Добавить отзыв Найти отзыв
Эстетик Клуб, сеть центров медицинской косметологии

Эстетик Клуб, сеть центров медицинской косметологии — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Услуги дерматовенеролога
(812) 323-17-17
karpovka@estetik.ru
Санкт-Петербург, 4-я линия В.О., 13 - 2 этаж, вход со двора
estetik.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Не тратьте свое время, пожалуйста! Как проводятся собеседования уже о многом говорит. Испытательный срок Вы будете работать за 40 тысяч. При чем когда этот срок закончится вам не скажут, возьмут ли потом официально или нет, думайте сами. Есть система штрафов. На собеседовании буквально ничего не сказали по вакансии, зачем вы зовете тогда, если собеседовать надо вас самих, я такое первый раз видела, ужас просто
Непонятный по срокам испытательный срок за 40 тысяч рублей в месяц, система штрафов, отвратительное собеседование
нет
Проходила стажировку в этой клинике на ВО. Из действующих администраторов была только беременная девушка. Фактически,они искали сразу 4 администраторов. (2 администратора в смене,только в воскресенье один) Обучения должного не было. Изначально Вам предложат 3 дня по 6 часов и после Вы должны будете проходить полноценную стажировку. И не 12 часов,а 13,поскольку администратор -этот тот сотрудник,который обязан приходить раньше на 10-20 минут и уходить после последнего пациента. За этот час никто Вам не платит. Сам процесс обучения: в первый день я умела распечатывать только направления и записывать пациентов,другим аспектам работы никто не обучал. Администратор проспала и пришла только к 11 часам,что,конечно,повлекло за собой стресс,так как это был просто первый полноценный день стажировки и запись начиналась с 9:15. Администратор пришла в конечном итоге,но 80% времени проводила на кухне Сейчас думаю,что было бы лучше,если бы я просто ушла в тот же день,потому что это был первый звоночек. Беременная девушка вела себя так абсолютно в каждую смену. Обучение 5% и остальное время она просто сидела на кухне. Познакомилась с другими стажерами. Девушки оказались очень приятными (в большинстве),это улучшило отношение так или иначе к потенциальной работе,так как именно с ними я бы стояла в сменах (хороший коллектив-это всегда огромный плюс) В итоге выяснилось,что прослушивалась полностью зона ресепшен (Прекрасно знаю,что прослушка есть во многих местах. Но обычно её цель- это конфликты,проблемный пациент и тд,а не личная жизнь и болтовня сотрудников) Все наши разговоры шепотом и опасения,сомнения прослушано руководство. Выходить из центра запрещено вообще. Даже если Вы не курите,то будет сложно,поскольку нет окон и,как следствие,кислорода. Несмотря на ценовую политику пациентов очень много. Скорее всего,потому что в ближайшее время начинается «сезон». Боюсь представить,что происходит у них в декабре. Некоторые врачи вели себя очень высокомерно. Словно никто не хотел понимать,что мы стажируемся. Фраза «это никого не волнует» использовалась достаточно часто. 10 рабочих смен были полным абсурдом. Стажеры за 2300 в день выполняли все функции администратора,начиная с первого дня. На мой взгляд,администратор должен всегда находиться рядом и контролировать правильно ли пробивает процедуру стажер,но мы были полностью самостоятельны. Интересно кто бы платил свои личные деньги,если бы стажер перепутал коды и пробил процедуру 60 000 за 20 000? Должен фактически администратор,но есть сомнения,так как претензии всегда направлялись напрямую к стажеру. Помимо процедур и ценовой политики необходимо (как выяснилось) учить наизусть еще и коды (их 2500,если не больше). Именно код вбивается в программу и она определяет процедуру. В последнюю мою смену было огромное напряжение и давление. Мы еще не сдали экзамен и нас не оформили,но начали оказывать давление (сделали бейджики,внесли в 1С), одна из сотрудниц клиники сказала что за последний год больше 10 стажерок было и всё ушли (это мгновенно напрягло,ведь если работа адекватная,то зачем уходить?) Экзамен на тот момент сдала только одна девушка и она могла выходить только в определенные дни (воскресенье было в том числе). Другие стажеры были мягко говоря недовольны этим фактом,потому что воскресенье- это самый простой день (10 пациентов) и сокращенный график (10:00-20:00),это казалось несправедливым,так как день оплачивался такой же суммой. Одной девушке было максимально комфортно,но остальные три должны были полностью подстраиваться. График 2/2 не выходил. А отдыхать 4 дня и 1 работать,потом 3 дня работать и 2 отдыхать - смешно. Подобный график может устроить только того,кто ищет подработку,а не полноценную работу Здесь необходимо понять одну простую вещь. Они обещают 60 000 за 15 смен + 10 000 (бонус:отношение руководства,тайный покупатель,мнение врачей и тд). Следует понимать,что даже если администратор выполняет хорошо свою работу,но просто не нравится как человек кому-то,то 10 000 Вы не получите.
-Нездоровое руководство -Тотальный контроль -Изначально преподносят «у нас в смену работает два администратора,так как мы понимаем,что тяжело»,потом оказывается что администраторы неделями работали без выходных и по одному - «у нас включено питание»,а потом «зачем Вам куда-то выходить из Клиники?!! Мы Вас кормим» Т.е отойти и поесть в ближайшем кафе нельзя,только доставки и еда клиники - Высокомерие некоторых врачей и грубое отношение - Стресс огромный
-Бесплатное питание (не всегда было вкусно и на одного человека выделялось 140 или 170р на обед,так что продукты были дешевые) Но так как еда бесплатная,то + - Благодарна за опыт,так как до него планировала некоторые процедуры в косметологии,но после того как увидела работу «изнутри» и почитала исследования о препаратах и аппаратных процедурах,то подобного желания больше нет.
Будьте внимательны и очень осторожны при выборе данного работодателя! Конкретно филиал по адресу 4 линия Васильевского острова, 13. Возможно, в целях экономии на администраторах, организация нанимает молодых специалистов, не заключает с ними трудовой , срочный договор - ст 59 ТК РФ. Берут на стажировку, на полную смену полноценного администратора за оплату стажёра! Никаких внутренних приказов о найме в штат стажёра в этой организации не создаётся! Однако в свою базу, как полноценных админов, они заносят. Стажёр принимает расчёты от клиентов не подписав при этом ни одного внутреннего документа! Не понятно на кого ляжет ответственность при его ошибке. Ресепшен прослушивается, но вас об этом не предупридят! Стажёр обязан пройти экзамен на проф пригодность. Должного обучения не проводится! Дама ответственная за это просто не выполняла свои обязательства. Ей, видимо, всё равно, так как она уходит в декрет. Всю информацию приходилось искать самой и спрашивать, писать конспекты. Но даже если вы отлично справляетесь, всем нравитесь, стараетесь, вас всё устраивает и действительно хотите работать с желанием, со всей ответственностью и полностью выкладываетесь, выучив при этом "тонну" информации и здав экзамен. Вас уволят как только дело коснётся официального трудоустройства в штат! Причина: - вы нам всё таки не подходите, врачи думают, что вы не справитесь, а их мнение очень важно! На выходе вы получаете деньги стажёра, отработав при этом как полноценный админ, вместо положннных 6 часов, 13 часовая смена! Так ушло уже больше 10 человек за определённый срок. И объявление о найме продолжает работать. А филиал продолжает экономить на администраторах - очень выгодно получается!
Рейтинг работодателей г.Санкт-Петербург
Новые отзывы
29 окт | Четверг
MAXXBES
Газпромнефть-Региональные продажи
полной удаленки нет
Нравится, что руководство на уровне компании не воспринимает ИТ как затратную статью, есть реальная поддержка и бюджеты. Условия стабильные, соцпакет сильный. Из личных плюсов: в офисном здании спортзал, хожу регулярно

Читать отзыв и комментарии
29 окт | Четверг
Аноним
Охранное предприятие «БОСФОР»
Перед наступлением холодного сезона полезно заранее проверять состояние помещений для обогрева, освещения и средств связи. Подготовка к погодным условиям помогает избежать неудобств во время длительных дежурств на открытом воздухе.

Читать отзыв и комментарии
29 окт | Четверг
Ира
Силовые машины, ОАО, производственная компания
О сотрудниках тут заботятся. Вышла из декрета через 3 года - мое место не сохранилось, перевели в другой отдел на аналогичную должность и з/п чуть повыше.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK