Добавить отзыв Найти отзыв

Актимиста, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Цветной металлопрокат

(812) 327-92-92 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Цветочная, 6 - 6Н помещение
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Актимиста, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отвратительная компания. Сколько потерянных лет и обещаний директора. Очень радуюсь, что решился на уход из этой компании. Руководитель - безграмотная молодая девица со своими тараканами и страхами. В день по десятку совещаний, а результата - 0. Все, что пишут о наставничестве, хорошем коллективе и пр. - ложь. Эта компания плавно идет ко дну. Берут кредиты на погашение кредитов. Директор загнал компанию в долговую яму. И сейчас ищет человека, на которого повесит все. Отвратительная, загнивающая компания. Туда ей и дорога!
Метро рядом
Сразу хочу сказать кандидатам,клюнувшим на обещаемые зарплаты -не ждите их,или подписывайте при последнем собеседовании трудовой договор с Директором,где все пропишите.В 100% случаев,на Михаила (а именно он является многолетним руководителем компании) по истечении испытательного срока находит удивительная амнезия,он будет убеждать вас,преданно и честно глядя в глаза,что такую зарплату,как вы хотите,он обещать не мог,но будет обещать,что вы,в принципе, когда-нибудь сможете ее заработать,но для этого....и будет добавлено обязанностей или условий,которые не всегда возможно или интересно сотруднику выполнять..Еще нюанс-компания для начинающих,а не опытных,что бы не говорилось на собеседовании:директор любит учить...именно учить,не давать новые знания,а убеждать в своей правоте,не зависимо от уровня собственных знаний в любой сфере:бизнес,отдых,еда и тд. Проводится огромное количество оперативок и совещаний,абсолютно не результативных и утомляющих от чувства бессмысленности происходящего.В то время,когда тебе срочно нужно отгрузить клиента,ты должен бросить все дела и присутствовать на внеочередной оперативке,чтобы рассказать,какой спортивный матч ты смотрел,какую книгу читаешь сейчас(желательно бизнес-или психологического- направления).Ко всему этому,конечно, можно привыкнуть ради зарплаты,но постоянно не покидает ощущение,что ты-используемый материал,из которого выжмут все соки,тебе грубо вешают лапшу на уши,создавая видимость заинтересованности в твоей личной жизни,для повышения у тебя желания работать именно здесь.Директор много читает умных книг по психологии и построению крупных корпораций в бизнесе,но воплощение в жизнь любой позаимствованной хорошей идеи непосредственно в его исполнении приводит к абсурду или обратному эффекту,тк он их модернизирует сильно и доводит до маразма. Так,вы будете ежедневно заполнять разные таблицы на стенах,которые должны инициировать увеличение продаж,в результате конкурентной борьбы,показывать результаты деятельности закупок и тд. Работы очень много,и это хорошо,но много работы будет и ненужной,просто потому,что директору показалось,что ее именно сейчас важно и нужно сделать.Когда в итоге вы докажете ему,что это было бессмысленно,он объявит с торжеством в голосе,что это пригодится вам в будущей жизни. Для принятия решения перед поездкой на собеселование,посмотрите видеоролик компании,он есть в сети..Посмотрите как выглядит директор,как ведет себя..возможно,вам это уже о чем-то скажет. Я проработал там почти 3 года в ожидании прогресса или смены директора,не случилось..зато многие,кто был одарен и набрался опыта в компании,открыли свои успешные фирмы..тут их опыт не пригодился,а очень жаль,потому что толковых парней и девушек было много и все ушли по одной причине-не умели лицемерить и хвалить директора,отстаивали свои мысли,не готовы были мириться с хамством и порой часовыми отчитываниями директором. Подведу итог: школа жизни-отличная,опыт работы-пригодится,директор не знаком с понятиями элементарной этики,звонки рано утром ,в отпуске,и выходные-норма,вы работаете ВСЕГДА и "это нужно Для вас",вы будете ему писать 100смс за свой счет,тк разговору он предпочитает смс.. отзывы тех,кто работал читайте тут,за годы ничего не поменялось..https://vk.com/topic-3835240_5818595 кстати,не удивляйтесь,что нет отзывов-их успешно стирают в сетях,тк сотрудники в продажи нужны постоянно...
Из положительного-удобное расположение офиса,небольшой коллектив приятных сотрудников,выплата зарплаты ежемесячно.
Раньше компанией управлял Михаил. Странный тип, но работал сам и спуску никому не давал. Сейчас компанией руководит девица, которая в глаза клиентов никогда не видела. В башке только тендеры. Ничего больше не знает. В офисе гадюшник! Все собачатся. Сидят все друг на друге. Бабла в компании нет. Под конец месяца власенка начинает всех выводить. Давайте грузить. Не важно кому, куда. Подними свою жопу и едь по клиентам! Зачем такие компании нужны. Закрылись бы уже к чертям собачьим.
Нет
С уходом Михаила абсурд удвоился. Теперь компанией руководит женщина. Ноль, круглый ноль в управлении бизнесом. И почему-то складывается впечатление, что отзыв ниже написан как раз ее рукой. Именно она заняла место Михаила. Сотрудники в компании - Молчаливые лжецы. Трут ей кости пока ее нет. Есть несколько действительно хороший людей. Но не директор Марина. Дальше можно копировать отдельные строки из поста ниже и не ошибёшься. Оперативки, совещание, лапша на уши, как бы заинтересованность ... отвратительная лживая стерва, любыми путями готова достигать цели. Ноль рейтингу этой компании! И не дай вам бог туда попасть!
месторасположение компании
Перепродажники. Нет складского наличия. Коллектив маленький и сама компания микро. Нет смысла тратить время на них.
Их нет
Постоянные задержки зп, отсутсвие денег в компании, неумелое руководство
Отсутствую
Сейчас не хватает сотрудников - идет активно набор - но важно, чтобы не только будущий сотрудник отличался профессионализмом, но чтобы влился в коллектив - это не всегда быстрый процесс.
Офис в центре, комфортный. Небольшой коллектив, в котором сотрудники понимают общую цель и работают на победу. В 2020 году сменился директор и бухгалтерия, пришли новые люди в менеджеры по продажам. Работа происходит по регламенту - поэтому никто ни на кого обязанности не перекладывает, наоборот стараемся помогать друг другу. Нет никакой бюрократии - если есть вопросы или предложения - можно напрямую обращаться к руководитеям отделов, к директору и вопросы оперативно решаются.
Все трудности преодолимы, если хочешь строить свою жизнь сам, а не ждать подачек от кого-то.
Хочется оставить действительно актуальный отзыв за 2020-2021 год. Марина была профессионалом высокого уровня - перевела компанию на участие в тендерах - и именно к ней я устраивалась на работу. Она большая умница - видящая на несколько шагов вперед и заработавшая для компании ни один миллион. Сейчас занимается своим бизнесом - а это показатель эффективности профессионала. Многому научилась у нее - вместе с ней выстроили тендерный отдел, который успешно работает и приносит прибыль. Работаем всеми отделами над общими задачами - а кто не хочет работать, а просто получать деньги - уходит и потом злобствует. Очень ценно - что если хочешь что-то поменять в работе, внести что-то новое - тебе всегда зеленый свет. Нужна помощь - коллеги рядом. С августа 2020 - новый директор - также продолжил работу через тендеры, зарабатываем деньги, зп вовремя.
5 ноя | Вторник
Лосев Данила
график 6/1 - бывает мало одного выходного
Оплатили все полностью, как и было обещано. Устроили по ТК, если ночные смены брать - крэффициент повышенный. Хорошо заработал за вахту, плнирую еще поехать.