Добавить отзыв Найти отзыв
Астра-Интерком, ООО, торговая компания

Астра-Интерком, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.63) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
(812) 330-63-63, моб. (981) 123-16-16
info@astra-inter.com
Санкт-Петербург, ул. Автогенная, 6
www.astra-inter.com

Оптовая торговля телекоммуникационным оборудованием. На рынке с 2006 года.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Компания интерК-это компания Кирби. выводы делайте сами
бесплатный чай/кофе
Отработал в этой шаражке почти 4 года. С 2014г. по лето 2018. Хозяева - семейная пара. Директор женщина и ее муж - зам.директора. Рулит всем муж. Крайне лицемерные люди. Спустя 4 года работы я могу это говорить. В офисе улыбки, но чуть что не так - за спиной вас будут поливать грязью и матом. С виду к вам относятся как к человеку, а на самом деле как к мусору. Вы для них никто. Я понял это только через 4 года. На собеседовании вам будут вешать лапшу на уши - компания успешная, огромный склад, много клиентов, зп точно в срок и прочие радужные перспективы. Всё это ложь. Компания маленькая, с очень маленьким оборотом. Товар - неликвидная китайщина сомнительного качества. Рынок перенасыщен. Продажи мизерные, планы продаж неадекватные складу и рынку. Контора существует только за счет 3-4 постоянных клиентов. ЗП работникам платить им просто нечем. Но себе они ни в чем не отказывают. В то время, как они будут хвастаться вам и слать фото со своего отпуска из за границы, вы будете сидеть без зарплаты. Вместо зп вам будут подачки по 8-10 тыс руб раз в 2 недели, постоянные задержки. Причем задержки они не признают, даже когда им предоставляешь их же расчетные таблички. По мнению хозяев компании этого достаточно и работники должны быть довольны и этим. Им всё равно на потребности работников, что у работников кредиты, что нужно платить за жилье. Вас даже не предупредят, что зп не будет. Вам придется выпрашивать то, что заработали. ЗП считается непонятно как, по настроению начальства. Вы никогда не будете знать, сколько вы получите. Будет это 20тыс, 30 или 50. Постоянная финансовая неопределенность. Будьте готовы, что вас будут штрафовать за всё, за каждый проступок, за каждый чих. Готовьтесь быть и грузчиком, и кладовщиком, офис менеджером, логистом, экспедитором и водителем(если у вас есть авто). Вы будете таскать шкафы, коробки, поддоны. Вас будут доить по полной. Вы будете выполнять и свои, и чужие обязанности, потому что работников просто нет. Сделаете не так чужую работу - штраф. Захотите заболеть - вас будут считать врагом и предателем. Вообще слово "предатель" они очень любят употреблять. А если вы просто не понравитесь, как человек - вашу работу превратят в ад, чтобы вы сами ушли. При мне была пара случаев. Было смешно, когда под новый год дали премию 4 тыс, но на эти же 4 тыс снизили основную ЗП. Никаких возражений и предложений по улучшению работы начальство не терпит, хотя говорит, что открыто к диалогу. Даже не пытайтесь. На вас просто наорут и всё. Вообще крайне упертые люди с только им понятными идиотскими принципами, которые очень сильно усложняют вашу работу. Часто отдают полностью противоричивые приказы. Одну неделю вам говорят одно, через 2 недели начальник забывает, что вам сказал и говорит полностью другое. В итоге вы виноваты. Получите штраф. Отпуск по желанию - забудьте. Пойдете, когда начальство разрешит. Например в январе или феврале. Когда я приходил был отличный коллектив, можно сказать вторая семья. На работу как на праздник. Но руководство превратило работу в пытку. Коллектив весь разбежался. Приходили новые люди, сразу уходили. Постоянная текучка. Люди приходят на менеджеров, видят всю эту дичь и бегут подальше, не проработав и 2-х месяцев. При мне сменилось человек 12 менеджеров. При штате компании в 7 или 8 человек. При увольнении вам выплатят только официальную часть 13-14 тыс. Черную часть вам пообещают вскоре отдать, но обещания свои хозяева фирмы никогда не выполняют. Про черную часть зп вы можете забыть навсегда. Вас просто кинут, как только вы станете не нужны и вам найдут замену. Положительная рекомендация для трудоустройства в дальнейшем - вам ее никогда не дадут. Вспомнят все ваши косяки. В итоге: если вы мазохист и человек без чувства собственного достоинства - эта работа для вас. Вас будут иметь по полной, трахать мозги постоянными совещаниями, всегда следить за каждым вашим шагом по видеокамерам, прослушивать каждый ваш разговор, читать вашу почту. Вы будете под тотальным контролем. Для нормальных людей рекомендую поискать место получше. Самоуважение дороже тех копеек, которые вы тут получите.
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
29 окт | Четверг
MAXXBES
Газпромнефть-Региональные продажи
полной удаленки нет
Нравится, что руководство на уровне компании не воспринимает ИТ как затратную статью, есть реальная поддержка и бюджеты. Условия стабильные, соцпакет сильный. Из личных плюсов: в офисном здании спортзал, хожу регулярно

Читать отзыв и комментарии
29 окт | Четверг
Аноним
Охранное предприятие «БОСФОР»
Перед наступлением холодного сезона полезно заранее проверять состояние помещений для обогрева, освещения и средств связи. Подготовка к погодным условиям помогает избежать неудобств во время длительных дежурств на открытом воздухе.

Читать отзыв и комментарии
29 окт | Четверг
Ира
Силовые машины, ОАО, производственная компания
О сотрудниках тут заботятся. Вышла из декрета через 3 года - мое место не сохранилось, перевели в другой отдел на аналогичную должность и з/п чуть повыше.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK