АКД+, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Облицовочный камень
(812) 313-66-23 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Фучика, 8 - 302 офис, 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АКД+, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не ходите дети в Африку гулять! Не удержалась душа написать отзыв о данной компании. Неорганизованное собеседование мягко сказано. Приглашены вы в 17:00, заранее вам звонят и интересуются будете ли вы. Далее человек 10 в одной комнате, вам дают тучу психологических анкет, которые к слову никто не читает. Далее вас вызывают по очереди в комнатку, где "комиссия" переворачивает песочные часы и просит вас рассказать о себе. На каждого не больше 5 минут - даже будильник есть для такого дела. А народ прибывает и прибывает и дальше ждет решения "комиссии". Проходит 2 часа, никто ваши психологические тесты не читает и не смотрит. Никто не предупреждает, что это займет время, что будет групповой набор. Далее спустя 2 часа приходит "комиссия" и выносит "приговор", кто прошел собеседование. К слову сказать троих счастливчиков оставили ещё на 2 часа. Вот повезло то! Если изначально компания не ценит ваше время, то что можно говорить о данной компании?
Никаких
Я заранее прочитала, что собеседования в данной компании - массовые , с психологическими тестами и прочей мишурой, что настроило меня скептически. Однако - мне было интересно посмотреть на этот "аттракцион" лично. Может быть у такого отбора всё же есть преимущества ?
Но, увы мои сомнения только подтвердились -в такие компании ни ногой! ниже постараюсь по пунктам написать почему :
* Собеседование действительно массовое , хотя на мою вакансию было всего 3 ( !) кандидата. То есть можно было пообщаться с каждым 15 минут и это было бы быстрее и эффективнее. Но ребята хотели пустить пыль в глаза - становились в линеечку и делали упор на слове конкурс и конкуренции. Вывод - минус адекватность.
*Компания не считает нужным вообще что-то рассказать о себе. В описании указано , что кандидат должен внимательно изучить информацию о компании, иначе претендовать на место он не может. Ок, но сайт одно , а внутренняя структура - другое. Сколько человек в отделе , какие задачи перед ним и в конце концов именно перед кандидатом. Нет . По приходе получаешь анкету к заполнению, на 5 минут вызывают в отдельное помещение. Там человек читает вопросы с бумажки и во время ответа продолжает смотреть в-бумаги. Плюс 2 наблюдателя смотрят с соседних столов и делают пометки. Вопросы - расскажите о себе как о человеке ?почему мы должны выбрать именно Вас ? где вы родились.
После чего возвращаешься в комнату дописывать анкету. Ах Да , вместе с анкетой нам раздали тест на теорию по финансам (??) и после беседы раздали домашнее здание . Может я в универ приходила поступать ( рядом как Профсоюзов) и просто перепутала ? Короче - информации ноль, эйрчар не говорила с нами , тупо смотрела в телефон, пока мы писали тест , а по итогу заявила , что вообще не в курсе вакансии и компании - пришла работать недавно . Вот так.
* Я пробовалась на вакансию "Финансовый менеджер" и поняла , что компания просто не в курсе кого и зачем она ищет. В описании на ХХ были указаны требования к финансовому менеджеру, задание , которое нам дали в конце встречи , было уровня финансового директора ( предложить альтернативный финансовый план с расчетами ) , а вопросы на встрече ..ну для набора в Макдак сгодится.
Итого : Компания изначально ставит себя выше соискателя - все выщеописанные уловки лишь попытка запутать кандидата - мол, смотрите какие мы классные , к нам так тяжело попасть ууу. Хотят выглядеть тонкими психологами, а читают вопросы по бумажке.
Рекомендую сходить - поучаствовать в аттакционе, ну и получить опыт в массовом собеседовании ( вдруг и нормальные Компании так людей отбирают )
Офис возле метро, однако в старом здании , похожем на бывшее НИИ - половина помещения офиса без окон. И рядом стройка.
Длительное время собеседования. Можно было как то сократить ожидание результатов.
Кто-то может сказать, что тщательный отбор на собеседовании - это минус, ведь в таком случае кандидаты с недостаточным опытом не смогут получить место. Но подумайте, приятно ли будет работать в коллективе, где никто ничего не знает? Это вряд ли. Поэтому для меня внимательный подбор персонала и достойное собеседование - неоспоримый плюс работодателя, в частности, ООО "АКД". Мне задали интересующие компанию вопросы, а также ответили на мои. Я еще жду решения относительно моего трудоустройства, но надеюсь на положительный ответ руководства, ведь работать в стабильной и развивающейся фирме - это именно то, что я ищу.
кофеварочную машину надо побольше
Я - новый сотрудник компании, но сразу захотелось написать небольшой отзыв, свои впечатления о работе. Больше всего меня поразил высокий уровень всех сотрудников - знающие, разбираются в деле на 100%. С такими людьми приятно и выгодно работать, обмениваться опытом. Ведь известно, что самый ценный ресурс - это люди, именно они являются залогом развития компании и ее процветания.
Устроившись в ООО "АКД", я не ждал ничего особенного, однако, спустя буквально пару недель, стало понятно, что здесь отличные условия труда и, что немаловажно, адекватное руководство, которое прислушивается к мнению сотрудников, а также отличается профессионализмом, что встретишь далеко не на каждом месте работы.
Чего люди обычно ждут от работы? Хорошую зарплату, дружный коллектив, удобное рабочее место, стабильность. В компании "АКД" это все не пустые слова, а четкие положения, выполняемые на деле. Здесь можно расти в профессиональном плане, набираясь опыта у более квалифицированных сотрудников, узнавая каждый день что-то новое, ведь именно это делает работу интересной и наполняет ее смыслом.
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.