ЕвроОснащение, ЗАО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пневматическое / компрессорное оборудование
8-800-333-11-72 (единая справочная)
(812) 320-11-72
Санкт-Петербург, Ириновский проспект, 1 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЕвроОснащение, ЗАО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Компания "ЕвроОснащение" обманывает сотрудников в финансовой части.
В частности, менеджеров по продажам обманывают следующими способами:
1. Во время собеседования обещают одну зарплату, после нескольких месяцев испытательного срока зарплату назначают существенно ниже , независимо от результатов испытательного срока.
2. Премии менеджерам задерживают на несколько месяцев.
3. Премии менеджерам, составляющие бОльшую часть их доходам и формирующиеся исключительно из наценки заработанной менеджером, постоянно урезают под различными предлогами - необходимость выплачивать кредит, взятый компанией, невыполнение отелом плана наценки, невыполнение фирмой плана наценки (план постоянно повышается и является заведомом невыполнимым), и прочее. Причины снижения премии постоянно всё время добавляются, но в любом случае - тот процент от ваше наценки, к-й вам обещали на собеседовании, вы не получите никогда.
4. Премии при увольнении не выплачиваются. А т.к. премии задерживают, вы не получите кровно заработанные премии за несколько (!!!) месяцев.
Вообще, вся политика руководства компании направлена на обман сотрудников с целью минимизировать выплаты.
Никому не рекомендую работать в компании "ЕвроОснащение" - заработать вам не удастся! Показать полностью
Не жалко увольняться
Продавать нужно то, чего нет и при этом искать товар самому, клянча скидки у всех кого не лень.
Компания очень нестабильна.
Всегда смотря на сотрудников которые лижут попу денису, хочется спросить за что?
Директор жаден, хочет 100% выкладки сотрудника за оклад уборщицы, даже батарейки в часы и зарядки к телефонам ищет у сотрудников, не говоря уже про выплаты каких-то премий.
На собеседовании говорили про оклад в 20000р и премии 10000р с нормы и + 15000 с перевыполнения плана , т.е максимум 45000 среднее 30000 и минимум 20000 . По факту : были нормы о которых даже рук. направления говорил ,что нереально , а перевыполнить это просто невозможно! Потом действительно оказалось , что и норму выполнить невозможно т.к она растёт на 200000 в месяц при и без того нестабильных продажах. Коллектив был бы неплох , если бы не еврейские настроения в компании , когда каждый сотрудник говорит за спиной у другого и ворует заказы ради копеек. Отдельно хочу отметить , что текучка невероятная и из тех кто в этой компании с самого начала и не планирует уходить, это только директор и чел который типа главный, но видали и круче, Идти в данную компанию не стоит, если Вы не подхалим, Вам нужны деньги и настоящая работа! Фирма без преспектив
PS. когда уходил, директор пытался прикрыть имидж компании тем, что я плохой сотрудник , а не тем что фирма загнулась и даже новогодний корпоратив пришлось отменить т.к в фирме нет денег.
Показать полностью
Получить навыки работы по телефону. Более-менее хорошее рабочее место
Компания "ЕвроОснащение" обманывает сотрудников в финансовой части.
В частности, менеджеров по продажам обманывают следующими способами:
1. Во время собеседования обещают одну зарплату, после нескольких месяцев испытательного срока зарплату назначают существенно ниже , независимо от результатов испытательного срока.
2. Премии менеджерам задерживают на несколько месяцев.
3. Премии менеджерам, составляющие бОльшую часть их доходам и формирующиеся исключительно из наценки заработанной менеджером, постоянно урезают под различными предлогами - необходимость выплачивать кредит, взятый компанией, невыполнение отелом плана наценки, невыполнение фирмой плана наценки (план постоянно повышается и является заведомом невыполнимым), и прочее. Причины снижения премии постоянно всё время добавляются, но в любом случае - тот процент от ваше наценки, к-й вам обещали на собеседовании, вы не получите никогда.
4. Премии при увольнении не выплачиваются. А т.к. премии задерживают, вы не получите кровно заработанные премии за несколько (!!!) месяцев.
Вообще, вся политика руководства компании направлена на обман сотрудников с целью минимизировать выплаты.
Никому не рекомендую работать в компании "ЕвроОснащение" - заработать вам не удастся!
Не жалко увольняться
Продавать нужно то, чего нет и при этом искать товар самому, клянча скидки у всех кого не лень.
Компания очень нестабильна.
Всегда смотря на сотрудников которые лижут попу денису, хочется спросить за что?
Директор жаден, хочет 100% выкладки сотрудника за оклад уборщицы, даже батарейки в часы и зарядки к телефонам ищет у сотрудников, не говоря уже про выплаты каких-то премий.
На собеседовании говорили про оклад в 20000р и премии 10000р с нормы и + 15000 с перевыполнения плана , т.е максимум 45000 среднее 30000 и минимум 20000 . По факту : были нормы о которых даже рук. направления говорил ,что нереально , а перевыполнить это просто невозможно! Потом действительно оказалось , что и норму выполнить невозможно т.к она растёт на 200000 в месяц при и без того нестабильных продажах. Коллектив был бы неплох , если бы не еврейские настроения в компании , когда каждый сотрудник говорит за спиной у другого и ворует заказы ради копеек. Отдельно хочу отметить , что текучка невероятная и из тех кто в этой компании с самого начала и не планирует уходить, это только директор и чел который типа главный, но видали и круче, Идти в данную компанию не стоит, если Вы не подхалим, Вам нужны деньги и настоящая работа! Фирма без преспектив
PS. когда уходил, директор пытался прикрыть имидж компании тем, что я плохой сотрудник , а не тем что фирма загнулась и даже новогодний корпоратив пришлось отменить т.к в фирме нет денег.
Получить навыки работы по телефону. Более-менее хорошее рабочее место
5 ноя | Вторник
Лосев Данила
график 6/1 - бывает мало одного выходного
Оплатили все полностью, как и было обещано. Устроили по ТК, если ночные смены брать - крэффициент повышенный. Хорошо заработал за вахту, плнирую еще поехать.
5 ноя | Вторник
Аноним
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...