Домовой, сеть супермаркетов товаров для дома и ремонта — отзывы сотрудников о работе в компании

На одном сотруднике лежит слишком много обязанностей,выполнить их не возможно,так как не хватает времени и сил.Консультанту даже в туалет выйти некогда.Товар в зал приходится таскать самому,грузчиков не допроситься.За такую мизерную зарплату,здоровье гробить не хочется.Постоянный вынос мозга,почему так медленно работаешь,а руководитель и его зам дурку валяют,вместо того чтоб помочь.А если человек новенький,то на него свалят такой объем работы,что крыша к вечеру съедет.Вместо двух продавцов в отделе работает один,консультировать покупателей нет времени, постоянно идёт разборка палетов.Премии мизерные,хоть и план выполняется.

Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.

сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей

Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная %удалено%, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.

Белая зарплата маленькая, а черная выплачивается с большой задержкой. При поступлении, на испытательный срок з.п. дают, после испытательного начинается кидалово. Тем работникам, кто не выдерживает и увольняется, ничего не выплачивается Директор региональной сети в ПФО, Самошенко Николай Вадимович, ведет себя не адекватно. Кидает сотрудников и клиентов. До этого разворовал свою собственную фирму, обокрал инвестора и не заплатил поставщикам, а теперь пытается облопошить генерального директора Софьина. Говорят, что на него даже дело уголовное завели по старым делам, за мошенство. Короче гнездо пауков. Не устраивайтесь туда. Обходите стороной.

1. Зарплату задерживают на 3 месяца, после увольнения выплачивают только белую, про черную и отпускные можно смело забыть...и белую тоже будут не отдавать до последнего, видимо в надежде, что сотрудник про нее забудет. Кстати белая зп составляет всего 25% от общей. 2. Отпускные и больничные не оплачиваются (хотя на собеседовании вам будут обещать обратное). 3. Свой приход и уход с работы надо фиксировать по отпечатку пальца (это не шутка). 4. Компания банкрот, но директор слышать об этом не хочет и после того как от него сбежали сотрудники которые работали там много лет, он теперь ищет новых "рабов". 5. Постоянно закрывают то склад, то офис за неуплату аренды. То выключают интернет или телефоны - по той же причине. 6. В офисе компьютеры с прошлого века, которые с трудом Word запускают, уже не говоря об остальных программах. 7. Постоянно меняют юр.лицо - думаю вы можете себе представить, сколько записей у вас будет в трудовой. 8. Копроративной культуры нет - сотрудники скидываются и это весь корпоратив, так же скидываются на воду, чай, кофе...да что там говорить, в этом месте даже канцтовары сотрудники покупают за свой счет. 9. Если вы взяли больничный, то имейте ввиду, что для руководства вы все равно должны работать, но из дома! - и этот день вам все равно не оплатится. 10. После работы здесь...потом еще с трудом устроишься на другую. Показать полностью

Прежде чем идти работать в компанию, поинтересуйтесь, сколько месяцев уже не выдают зарплату. Учтите, что черный нал вам могут не отдать даже после увольнения.

никогда ни работать ,ни покупать в старте нельзя!!!!контрафакт и плохое отношение как к сотрудникам так и покупателям!

Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.

график такой , что жить не хочется . график 5/1, 4/2 .а когда у тебя выходной целый день спишь . суть работы заключается в том что приемка товара, выкладка и таскание тяжелых коробок ,и таскание тяжелых полетов .так же куча оскорблений в твой адрес от покупателей так как мало продавцов и покупатели этим не довольны.

Уважаемые соискатели! Могу вам только пожелать НЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!! Фирма на грани разорения, зарплаты не выплачивают! Белые зарплаты очень низкие, а в случае увольнения - это лучшее, что вы отобьете себе. Конечно, работодатель не даст вам сразу же понять, что дела настолько плохи... Новеньким первые месяца 3 он будет выдавать зарплату в первую очередь, а вернее ее часть... Так как вам будут выдаваться кусочки: то 3000, то 5000, то 7000... но не в коем случае не полностью... Должностных обязанностей вам никто не разъяснит, вы должны будете делать ВСЕ!!!! брать на себя чужие обязанности, постоянно задерживаться на работе и это будет восприниматься как должное. А если нет - получите неуважение дирекции, и она (дирекция) посчитает нужным, например, выплачивать вам зарплату в последнюю очередь или не выплачивать вовсе.

Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.

Работал сборщиком интернет-заказов в данной сети. Директор гипермаркет без объяснения причин подошел и сказал, что я больше не нужен, что со мной готовы попрощаться. Так же он предложил попробовать устроиться к ним на приемку товара, я согласился. Обещали график 5/2 и заработную плату 35000 до вычета. В итоге оказалось, что кладовщики работают 6/1 максимум за 25-28 тысяч. Я отказался, в итоге директор (ФИО) и менеджер по персоналу (ФИО) звонили мне с угрозами, обещали подъеб га меня в суд за не выход на работу, не хотели отдавать документы.Ежедневно наблюдал за тем, как сотрудники на протяжении целого дня таскают тяжелые коробки, без передышки выкладывают товар, делают переоценку. На отдел максимум по два сотрудника. Девушки таскали тяжести.

1. бОльшую часть зарплаты не выплачивают месяцами. При увольнении не выплатят вообще. 2. очень старое и вечно ломающееся оборудование, отсутствие нормальной канцелярки. 3. генеральный директор Евгений Викторович Софьин врет как сивый мерин. Всегда и во всем, даже когда нет необходимости, просто по привычке. 4. отсутствие должностных инструкций и вообще ориентиров относительно рабочих обязанностей. Придется делать то, что взбредет в голову генеральному директору. 5. компания практически развалилась, до банкротства ей осталось всего ничего.

Всё плохо.З/п либо дают частями, а то вовсе не дают.При увольнении ничего не выплачивают.

С сотрудницей отд. по подбору персонала (ФИО) вам конечно повезло! Джек пот сорвали

Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы

-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип -Забудьте про премии от плана или от хандона -Постоянный стресс от начальства и от покупателей -Сваливания косяков -Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц) -Нормального обеда постоянные заебы от хандона -За 3 года не получил повышение по разным отговоркам -Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох -Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел -Деление аванса на 2 части одна 20-25числа другая 25-30 зачем так делать хз -Вроде все самые бомбящие темы написал. -Если произвести смену вышех лиц таких как директоров и региональных то в этой канторе можно работать за идею)

люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день

Тяжелая работа, постоянный учет товара, приемка , выкладка. З.П. соответствует занятости, т.е. нужно много пахать , чтоб заработать около12-15 т.р. + от нормо часов многое зависит.

Ужасный плавающий график. Низкая зарплата. Премий нет и не было. Наплевательское отношение со стороны начальства.