Добавить отзыв Найти отзыв
Банк Александровский, ОАО

Банк Александровский, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.77) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Ипотечное / Жилищное кредитование
(812) 324-8-777 (круглосуточная единая справочная), (812) 324-85-62 (круглосуточная единая справочная), (812) 334-07-21, (812) 334-07-22
infocentre@alexbank.ru
Санкт-Петербург, Швецова, 11 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Банк Александровский, ОАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Обман. По телефону сказали одно, но когда я пришла на собеседование, то уже совсем другое. Хотя некоторые моменты я специально уточняла по телефону, чтобы сразу отсеить ненужную вакансию. В итоге, все равно потратила время и деньги зря. Просто заманили на собеседование. Была в шоке, потому что не ожидала такого от банка. Неужели подобные обманщики не понимают, что в трудоустройстве не прокатит схема "ну раз я пришла за одним хлебом, а его нет, то возьму-ка я другой", это же работа! В общем, свинство.
Нет.
Хороший график. В отпуск спокойно отпускают. Можно положиться на коллектив. Комфортный офис, есть место для отдыха и приема пищи.
Сделать компенсацию для сотрудников на обеды.
Рыночная зарплата. Удобное расположение работы. Дружный коллектив
На работу устроилась в 2022 году. Стабильная современная компания, удобное расположение, ЗП без задержек 2 раза в месяц, индексация и премиальные. Хорошие отношения в коллективе. Есть возможность развития.
Проводить больше мероприятий для сотрудников. ДМС для работающих больше года
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис, близко к метро. Коллектив хороший, есть обеденная зона с кофемашиной
Работаю в Банке ведущим специалистом по работе с клиентами. В банке хорошее отношение к сотрудникам и адекватное лояльное руководство, своевременная выплата зарплаты. Помимо основной части з. п. есть еще и премии. Есть перспективы карьерного роста.
Мне все нравится, но иногда хочется больше корпоративных мероприятий
Своевременная оплата труда, удобное расположение офисов, хороший коллектив
Работаю в банке недавно, расхождений между обсуждаемыми условиями на собеседовании нет. Все ровно так, как гарантировали и даже лучше. Недавно была индексация заработной платы, есть возможность удаленной работы. Комфортный офис удобно расположен, оснащен всем необходимым, современная техника, кофемашины, вся мебель довольно новая. Очень приятный коллектив, хороший микроклимат, нет излишней бюрократии, грамотно выстроены взаимоотношения между подразделениями.
Хотелось бы расширения обеденной зоны, чуть более разнообразной внутрикорпоративной жизни.
Выплата премиальных, быстрое решение вопросов, оперативное принятие решений. Нет хамства, все задачи в рамках служебных обязанностей.Мне нравится коллектив и я готова порекомендовать компанию для трудоустройства.
Добрый день! Работала в банке около трех лет. За все это время чего-то очень негативного не заметила. Адекватные люди, лояльное руководство, интересные новогодние корпоративы, красивые букеты цветов на 8 марта)) Уровень заработной платы - достойный, вполне рыночный. Возможно, кто-то и получал 30 000 рублей в месяц, не знаю, НО что касается отношения к сотрудникам - не соглашусь, что мы были "рабами". Абсолютно нормальный уровень нагрузки. Да, иногда приходилось сделать что-то сверхурочно, но как правило, такая работа оплачивалась. Лично я еще не работала в компаниях, где не приходится делать что-то сверхурочно, особенно когда кто-то из коллег заболел... Я ушла из банка больше года назад, но у меня остались дружеские отношения с коллегами, которые поделились радостной для них новостью об индексации заработной платы. Честно - завидую))
Хотелось бы более расширенного варианта соц. пакета. К бесплатному кофе - добавить печеньки)) или сухофрукты.
Своевременная оплата труда, удобное расположение офисов, хороший коллектив
Работодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционистом. Высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства – “Пусть увольняются. Купим новых!”. Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников, в операционном блоке, слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличение рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на коллективе и сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми сотрудников не местах («Я начальник, ты — дурак»). Cотрудники, заслуженно, не уважают и не любят собственника банка и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке не здоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательства, но доказать это сложно, т.к. многие распоряжения даются устно. Так, например, в период пандемии сотрудников, работавших удаленно дома 2 недели, заставили отказаться от 2 недель очередного отпуска (удаленная работа была за счет отпуска). Отпуск должен быть минимум 14 дней, но отгулять весь отпуск сразу не дают, максимум 3 недели. Взять одну неделю отпуска не разрешают. Если не осталось 1-й недели планового отпуска, заставляют брать 1 неделю за свой счет. Период между отпусками (плановый отпуск) должен быть минимум 6 месяцев и т.д. Отказ от устного распоряжения = увольнение. В коллективе все держится на страхе быть уволенным. Методы увольнения некоторых сотрудников далеки от законных. Если человек, который долго и хорошо работал, отказывается уволиться по собственному желанию по инициативе руководства, то его могут уволить по плохой статье.
Их много. Отразила в отзыве.
Их нет
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
26 апр | Пятница
Аноним
ООО "Система промышленная группа" (ttksistema)
Для себя не нашла каких-либо отталкивающих факторов. Можно улучшить систему хранения или арендовать дополнительный склад для хранения - много продукции в офисе.
Расположение - недалеко от метро и есть бесплатная парковка на территории БЦ Возможности роста и развития. Полностью белая оплата труда.

Читать отзыв и комментарии
26 апр | Пятница
Аноним
Медицинский центр Инфинити
Хотелось бы, чтобы эндокринолог был.
достойная ЗП, коллектив

Читать отзыв и комментарии
26 апр | Пятница
Аноним
Силовые машины, ОАО, производственная компания
Пребывание рабочего на предприятии строго контролируется многочисленными камерами.
Хорошие отношения к рабочему классу. Трудоустройство официальное. Все отношения с начальством исключительно с точки зрения трудового договора и должностных инструкций. Для работы разработаны чёткие регламенты, за соблюдением которых строгий контроль.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.