Ареопаг, ООО, завод дозировочной техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал один день менеджером по продажам и на следующий день дали 2000 руб. и сказали, что не подхожу. <br/><br/>Был несколько удивлен, так как обычно, в нормальных фирмах, первые дни учебные и сначала вводят в курс дела. Но как выяснилось, десяти минутный рассказ о том, как работает плунжер – это и был ввод в курс дела. И я должен был, вооружившись этим новым знанием, обзванивать клиентов. Про КОММЕРЧЕСКУЮ сторону дела, МЕНЕДЖЕРУ ПО ПРОДАЖАМ нечего не рассказали.<br/><br/>В фирме конверсия 10% от высланных технико-коммерческих предложений. Что является вполне логичным, если учесть, что руководитель общается с клиентами далеко не литературным языком и в обсуждениях с сотрудниками прямо обзывает клиентов неприличными словами. Также не способен произвести нормальный инструктаж и на вопрос о политике ценообразования ничего разумного ответить не смог.<br/><br/>Подробнее о первом и последнем рабочем дне. Сначала мне рассказали про принцип работы продаваемого оборудования, рисунок с только что объясненными схемами отдали мне, и я пошел более подробно изучать оборудование. В середине рабочего руководитель подходит и спрашивает, про каких то клиентов. Оказалось, что схемы мне рисовали на списке клиентов, с которыми я должен работать. Мой вопрос как я могу работать с клиентами, если у меня нету даже прайса, остался без ответа.<br/><br/>В конце рабочего дня, руководитель снова спрашивает про список, который я уже подробно изучил и в нем был клиент с откатом. Естественно я спросил, как вы работаете с откатами. <br/><br/>Руководитель ничего не ответил и панически убежал домой со словами, что завтра все обсудим.<br/><br/>За все время, общался с тремя людьми и никто из них не может слушать собеседника более 10-15 секунд. Это говорит о том, что в фирме работают среднестатистические обыватели. Таким образом, для обычных людей со средними способностями эта фирма подходит идеально. Вполне достаточно изображать бурную деятельность (для конверсии в 10% этого достаточно). Но если Вы, не дай бог, обременены интеллектом и способны работать на результат – тут Вам делать нечего (что бы работать на результат нужно четко знать цель, что может потребовать задавать много вопросов, а тут от вопросов убегают домой).<br/>

Поработал у них пару месяцев. Смотрели фильм "Поворот не туда"? Вот теперь представьте, что семейка уродов не убивает людей в лесу, а имеет свой завод дозированной техники. Ну завод слишком громко звучит, свое производство. <br/><br/>Десятилетия генетических мутаций и инцеста подарили миру ЭТО. Глава семейства, он же гендир бурданов, - маразматичный истеричный старик. Вся верхушка - это его неполноценная дочь носова, зятек севастьянов и пр. Контингент в фирме за год меняется полностью. На одном месте дольше 3-4 месяцев не задерживаются. Причины разные, но в основном это следствие истерик маразматика или его недосемейки. <br/><br/>Увольняют быстро, в один день. Отношение к персоналу открыто потребительское. Все должностные обязанности "размазаны", начальники средней руки меняются постоянно, отделы работают по своему наитию, никаких схем, алгоритмов нет. Их не успевают вводить. Народ ничего не знает, работают и не понимают, что делают. Возникающие трудности решаются на коленке до следующего раза. Отсюда бардак и конца этому не видно.<br/><br/>Стоит ли говорить, что кумовство не подрузамевает под собой профпригодность. Все, кто так или иначе входят в семейство бурдановых - абсолютно тотально наглухо отбитое быдло (посмотри на севастьянова). Очень умело пускают пыль в глаза. ЗП в конвертах. Сотрудники в фирме соответствующие, сплошные рубанки, а 1-2 исключения лишь доказывают правило.<br/><br/>История примитивная и банальная, недочеловек в 90-е хорошо нажился, теперь играет в барина или помещика, не знаю, что у него там в галлюцинациях мерещится?..<br/>

Зарплата 100% серая, начальник производства - феерический идиот.<br/>

У фирмы 2 площадки на старой деревне и в луге. Управляющая верхушка представляет собой стадо неполноценных получеловеков. Профессионально могут только врать. Ведущие технологи, коммерческий директор, руководители производств, главнюки разного пошиба...их всех будто директор специально набирает. Может, это социальный эксперимент? Могут ли стадо дебилов управлять адекватными рабочими? Но скорее, директор сам не далекий и боится любого, кто умнее. Сделайте себе подарок на НГ. Бегите оттуда, берите пример с меня.

Жду ответа от работодателя, а там посмотрим.

давно работаю, всё устраивает