AllChip.ru, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень не понравилось беспардонное поведение руководства, как и\о руководителя (довольно мерзкий, фривольный тип лет 55), так и а-ля начальница отдела закупок (хамовитая и истерично смеющаяся женщина-блонд лет 40, может чуть меньше)... Сами пригласили пообщаться, при беседе попытались обсмеять, чего у них не вышло. Пытаются судить о профессионализме твоего опыта как эксперты, а у самих за плечами дай Бог чтоб корочка ПТУ имелась, в чем я глубоко сомневаюсь, потому как интеллектуальное содержание - оставляет желать лучшего. У и\о директора явно плохо с географией, утверждает о том, чего не изучал никогда (и не сможет изучить, в силу отсутствия у него способностей и мозговых функций), грубит, быдлит, и пытается оскорбить своим поведением...ну и начальница отдела закупок - не умеющая вести диалог вообще, во-первых обращение на "Вы" - её наверное этому не учили, постоянно перебивает, и постоянно из её уст срывается какое-то истеричное "Хи-Хи", в общем сложилось впечатление, что она неуравновешенная, зато мнение о себе, как минимум как о королеве; как говорится - себя любить никто не запрещает... По оплате: по телефону было сказано, что выплачивают оклад + бонус, а на самом деле платят ТОЛЬКО %-ты (это и есть бонус)... Короче говоря не понравилось мне там абсолютно, потому как у руля стоят не те люди, им плевать на всех кроме себя, об этом говорит их поведение и манера общения. И еще совет мужчинке лет 55, который пытается из себя следователя состроить проводя быдло-беседу с потенциальным работником (это я об и\о руководителя, или кто он там..) - не пытайтесь ввести людей в стрессовое состояние хамством и жаргонным разговором, вы ж все-таки мужчина в возрасте, а не гопник какой-то ей-богу, нужно быть более солидным, а не "ЧОкать" и не употреблять слово паразит -"КАроче"... Есть масса способов ввести человека в стресс другим путем (например неожиданно среди беседы задать математическую задачу, или задать вопрос на английском языке), и компетентные руководители знают об этом и применяют эти приемы, а не ваши быдло-ужасы... Показать полностью

Очень не понравилось беспардонное поведение руководства, как и\о руководителя (довольно мерзкий, фривольный тип лет 55), так и а-ля начальница отдела закупок (хамовитая и истерично смеющаяся женщина-блонд лет 40, может чуть меньше)... Сами пригласили пообщаться, при беседе попытались обсмеять, чего у них не вышло. Пытаются судить о профессионализме твоего опыта как эксперты, а у самих за плечами дай Бог чтоб корочка ПТУ имелась, в чем я глубоко сомневаюсь, потому как интеллектуальное содержание - оставляет желать лучшего. У и\о директора явно плохо с географией, утверждает о том, чего не изучал никогда (и не сможет изучить, в силу отсутствия у него способностей и мозговых функций), грубит, быдлит, и пытается оскорбить своим поведением...ну и начальница отдела закупок - не умеющая вести диалог вообще, во-первых обращение на "Вы" - её наверное этому не учили, постоянно перебивает, и постоянно из её уст срывается какое-то истеричное "Хи-Хи", в общем сложилось впечатление, что она неуравновешенная, зато мнение о себе, как минимум как о королеве; как говорится - себя любить никто не запрещает... По оплате: по телефону было сказано, что выплачивают оклад + бонус, а на самом деле платят ТОЛЬКО %-ты (это и есть бонус)... Короче говоря не понравилось мне там абсолютно, потому как у руля стоят не те люди, им плевать на всех кроме себя, об этом говорит их поведение и манера общения. И еще совет мужчинке лет 55, который пытается из себя следователя состроить проводя быдло-беседу с потенциальным работником (это я об и\о руководителя, или кто он там..) - не пытайтесь ввести людей в стрессовое состояние хамством и жаргонным разговором, вы ж все-таки мужчина в возрасте, а не гопник какой-то ей-богу, нужно быть более солидным, а не "ЧОкать" и не употреблять слово паразит -"КАроче"... Есть масса способов ввести человека в стресс другим путем (например неожиданно среди беседы задать математическую задачу, или задать вопрос на английском языке), и компетентные руководители знают об этом и применяют эти приемы, а не ваши быдло-ужасы...

По пунктам: 1. Коллектив и корпоративная культура В целом компания - проходной двор. Почти каждый день кто-то приходит на собеседование, чуть реже - нанимается или увольняется. Только топ-продажники работают по несколько лет (так сложилось, они начали работу еще в развивающейся компании). Сам коллектив неплохой, как и везде, наверное. Что такое "корпоративная культура" руководству компании неизвестно. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Генеральный директор (Олчип, Олчип-СПб, Адвоникс, РадиоПромДизайн) - Ленковец М.И. В прошлом сотрудник МВД. На мой взгляд его уровень управленца - полный ноль. Редкостный хам. На моих глазах в споре с HRром, беременной девушкой, выдал: "Заткнись, сука". Его основная компетенция заключается в хождении по офису (с весьма важным видом между прочим) и, иногда, рассказами где он хочет купить очередную квартиру. Последнее время приходят сотрудники - друзья ген. дир-а. 3. Рабочее место и условия работы. Двухэтажный офис на Бумажной, неплохой, однако сейчас компания переезжает на один этаж, где не будет кухни. Ты сидишь за партой, у тебя есть ноут и телефон. Все. 4. Социальный пакет и льготы. Полный ноль. Только что 3000 на ДР. 5. Перспективы. Отсутствуют. На мой взгляд, серьезная проблема в компании в чрезвычайно нелогичном построении системы работы. Сотрудники работают во внутренней CRM, разработанной штатным прогером (напомню, компания занимается оптовой поставкой электронных компонентов). 80 из 100% рабочего времени вы будете заниматься не конкретно "продажами", а обработкой запросов клиентов в местной CRM. Это ужасно, потому что работа монотонная. Все мои призывы исправить ситуацию и упростить жизнь менеджеру в техническом плане оказались безуспешными. Так, например, помимо продаж я владею навыками программирования и презентовал прототипы автоматизированной системы обработки запросов (экономия времени 5-10 раз), на что мне сказали "идея неплохая, занимался этим после работы, а после отдай нам код" (вот они - ПЕРСПЕКТИВЫ) Резюмируя, скажу, что после моих неудачных попыток внести улучшения в компанию я начал искать другую работу. Я честно пришел к директору и сообщил, что планирую искать работу в аналитике и программировании, т.к. здесь я не вижу перспектив в развитии. В этот же день я узнал, что мне не выплатят мои проценты с продаж за последний месяц (~$300-350). К сожалению, компания полностью СЕРАЯ, и мои проценты не были указаны в договоре, поэтому ответить мне на такое решение "директора" была нечем. В общем, не советую связываться с этой компанией.

-Нет особого карьерного роста -Нет соц. пакета -Не оплачиваемый отпуск и больничный -Могут уволить не выплатив % или выплатить, но малую часть -Из за поставки брака (на 80% не зависит от менеджера) можно получить минусовую зарплату -Компания не стремиться к развитию (стать дилером или дистрибьютором - нет, не слышали)

- не адекватное руководство (творю что хочу, я тут царица и богиня, а вы все нелюди) -захотели заплатили % \ захотели не заплатили -закрыли все соц. сети =) в то время как даже в банках их теперь разрешают ( есть телефоны=)) скажу так, это компания для студентов, или тех кто только начинает работать, больших з\пл, каких знаний или умении вы не получите. Зато поймете как это работать. Профессионалам тут делать нечего, т.к. начальство использует дешёвый труд и меня ничего не хочет. да и еще руководство постоянно говорила что "вы должны жить этой компанией Олчип" а если не живете то нам не по пути - наверное поэтому вас так часто и так тупо обворовывают =)

- не адекватное руководство (творю что хочу, я тут царица и богиня, а вы все нелюди) -захотели заплатили % \ захотели не заплатили -закрыли все соц. сети =) в то время как даже в банках их теперь разрешают ( есть телефоны=)) скажу так, это компания для студентов, или тех кто только начинает работать, больших з\пл, каких знаний или умении вы не получите. Зато поймете как это работать. Профессионалам тут делать нечего, т.к. начальство использует дешёвый труд и меня ничего не хочет. да и еще руководство постоянно говорила что "вы должны жить этой компанией Олчип" а если не живете то нам не по пути - наверное поэтому вас так часто и так тупо обворовывают =)

Работа за еду(см.плюсы компании) Нет обучения. Нет соц. пакета. З/п черная. Продавать нечего. Выбил заявку, умоляй "отдел закупок" мониторить китайских брокеров. Есть "предложение от закупки" отгружай. Постоянные сбои по логистике. Если решил работать, личный совет (который не дал мне руководитель, к сожалению)))) ВСЕ ЧЕРЕЗ ТЕСТ!!! Удачи всем соискателям!

-Нет особого карьерного роста -Нет соц. пакета -Не оплачиваемый отпуск и больничный -Могут уволить не выплатив % или выплатить, но малую часть -Из за поставки брака (на 80% не зависит от менеджера) можно получить минусовую зарплату -Компания не стремиться к развитию (стать дилером или дистрибьютором - нет, не слышали)

-нет оклада ВООБЩЕ, все работают на %- - фирма возит ЭК из Китая, поэтому будьте готовы к постоянным рекламациям по качеству и вычету за них из З\ПЛ - из-за некачественной логистики иногда теряются посылки по 10-15 тыc $, из-за этого срыв сроков поставко и минус из з\пл за потяную коробку - руководители среднего звена пьяницы (зуходят в запои) или пропадают на 1-2 недели без обьяснения причин - в компании не ценятся кадры (нет сотрудников проработавших больше 1,5 лет) за искл 3 директоров\соучредителей - отсутствие корпаротивной этике, могут послать на х... вообщем не знаю что, но каждый находит свои минусы и уходит от сюда. Люди даже если просят их вернутся не возвращаются.

За 1,5 года работы штат менеджеров сменился на 95%. Постоянный непрерывный поток новых продажников и их уход. Люди только адаптируются и бац! То голову снесет, то своруют, то уволят.

-нет оклада ВООБЩЕ, все работают на %- - фирма возит ЭК из Китая, поэтому будьте готовы к постоянным рекламациям по качеству и вычету за них из З\ПЛ - из-за некачественной логистики иногда теряются посылки по 10-15 тыc $, из-за этого срыв сроков поставко и минус из з\пл за потяную коробку - руководители среднего звена пьяницы (зуходят в запои) или пропадают на 1-2 недели без обьяснения причин - в компании не ценятся кадры (нет сотрудников проработавших больше 1,5 лет) за искл 3 директоров\соучредителей - отсутствие корпаротивной этике, могут послать на х... вообщем не знаю что, но каждый находит свои минусы и уходит от сюда. Люди даже если просят их вернутся не возвращаются.

За 1,5 года работы штат менеджеров сменился на 95%. Постоянный непрерывный поток новых продажников и их уход. Люди только адаптируются и бац! То голову снесет, то своруют, то уволят.

Нет развития ВАС в компании, новому не учат. Знаний не передают. Пока работаешь, не слушают, чего ты хочешь от работы. После увольнения - относятся к тебе как к предателю. И да, читала тут где в комментария. Хотят чтоб " ТЫ жил Олчипом" - и это так, я тоже слышала эту фразу от Солошенко. Ребята, хватит таскать паленый Китай, надоели отзывы про Вас и привезённый брак. Становитесь уже серьезной,взрослой компанией. И люди к вам нормальные пойдут, и писать плохо не будут.

Нет развития ВАС в компании, новому не учат. Знаний не передают. Пока работаешь, не слушают, чего ты хочешь от работы. После увольнения - относятся к тебе как к предателю. И да, читала тут где в комментария. Хотят чтоб " ТЫ жил Олчипом" - и это так, я тоже слышала эту фразу от Солошенко. Ребята, хватит таскать паленый Китай, надоели отзывы про Вас и привезённый брак. Становитесь уже серьезной,взрослой компанией. И люди к вам нормальные пойдут, и писать плохо не будут.

манагеры просто клоуны

манагеры просто клоуны

ушел, когда процент заменили окладом+процентом xD

ушел, когда процент заменили окладом+процентом xD

- Срывы по логистике - Ввели пропускную систему, отслеживают присутствие/отсутствие - Больше 2-х недель не отпускают в отпуск да и вообще невыгодно в отпуск ходить - Нет оклада после испытательного срока - Закрыли соц сети

- Срывы по логистике - Ввели пропускную систему, отслеживают присутствие/отсутствие - Больше 2-х недель не отпускают в отпуск да и вообще невыгодно в отпуск ходить - Нет оклада после испытательного срока - Закрыли соц сети