Экологические услуги, ООО, проектная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На собеседование пригласили к 18.00, предупредили, что продлится оно более часа, правда не сказали на сколько более. По телефону отказались обсуждать з/п, ну что ж, решил попытать удачу. Приехал, в коридоре перед офисом сидят человек семь, заполняют какие-то бумажки на коленке. Меня встретили, дали для заполнения несколько тестов и тоже посадили в коридоре. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала короткая беседа, несколько стандартных вопросов. Ты его проходишь и потом долго ждешь пока остальные 7 человек его тоже пройдут, потом ждешь пока директор и начальник отдела подумают. Спустя полтора часа, начальник вышел, назвал несколько фамилий и сказал: "У меня для вас хорошие новости, вы можете быть свободны". Тогда я подумал, что это сарказм, на самом деле лучше бы среди них была и моя фамилия. Второй этап представлял интерактивную игру "Холодный звонок", и опять ожидание в коридоре. И, наконец, в конце, оставшимся трем кандидатам, решили объявить за что они боролись: оклад 12000, при этом официальная з/п 9000, а сложная формула для расчета вашей з/п состоит из нескольких переменных. Из формулы следует, что через 5 месяцев, при соблюдении всех условий, при выполнении плана, отсутствии замечаний и прочего прочего прочего, вы заработаете целых 40000 рублей. Но однажды, одному менеджеру удалось выполнить план на 200% и он получил целых 70000. Кроме того, прежде чем приступить к работе, вы должны две недели ездить туда на обучение и торчать там с 9 до 6 совершенно бесплатно, а потом пройти сложный экзамен для вступления в должность. В итоге, проторчав там больше 3х часов впустую, все трое "счастливчиков" отказались от такого заманчивого предложения Показать полностью

На собеседование пригласили к 18.00, предупредили, что продлится оно более часа, правда не сказали на сколько более. По телефону отказались обсуждать з/п, ну что ж, решил попытать удачу. Приехал, в коридоре перед офисом сидят человек семь, заполняют какие-то бумажки на коленке. Меня встретили, дали для заполнения несколько тестов и тоже посадили в коридоре. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала короткая беседа, несколько стандартных вопросов. Ты его проходишь и потом долго ждешь пока остальные 7 человек его тоже пройдут, потом ждешь пока директор и начальник отдела подумают. Спустя полтора часа, начальник вышел, назвал несколько фамилий и сказал: "У меня для вас хорошие новости, вы можете быть свободны". Тогда я подумал, что это сарказм, на самом деле лучше бы среди них была и моя фамилия. Второй этап представлял интерактивную игру "Холодный звонок", и опять ожидание в коридоре. И, наконец, в конце, оставшимся трем кандидатам, решили объявить за что они боролись: оклад 12000, при этом официальная з/п 9000, а сложная формула для расчета вашей з/п состоит из нескольких переменных. Из формулы следует, что через 5 месяцев, при соблюдении всех условий, при выполнении плана, отсутствии замечаний и прочего прочего прочего, вы заработаете целых 40000 рублей. Но однажды, одному менеджеру удалось выполнить план на 200% и он получил целых 70000. Кроме того, прежде чем приступить к работе, вы должны две недели ездить туда на обучение и торчать там с 9 до 6 совершенно бесплатно, а потом пройти сложный экзамен для вступления в должность. В итоге, проторчав там больше 3х часов впустую, все трое "счастливчиков" отказались от такого заманчивого предложения