Метрология и Автоматизация, ООО, проектно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Дружный коллектив Белая зарплата

Дружный коллектив Белая зарплата

1. Устроился в компанию с небольшим опытом в данной сфере. В коллектив втянулся быстро. 2. Опытные специалисты никогда не оставят тебя без помощи. 3. При наличии желание разбираться и учиться получил интересную и разнообразную работу.

Пришел работать в компанию, спустя год после окончания университета. Начал работать по специальности, но в скором времени понял, что работа проектировщиком не дает мне полностью раскрыться. Дирекция компании проявила гибкость и уважение, и мне дали возможность попробовать себя в ином направлении деятельности. Благодаря дружному и слаженному коллективу, а также внимательному руководителю я быстро перестроился и стал активно развиваться. Положительные стороны компании я вижу следующие: 1. Сильный, стойкий, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-РАЗВИТЫЙ и отзывчивый руководящий состав (руководство ВСЕГДА готово к диалогу с сотрудником). 2. ЛЕГАЛЬНАЯ «БЕЛАЯ» заработная плата, уровень которой стремится к максимально возможному в отношении каждого конкретного сотрудника. 3. Постоянное и динамичное развитие компании. 4. Узаконенные социальные отношения между Дирекцией и коллективом (коллективный договор). 5. Территориальное расположение компании (удачно располагается в центре города, с отличной транспортной развязкой)

Пришел работать в компанию, спустя год после окончания университета. Начал работать по специальности, но в скором времени понял, что работа проектировщиком не дает мне полностью раскрыться. Дирекция компании проявила гибкость и уважение, и мне дали возможность попробовать себя в ином направлении деятельности. Благодаря дружному и слаженному коллективу, а также внимательному руководителю я быстро перестроился и стал активно развиваться. Положительные стороны компании я вижу следующие: 1. Сильный, стойкий, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-РАЗВИТЫЙ и отзывчивый руководящий состав (руководство ВСЕГДА готово к диалогу с сотрудником). 2. ЛЕГАЛЬНАЯ «БЕЛАЯ» заработная плата, уровень которой стремится к максимально возможному в отношении каждого конкретного сотрудника. 3. Постоянное и динамичное развитие компании. 4. Узаконенные социальные отношения между Дирекцией и коллективом (коллективный договор). 5. Территориальное расположение компании (удачно располагается в центре города, с отличной транспортной развязкой) Показать полностью