Детская музыкальная школа №17 им. А.Г. Рубинштейна — отзывы сотрудников о работе в компании

Минусы компании: - Пишут, что оформление на работу согласно ТК РФ с первого дня работы. Всё время пока работал просил секретаршу, чтобы оформила мне договор и запись в трудовую.Ответ "да-да сейчас" но весь месяц она продолжала тянуть кота за хвост. - Работа менеджером по продажам сводилась к наработке базы. В это входила 100-200-300 и более холодных звонков в день. На сколько сил хватит. Большинство ответов "нет", а те крупицы, которые интересовались, оказывается уже работают с этой компанией. Т.е. место под солнцем крайне мало, а те конторы с которыми связь была мной наработана....читаем ниже - Сложилось впечатление, что нанимая человека на работу, первый месяц его держат чтобы он какую-то базу под себя организовал, а затем сливают. Именно так произошло со мной. Исправно работал, а потом получил "мы не можем Вас содержать и вынуждены вашу должность сократить" и это после того как было сказано, что компания расширяется и будут открыты новые должности. Притом мне давали задания из разряда "проедь по такому-то маршруту, посети такие то точки и собери телефоны прорабов либо телефон строит.организаций". Причем за бензин/амортизацию никто не платил. Говорили, найдешь там клиента с него тебе будет на 5% больше(или около того) чем если бы ты нашел его по телефону....В общем зря прокатался. - Роспись о приходе на работу. Сложилось мнение, что работодатель не доверяет своему коллективу, хотя компания небольшая (порядка 20 человек) - При итоговой расчете недодали зп. Вычли налоговую часть, хотя, как вы понимаете, я оф. нигде не числился и налог соответственно с меня нельзя удерживать + не оплатили последний день, когда я вышел, проработал около 3х часов и узнал "весть". - Вся верхушка занята, т.е на повышение пойти новому человеку нереально. Итог: Сложилось двоякое впечатление от данной конторы. Советовать или наоборот отговаривать от её посещения не смею. Выводы делайте сами.

Не платят сами и не могут получить оплату с заказчиков.

Жадность руководителей