Добавить отзыв Найти отзыв

БАВ-Движение, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)

(812) 339-54-99
Санкт-Петербург, Железнодорожная (Шушары), 9
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе БАВ-Движение, торгово-сервисная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

На испытательном сроке обещали з/п 25 000 + %, первый месяц было так как. После 2-ух месяцев испытательного срока оказалось что с каждым месяцем з/п будет уменьшаться, а % расти. Но оказывается, что если ты только выполнишь план и сверх этого плана только будут считаться %. Устроена я была официально, по трудовой и с договором как и полагается. При увольнении мне не выплатили з/п, ссылаясь на то что мои клиенты не выплатили сумму за перевозку 12 000р. Мол заплатит твой клиент, тогда мы и тебе заплатим. Хотя в договоре нигде не было этого прописано! Прошу, читайте внимательно договора. Я узнала что когда я уже не работала в это фирме, компания "Движение" пыталась сама выбить деньги с "должников" путем звонков их поставщикам, говоря "что эта компания не плательщики" и все такое... Должники оплатили компании "Движение" половину суммы за оказанную услугу-перевозку, а мне компания "Движение" отказалась переводить деньги. Ссылаясь на то что, пока не оплатят полную сумму 12 000р, мне ничего компания "Движение платить не будет". Я пыталась связаться с директором Чистяковой Таисии Сергеевной-моей начальницей, но она добавила мой телефон в черный список. Вот так вот. Денег не получила. Если вы пришли в эту фирму, то вы Попали! Вашей начальницей будет Чистякова Таисия Сергеевна. Это дамочка очень неадекватна, постоянно орет на всех, по поводу, и без. Вы всегда будете в чем-то виноваты. А в итоге эта Мадам кинет вас с зарплатой, если решите уйти.
Во время з/п
Санкт-Петербург - компания Движение или ООО Кашин или Кашин Энтертеймент Публикуют вакансии на хороших сайтах поиска работы, по факту не платят зарплату вообще никому, ни бренд-менеджерам, ни маркетологам, ни продажникам, ни руководителям какого бы то ни было звена ( стараются не заключать трудовые договора совсем, для тех кто настаивает на этом - заключают договор подряда, что по сути просто бумажка. Директором там Анатолий Косман, учредитель Алексей Кашин, то они организывывают конкурсы красоты, о которых никто не слышал, то они планируют продавать брендовые вещи модных домов, но официальная их деятельность (указанная при регистрации компании) это изготовление книг, брошюр, буклетов - https://sbis.ru/contragents/7805248328/780501001#msid=s1451403176762 их ресурсs http://www.stoodliner.com/page/contact www.way-test.ru вот одна из их вакансий http://spb.hh.ru/vacancy/15317850?utm_campaign=new_vacancies&ptl=0&grpos=6&stl=7&utm_content=2015_12_29&utm_source=email&vss=6594423&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4
Молодой коллектив, как потом оказывается, все недавно устроились на работу
нет
Официальные дилеры, динамично развиваются новые направления. Можно проявлять себя. Бесплатная столовая, дмс
Объективно: - на испытательном сроке можно договориться о з.п. в 30-40 т.р. - после испытательного у вас не будет даже оклада! Голый % с продаж, при этом клиентскую базу ни кто не даст. - самый прикол: "сейчас мы тебе субсидируем з.п, а как только ты станешь продавать - заплатим сколько заработаешь!" НО! молчат про то, что из того что ты заработал с тебя вычтут все субсидии и заработав 100 т.р. за месяц, просидев 3 мес на минимальной з.п, с тебя вычтут уплаченное за 3 мес. и на руки получим 50 т.р. - а еще прикол - руководитель отдела со штатом сотрудников, которых надо уволить из за низкой рентабельности, должен из своей з.п. выплачивать з.п. этим сотрудникам. Когда поднимаешь вопрос - давайте их уволим, не хочу я платить свою з.п. еще 2-3 лоботрясам, получаем ответ: "развивайте продажи". И это только малая часть, которая, надеюсь, заставит желающих тут работать, подумать ещё раз.
оплачивают обеды 120 руб/день относительная свобода действий
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер. Коллектив дружный, веселый и отзывчивый. Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...

4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании . Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее . Графика нет Больничный тоже брать нельзя .
Их нет