Добавить отзыв Найти отзыв

Алита-С, сервисный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Ремонт бытовой техники

(812) 716-27-25
(812) 325-71-68
Санкт-Петербург, Кузнецовская, 44 - 1 этаж, вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Алита-С, сервисный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

«AЛИТА-СЕРВИС» = «ШАРАШКИНА-КОНТОРА»! Обратились в начале декабря 2020г.в этот сервис, сбой в работе эл.плиты.Мастер забрал в ремонт электромодуль.долго ждали и вот 28.12.2020 после ремонта модуль установили,ремонт оплатили(3200руб)Плита проработала 3 дня,опять сбой.Позвонили мастеру 03.01.2021.Ответ-серьезно болен.Мы пенсионеры,муж инвалид и постоянно бегать отключать звуковой сигнал нам сложно,особенно ночью.11.01.2021 позвонили в сервис с просьбой прислать другого мастера.Сказали,что все мастера болеют,ждите своего. 26.01.2021 звонок руководству сервиса.Ответ-мастер болеет,ждите. В просьбе вернуть деньги отказали.Дальше звонки 08.02.-мастер болеет, 15.02-болеет,24.02 звонок Алексею Борисовичу(представился,как руководитель) на вопрос «что нам делать» ответ его поразил-НЕ ЗНАЮ!!!!!!Надеялись на порядочность,но заканчивается март,а в ответ тишина.Плита не работает,деньги не вернули!
26 апр | Пятница
Аноним
Для себя не нашла каких-либо отталкивающих факторов. Можно улучшить систему хранения или арендовать дополнительный склад для хранения - много продукции в офисе.
Расположение - недалеко от метро и есть бесплатная парковка на территории БЦ Возможности роста и развития. Полностью белая оплата труда.

26 апр | Пятница
Аноним
Хотелось бы, чтобы эндокринолог был.
достойная ЗП, коллектив

26 апр | Пятница
Аноним
Пребывание рабочего на предприятии строго контролируется многочисленными камерами.
Хорошие отношения к рабочему классу. Трудоустройство официальное. Все отношения с начальством исключительно с точки зрения трудового договора и должностных инструкций. Для работы разработаны чёткие регламенты, за соблюдением которых строгий контроль.