Bestwatch, он же "Макситайм" — отзывы сотрудников о работе в компании

Не теряйте время на эту гнилую контору!.Огромная текучка,работать почти некому,чуть ли не каждый выходной будут заставлять выходить на подмены на другой конец города.Постоянная слежка онлайн,каждый час вам будет звонить админ и ныть,что вы опять что-то поставили не туда, почесались в неположеном месте или просидели лишние 2 минуты в туалете,Сейчас уже ввели за все штрафы.От часов у большинства работников начинается жуткая аллергия-разъедает горло и глаза,сначала не понимали ,в чем дело,потом нам по секрету рассказали мастера,что в сплавы металлов этих часов,производимых сами понимаете где,входят соединения цианида и мышьяка-отсюда и все проблемы со здоровьем.Белая зп 8700,переработки не оплачиваются.При увольнении врут в глаза,не выплачивают компенсацию за отпуск и процент с продаж.зато высчитывают за страшную форму,итог-получите 6-7 тысяч.Берегите себя и обходите эту контору сторонкой!

На собеседовании "сотрудник" (кадровиком назвать не могу) Ксения ведет себя некомпетентно. Невнимательно слушает соискателя,любуясь своим маникюром. Разглядывает с ног до головы,чуть дыру не просверлила,как будто я устраиваюсь на должность топ-стилиста. Хоть доставай лейблы и показывай во что одет. На вопросы отвечает уклончиво и общими фразами. З/П! не соответствует заявленной! если в вакании у них заявлено 30.000 то будьте готовы ,что это до вычета налога 13%,+ официальная часть у них в районе 11,000 руб ,все остальное -серое!

Белая зп очень низкая...можешь за 12 часов работы получить 800 рублей.при чем нельзя и пошелохнуться, даже если покупателей нет.везде стоят камеры, больше для того, чтрбы следить за сотрудниками.т.е. все 12 часов нельзя делать ничего....а по работе уже все переделано. Места есть только в точках, в которых зп около 20 тысяч....за 12 часов таких условий.... Начальство постоянно переставляет сотрудников местами....и даже если ты в компании чего-то добился, то можешь слететь с этой должности даже без объяснения причины. К тому же сейчас ввели штрафы за все. К продавцам относятся плохо...не ценят. Вобщем заботятся только о себе.

Я проработала в компании "Макситайм" 9 месяцев и вот что я расскажу. Начну с того, что очень низкая зар.плата- на испытательный срок она составляет 15 тыс./мес., а после около 30 руб. /мес. Далее- отсутствие каких-либо человеческих условий для работников- отсутствие подсобного помещения- для отдыха, перекуса, отсутствие чайника, микроволновки- только один магазин. Приходилось ходить обедать в кафе- тратить на это большие деньги - а учитывая уровень з.пл.- то, можно сказать, работала за еду! Далее- бухгалтерия периодически мухлюет с з.пл.- например в декабре все рассчитывали получить хорошую з.пл.- славно потрудились и перевыполнили план- и ждали сответств. вознаграждения! Но- фиг вам- процент снизили- проще говоря- "нагрели" всех! Также- в компании 2 раза в год происходит сбор средств на подарок владельцу- Бойко Б.К.- на его Д.Р. и на Новый год- это принудительно! Не сдавших штрафуют на неск. тысяч!!!! Не рекомендую устраиваться в макситайм!

Дурацкая форма, начальство сует нос даже в личную жизнь сотрудников. Качество товара оставляет желать лучшего, большая накрутка стоимости. Разная зп у всех продавцов.зависит чаще всего от точки и может отличаться на 20 тысяч рублей.....в камеры смотрят и могут позвонить и сказать "вон человек у ветрины, прожай ему часы" . К сотрудникам относятся хорошо, только когда они хорошо продают...а нет-сразу сливают на плохие точки, где и 20 тыс рублей сложно получить за 15 смен по 12 часов работы!!!!!

1- Старшие продавцы зажрались,им не выгодно обучать стажеров т.к работая со стажерами их з/п больше,так что не ждите что они будут вас реально обучать,а через месяц аттестация и сдать ее возможно только если у вас достойный учитель.Эта ситуация минимум в трех магазинах,Ст продавцы уже к 50 годам,они явно понимают что выглядят как старушки и обучить молодых - равносильно подготовить себе смену. Жаловаться бояться так как обстановка и так напряженная,уволить корифеев не уволят,а вам придется искать другую работу.Чем дольше вы стажер тем больше у ст.продавца зарплата.

Проработала 2 года, все надеялась на улучшение... Не теряйте время! Что бы вам не пели-это не стоит ваших нервов ! Текучка, слежка камер, админ самодурша, которая обожает интриги... Как бы вы не работали, вами будут всегда недовольны....Заработать нормальные деньги можно только в раскрученных центральных магазинах,где есть покупатели... В других ты можешь ни одного не увидеть...и получить за это от админа)) т.к. вероятно это ты плохо стояла, улыбалась и т.п. Присоединяюсь ко всем отрицательным комментариям на данном сайте..

Авторитарно-диктаторский стиль руководства, серая зарплата, незаконные увольнения одним днем без объяснения причин, слежка за сотрудниками (о чем соискателю на собеседовании не рассказывают), неоплачиваемый отпуск (только белая часть, которая составляет 9000), люди - рабочая сила (как можно более дешевая) и мусор. Постоянная текучка кадров.

Серая зп, неоплачиваемые больничный и отпуск (оплачивается исходя из белой части зп, которая порядка 7000). Все очень сильно боятся ген.директора, чтобы он не дай боже узнал о чьих-нибудь косяках. Увольнения одним днем без объяснения причин.

Очень низкая зп, которую с вами до последнего детально пытаются не раскрывать! Нет хороших условий для сотрудников. Нету место, где бы можно было пообедать. В магазине строго запрещено - буквально все! Даже если нет продаж весь день,мало покупателей и вовсе их нет. Если все сделано в магазине, все вылезано. И вы сидите 12 часов, тоже плохо. Должны поймать кого нибудь, чтобы втюхать часы. Для руководства вы расходный материал

Серая зп, отпускные только с официальной малютки зп. Диктатура и разнобой в начальниках. Увольняют хороших специалистов, на их место приходят люди с бананами в ушах и голове. Увольнения без причин, а если вы работаете на удаленной, то они просто "сливаются". У меня было псж.

Толпа "руководителей" каждый из которых диктует что-то свое Полный разброд в офисе - не понятно кто и за что отвечает Увольнение одним днем без объяснения причин "Серая" зарплата, нет нормальных отпускных С каждым днем все становится хуже и хуже...

12 часовой рабочий день и не всегда есть возможность присесть. Диктатура администраторов - да соглашусь...еще подпортило впечатление то что вводное обучение для сотрудников только через 2 недели. фактически первое время чувствуешь себя в магазине странновато, когда не можеш особо ничего клиентам сказать. нет подсобки в магазине. но хотя это как повезет... вроде все написала. будут еще минусы - буду писать )

Все нахождение на территории работодателя связано с тотальной слежкой за персоналом, везде стоят камеры, а приходя и уходя необходимо отметиться в специальном устройстве учёта рабочего времени приложив палец для считывания отпечатка. Рабочий день начинается в 10.00, но с подачи старшего администратора Инны все обязаны быть в магазине не позже чем в 9.45, сколько лишнего времени набегает в конце месяца считайте сами. Опоздание до 15 минут -объяснительная, больше 15 минут -штрафные санкции. Так же популярны штрафы за использование сотового телефона и например обувь неподходящего цвета. В компании запрещается обсуждать свою заработную плату, связано это с тем что продавцы в центральных магазинах получают в 1,5-2 раза больше чем точно такие же сотрудники, но из магазинов расположенных подальше. Чтобы попасть в главный магазин необходимо максимально глубоко засунуть свой язык между роскошных ягодиц Инны и не вытаскивать его до того момента пока не решишь сменить работодателя. Отказался выйти на подмену в свой выходной в магазин до которого добираться несколько дней на собаках -ты не лоялен и следовательно готовься быть репрессирован. Репрессии, как и любые другие непопулярные решения касающиеся сотрудников Инна обставляет в максимально выгодном для себя свете, списывая их на распоряжение руководства. Переводят на другую точку без твоего согласия -решение руководства, получил штраф -руководство требовало оштрафовать. Так же действует и обратное правило, в случае если какие-то просьбы сотрудника были удовлетворены, то выясняется, что как обычно руководство было против, но Инна смогла всех переубедить. В целом именно Инна является тем самым звеном благодаря которому в компании создана крайне напряжённая обстановка. Человек предельно лживый и двуличный. Любит с милой улыбкой расспрашивать сотрудников о житейских вопросах, интересоваться тем, что по мнению работника можно было улучшить в компании, после чего вышестоящему начальству докладывается, как правило в категоричной форме, что конкретный продавец недоволен тем-то и тем-то и осмелился жаловаться на это Инне, которая была настолько шокирована столь неприкрытой наглостью, что незамедлительно доложила об услышанном. С завидной регулярностью личные вопросы обсуждаемые в доверительных беседах с Инной становятся достоянием всех сотрудников сети магазинов и офисных работников, при этом уже дополненные фантазиями самой Инны (кто с кем спит, кто с кем живёт, у кого какие отношения с родителями, детьми и т.д.). Да и что говорить о простых продавцах если даже своего непосредственного руководителя Ольгу с которой постоянно бегает пить кофе, Инна с завидной регулярностью поливает помоями, жалуясь подчиненным на ее профнепригодность и искренне не понимая за что та получает не маленькую зарплату если не способна без постоянной поддержки Инны решить даже самые рядовые вопросы. Те кто уже поработал в компании хорошо знают породу Инны и соблюдают в общении с ней дистанцию, а вот новым сотрудникам надо держать ухо в остро. У Инны очень простая тактика: вышестоящим рассказывает, что продавцы плохие, продавцам, что начальство, а так как все общение руководства с сотрудниками низшего звена происходит через Инну, а не напрямую, то мифы и легенды о собственной незаменимости Инны и бесполезности отдельных продавцов множатся и расцветают. Ещё интересный момент, при трудоустройстве в добровольно принудительном порядке предлагают написать заявление, что по семейным обстоятельствам не можешь вырабатывать необходимое количество часов поэтому просишь сократить окладную часть. Все бы вроде ничего, но когда идёшь в отпуск , который оплачивается по окладной части заработной платы, то в качестве отпускных выплачивают именно ту сумму которая получается после урезания которое тебя вынудили попросить. Возможно на данный момент все стало гораздо проще и соискателей оформляют по договору, как самозанятых. И вдогонку -для того чтобы снискать расположение высокого начальства, Инна по любому поводу (День Рождения, Новый год, восьмое марта) трясет подчинённых на подарки от лица коллектива этому самому начальству. Если денег совсем нет, то надо все равно поднатужиться и купить хотя бы букет цветов. Ну, а те кто отказался участвовать в подхалимаже на благо Инны, по стандартной схеме попадают в немилость и могут готовится к репрессиям. Такие дела.

Много правок в задачах в самом начале работы. Весь спектр задач выучивается за год. Дальше только повторение (но это не рекламное агенство, так что нормально).

Единственный минус- руководство иногда мухлевало с процентом от продаж.Но никто из за этого не увольнялся и не топился.