БалтИнвест Групп — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании работаю с ноября 2018, если бы не устроилась сюда, то так и считала бы, что в России всё развалилось и схлопнулось. Неделю провела в командировке, знакомство с производством и людьми на заводах в цехах, и вот, что я вам скажу: да, непростое время, есть проблемы и задачи, которые нужно решать, но продукцию выпускаем и люди любящие своё дело на местах есть, специалисты, болеющие душой за качество. Трудности есть, но решаются они в рабочем активном позитивном порядке. Сейчас компания делает серьёзный шаг в развитии, планы оптимистичные и команда новых людей входит - сильных профессионалов. Удачи нам!

Добрый день! Хотелось бы рассказать о компании ООО «БалтИнвест Групп». Находится по адресу ул. Циолковского д1 лит В. Устроилась в компанию 25 сентября 2018 года. Работаю совсем недолго на позиции помощник ген. директора, но, несмотря на маленький срок уже имею представление о серьезности, росте, развитии и планах компании. Руководство очень требовательное, где-то «жесткое», но справедливое! Если у Вас «стальные нервы», голова на плечах и есть желание работать и развиваться, то Вам здесь будут рады. Из плюсов: офиц. оформление по ТК РФ, з/п без задержек, своя столовая, сильный коллектив. Очень приятно расти и развиваться с такой Компанией вместе.

Несколько лет назад, я уволилась из компании, где работала заместителем генерального директора по персоналу и с первыми лицами компании проработала около 6 лет. Время работы совпало со становлением фирмы: хватало и плохих и хороших моментов, но больше было хороших. В 2008 году в период кризиса, многие организации закрывались, а мы сумели сохранить весь коллектив, переводя работу сотрудников на особый режим. Оформление в компанию с первого дня работы с соблюдением трудового законодательства, работники знакомятся с локальными нормативными документами и получают на руки трудовой договор. А соискатели, для работы в Псковской области, за счет средств организации, выезжали для ознакомления на новое место работы, где могли увидеть условия и поговорить с людьми. Для будущих работников строились новые дома, предоставлялся оплачиваемый отпуск, были премии и корпоративные мероприятия, на все выделялись средства. На новые объекты покупалось самое лучшее оборудование и строились новые производственные отношения с людьми. И естественно, требование руководства, по-хозяйски отнестись к доверенной работе и дорогому имуществу. Не всегда это было так, непонимания и разногласия в ведении хозяйственных и коммерческих дел порождали злобность на замечания у одних, конкуренцию в отношениях друг к другу у других. Было и воровство – это мешало работе - с людьми расставались. А талантливые и инициативные работники поощрялись премией и дорогими подарками. На сегодняшний день в организации ничего не изменилось по отношению к сотрудникам и соискателям на новые вакансии.

За два с половиной года сложились только положительные впечатления от данной организации. Отличный, профессиональный коллектив. Работодатель платит во время, зарплату индексирует, плюс выплачивает ежеквартальные премии. Не жалею, что здесь работаю.

Несколько лет назад, я уволилась из компании, где работала заместителем генерального директора по персоналу и с первыми лицами компании проработала около 6 лет. Время работы совпало со становлением фирмы: хватало и плохих и хороших моментов, но больше было хороших. В 2008 году в период кризиса, многие организации закрывались, а мы сумели сохранить весь коллектив, переводя работу сотрудников на особый режим. Оформление в компанию с первого дня работы с соблюдением трудового законодательства, работники знакомятся с локальными нормативными документами и получают на руки трудовой договор. А соискатели, для работы в Псковской области, за счет средств организации, выезжали для ознакомления на новое место работы, где могли увидеть условия и поговорить с людьми. Для будущих работников строились новые дома, предоставлялся оплачиваемый отпуск, были премии и корпоративные мероприятия, на все выделялись средства. На новые объекты покупалось самое лучшее оборудование и строились новые производственные отношения с людьми. И естественно, требование руководства, по-хозяйски отнестись к доверенной работе и дорогому имуществу. Не всегда это было так, непонимания и разногласия в ведении хозяйственных и коммерческих дел порождали злобность на замечания у одних, конкуренцию в отношениях друг к другу у других. Было и воровство – это мешало работе - с людьми расставались. А талантливые и инициативные работники поощрялись премией и дорогими подарками. На сегодняшний день в организации ничего не изменилось по отношению к сотрудникам и соискателям на новые вакансии. Показать полностью