ЭкоЭнергоВент СПб, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемые соискатели! Эту контору нужно обходить за километр и вот почему: 1)Требования к кандидату: Если обратить внимание на требования к кандидату, которые размещены на сайте компании/Сайте HH и прочих сайтах по поиску работы можно заметить существенные различия. Например на сайте компании им нужен человек с обязательным высшим образованием , при том, что средний балл обязан быть выше 4.0 (А это весьма редкое явление). Обязателен опыт работы в сфере Б2Б не менее 3х лет. На сайте НН планка уже снижена, высшее образование не обязательно да и год опыта работы уже устраивает... 2)Заработная плата: В вакансии черным по белому написано:"Оклад 50.000(учитывая KPI) + процент с продаж + премии за показатели". Честно говоря, я впервые вижу, чтобы оклад варьировался от KPI, ну да ладно. Согласитесь, что за год опыта работы в любой отрасли продаж будь то Б2Б или Б2С, и за неоконченное высшее образование давать человеку оклад в 50.000р слишком подозрительно, да там еще и проценты идут еще и бонусы лучшим продавцам, да это же рай (на первый взгляд подумаете вы). Но там все иначе. Когда я пришел на первое собеседование со мной беседовал бухгалтер.... БУХГАЛТЕР КАРЛ!! Спросив меня:"Ну, расскажи о себе". Я за минуту примерно рассказал все,что ей нужно было знать и затем она сказала что я ей подхожу и я должен пройти еще одно собеседование у одного из Ген.Директоров (их там 2). В тот же день пройти второе собеседование не представилось возможным (ибо все заняты) и меня пригласили на следующий день. Пришел я в назначенное время, минут 10 подождал Директора и вот началась встреча. Я по всем правилам приличия и так сказать проявляя уважение встал с кресла, поздоровался и протянул руку, но этому джентельменту было плевать, мне кажется он в принципе не знает правил хорошего тона. Ну да ладно, быть может устал, или настроение плохое, подумал я. Спрашивает он меня:" Ну, расскажи мне свой путь". Опять же рассказываю про опыт работы. Ты наверное уже устал читать этот длинный рассказ, так что я подытожу: когда ты идешь устраиваться менеджером по продажам, ты должен не с HR разговаривать, а с непосредственным начальником, будь то руководитель отдела продаж или старший продавец. В этой фирме меня не спросили по сути ничего, они не убедились в том как я продаю, какие планы у меня, как они мне могут помочь в их осуществлении, что я могу принести компании и тд. Это значит что начальство тюфяки и больше скажу - КИДАЛЫ. Очень долго писать про их схему, но я когда наводил на них справки очень четко проследил схему. P.S. Очень важно, чуть не забыл. Офис у них находиться на Аптекарской набережной д.20А Это очень дорогое место, машины там очень дорогие стоят. Сам офис класса А. Это ребята замануха! Этот образ "типо крутой компании" создает у вас ощущение что ты наконец нашли то самое место, где заработаете на свой мерседес, но увы, халявный сыр только в мышеловке... Официальный оклад у них 13.000р... Подумайте 10 раз, прежде чем идти туда. Показать полностью

Просто нереальные запросы генерального директора. Проще говоря, запросы не соответствуют зп. Платят 30, за эти деньги ты должен выполнить месячный план всего отдела. Товар в 5-8 раз дороже рынка, продать это г*вно практический не реально, причем в таком количестве, в котором хочет дирик. Если что-то не нравится начальству, могут уволить в любой момент без объяснения причины. Ищут человека, чтобы высосать из него все соки и выкинуть под конец испытательного. Не трате время на собеседование. Просто ужасная компания с ЧСВ директором.

Развод и лохотрон. Даже не тратьте свое время на собеседование.

творится полный беспредел. могут не оформлять неделями, могут уволить в любой момент, ничего не объяснив. с з/п кидают на раз-два, по сути работаешь "звонилкой", при этом хамы-начальники (их два-один другого "краше") обращаются с тобой как с калом. никому не советую сюда идти, разве что если хотите обмана и унижений.

Рыба гниет с головы

Есть

Довольно специфичный продукт: качество отличное, но очень высокая цена, что вкупе с неизвестностью бренда на рынке даёт определенную сложность в его продвижении и внедрении. Для того, чтобы осуществить хотя бы одну продажу, приходится спешно обрастать одновременно и техническими, и переговорными навыками. Но не уверен, что это однозначно можно записать в недостатки: если голова на плечах — это становится только плюсом.

Где их нет

Где их нет

Где их нет

Все тут нормально!