Двери Гранит СПб, ООО, сеть магазинов входных дверей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Входные двери
(812) 980-95-62 (единая справочная)
Санкт-Петербург, Трудящихся бульвар (Колпино), 18
www.dverispb-granit.ru
я владелец!
Зарплата очень низкая, а обещают горы золотые. На той точке, где была я максимум 25 тысяч.
Оформления никакого. Рекламную продукцию вечно надо выпрашивать. От руководителя Евгения одни только обещания! после ухода, фирма осталась должна 5 тыс, 3 тысячи получилось выбить только через полтора месяца, оставшиеся 2 так и не отдали.
Так поступали со всеми сотрудниками, которые уходили. За 9 месяцев знакомства с фирмой из нее ушло 5 сотрудников - это только те, которых я знаю.
Если нужна работа, на которой целый день сидишь и ничего не делаешь, но и получаешь копейки, то она подойдет.
Нет соц.пакета и коллектива, как такового, но для меня это было не важно. Нет взаимодействия между менеджером и логистикой, отделом монтажников, что неудобно при срыве сроков установки, т к подрывает репутацию фирмы и формирует негативные отзывы.
Отработала 3,5 года,ушла, потому что закрылась точка продаж. Работа в целом спокойная, заработать можно, при желании. Работа рассчитана на самостоятельность. Нет планов, нет дерготни, придирок, штрафов. Можно всегда взять выходной и отпуск, когда удобно.
Нужно много работать.
Нормальный рабочий коллектив. Хорошая зарплата.
Нужно много работать.
Нормальный рабочий коллектив. Хорошая зарплата.
1 окт | Четверг
Иван
Офис попросторнее, чтобы была полноценная зона отдыха.
29 сен | Вторник
valerybulykin
Хочется, чтобы отдельные внутренние инструменты и процессы обновлялись быстрее, но новые цифровые решения появляются регулярно, видно, что этому направлению уделяют много внимания
Социальный пакет внушительный, есть ДМС, страховка, скидки на топливо, мероприятия для сотрудников и их семей, современный офис рядом с метро.
28 сен | Понедельник
Аноним
Вся конторка
Нет таких
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.