Балтийская Газовая Компания, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Серая зар. плата. Охраняемая территория. Вход и выход по пропускам и служебным запискам. В рабочее время просто так с территории предприятия не выйдешь. Набирают непрофессионалов, которые умудряются там задержаться более чем на год. Яркий пример - Крупеников Валерий. Плохая орг. техника. Несовременные офисы. Неудобное месторасположение предприятия. Неудобно добираться от метро своих ходом. Предприятие расположено в пром. зоне. Плохой (холодный) микроклимат в коллективе. Большая закредитованность компании. Нет интересных проектов.

Получила отклик от данной компании на позицию Экономист. Перезвонила в отдел персонала г-же Кристине Бузиной. Компанию считаю достойной, т.к. ни одного негативного отзыва не нашла. Но уважаемая Кристина даже не удосужилась спросить мое имя, рассказать о вакансии, перебив меня на моем представлении и предложив мне подойти на след. день в 10.00, на мое аккуратное замечание, что я работаю, и возможно ли собеседование организовать на 09.00 либо на 17.00, строгое «НЕТ!». Не представляю как так может работать служба подбора, видимо кандидатов немеряно и им не нужно удосуживать себя соблюдению норм общения. + собеседование с начальником будет проводиться в другой день, тестов никаких не проводят на первом собеседовании, т.е. надо как минимум 2 дня отпрашиваться с работы. Как вы понимаете договорившись с Кристиной на 10.00 я туда и не собиралась приходить, и не удивлена, что никто не позвонил, т.к. никто даже не знает как меня зовут).

Начнем с самого начала: До метро: 20 минут пешком под мостом и полуразрушенными зданиями на Мельничной или постоянная пробка. При этом опоздание на 1 минуту - предупреждение, повторно - 100 руб. минута. Вы только вдумайтесь: развозки нет, добраться просто не получается, а они уже за минуту штрафуют. Офис так себе: старое промышленное здание, переоборудованное под офис. Как я понимаю, когда сокращались, все более-менее нормальное собрали и сделали офис. ЗП: ниже среднего, но обещают много. Хотя к моменту выполнения обещаний возникает к тебе много претензий. Да и зависит зп от личного отношения к тебе. Работа никакая: или ты делаешь то, что тебе говорят, или ты - плохой сотрудник. Оформление: говорят, раньше на испытательный срок не оформляли, а сейчас - по срочному. Отпуск: через полгода никто не заработал отпуск, только через год. И то - на две недели. Может раньше и была хорошая фирма, но сейчас руководство даже не понимает, что все изменилось в этой жизни. Все живут так, как будто облагодетельствовали данной работой. Не советую. Сюда идти только от безысходности Показать полностью

Чтобы описать весь ужас не хватит сил, НЕ СУЙТЕСЬ. ЗП не платят, сокращают, фирма полностью липовая.

Получила отклик от данной компании на позицию Экономист. Перезвонила в отдел персонала г-же Кристине Бузиной. Компанию считаю достойной, т.к. ни одного негативного отзыва не нашла. Но уважаемая Кристина даже не удосужилась спросить мое имя, рассказать о вакансии, перебив меня на моем представлении и предложив мне подойти на след. день в 10.00, на мое аккуратное замечание, что я работаю, и возможно ли собеседование организовать на 09.00 либо на 17.00, строгое «НЕТ!». Не представляю как так может работать служба подбора, видимо кандидатов немеряно и им не нужно удосуживать себя соблюдению норм общения. + собеседование с начальником будет проводиться в другой день, тестов никаких не проводят на первом собеседовании, т.е. надо как минимум 2 дня отпрашиваться с работы. Как вы понимаете договорившись с Кристиной на 10.00 я туда и не собиралась приходить, и не удивлена, что никто не позвонил, т.к. никто даже не знает как меня зовут).

руководство чурки, самые настоящие, черные, предприятие выкупили. Первый раз встретил такую "фишку", я отгрузил в кредит клиентам. Руководзители добро дали на отгрузку..... Форс мажор у клиента, задержка с оплатой от гос учреждения, суки черномазые , повесили на меня банковский процент исходя из ставки 17 % годовых.... я получал 20000, в итоге 5000 у меня вылетала 3 месяца. И это твориться по всем отделениям.... просрочка вешается на менеджера который отгрузил, и в то же время требуют суки выполнения плана за мизерную бонусную составляющую...... ГСМ не оплачивают,толком, норовят %удалено%, совет, не суйтесь туда

Древняя индейская мудрость гласит: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ С НЕЕ! Казалось бы все ясно, но: …мы уговариваем себя, что есть еще надежда. …мы бьем лошадь сильнее. …мы говорим ‘Мы всегда так скакали’. …мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей. …мы объясняем, что наша дохлая лошадь гораздо ‘лучше, быстрее и дешевле’. …мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей. …мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой. …мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях. …мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей. …мы посещаем другие места, чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях. …мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать. …мы стаскиваем дохлых лошадей, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее. …мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям. НО, ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ С НЕЕ!

Древняя индейская мудрость гласит: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ С НЕЕ! Казалось бы все ясно, но: …мы уговариваем себя, что есть еще надежда. …мы бьем лошадь сильнее. …мы говорим ‘Мы всегда так скакали’. …мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей. …мы объясняем, что наша дохлая лошадь гораздо ‘лучше, быстрее и дешевле’. …мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей. …мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой. …мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях. …мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей. …мы посещаем другие места, чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях. …мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать. …мы стаскиваем дохлых лошадей, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее. …мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям. НО, ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ С НЕЕ!

Серая зар. плата. Охраняемая территория. Вход и выход по пропускам и служебным запискам. В рабочее время просто так с территории предприятия не выйдешь. Набирают непрофессионалов, которые умудряются там задержаться более чем на год. Яркий пример - Крупеников Валерий. Плохая орг. техника. Несовременные офисы. Неудобное месторасположение предприятия. Неудобно добираться от метро своих ходом. Предприятие расположено в пром. зоне. Плохой (холодный) микроклимат в коллективе. Большая закредитованность компании. Нет интересных проектов.

"Выдернули" из нормальной компании специалиста, уговорили большой зарплатой, в результате на испытательном сроке уволили в три дня, "подстраховавшись", нашли нового сотрудника-более дешевого. Причина: Вы, якобы ищете себе другую работу, ходите на собеседования к конкурентам! Если кто не знает, пропускная система на базу строгая, рабочий день четко с.. до ...За опоздание штраф. Отпроситься, только за свой счет! От доказательства поисков мною другой работы и очной ставки с работодателями-отказались! А уж система "Служебных записок" это супер. Неделю потратите, чтобы вам карандаш выдали, написав 10 служебок!

полностью солидарна с двумя вышеуказанными отрацательными отзывами (прямо в точку)... отдел персонала - полный П.....ЕЦ, чего стоит только один руководитель персонала.. достаточно только посмотреть на ее лицо и все станет предельно ясно и понятно)))

структура компании построена по схеме Феодального строя. хозяин бизнеса постоянно мечется между стремлением привлечь профессиональных управленцев и желанием иметь марионеток. отсюда и постоянно меняющиеся циклы и фазы в жизни компании. Управление сверху построено на лжи. Взаимодействие смежных подразделений отравлено борьбой и противостоянием. Отношение к каждому Сотруднику строится не на базе его профессиональных качеств, а на том в чьей он команде. Сотрудники, давно работающие в компании, уже ничему не верят и не удивляются, потому как насмотрелись. главная проблема на текущий момент даже не в кадрах, и не в девальвации рубля. А в том, что из оборота компании выведены огромные ДС, в том числе и те, что выручены от продажи товаров полученных на условиях отсрочки. По сути, вместо того, чтобы вкладываться в производство, деньги перенаправлялись за пределы страны, по этой же причине, компания запредельно закредитована. Вот тебе и отечественный производитель. Сейчас крайне опасно иметь дело с данной структурой в любом качестве.

Изначально, если посмотреть на некую Галину Соколову, менеджера по персоналу то сразу все становиться понятно. Высокомерие так и плещит. Куда смотрят директора. Руководство, куда смотрите, с таким отношением к сотрудникам далеко не уедите.

Много бесполезных отчетов и приказов, которые никто не проверяет и непонятно кому они нужны, просто ради того чтоб человек был занят, хотя в это время он мог бы заниматься поиском и расширением клиентской базы и зарабатывать для себя и тем кто их придумал. Зарплата сильно ограничена! Хотите зарабатывать - ищите другую контору.

предприятие выкупили. Первый раз встретил такую "фишку", я отгрузил в кредит клиентам. Руководители добро дали на отгрузку..... Форс мажор у клиента, задержка с оплатой от гос учреждения, повесили на меня банковский процент исходя из ставки 17 % годовых.... я получал 20000, в итоге 5000 у меня вылетала 3 месяца. И это твориться по всем отделениям.... просрочка вешается на менеджера который отгрузил, и в то же время требуют выполнения плана за мизерную бонусную составляющую...... ГСМ не оплачивают,толком, норовят обмануть, совет, не суйтесь туда.

Много бесполезных отчетов и приказов, которые никто не проверяет и непонятно кому они нужны, просто ради того чтоб человек был занят, хотя в это время он мог бы заниматься поиском и расширением клиентской базы и зарабатывать для себя и тем кто их придумал. Зарплата сильно ограничена! Хотите зарабатывать - ищите другую контору.

полностью солидарна с двумя вышеуказанными отрацательными отзывами (прямо в точку)... отдел персонала - полный П.....ЕЦ, чего стоит только один руководитель персонала.. достаточно только посмотреть на ее лицо и все станет предельно ясно и понятно)))

Взяли на работу, через некоторое время сменили директора филиала, уволили коммерческого и понеслось!!!! Итог: перед Новым Годом сократили 70% персонала еще и за свой счет!!! Запугали людей порчей трудовых!!! Выкинули на улицу без компенсации как не нужных собак! В число увольняемых попали и люди работающие и отдававшие душу компании по 4-5 лет! Самая отвратительная компания! Так с людьми не обходятся!!! У руководства компании видимо нет семей, нет детей которые в каникулы попросят кушать!!!

Изначально, если посмотреть на некую Галину Соколову, менеджера по персоналу то сразу все становиться понятно. Высокомерие так и плещит. Куда смотрят директора. Руководство, куда смотрите, с таким отношением к сотрудникам далеко не уедите.

работаю чуть больше года. через полгода начались задержки зп,как белой так и черной.после этого решили "убрать" штат, именно убрать,а не сократить. Все начальство боится за свое место и самого ген.директора и поэтому никакого отстаивания прав подчиненных. в наглую нарушают ТК РФ. ген директор устроил контроль тотальный,разве что чипы своим подчиненным не вживил. штрафуют за все! а поощрять за переработки никто не будет. каждый год отваливается основной заказчик(банкротится,реорганизуется и тд) в связи с этим режут штат.бухгалтерия наглухо черная,чернее черного руководства.Налоговая и прокуратура плачет по этой шалтайской газовой. А так же были известны случаи когда чурки из вышестоящего руководства угрожали подчиненным. Обходите стороной эту шарагу

Взяли на работу, через некоторое время сменили директора филиала, уволили коммерческого и понеслось!!!! Итог: перед Новым Годом сократили 70% персонала еще и за свой счет!!! Запугали людей порчей трудовых!!! Выкинули на улицу без компенсации как не нужных собак! В число увольняемых попали и люди работающие и отдававшие душу компании по 4-5 лет! Самая отвратительная компания! Так с людьми не обходятся!!! У руководства компании видимо нет семей, нет детей которые в каникулы попросят кушать!!!