Арстел, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы безопасности и охраны
(812) 339-88-01, (812) 339-88-02, (812) 339-88-03
Санкт-Петербург, Цветочная, 25а - 503 офис, 5 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Арстел, ООО, торговая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужас! Даже не думайте приходить на собеседование в эту ужасную компанию. Директору желательно пройти медицинское обследование на предмет возможности работать с людьми. Но всё на собеседовании не так страшно, как страшно то, что, после того, как я отказался идти к ним работать, в мое нынешнее место работы позвонили и предупредили, что я был у них на собеседовании. Будьте аккуратны. http://www.vnutri.org/arsenal-telekom/
нет
Самый еба…й директор с который приходилось общаться! Солдафон до мозга костей, таких еб..х надо еще поисках, упаси боже ехать к ним на собеседование не тратьте свое время. Такие люди должны наблюдаться в психдиспансере а не вести бизнес! Все вопросы касались мое национальности, наличия у меня хаты и средств к существованию… а не моя проф пригодность…. в ТОПЕ самый еб..х компании побили просто рекорд. Ребята обходите стороной здоровее будите.
их нет
Буду писать не на эмоциях, а по существу
В отделе оптовых продаж атмосфера волчья
Здороваться не умеют - ни в начале рабочего дня, ни в конце.
Ксения - неадекватное поведение, стучать по столу телефоном в припадке ярости - нормальное явление. Хамить на любую реплику - нормальное явление.
Марина - общение с людьми вышло из чата.
Ирина - женщина бывает часто в плохом настроении, которое отразится на коллегах
Мужчины - сидят подальше, чтобы не связываться лишний раз с дамами
Женщины из бухгалтерии - пусть Вас жизнь убережт от этих особей
Директор - пенсионер, руководить не умеет, считает, что еще время 90-х и люди придут к Нему работать за любые гроши
Инженеры все увольняются быстро, соответснно, некому делать проекты, как вывод - денег нет, зарплаты нет
Кухни почти нет - холодильник, микроволновка и стол - грязно, воняет. Едят, в основном, женщины на этой кухне. Срач, будто вороны на помойке ели
В принципе, сотрудники едят многие за столом - вонь несусветная в офисе.
Если что-то не работает в техническом плане - будет делаться в течение полугода или вообще никогда - база, сайт и т.п.
ДМС нет
Корпоративов нет
Корпоративной культуры нет Показать полностью
- офис близко к метро
- зарплата вовремя
Руководители данной шараги (атмосфера шаражная) конченные дебилы по многим параметрам, обо всех сейчас не расскажу. Приведу лишь один пример. Работала референтом-переводчиком, вместо переводов заставляли контролировать оплаты за аренду земельных участков, принадлежащих вроде жене руководителя данной шараги, подсчитывать потраченное арендаторами участков электричество и тд и тп, самих переводов было мизер, но придирки к ним были космические. Прикольная работа переводчиком, да? Сидела в коридоре (с стол в коридоре стоит) рядом с туалетами, зимой реально холодно, только представьте - сидеть в коридоре, в которую почти каждые 5-7 минут дверь с лестницы распахивается. Никого из др. сотрудников задеть не хотела бы, т.к. действительно не знаю, каково им там...
может в других отделах всё хоккей, не знаю.
Руководитель отдела продаж ИРИНА, не умеет общаться с людьми
Не заметил
Нет налаженной коммуникации между сотрудниками.
Полностью белая зарплата (с середины 2019 года).
Офис близко к метро.
Доброжелательный коллектив.
ЗП всегда во время.
Отсутствие ДМС. Отсутствие обеденного места в офисе - обед за своим рабочим столом
Зарплата вовремя, выше предыдущей работы. Коллеги всегда помогают, ну бывает от настроения выпендриваются, но в целом +. За пол года удалось подняться в с помощника менеджера, до менеджера. Проработал 3 года и ушел в другую крупную иностранную компанию.
Отсутствие лифта по дороге на этаж.
В целом компания понравилась. Главное, что ей удается быть эффективной и рентабельной, при этом не жадной и обеспечивающей благополучие своих работников
Их в принципе нет.
Достойный оклад
Удобное расположение офиса
Карьерный рост
Зарплата полностью белая
Рекомендую
Нет соц. пакета
Работаю в отделе оптовых продаж. Достойный оклад и проценты от продаж. Платят выше, чем по рынку. Задержек по зарплате нет.
Отсутствуют
Грамотное руководство, сплоченый, дружный коллектив. Зарплата вовремя и в срок.
Рекомендую
Минусов не обнаружил, добавить нечего.
Если вы разбираетесь немного как устроены люди и как непросто в наших реалиях вести бизнес, то сразу поймёте с чем сталкивается руководство компании и какие вопросы приходится решать. Поэтому сразу отмечу, руководство абсолютно адекватное и достаточно демократичное к отношению к персоналу. Если вы умеете говорить и работать, а не жаловаться на всё подряд то с таким коллективом вам всегда будет легко разговаривать. И вы будете отмечены руководством компании.
Недостатков не найдено.
Хочу рассказать об опыте работы в компании АРСТЕЛ. Когда я пришла работать в компанию, было немного сложно – новый коллектив, новые обязанности, собственная культура компании. Постепенно познакомилась со всеми сотрудниками отдела и стало гораздо легче. Коллектив доброжелательный, руководство лояльное, зарплата во время. Так что рекомендую!
Трудовое законодательство РФ.
До этого приходилось работать в очень сложных условиях и с очень сложными людьми, поэтому компания показалась каким-то офисом гугла (в хорошем смысле).
При приёме на работу была трехмесячная стажировка и регулярные тесты, что позволило в короткие сроки войти в курс дела и разобраться что к чему.
Сотрудники вежливые и адекватные (неадекватные больше трех месяцев не работают), а по причине карьерного роста периодически происходит ротация руководства.
Карьерный рост есть, при желании даже возможна смена должности, однако для этого нужен хороший потенциал.
Так как я неискушенный работник, то это пока лучшая компания, где мне приходилось работать.
Их нет.
Офис с хорошим оборудованием. Компьютеры новые и мощные. Зарплата день в день на карту Сбербанка. Зарплата полностью белая. Адекватное руководство, всегда оказывают помощь, если нужно.
нет
Семинар 30 мая в Москве «Inter-M – новый взгляд на системы оповещения» Приглашаем специалистов в области слаботочных систем безопасности на ежегодный профильный семинар с целью повышения квалификации по направлению «проектирование и шефмонтаж систем ГГС и СОУЭ». Наш семинар – это хорошая возможность за небольшой промежуток времени получить аккумулированные знания и ознакомиться с новинками оборудования Inter-M. На семинаре мы делимся опытом и навыками, отвечаем на ваши вопросы, обсуждаем новый взгляд на системы оповещения 30 мая в 10:00, Москва. Программа семинара рассчитана на полный рабочий день с перерывом на кофе-брейк: — обзор новинок; — построение систем, выбор технических решений; — подбор активного оборудования; — выбор оповещателей; — проектные расчёты; способы контроля трансляционных линий; сопряжение с ГОЧС; правила подключения и пусконаладки; примеры объектов различных уровней сложности. Подробная информация представлена в программе семинара (на сайте). Приходите, общение с Вами очень важно для нас! Показать полностью
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.