Роскошное зрение, ООО, сеть салонов оптики — отзывы сотрудников о работе в компании

Не честные люди в руководстве Отвратительное отношение к сотрудникам ,вечное наблюдение ,сумасшедшие штрафы накладываются на сотрудников ,руководство по-хамски относится к персоналу ,при этом все под маской благодеятедей ,очень набожные люди якобы,но если бы действительно таковыми являлись…абсолютно не честные Гнилая кампания Не советую !

Странная компания. В весенний период (сезон) работать возможно, а вот в осенне-зимний-это просто ад! Собственников кусает каждый год кто-то. Начинаются гонения, приходят куча консультантов, каждый гнет свою линию, ничего не понятно. Массово увольняют всех, кто не подлизывает собственникам. Кругом подозрения, расследования, интриги даже без повода, потому что его все-равно придумают. Сами собственники- так сказать, куда ветер подует. Меняют свое мнение задним числом постоянно. Грязью всех поливают без исключения, вопрос времени кого сегодня. Управление, если так можно вообще сказать, сводится к тому, чтобы человека растоптать сначала, унизить, а потом сказать, что нужно делать. Те, кто еще как-то работает там не один год, работают только ради денег, т.к. за такое терпение им платят выше рынка. В общем, если хотите постоянно чувствовать себя кучкой г..на за рыночную зп-Вам в Роскошное зрение!

В сентябре 2020 проходила собеседование на менеджера по работе с продукцией. Пришла на собеседование вовремя, менеджер отдела кадров задержалась на 40 минут! Итог собеседования меня потряс!!!!! Анна: не люблю когда мне звонят соискатели ( странно, это ее работа)!!!! Далее был трэш: Финдиректор ознакомился с моим резюме и сказал, что я не подхожу для позиции менеджер по работе с продукцией, и даже Управляющая салоном!!!! Вообще было странно услышать, что у меня НЕДООПЫТ! Это как? Опыт либо есть, либо его нет!!!!! Пока ожидала 40 минут, в офисе, почувствовала, что в данной компании денег нет!!!! Сотрудники работают за копейки! Потом Ирина Ананьева на даст людям зарабатывать прилично!!!! Я рада, что все так получилось, но компанию, собственно как и магазины не рекомендую!!!! Так как была клиентом сети, и всегда чувствовала, что то идёт сплошная нажива, через обман!!!! Менеджер отдела кадров Анна не дальновидный сотрудник! Который тупо исполняет чужую волю, не понимая, что впереди ее ждёт тоже самое!!!!! УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛЬНИ ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ! Вам на дадут зарабатывать, будут использовать по максимуму ( в обход ТРК РФ). Всем удачи!!!! Ваше будет вашим! Не давайте таким горе работодателям себя использовать!!!! Показать полностью

Обо всех минусах этой организации можно написать книгу, кратко - Вы в поиске плохой работы? Тогда вам в Роскошное зрение! Скажу сразу, я не привереда, работаю лет с 16 и привыкла к разным условиям труда, но то, что творится в РЗ иначе как бардаком и полным игнорированием ТК РФ назвать нельзя. Теперь по порядку. Придя на собеседование, я увидела толпу из студентов-первокурсников, которые ищут хоть какую-нибудь работу. HR по телефону презентовала мне эту должность, как «серьезную, ответственную, ведь РЗ - это лакшери сегмент, в котором сможет работать далеко не каждый»! Да-да, всё это пыль в глаза... Собеседование длилось максимум минуты три, проводила его девушка со взглядом «королевы», которая сухо задавала вопросы: возраст, предыдущее место работы и...собственно, всё. Мне показалось, что она даже не слушала меня, а на вопрос о том, что будет входить в мои обязанности, мне ответили просто - если вам перезвонят, вам объяснят. Перезвонили...через 40 минут. Меня ещё удивила скорость “обратной связи”, но потом я узнала, что на первоначальном «этапе» берут почти всех, так как у них дикая текучка кадров. Из звонка я узнала, что мне нужно выйти уже завтра на пробный день. Первый день, конечно, замотивировал: красивый салон, приятная музыка, девушки-сотрудницы, которые постоянно твердят про «лакшери сегмент» + тебе дают бархатные перчатки и разрешают померить и пощупать все, что твоей душе угодно, НО один нюанс не скрыть - усталость сотрудников заметна сразу. На первом дне так же начали лить в уши какие у них большие зарплаты, да какой удобный график, какое интересное обучение, какой классный коллектив, какая разноплановая увлекательная работа. А дальше я побуду разрушительницей мифов: «Большая зарплата» - твой фиксированный оклад - это прожиточный минимум, получается около 9 тысяч рублей. За смену, а она 12 часов, ты получаешь меньше, чем работник Макдональдса, а у них, как известно, зарплаты нищенские. Хочешь больше? Больше с помощью бонусной части - это % от продаж, а планы ставят такие, что новичкам, за 10-15 тысяч бонусов нужно упахаться вусмерть. Маленький нюанс - первый месяц будь добр работать только за прожиточный минимум, т.к. бонусы не для новичков. «Удобный график» - те 2/2, которые обещают - чушь. Я работала с графиком, к примеру: 5 рабочих/1 выходной/3 рабочих, как-то раз проработала 8 дней подряд...по 12 часов...а работа, к слову, совсем несидячая, а такая, что приходишь домой и падаешь от усталости. За выход не в свою смену, ес-но, не платят надбавку, так как всем плевать. Плевать и на то, что таким количеством рабочего времени они нарушают ТК РФ! С таким графиком можно забыть про семью/увлечения/личную жизнь. Если работать в РЗ, то жить и дышать надо только ради РЗ. «Интересное обучение» - да, действительно, интересное, оно касается «очковых линз» но то, чему учат месяцами, а то и годами, тебе придётся освоить за пару дней и таких этапов обучения 3, после каждого сдаёшь сложный экзамен. Ну и каждый месяц ты так же сдаёшь тест из 100 вопросов, если показал лучший результат - бонус, если худший - штраф. Кстати, обучение проходит как в рабочие дни, так и в выходные, которыми и так не балуют. «Классный коллектив» - адекватных людей очень мало, коллектив своего рода серпентарий. Не знаю, совпадение или действительно так и есть, но если вдруг удавалась сотрудникам подружиться и кто-то из «верхов» узнавал про это, то друзей быстренько расселяли по разным салонам. В РЗ каждый сам за себя, командной работы ожидать не стоит. Не редки случаи, когда «старички» отбирают хороших клиентов у «новичков». В начале ко мне приставили наставницу, которой было абсолютно пофиг на меня. Любой вопрос с моей стороны воспринимался с закатанными глазами, либо откладывался на потом, которое никогда не наступало. Зато каждому моему успеху она хвалилась начальству, с ноткой: «Вот я молодец, я вырастила такого сотрудника!»...противно. «Разноплановая увлекательная работа» - работа, действительно, разноплановая. Ты - всё: Уборщица - витрины и очки должны быть натерты до блеска, пятнышко - штраф. Охранник - следишь за товаром, так как никаких способов защиты от воров, кроме твоих двух глаз и внимательности у тебя нет, не уследила - штраф. Камеры есть, но кому какое до них дело, если можно списать сумму пропавших очков с сотрудника и не по себестоимости, а по розничной цене. Кстати, камеры предназначены больше за тем, чтобы админам и верхам следить за сотрудниками через спец. программу. Промо-гёрл/бой - зови людей на бесплатные диагностики и раздавай листовки. Нет? Минимум - тебя ждёт серьёзный разговор с админом. Кассир - работаешь в 1С, в которой куча нюансов, например, оформить в ней бланк заказа на линзы было для меня реально сложным моментом, а на мою просьбу помочь наставница снова закатывала глаза, а если бланк заполнен не верно можно попасть на деньги. Куча документации и отчётов заполняешь тоже ты и это обязательно, а иначе штраф... Ну и конечно же, ты Продавец-консультант - консультируй, выполняй план по продажам, подбирай очковые линзы! Нет мед. образования? Не беда! Ведь если ты не правильно их подберёшь и это докажут (а это докажут), то тебя штрафанут на полную стоимость этих линз, в помощь тебе местный офтальмолог, которых толковых по пальцам пересчитать во всей сети РЗ, в основном это такие же дилетанты, как и ты, со среднем мед. образованием и с обучением в пару дней. Штрафы повсюду и за все. Так как зарплата мизерная их боишься, как огня. Об обеде можно забыть, никакого часа обеденного перерыва нет, уходить на обед нельзя, только если купить еду и прийти поесть в подсобке если удастся. Часто бывало и такое, что за 12 часов работы я не успевала покушать ни разу, а бывало сидишь с клиентом 2 часа, во рту пересохло, но уйти попить оставив клиента одного нельзя, такое правило! Когда приходило вышестоящее руководство у всех все сжималось внутри, начинали бегать на цыпочках перед ними и боятся, так как за малейшую оплошность тебе п...,а само начальство такое, что придирается к любой мелочи и мнит себя, как минимум, царями и царицами, общаются с тобой соответственно. Что же меня там держало? Вечные обещания, о стабильном графике, о большой зарплате, о каких-нибудь крутых бонусах. Да, зарабатывать в РЗ можно неплохо, но для этого ты должен забыть обо всем другом и это не преувеличение. Все те сотрудники, которые получают хорошую зп, и с которыми я общалась лично, чуть ли не каждую неделю с нервными срывами, постоянно за все переживают, злые, уставшие. Им ни на что не хватает времени, так как в любой момент может позвонить «постоянный клиент при бабле», и они бегут в салон к нему в свой несчастный выходной, чтобы он купил именно у них, т.к. нужно выполнять план. К сотрудникам в РЗ относятся не как к людям, а как к чему-то неодушевлённому, как к расходному материалу. Судя по вышестоящему руководству в эти «верхи» выбиваются только черствые люди с неоправданно-огромным эго, для которых «прогулка по головам» - наилучший способ добиться результата. Своим развёрнутым комментарием я не преследую цели нажаловаться, а хочу предостеречь будущего сотрудника этой компании и рассказать ему о тех реалиях, с которыми он столкнётся. Я потеряла много время, сил и нервов работая в сети РЗ и лучшим моим решением было уволиться по собственному! Показать полностью

Собеседование проходит в несколько этапов, потом 5 дней обучение и стажировка. Вроде бы все адекватно и честно, если бы не "директор по продажам", которая проводит собеседование вместе с менеджером по подбору кадров. Я вообще не понимаю как такое быдло могло до высокой должности дойти. Я конечно осознаю, что люди в продажах должны быть активными и пробивными по своей натуре, но при этом совсем не обязательно терять культуру общения и уважения к людям. Эта мадам с первой секунды смотрит на всех, кто пришел на собеседование как на кусок г*вна. Неадекватно реагирует на возникающие вопросы, перебивает и бычит, мол "не спорь со мной тупица". Откровенно хамит...и даже..я не шучу- ругается матом. Ну вот к примеру фразочки ее безобидные "а какая на х*й разница что вам продавать?", "меня не е*#ет где вы живете, я набираю людей в тот ТЦ где мне нужно будет, не нравится- прямо сейчас встали и ушли", "не уважаю людей кто на ж*пе ровно сидит и девственницу сибирскую из себя изображает" ЭТО ВООБЩЕ ЧТО?????? у меня чуть уши не завяли. Гопники и то говорят культурнее. Настоятельно рекомендую директору сети обратить внимание на кадры, которых она набрала себе и на такие должности высокие поставила. Мне не то , что работать там не хочется, я Ваши салоны теперь за версту буду обходить.

Обо всех минусах этой организации можно написать книгу, кратко - Вы в поиске плохой работы? Тогда вам в Роскошное зрение! Скажу сразу, я не привереда, работаю лет с 16 и привыкла к разным условиям труда, но то, что творится в РЗ иначе как бардаком и полным игнорированием ТК РФ назвать нельзя. Теперь по порядку. Придя на собеседование, я увидела толпу из студентов-первокурсников, которые ищут хоть какую-нибудь работу. HR по телефону презентовала мне эту должность, как «серьезную, ответственную, ведь РЗ - это лакшери сегмент, в котором сможет работать далеко не каждый»! Да-да, всё это пыль в глаза... Собеседование длилось максимум минуты три, проводила его девушка со взглядом «королевы», которая сухо задавала вопросы: возраст, предыдущее место работы и...собственно, всё. Мне показалось, что она даже не слушала меня, а на вопрос о том, что будет входить в мои обязанности, мне ответили просто - если вам перезвонят, вам объяснят. Перезвонили...через 40 минут. Меня ещё удивила скорость “обратной связи”, но потом я узнала, что на первоначальном «этапе» берут почти всех, так как у них дикая текучка кадров. Из звонка я узнала, что мне нужно выйти уже завтра на пробный день. Первый день, конечно, замотивировал: красивый салон, приятная музыка, девушки-сотрудницы, которые постоянно твердят про «лакшери сегмент» + тебе дают бархатные перчатки и разрешают померить и пощупать все, что твоей душе угодно, НО один нюанс не скрыть - усталость сотрудников заметна сразу. На первом дне так же начали лить в уши какие у них большие зарплаты, да какой удобный график, какое интересное обучение, какой классный коллектив, какая разноплановая увлекательная работа. А дальше я побуду разрушительницей мифов: «Большая зарплата» - твой фиксированный оклад - это прожиточный минимум, получается около 9 тысяч рублей. За смену, а она 12 часов, ты получаешь меньше, чем работник Макдональдса, а у них, как известно, зарплаты нищенские. Хочешь больше? Больше с помощью бонусной части - это % от продаж, а планы ставят такие, что новичкам, за 10-15 тысяч бонусов нужно упахаться вусмерть. Маленький нюанс - первый месяц будь добр работать только за прожиточный минимум, т.к. бонусы не для новичков. «Удобный график» - те 2/2, которые обещают - чушь. Я работала с графиком, к примеру: 5 рабочих/1 выходной/3 рабочих, как-то раз проработала 8 дней подряд...по 12 часов...а работа, к слову, совсем несидячая, а такая, что приходишь домой и падаешь от усталости. За выход не в свою смену, ес-но, не платят надбавку, так как всем плевать. Плевать и на то, что таким количеством рабочего времени они нарушают ТК РФ! С таким графиком можно забыть про семью/увлечения/личную жизнь. Если работать в РЗ, то жить и дышать надо только ради РЗ. «Интересное обучение» - да, действительно, интересное, оно касается «очковых линз» но то, чему учат месяцами, а то и годами, тебе придётся освоить за пару дней и таких этапов обучения 3, после каждого сдаёшь сложный экзамен. Ну и каждый месяц ты так же сдаёшь тест из 100 вопросов, если показал лучший результат - бонус, если худший - штраф. Кстати, обучение проходит как в рабочие дни, так и в выходные, которыми и так не балуют. «Классный коллектив» - адекватных людей очень мало, коллектив своего рода серпентарий. Не знаю, совпадение или действительно так и есть, но если вдруг удавалась сотрудникам подружиться и кто-то из «верхов» узнавал про это, то друзей быстренько расселяли по разным салонам. В РЗ каждый сам за себя, командной работы ожидать не стоит. Не редки случаи, когда «старички» отбирают хороших клиентов у «новичков». В начале ко мне приставили наставницу, которой было абсолютно пофиг на меня. Любой вопрос с моей стороны воспринимался с закатанными глазами, либо откладывался на потом, которое никогда не наступало. Зато каждому моему успеху она хвалилась начальству, с ноткой: «Вот я молодец, я вырастила такого сотрудника!»...противно. «Разноплановая увлекательная работа» - работа, действительно, разноплановая. Ты - всё: Уборщица - витрины и очки должны быть натерты до блеска, пятнышко - штраф. Охранник - следишь за товаром, так как никаких способов защиты от воров, кроме твоих двух глаз и внимательности у тебя нет, не уследила - штраф. Камеры есть, но кому какое до них дело, если можно списать сумму пропавших очков с сотрудника и не по себестоимости, а по розничной цене. Кстати, камеры предназначены больше за тем, чтобы админам и верхам следить за сотрудниками через спец. программу. Промо-гёрл/бой - зови людей на бесплатные диагностики и раздавай листовки. Нет? Минимум - тебя ждёт серьёзный разговор с админом. Кассир - работаешь в 1С, в которой куча нюансов, например, оформить в ней бланк заказа на линзы было для меня реально сложным моментом, а на мою просьбу помочь наставница снова закатывала глаза, а если бланк заполнен не верно можно попасть на деньги. Куча документации и отчётов заполняешь тоже ты и это обязательно, а иначе штраф... Ну и конечно же, ты Продавец-консультант - консультируй, выполняй план по продажам, подбирай очковые линзы! Нет мед. образования? Не беда! Ведь если ты не правильно их подберёшь и это докажут (а это докажут), то тебя штрафанут на полную стоимость этих линз, в помощь тебе местный офтальмолог, которых толковых по пальцам пересчитать во всей сети РЗ, в основном это такие же дилетанты, как и ты, со среднем мед. образованием и с обучением в пару дней. Штрафы повсюду и за все. Так как зарплата мизерная их боишься, как огня. Об обеде можно забыть, никакого часа обеденного перерыва нет, уходить на обед нельзя, только если купить еду и прийти поесть в подсобке если удастся. Часто бывало и такое, что за 12 часов работы я не успевала покушать ни разу, а бывало сидишь с клиентом 2 часа, во рту пересохло, но уйти попить оставив клиента одного нельзя, такое правило! Когда приходило вышестоящее руководство у всех все сжималось внутри, начинали бегать на цыпочках перед ними и боятся, так как за малейшую оплошность тебе п...,а само начальство такое, что придирается к любой мелочи и мнит себя, как минимум, царями и царицами, общаются с тобой соответственно. Что же меня там держало? Вечные обещания, о стабильном графике, о большой зарплате, о каких-нибудь крутых бонусах. Да, зарабатывать в РЗ можно неплохо, но для этого ты должен забыть обо всем другом и это не преувеличение. Все те сотрудники, которые получают хорошую зп, и с которыми я общалась лично, чуть ли не каждую неделю с нервными срывами, постоянно за все переживают, злые, уставшие. Им ни на что не хватает времени, так как в любой момент может позвонить «постоянный клиент при бабле», и они бегут в салон к нему в свой несчастный выходной, чтобы он купил именно у них, т.к. нужно выполнять план. К сотрудникам в РЗ относятся не как к людям, а как к чему-то неодушевлённому, как к расходному материалу. Судя по вышестоящему руководству в эти «верхи» выбиваются только черствые люди с неоправданно-огромным эго, для которых «прогулка по головам» - наилучший способ добиться результата. Своим развёрнутым комментарием я не преследую цели нажаловаться, а хочу предостеречь будущего сотрудника этой компании и рассказать ему о тех реалиях, с которыми он столкнётся. Я потеряла много время, сил и нервов работая в сети РЗ и лучшим моим решением было уволиться по собственному!

Искренне рекомендую обходить данную организацию стороной. Не тратьте свое драгоценное время на компанию, которая выжмет из вас все силы и выкинет на улицу, когда вы перестанете представлять для руководства интерес. По порядку: - семейный бизнес, в котором вам постоянно будут напоминать какое одолжение вам сделали, что приняли все-таки на работу... (лучше бы не брали, честное слово) - нездоровая атмосфера в офисе (крики и оры на ровном месте, постоянное напряжение сотрудников, которые боятся сделать ошибку и сказать лишнее слово, т.к. последствия непредсказуемы) - меняющиеся решения руководства по настроению (все может измениться в любой момент - и вы должны быть готовы что вся работа, которую вы уже сделали и время, которое потратили - все это пойдет в утиль и придется в срочном порядке все переделывать) - выплата з/п - это отдельный ритуал (на него надо явиться с улыбкой на лице и лишних вопросов не задавать - что-то там неправильно рассчитали - жди неделю - может пересчитают, а может и нет...) З/п серая - малая часть официально. - при увольнении тебе не выплатят обещанного, только белую нищенскую часть, оставят без средств к существованию и кстати уволить тоже могут за 1 день. В общем, товарищи, держитесь подальше от этого "работодателя". А руководителям данной конторы искренне рекомендую не замаливать грехи, а нормально относится к сотрудникам. Тогда и замаливать ничего не придется. Показать полностью

Ничего не структуризированно, всё надо уточнять, нет никаких  инструкций по работе. Вы всегда всё будете спрашивать и вам будут отвечать "через губу", если и будут. Причем руководству доносится все совсем по-иному! Если что сделаете не так - штраф!!! Ну и дурак, конечно, ты. Новым продажникам удержаться очень сложно. "Старички" не заинтересованы растить конкурентов. Поэтому если кто и получает хорошие бонусы и ездит в заграничные командировки- только они. Если вам нравится когда вас унижают, на вас орут  и до слёз доводят значит, пришли по адресу. Через терни к звездам! НО: если все это пару лет потерпите, то может и возьмет вас с собой Ирина Анатольевна бонусом в заграничную командировку. Реанимировать, так сказать, ведь отборочный этап вы прошли. Но готовьтесь к реальности работы в этой компании: 1. Довести человека до нервного срыва 2. Посадить на антидепрессанты 3. Превратить сотрудника в безвольную амёбу 4. Морально издеваться Мой вам совет: не гонитесь за этими обещаниями! Нервы и карман будут целее!

Пришла и была в ужасе! Уважаемое руководство компании, обратите внимание на вашего директора по продажам, г-жу Акимову Татьяну!!! Она абсолютно не умеет общаться с соискателями, подарите ей учебник по этикету и словарь русского языка. На протяжении всего собеседования был мат и желание работать с этой мадам у меня пропало. Ваша компания очень перспективна и интересна в плане продаж, и директор по продажам должен мотивировать и помогать а не материться и унижать. Надеюсь вы подберете себе сплоченный и амбициозный коллектив и займете прочное положение на рынке

Пришла и была в ужасе! Уважаемое руководство компании, обратите внимание на вашего директора по продажам, г-жу Акимову Татьяну!!! Она абсолютно не умеет общаться с соискателями, подарите ей учебник по этикету и словарь русского языка. На протяжении всего собеседования был мат и желание работать с этой мадам у меня пропало. Ваша компания очень перспективна и интересна в плане продаж, и директор по продажам должен мотивировать и помогать а не материться и унижать. Надеюсь вы подберете себе сплоченный и амбициозный коллектив и займете прочное положение на рынке

Изначально подразумевалось групповое собеседование, как принято называть брифинг. В моем понятии на групповом собеседовании дается презентация о компании и ее услугах для небольшой группы соискателей, далее индивидуально. В данном случае же группу из 20 человек просто посадили всех вместе и по очереди на собеседование. На собеседование о моих предпочтениях, профессиональных навыках и зарплатных ожиданиях не спрашивалось, уточнили люблю ли я людей, умею ли я продавать (хотя по телефону сказали, что идет обучение) и самый пикантный вопрос готова ли я работать без оклада. По ТК РФ минимальный оклад равен сумме минимального прожиточного минимума, его выплачивать не могут при официальном трудоустройстве, если только не попросят подписывать документы о якобы выплаченной заработной плате.

Длительное обучение(1.5 месяца)теории в офисе на выходных,совмещенное с непосредственной работой в салоне.На время обучения зарплата 5000.Ну и процент от личных продаж.

Длительное обучение(1.5 месяца)теории в офисе на выходных,совмещенное с непосредственной работой в салоне.На время обучения зарплата 5000.Ну и процент от личных продаж.

В сентябре 2020 проходила собеседование на менеджера по работе с продукцией. Пришла на собеседование вовремя, менеджер отдела кадров задержалась на 40 минут! Итог собеседования меня потряс!!!!! Анна: не люблю когда мне звонят соискатели ( странно, это ее работа)!!!! Далее был трэш: Финдиректор ознакомился с моим резюме и сказал, что я не подхожу для позиции менеджер по работе с продукцией, и даже Управляющая салоном!!!! Вообще было странно услышать, что у меня НЕДООПЫТ! Это как? Опыт либо есть, либо его нет!!!!! Вообще собеседование проводилось не профессионально! Я сама в силу своего опыта проводила собеседования! И знаю, что даже если нужно человеку отказать, сделать это необходимо так, чтобы человек чувствовал себя достойно. Пока ожидала 40 минут, в офисе, почувствовала, что в данной компании денег нет!!!! Сотрудники работают за копейки! Потом Ирина Ананьева не даст людям зарабатывать прилично!!!! Потому мне видимо и было сразу отказано в работе ( финдиректором), что не могут мне платить зп, которая была указана в резюме. Но зачем вы так людям не профессионально отказываете?????? Я рада, что все так получилось, но компанию, собственно как и магазины не рекомендую!!!! Так как была клиентом сети, и всегда чувствовала, что то идёт сплошная нажива, через обман!!!! Хотелось больше разобраться, и вот случилось!!!! Менеджер отдела кадров Анна не дальновидный сотрудник, отдела кадров!!! Который тупо исполняет чужую волю, не понимая, что впереди ее ждёт тоже самое!!!!! УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛЬНИ ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ! Вам на дадут зарабатывать, будут использовать по максимуму ( в обход ТРК РФ). Всем удачи!!!! Ваше будет вашим! Не давайте таким горе работодателям себя использовать!!!! И вообще, я лично хочу, чтобы наше правительство обратило своё внимание на таких горе работодателей!!!! И встали на сторону народа в защиту!!!!!! Честно надоело, что в данной ситуации, они теперь простому народу выкручивают руки!!!!

Бывают переработки, но все оплачивается!

зп 5000 во время стажировки

Недостатков нет, есть рабочие моменты- быстрый темп работы, «отсидеться» не получиться.

Быстрый темп работы (не думаю, что это минус), но надо быть готовым много работать и быть гибким

зп 5000 во время стажировки

Единственное, что опаздывать на работу нельзя. Здесь с этим очень строго, могут и штрафануть.

Отрицательных впечатлений нет.