Самарасвязьинформ, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания отстала от ситуации на рынке лет эдак на 10. Это касается всех аспектов: ценообразования, рекламы, планирования, бюджетирования, оборудования, планирования развития бизнеса... Генеральный директор живет позавчерашним днем, из-за чего даже при наличии умных людей у компании не происходит какого-либо развития, т.к. все служебки на продвижение-обучение (бесплатное) тормозятся им и подписываются "не эффективно". Все высшее руководство - не профессионалы, а пришедшие на высокие должности солдаты-охранники-водители, поэтому отстаивать позицию некому, просто не умеют и не знают. Компания не подходит даже для начала карьеры - навыков не приобретается, скорее происходит деградация. Рабочая атмосфера такая, что никто не хочет ничего делать, брать ответственность, двигаться вперед...все на работе занимаются чем угодно, только не работой и развитием компании, одним словом работают не в интересах компании. А такое понятие как клиентоориентированность считают ругательством. С клиентами работают необученные люди, каждый кто как умеет. Про корпоративную культуру говорить нечего-ее нет. Показать полностью

Компания отстала от ситуации на рынке лет эдак на 10. Это касается всех аспектов: ценообразования, рекламы, планирования, бюджетирования, оборудования, планирования развития бизнеса... Генеральный директор живет позавчерашним днем, из-за чего даже при наличии умных людей у компании не происходит какого-либо развития, т.к. все служебки на продвижение-обучение (бесплатное) тормозятся им и подписываются "не эффективно". Все высшее руководство - не профессионалы, а пришедшие на высокие должности солдаты-охранники-водители, поэтому отстаивать позицию некому, просто не умеют и не знают. Компания не подходит даже для начала карьеры - навыков не приобретается, скорее происходит деградация. Рабочая атмосфера такая, что никто не хочет ничего делать, брать ответственность, двигаться вперед...все на работе занимаются чем угодно, только не работой и развитием компании, одним словом работают не в интересах компании. А такое понятие как клиентоориентированность считают ругательством. С клиентами работают необученные люди, каждый кто как умеет. Про корпоративную культуру говорить нечего-ее нет.

Весь коллектив предприятия работает не на результат, а на то, чтобы получить пальму первенства в погоне за одобрением генерального директора. Генеральный директор - выживший из ума пенсионер и путем унижения подчиненных пытается доказать кому-то, что он еще чего-то стоит. Когда же он начинает спорить с компетентным сотрудником и у него не остается аргументов, он просто затыкает рот, а потом начинает травить. Оттого и коллектив не сплочен совершенно, задачи не выполняются, кто лучше переведет стрелки на другого - тому и счастье.