тебе вернется в двойном размере.

Федотов возможно хороший и умный директор,не буду спорить.Но наживать себе врагов не случайно,а специально платной парковкой,и блокировкой машин...это с его стороны мазохизм.Он хочет много денег,он их получит,и понятно,что у него всё законно.Но ради больших денег перешагивать через людей?А охранники-бедные пацаны,получают копейки,на них ведь все собак спускают,им угрожают,их кроют матом,а он сидит себе в кабинете,и ничего.Мы,к сожалению, не Боги,как Федотов,чтобы жить вечно.Он молодец!У него есть власть и деньги.И он за эти деньги устроил борьбу с простым народом,который приезжает на автовокзал и случайно попадает к нему,а тут-капкан,если не заплатишь 200 руб.А пока ты собираешься платить эти 200 руб.,твою машину блокируют железными оградами и закрепляют стальными тросиками-тут уже 1700руб.и не меньше Я понимаю,те работает в Элвесе,будут на его стороне.Но будьте осторожны,молодые люди.Когда-то вы или ваши близкие можете оказаться на месте людей,которые отдали ему за стоянку не только 1700 руб.,а и 18 тыс.рублей,и только потому,что ему не понравилось что с ним спорят.Он выше всех нас.Федотов -Господь Бог,который взял на себя ответственность решать кто и сколько будет ему платить.И он оббирает сегодня моего знакомого или меня,а завтра обберёт вас,и глазом не моргнёт.Не забывайте,он устроил борьбу на арендованной им территорией прежде всего с нами-с народом,который попадётся к нему на удочку.Есть у вас деньги или нет,вы всё равно заплатите.А он этим будет довольствоваться,набив себе своё пузо нашими деньгами.Не забывайте,что завтра на эту платную стоянку-ловушку может случайно заехать ваш отец или дед-пенсионер,у которого в кармане последние 500 руб.,и им придётся отдать этому жлобу 1700 руб.,если не захотят платить 200.И будет у них инфаркт или инсульт,ему по барабану,пусть родные привезут денег из дома,а до тех пор машина будет заблокирована и закрыта.Думайте сами.Для кого-то он директор-ангел,а для кого-то он просто животное,который всё никак не нахапает.Ему всё мало.Беспредельный прейскурант на территории Элвес -это всего лишь официальное вымогательство у народа.Никто никогда ничего не сможет ему сделать и предъявить.У него всё законно.Да и Бог он наверно в городе Самара,поэтому ему сходит всё с рук.

Хотела бы немного ясности внести в сегодняшний отзыв Федотова К.Г. Во-первых, хотела бы обратить внимание читателей на то, что ни одни здравомыслящий и адекватный директор НИКОГДА не будет называть себя богом богов и царем царей. Еще раз замечу-НИКОГДА. А уж если директор соизволил себя так величать, то о какой адекватности может идти речь!!!!! О какой???!!!! Во-вторых, о каком среднем уровне з/п в 45000-50000 рублей идет речь?! Если только сам всеми "уважаемый" директор такие суммы за день получает. Такой з/п далеко нет у каждого работника. В среднем з/п идет 20000-25000 рублей. В-третьих, о каком соблюдении ТК РФ идет речь?!!!! Это полный бред. А именно: 1) трудовой договори никогда и никому на руки не выдается; 2) отпуска не оплачиваются и их хрен дождешься; 3) больничные не оплачиваются (ты хоть при смерти находись, но должна работать, взять, хотя бы мой пример).; 4) все сотрудники каждый день перерабатывают и вместо 8 часов, положенных по законодательству, они работают по 9 часов; 5) з/п выдается в конвертах в прямом смысле этого слова и пока ты не откроешь конверт, ты не узнаешь, какую сумму в этом месяце тебе не доплатили. И все ЭТО ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ вы называете ПОЛНЫМ соблюдением ТК РФ! А ведь правда глаза колет, ""уважаемый" бог богов и царь царей, иначе, почему бы ты стремился так себя оправдать, чирикая полный бред. Да еще и заставляя службу безопасности, в лице Волкова Александра и многих других писать положительные отзывы. А ведь негатива то тут больше. И люди далеко не дураки и все прекрасно понимают. И еще раз хочу обратить внимание на то, что данная компания стоит на 2 месте в рейтинге ужасных работодателей (а она далеко не федерального масштаба, как все остальные, а именно Самарская). И если бы ты меньше обманывал, обкрадывал и унижал людей, то не пришлось бы сейчас самому плеваться от злости и всем силами себя оправдывать.

Отрицательной стороной компании является сам директор, который подчинённых за людей не считает. Очень сложно работать в такой компании подчиннным людям. Лишний раз не спросишь, не попросишь, не скажешь того, о чём думаешь. Там, где я работаю, ко мне сам директор компании подходит и спрашивает у меня о том, согласен ли я на дополнительную работу за дополнительные деньги. Получаю не мало, оклад + премия, иногда калым. На жизнь хватает. График работы 5/2. С 8 до 5. Иногда раньше отпускают. Никаких штрафов нет. Никакой нервной работы. За тобой никто не следит. Можешь часами отдыхать. Можно также опаздывать, это нестрашно. И без питания и без дополнительной 5%-ной премии хорошо работается, а главное устраивает зарплата. Коллектив тоже хороший. Текучки никакой. За год, что там работаю, уволился один глухой(ему было трудно из-за глухоты), один напившийся на работе, один по собственному желанию. Вот так вот! Вот так работать надо. Там, где я работаю, там мастера получают от 14000 до 60000рублей, водители - от 20000 до 30000рублей. Зарплата в кассе. Сначала аванс в начале месяца, после оклад в середине месяца, а потом премию в конце месяца. Премия столько, сколько наработаешь. Но никто не обижает. Все работают годами и уходить никто не желает. Без задержек выплачивают. Всё вовремя. Отгул можно взять спокойно. Однажды я взял отгул и даже заявление не писал. Прикрыли, так сказать. Потому что коллектив дружный. Отпуск уходишь и пишешь заявление за день, а не за месяц или за две недели. Так что, альтернатива есть. Любая фирма будет лучше, чем Элвес.

Александр, зачем ты постоянно заходишь на этот сайт? Что тебе с этого? Рейтинг всё - равно падает и будет падать. Этого не избежать, хочешь ты этого или не хочешь. Пойми одну вещь : на хитрости далеко не продвинешься. Я уже давно заметил, что здесь пишут одни и те же люди. Блондинка ксю и одна - это одна личность, саша и светлана - это тоже одна личность, Александр, Наблюдатель, Сергей и Алексей - это тоже одна личность, А Малина - это Маруся, которая раньше писала. А сейчас Александр подписывается ими всеми для того, чтобы увеличить рейтинг, чтобы увеличить белый пиар, причём делает это в одно ремя. Странный конечно он какой-то, возможно он является директором компании Элвес. Ну ладно, я просто хочу сказать, что очень трудно работать в этой компании, потому что там работают везде свои люди. Все начальники пропихнуты начальниками. Карьерная лестница здесь только снится. Опыту здесь набираешься конечно, но столько нерв тратишь при этом. Столько сил тратишь с этими бумагами, с этими отчётами...Что лучше там не работать, тем более на такую зарплату 12-14000рублей - это не предел. Почему-то, не знаю почему, но Александр решил, что я какой-то 04.02.2011. Сразу говорю, я не он и никогда им не был, и это не мой друг. Но, с ним я согласен. Прочитал я его отзывы - он правильно всё пишет, там именно всё так. Наверняка, сейчас в Элвесе много трудностей в работе, потому что мало специалистов. Они все разбежались кто - куда. Не исключаю, что к конкурентам. А всё почему? Потому что, мало кто не хочет в компании Элвес работать...

Судебные разбирательства бывших работников и покупателей с компанией "Элторг". №1. 17 марта 2011 года Истец - Кудрявцев (бывший работник) Причина заявления в суд : выдача трудовой книжки. Все подробности смотрите на сайте : Rospravosudie.ru. №4. 18 ноября 2010 года Истец - Козлова В.Р.(бывший работник) Причина заявления в суд : взыскание заработной платы. №5. 7 августа 2012 года. Истец - Каркищенко А.В. (бывший работник) Причина заявления в суд : взыскание неустойки и взыскание морального вреда. №7. 30 января 2012 года. Истец - Трофимов А. И. (бывший работник) Причина заявления в суд : выдача трудовой книжки. №1.1 июня 2011 года. Истец - Абрамов П.С. (охранник, работавший в компании Элгард) Причина заявления в суд : компенсация за задержку выплаты средств, подлежащих к выплате при увольнении работника, Компенсация незаконного лишения возможности тудиться в связи с несвоевременной выдачи трудовой книжки и компенсация морального вреда. №1. 6 октября 2011 года. Истец - Баранова (покупатель). Причина заявления в суд : замена приобретённого товара ненадлежащего качества, Взыскание расходов за устранение недостатков товара, взыскание неустойки. №2. 27 апреля 2012 года. Истец - Матвеева Т.В. (менеджер, работавшая в компании Элконд). Причина заявления в суд : изменения формулировки увольнения, взыскание зарплаты за вынужденный прогул, взыскание компенсации морального вреда. Все подробности читайте на сайте : Rospravosudie.ru.

В Элвесе вообще смешная система работы.... Вот я вспомнил несколько смешных историй, которые происходили в Элвесе. Все эти истории основаны на реальных событиях : №1. "Счастливый день рождения". В дни рождений сотрудников Элвес даётся от начальства подарок - сертификат, типа купона для покупок в магазинах Элвес на стоимость 100 рублей. Так вот, однажды одному сотруднику в честь дня его рождения вручили этот купон. Долго ходил этот сотрудник по торговому залу, выбирал, что же купить-то ему. А цены всех товаров в торговых залах огромные. То есть с этим купоном нечего ходить по торговому залу, если только позориться...Так вот, долго ходил по торговому залу этот сотрудник, высматривал что же купить-то ему. Час прошёл, второй час прошёл, а он всё ходит думает, что же купить, пока живот не заболел , не забурлило там... Взял туалетную бумагу и побежал в туалет..... №2. "День выдачи зарплаты". Зарплату выдаёт сам директор Федотов, вызывая по фамилии. Выдаёт зарплату с 18 : 00 до 20 : 00 в главном корпусе на Московском Шоссе. Один сотрудник в этот день взял отгул. Но ему нужны были деньги и он решил поехать получить их. Выходит из дома, наступил на собачье говно, садиться в свою машину, попал в пробку, потом остановил гаишник, оштрафовали, но всё-таки доехал до Московского Шоссе до главного корпуса. Но вспомнил он, что забыл пропуск, понимая что опаздывает. Зашёл всё-таки через охранника. Поднимается на 3-ий этаж, где сидит директор. Тут прям выкрикивает директор его имя. Зашёл он в кабинет директора, тот ему даёт конверт с его зарплатой. Выходя из кабинета директора, этот сотрудник разворачивает конверт. А в нём всего-лишь 2 рубля.... №3. "Вас наеб..ли". Зафиксировано на youtube. 10 декабря в 12 : 00. На панели корпуса, что на Московском Шоссе, появился баннер "Единая Россия. Вас наебали ( и галочка)". Далее Федотова начали еб..ть сама власть. Типа, почему это появилось, как это появилось... И всё в таком духе.... Начали его напяливать, как следует натягивать.... Федотов начал также напяливать и натягивать всех своих сотрудников Элвес. Короче говоря, двумя словами : "Вас наеб..ли" !!!

Хочу рассказать о людях, которые сидят и оставляют отзывы на этом сайте. Эти люди делятся на 3 категории : 1. Это бывшие работники, которые были уволены без основания причины. Это работники, которые при увольнении не получили зарплату или получили намного меньше, чем должны были получить. Это работники, которые обижены на бывшего работадателя из-за невыполнения им трудового кодекса. Это бывшие работники, которые немного или очень обижены нашей властью в стране, не контролирующие зажравшихся и обнаглевших олигархов. Это бывшие работники, которые хотят помочь народу, чтоб народ не наступал на грязь, и послушав чужих ошибок, чтоб не натворил своих... 2. Это сами рботадатели своих же собственных контор. Сидят и хвалят свою контору, подписываясь разными именами. Это ихние работники - родственники, сидящие обычно в бухгалтерии или в кабинетах заместителей, которые тоже пишут под разными именами, положительные отзывы. 3. Это не бывшие работники и не нынешние. И не работадатели и его работники-родственники. Это просто так заходящие дать рекламу. Типа, не парься, хватит работать в шараге, заходи на сайт и пишут его название. Примерно : видеомагиякамс (только на английском). Возможно, ОНИ МОШЕННИКИ!!! ОСТОРОЖНО!!! Они тоже заходят под разными именами.... Хочу дать совет. Вы можете его не воспринимать всерьёз, а можете запомнить на всю жизнь. Не устраивайтесь работать в такие шарашкины конторы как : Эльдорадо, М - Видео, Магнит, Пятёрочка, 585, Евросеть, МТС, Связной, Гудок, Элвес, Ашан, Карусель, чоп Элгард, чоп Профи 21 век, чоп Вячеслав, чоп Крона, аптеки Вита, Дом.ру и Т.Д. Обращайте внимание на то, как к вам относится начальство. Надо устраиваться туда, где начальник к вам на "ВЫ" , и прежде спросит ваше мнение, чем просто тупо прикажет. То есть, начальник должен быть понимающим, должен понимать проблемы сотрудников. Обращайте внимание на штрафы, если штрафуют - значит часто, значит нечего там делать!! Помните, что фирма должна быть фирмой, а не психбольницей или армией. Все шараги обычно - это Гестапо или Палата №6.... Уважайте себя и цените !!!!

1. Зарплата в конвертах. Каждый раз зарплата по разному, но выдают в одно и тоже время. Выдают на Московском Шоссе с 6 до 8 часов вечера. 2. Расчётного листа на руки не дают. 3. Больничные не оплачиваются. 4. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично, причём кому как. 5. Трудно выйти в отгул, писать заявление приходиться за неделю, если не за две. И это очень долгий процесс. 6. Чёрная бухгалтерия. 7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается. 8. Испытательный срок 3 месяца, хотя везде в других фирмах по одному месяцу. 9. Если тебя увольняют, то за тот месяц, в который тебя уволили, зарплату не выдают. 10. Постоянная текучка кадров. 11. Копия трудового договора на руки не дают. 12.При трудоустройстве подписываешься за тез.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает. 13. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду. 14. Постоянные штрафы. По 5 - по 10% сдирают с зарплаты. Штрафуют за всякую ерунду и мелочи, причём не говорят в открытую, всё тайком. 15. Полный вранья интернет сайт. Неправильно указаны ценники, неправильно указанызарплаты открытым вакансиям, завышают специально, занимаясь саморекламой. 16.Постоянные судебные разбирательства бывших работников с директором фирмы Федотовым из-за несоблюдения им законов трудового кодекса страны. Это написано на сайте www.rospravosudie.ru. Могу назвать фамилии бывших сотрудников, которые судились с Федотовым : Матвеева(менеджер), Гусев(монтажник), Абрамов(охранник) и т.д.

Судья : Емельянова Е.Н. Дело №33-5498 1 июня 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского Областного Суда в Самаре : Председательствующего Елистратовой Е.В, судей Желтышевой А.И, Пискуновой М.В При секретаре Хоциной О.А Рассмотрев в открытом заседании дело по кассационной жалобе ооо ЧОП "Элгард" на решение Железнодорожного Районного Суда г.о. Самара от 22.03.2011 года, которым постановлено : Взыскать с ооо ЧОП "Элгард" в пользу Абрамова П.С. компенсацию за задержку выплаты средств, подлежащих выплате при увольнении работника в размере 154 руб. 93 коп., компенсацию незаконного лишения возможности трудиться в связи с несвоевременной выдачи трудовой книжки в размере 22602 руб. 35 коп. и компенсацию орального вреда в размере 5000 руб. Итого подлежит взысканию 27757 руб. 28 коп. Обязать ооо ЧОП "Элгард" выдать Абрамову его трудовую книжку. Взыскать с ооо ЧОП "Элгард" в доход государства государственную пошлину в размере 1032 руб. 72 коп. Истец Абрамов устроился 14.01 2009 года на должность охранника с должностным окладом 5000 рублей. Копию трудового договора истцу на руки не выдавали. 25.10. 2010 Истец узнал, что он был уволен. Ему не выдали трудовую и не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. 28.10 2010 начальник отдела Государственной инспекции труда ФИОЗ сообщила, что 25.10 2010. истец получил трудовую книжку, о чём свидетельствует подпись в журнале учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Однако, указанная информация не соответствовала действительности, поскольку ни 25.10.2010, ни в последующие дни до середины ноября 2010 года истец в офис ответчика не приходил, следовательно, расписаться за получение книжки он никак не мог. Истца Абрамова уволили за прогул 16.10.2010г. Но с ним окончательно не рассчитались. По другому говоря, его просто кинули.... Все подробности об этом читайте на сайте rospravosudie.com

Это люди, работающие там, и сам директор. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя! Не поддавайтесь положительным отзывам, написанных на этом сайте! Вы выше этого! Поверьте есть другие фирмы, магазины, склады, которые лучше этой шараги Элвес. Читайте мои отзывы на этом сайте. Поверьте, народ, я хочу помочь вам! Лучше прислушайтесь к тем, которые работали там и пишут отрицательные отзывы. В них заложено больше правды, чем в положительных отзывах, оставленных сотрудниками, пляшущих под дудочку директора, который вас за народ не считает.... Минусы этой шарашкиной конторы: 1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по разному. В этом месяце 12000, а в следующем 8000... 2. Расчётного листка на руки не дают.... 3. Постоянные штрафы. Больше времени пообедал: примерно 10 или 15% с зарплаты. Позже пришёл или раньше ушёл - где-то 50 или 100 рублей. И т.д и т.п... 4. Больничные не оплачиваются. Это факт. 5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются, но частично. 6. Трудно отпрашиваться с работы. Очень трудно, надо говорить примерно за неделю, если не раньше... 7. Если увольняешься, 2-недельная отработка не оплачивается. Это факт. 8. Могут уволить намеренно... То есть могут с каждым месяцем платить всё меньше и меньше зарплату. Или будут постоянно допрашивать об отчётах. А могут спровацировать на скандал. 9.Существует несправедливость... Кто мало работает - получает много, а кто работает много - получает гроши. Так оно и есть на самом деле... 10.Зарплату дают вечером. С 6 до 8 вечера. Опоздал - не получаешь. Сам директор выдаёт, выкрикивает фамилию и конверт даёт. 11.Если ты подчинённый, то у тебя слишком много начальников. Каждый отдаёт приказ... Начальство самодуры, практически все. Только о себе думают. 12. Также можно сказать о коллективе. Много молчаливых, много эгоистов, много тебя подставляющих, много либизунов, много шестёрок., много дураков!...Много врунов, пишущие на этом сайте положительные отзывы, хотя в них, если вчитаться, ничего положительного нет. Нейтральные отзывы некого Гусева тоже не читайте. Бла -бла-бла и ничего путного.... 13.Повсюду камеры наблюдения. Для того, чтобы сдирать штрафы. 14. Никому не нужные корпоративы.... 15. Постоянная текучка кадров. Постоянные увольнения работников. 16.Полный вранья интернет-сайт. Неправильные цены на товар, неправильные написанные зарплаты. Короче, ребят, избегайте стороной эту ШАРАГУ!.....

Работать на сайте отзывов rabotagovno.ru копирайтером меня уговорил его владелец сайта - Сергей Сергеевич Романов. Мы списались по электронной почте. Он утверждал, что дает работу инвалидам, платит вовремя и никого не обманывает. Я с детсва инвалит-опорник, из дома практически не выхожу, занимаюсь фрилансем, поэтому предложение охотно принял. В мои обязанности входило находить негативные отзывы на компании, переписывать их и размещать на сайте rabotagovno.ru, добавив побольше оскорблений и грязи. В первый месяц работы Сергей Сергеевич Романов заплатил мне только половину от сделанной работы, хотя я потратил много времени и нервов, переписывая бред.На вторйо месяц платежи прекратились вовсе. Он кормил меня еще несколько недель обещаниями. А потом закрыл доступ к админке и перестал выходить на связь. Три меясца я отработал впустую. Вот такой человек этот Сергей Сергеевич Романов - владелец сайта rabotagovno.ru. При этом он любит говорить о социальной справедливости, о том как он помогает работникам компаний. Я хочу помочь всем, кого он обманул: не ведитесь на его посулы. А тот кто его розыскивает, запишите адрес: Москва, Бутово, ул Грина д. 3 корп.2 кв.167. Телефон 7122234 год рождения:11.03.1979 г инн 772745207216 паспорт 338885 серия 4501

Да, ребят... Разочаровали вы меня своей тупостью. Я и не думал, что столько подхалимов работают в Элвес. И все заступаются за Элвес. И сами не знают почему, как кошки в мешке. Столько униженных, столько себя оскорбляющих. Ваш просчёт в том, что многие Элвес знают и вам не поверят. Ваш просчёт в том, что вы дурачитесь, пишите отзывы, но не работаете. Доступ в интернет доступен в Элвесе лишь немногим, это те кто является начальством. Поэтому, какие менеджеры, какие бухгалтеры... Одни сплошные начальники сидят здесь и пишут про Элвес положительные отзывы. Только им в Элвесе чудесно, остальным мечтается другая работа, просто они боятся вам в этом признаться. можете сидеть дальше и дурью маяться, ничего не изменится. Сидят тут шизофреники, каждый отрицательный отзыв про Элвес стараются впихнуть под одну гребёнку. Грошь вам цена, ребят... Я не 04.02.2011. Вам выгодно говорить, что он - это я. Но на самом деле это не так. У меня тоже есть версия : Сидит здесь Федотов, Начальник базы. начальник магазина на проспекте ленина, Машка сидит, Васька сидит, а больше некому. И сидят тут и пишут что-то положительное, причём одно и тоже. Больше придумать ничего не могут. Грошь вам цена, ребят...