Средневолжское предприятие железнодорожного транспорта, ЗАО, торгово-транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

есть одна " штучка"-которая затерроризировала весь коллектив-дочка директора. Антоша бросай её иначе твой брак по расчёту не привёл к чему нибудь другому .Соискатели бегите от их вакансий-будете всегда пасынками или падчерицами у приёмных родителей самодуров.

Уважаемые соискатели,подумайте 1000 раз прежде чем идти в эту "КОМПАНИЮ". Соглашусь со всеми отзывами, оставленными до меня, оставлю лишь некоторые корректировки со стороны человека,знающего компанию изнутри(ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ). 1.ОТНОШЕНИЕ "руководителя"(зам.ген. директора-(ФИО))к работникам, мягко говоря, отвратное и высокомерное, другого и не может быть у человека, неимеющего опыт руководства коллективом и поставленного на эту должность незаслуженно(родственные связи). 2.ОБЕЩАНИЯ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ. Ребята, зарплата от 20000-50000 приувеличение конечно большое. Оклад 6720 руб+премии и все такое прочее,набегает ровно 20000(при условии, что вы прошли испыт. срок в 2 месяца и устроены в штат), соответственно с этого оклада(6720) Вам и платят отпускные и больничные. 3.ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. Лично с моей стороны уважение к нему,за его терпение в поиске персонала для такого руководителя. Единственное не согласен с этим:"В небольшой организации как СПЖТ отлично видно - кто работает, а кто нет. Кто работает - зарабатывает деньги, карьерный рост и уважение со стороны директора, кто не работает - тому не место в коллективе. Вы себя к кому относите?" Карьерный рост???Куда??? Уважение директора??????К КОМУ??? Кто работает зарабатывает???? Странно,но кто же тогда работает, если деньги приносит только логистика. Зарабатывает деьги???? З/п ГРОШИ. 4.КОЛЛЕКТИВ. Скажу только про отдел логистики. Есть костяк на котором держится вся компания,если быть точнее 2 человека(профессионалы в своем деле, работающие от 2 и более лет, на самом деле в этой организации с текучкой кадров и отношением руководства это большой СРОК). Показать полностью

Долго ждал собеседования.Пришел раньше положенного срока в итоге просто потратил час времени.На компьютере прошел тест из 377 вопросов.Собесдование это просто тест,ни вопросов,ни ответов,ни общения с HR не было.Тупо тест и распечатали резюме с HH.Потратил время в пустую.Люди просто ходят и хлопают дверями в коридоре,хотя разгар рабочего дня.

Не тратьте время. С потребуют все документы-х.з. зачем, заполнить анкетку со всеми интимными подробностями вашей жизни-как будто вы в фсб устраиватесь в охрану президента! А потом "директор по персоналу" - молодой сопляк, вам будет очень долго е&ать мозги как вы нам подходите и то се.. А потом!!!: Мы взяли более достойного кандидата. А через недельку опять таже вакансия висит. Я незнаю, нах. им это надо, но Люди не тратьте свое время и не ходите к ним на собеседование, как я дурочка...

Уважаемые соискатели,подумайте 1000 раз прежде чем идти в эту "КОМПАНИЮ". Соглашусь со всеми отзывами, оставленными до меня, оставлю лишь некоторые корректировки со стороны человека,знающего компанию изнутри(ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ). 1.ОТНОШЕНИЕ "руководителя"(зам.ген. директора-НАГОРНОЙ Т.А.)к работникам, мягко говоря, отвратное и высокомерное, другого и не может быть у человека, неимеющего опыт руководства коллективом и поставленного на эту должность незаслуженно(родственные связи). 2.ОБЕЩАНИЯ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ. Ребята, зарплата от 20000-50000 приувеличение конечно большое. Оклад 6720 руб+премии и все такое прочее,набегает ровно 20000(при условии, что вы прошли испыт. срок в 2 месяца и устроены в штат), соответственно с этого оклада(6720) Вам и платят отпускные и больничные. 3.ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ. Лично с моей стороны уважение к нему,за его терпение в поиске персонала для такого руководителя. Единственное не согласен с этим:"В небольшой организации как СПЖТ отлично видно - кто работает, а кто нет. Кто работает - зарабатывает деньги, карьерный рост и уважение со стороны директора, кто не работает - тому не место в коллективе. Вы себя к кому относите?" Карьерный рост???Куда??? Уважение директора??????К КОМУ??? Кто работает зарабатывает???? Странно,но кто же тогда работает, если деньги приносит только логистика. Зарабатывает деьги???? З/п ГРОШИ. 4.КОЛЛЕКТИВ. Скажу только про отдел логистики. Есть костяк на котором держится вся компания,если быть точнее 2 человека(профессионалы в своем деле, работающие от 2 и более лет, на самом деле в этой организации с текучкой кадров и отношением руководства это большой СРОК).

Не стоит тратить свое время на эту компанию, прозрение прийдет месяца через три, одновременно уйдет зарплата, ужасная текучка кадров, сотрудники для работодателя НИЧТО

ОБЕЩАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ И НЕ БЫЛО НИКОГДА. ВСЯ КОМПАНИЯ ДЕРЖИТСЯ НА ОДНОМ ОТДЕЛЕ, КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО Е..Т ДОЧКА ГЕНЕРАЛЬНОГО, СТРОЯЩАЯ ИЗ СЕБЯ УМНУЮ И ПОНИМАЮЩУЮ, НА САМОМ ДЕЛЕ "0" ПОЛНЫЙ. ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ЧТО К КЛИЕНТАМ, ЧТО К СОТРУДНИКАМ МЯГКО ГОВОРЯ ХАМСКОЕ. КУЧА НАРОДА КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ОДНИМ, ПАРЯТ МОЗГИ ОТДЕЛУ ЛОГИСТИКИ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!

Начнем с собеседования: нет никакой программы по которой оно проходит, как говорится "ОТ БАЛДЫ". да и смысла нет проводить нормально, работники для них "ПУШЕЧНОЕ МЯСО". Стажировка: обещали первоначально ввести в курс дела, ну-ну... Сидит мальчик похожий на курьера пиццы зовут Дмитрий Ш., он же начальник логистики, он же менеджер. Изначально подвели к нему, сказали будет наставником, все объяснит, все расскажет, ок... Прошла неделя и кроме того, что возьми почитай договор ничего не объясняют, не вводят в курс дела, сложилось ощущение ненужности, кто в контакте сидит, кто шмотки выбирает в интернете... вообщем ужас. Прошел месяц: ничего не изменилось, как ни крутись, даже с проявлением настойчивости объяснить никто ничего не хочет. ЗАРПЛАТА: со слов сотрудников отдела логистики- постоянные задержки, штрафы и т.д., якобы больше 23 не получают. Начальство: Г.-на (ФИО) видела раз, а вот его дочку-каждый день! Слов нет, просто кошмар, не понимает ничего, но начальничка логистики дрю..т здорово. Огромная текучка кадров, из-за этого сплошное недоверие других компаний+ рассмотрение договоров занимает по 2 месяца. Показать полностью

Начнем с собеседования: нет никакой программы по которой оно проходит, как говорится "ОТ БАЛДЫ". да и смысла нет проводить нормально, работники для них "ПУШЕЧНОЕ МЯСО". Стажировка: обещали первоначально ввести в курс дела, ну-ну... Сидит мальчик похожий на курьера пиццы зовут Дмитрий Ш., он же начальник логистики, он же менеджер. Изначально подвели к нему, сказали будет наставником, все объяснит, все расскажет, ок... Прошла неделя и кроме того, что возьми почитай договор ничего не объясняют, не вводят в курс дела, сложилось ощущение ненужности, кто в контакте сидит, кто шмотки выбирает в интернете... вообщем ужас. Прошел месяц: ничего не изменилось, как ни крутись, даже с проявлением настойчивости объяснить никто ничего не хочет. ЗАРПЛАТА: со слов сотрудников отдела логистики- постоянные задержки, штрафы и т.д., якобы больше 23 не получают. Начальство: Г.-на Нагорного видела раз, а вот его дочку-каждый день! Слов нет, просто кошмар, не понимает ничего, но начальничка логистики дрю..т здорово. Огромная текучка кадров, из-за этого сплошное недоверие других компаний+ рассмотрение договоров занимает по 2 месяца.

Не тратьте время. С потребуют все документы-х.з. зачем, заполнить анкетку со всеми интимными подробностями вашей жизни-как будто вы в фсб устраиватесь в охрану президента! А потом "директор по персоналу" - молодой сопляк, вам будет очень долго е&ать мозги как вы нам подходите и то се.. А потом!!!: Мы взяли более достойного кандидата. А через недельку опять таже вакансия висит. Я незнаю, нах. им это надо, но Люди не тратьте свое время и не ходите к ним на собеседование, как я дурочка...

есть одна " штучка"-которая затерроризировала весь коллектив-дочка директора. Антоша бросай её иначе твой брак по расчёту не привёл к чему нибудь другому .Соискатели бегите от их вакансий-будете всегда пасынками или падчерицами у приёмных родителей самодуров.

тов. Лещенко все рушит, скольких работяг уволил. А теперь своих подсадных набирает, чтоб свою срачную задницу прикрыть, и лапшу вешает генеральному. (ФИО). Правильно говорят, где хохол там нам делать нечего. 100 раз для фирмы сделай хорошо и 1 раз не совсем хорошо, и ты уволен без вариантов.

ОБЕЩАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ И НЕ БЫЛО НИКОГДА. ВСЯ КОМПАНИЯ ДЕРЖИТСЯ НА ОДНОМ ОТДЕЛЕ, КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО Е..Т ДОЧКА ГЕНЕРАЛЬНОГО, СТРОЯЩАЯ ИЗ СЕБЯ УМНУЮ И ПОНИМАЮЩУЮ, НА САМОМ ДЕЛЕ "0" ПОЛНЫЙ. ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ЧТО К КЛИЕНТАМ, ЧТО К СОТРУДНИКАМ МЯГКО ГОВОРЯ ХАМСКОЕ. КУЧА НАРОДА КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ОДНИМ, ПАРЯТ МОЗГИ ОТДЕЛУ ЛОГИСТИКИ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!

Не стоит тратить свое время на эту компанию, прозрение прийдет месяца через три, одновременно уйдет зарплата, ужасная текучка кадров, сотрудники для работодателя НИЧТО

тов. Лещенко все рушит, скольких работяг уволил. А теперь своих подсадных набирает, чтоб свою срачную задницу прикрыть, и лапшу вешает генеральному. Нагорному. Правильно говорят, где хохол там нам делать нечего. 100 раз для фирмы сделай хорошо и 1 раз не совсем хорошо, и ты уволен без вариантов.

Помню Константина, который написал, что не доволен. Случайно парень попал. Уговорил дп в стажеры его взять, логистике учиться. Блин, как ремонтировал квартиры , так и ремонтировал бы. А то отделочник , а всех учить стал, тупить. Ржака ! Че за него работать? Не , у нас это не принято. Вот и обломись, ищи работу))))

Помню Константина, который написал, что не доволен. Случайно парень попал. Уговорил дп в стажеры его взять, логистике учиться. Блин, как ремонтировал квартиры , так и ремонтировал бы. А то отделочник , а всех учить стал, тупить. Ржака ! Че за него работать? Не , у нас это не принято. Вот и обломись, ищи работу))))

Полная жопа. Есть стукачи, такие им нужны, могут оговорить неправдой, им поверят будьте осторожны!

Все нормально

нет

Все нормально