Добавить отзыв Найти отзыв

Файн Ингредиентс, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812) 676-95-10 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Балканская площадь, 5 лит И - ТРК Балканский 1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Файн Ингредиентс, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Почитала я и решила оставить свой отзыв об этой богадельне. В компании действительно давно токсичная атмосфера, видимо по причине того, что Глеб М не является настоящим собственником этой компании. Он 100 % номинал, бенефициаром является Михаил Геннадьевич Ф , компания Балтийская группа . Это ни для кого не секрет на рынке пищевых ингредиентов. Похоже, что за время управления данным подразделением этот «персонаж» на столько чувствует свою безнаказанность, что позволяет себе общаться с персоналом как с крепостными холопами публично оскорбляет сотрудников, позволяет себе матерную брань и в принципе очень легко выходит за рамки приличия. Ведет себя неадекватно, орет и стучит кулаками по столу. При этом лицо у него сводит судорогами. О его жадности в этом холдинге легенды ходят. У людей складывается впечатление, что у Глеба М , существуют какие-то отклонения психического характера. Если вы дорогой соискатель хотите заработать денег, или хотите карьерного роста, вам явно не сюда. Под стать себе у него и «руководители» подразделений. Коммерческий директор Светлана В. –уникальная личность, человек паника, не обладает компетенциями которые необходимы в данной должности. Это «лицо компании» не в состоянии себе купить нормальный деловой костюм для визитов к клиентам. Слово «думать» это не про нее. Очень легко скидывает свои должностные обязанности на менеджеров. Так же является штатным стукачом Глеба М. Заместитель коммерческого директора Светлана М - лихое «уральское быдло» приехавшее покорять северную столицу. Откуда выписали это «чудо» загадка. У нее отсутствует понимание рынка пищевых ингредиентов и принципов продаж. Зато с легкостью может нажраться на корпоративе и упасть «мордой в салат». Если вы дорогой соискатель хотите окунуться в атмосферу «лихих 90-х» вам в Файн Ингридиентс! Светлана М. легко своим общением и нравом вернет вас в те далекие года. Руководитель отдела закупок Марина С. – просто амебоподобное существо, не решающее ни одной проблемы. В данный момент из всего отдела там осталось две калеки и те, наверное, скоро уйдут. Дорогие соискатели, если вы хотите потратить свое время бесплатно, получать премии в районе 3х тысяч рублей вам в Файн Игридиентс! Тут очень любят бесплатную рабочую силу. Если вы все-таки решили прийти на собеседование обращайте внимание на, то как разговаривают и выглядят руководители данной богадельни! Показать полностью
нет
На мой взгляд рейтинг завышен, оценка компании Файн ингредиентс НОЛЬ! Странно, что забыли про главного дирижёра оркестра, рыба гниет с головы. Мохов Глеб Сергеевич, как всегда остался в тени. Он не серый кардинал, все что происходит в компании, делается с его подачи. Во вверенной ему компании царит крепостное право, он не знает, что такое этика и этикет. Сотрудников своей компании он считает быдлом, импотентами и пр. Так инструктируя своих замов, он заявляет: «Вы что не можешь заставить работать этих тварей». За счёт «этих тварей», он кстати не плохо устроился, имеет доход в миллионы раз больше, чем его подданные. Браво, Глеб Сергеевич, какие издевательства ещё придумаешь для своих «тварей»?!....Хочется верить, что новым кадром больше повезёт.)
Нет
Странно, что представитель компании Файн Ингредиентс -аноним. Звучит не убедительно.... Руководство компании - это гестапо, Светлана М.- это Ева Браун, причём с уральской губерни, Светлана В. - надзиратель стукачек, Глеб М. - генерал Власов. Уважаемый аноним, вы бы перечислили тогда, тех сотрудников, которые у истоков, и всех тех, кого вы убрали в течении этого года. В компании страшная текучка и не здоровая обстановка, 15 человек уволенных, для такой маленькой компании. Вопросов к вам уже нет - это информация для последующих людей, которые планируют работать в компании Файн ингредиентс (за кулисами вас называют Уральские пельмени).
нет
Судя по всему в компании большая текучка. Ушла из компании 5 месяцев назад. До сих пор звонят многое технологи различных компаний, потому что не знают к кому обратиться за помощью. Сегодня в очередной раз позвонил технолог Орион Интернешнл, зная, что я в Файне уже не работаю попросил найти Контакты хоть кого нибудь с кем можно связаться, так как в течении всего времени ему ни кто не отвечает по запрашиваемой информации. Я даже боюсь предположить почему сотрудничество с мультинациональной компанией не интересует Файн Ингредиентс, видимо не их уровень.
Расположение
в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством в частности (ФИО), которая отличается не только низким уровнем компетенции, как руководитель, не знанием рынка и абсолютным не пониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а так же умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядит очень смешно и нелепо и часто обсуждается между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании (ФИО). Как она занимает должность коммерческого директора столько лет загадка для всего коллектива. Так, как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее, про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась (ФИО) и (ФИО) с радостью спихнула все обязанности, где надо было ДУМАТЬ, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики будьте готовы к тонне необоснованного говна в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко и вам ни чего не надо для этого делать , так как (ФИО) говорит, что "чувствует людей" ха-ха... Будьте внимательны при обсуждении денег, так как часто были случаи, что недоплачивали зарплату, ни чем внятным это не обосновывая, не выплачивали обещанных денег при увольнении по соглашению сторон, новички более чем 3 месяца сидели без мотивации, получая соответственно только оклад, пока что рекорд человека без мотивации на окладе составил 7 месяцев. Вообще компания очень жадная и заработать денег не получится. всем удачи. Показать полностью
хорошее расположение около метро, бесплатный чай/кофе/конфеты
Если руководство не задумается, то скоро останется у разбитого корыта. Адекватные люди бегут из Файн Ингредиентс роняя тапки. А была хорошая компания когда-то.
Расположение
Живу под ребятами которые работают в Вашей компании. Просто неотесанные дикари! Как такие люди вообще могут работать в такой фирме? Ребята вышли в отпуск! (по словам охранников). Орали 2 дня по ночам песни, не пели, а орали! Через день они начали нас заливать... Наши подоконники в хабариках и банках от редбула. постоянный шум,двигают мебель.Зачем? Охрана нам конечно не помогает :) Ведь у ребят есть пропуски,они же здесь живут! Обращались в службу безопасности,вроде как одного выселили.Где культура? Уважение к ближним,к соседям? У меня тоже есть выходные, я же себя не веду. Воспитания 0,дисциплины 0. а каком уме говорить? отзывчивые люди?
нет положительных отзывов
Днищенское дно для унылых неудачников в коего меня чуть не превратили ))) Генеральный - хам, обматерить сотрудника, как не фиг делать. Бонусы режет периодически. В компании текучка кадров, но есть основной безропотный костяк на котором эта телега пока едет.
Офис в С-Пб находится рядом с метро
Сама фирма сборище жлобов! Деньги кровно заработанные за время олимпиады не выплачивают. Вечные задержки выплат, переработки не оплачивают хотя говорят что всё в рамках закона, когда пальцем тыкаешь в ТКРФ... начинают давать заднюю. В общем бухгалтера набраны по "объявлению" считать не умеют совсем... или очень хорошо считают обманывая работников. Для получения з\п нужно доказать что ты её заработал. Предоставить доказательства за каждый отработанный день... так и всё равно не оплатят часть 1000-2000 с человека. Компания откровенно отмывают деньги, компенсируют работнику от 35000 до 50000 на проживание. Размещение в мини отеле по 2-4 человека, цена такого номера 20000. Не хитрым расчётом можно выявить что с 4-х местного номера в карманах работодателя оседает порядка 180000 и так ежемесячно... Совет избегайте эту фирму... сейчас происходит слияние с оао Красная Поляна это тоже та ещё фирма... она выкачивает всю прибыль
Коллектив сплочён зависимости от департамента. Наш например все праздники праздновал вместе.
Шарашкина контора!!! Деньги мутят в свой карман выплаты задерживали, знаю что некоторые департаменты бастовали чтоб им заплатили. Там есть свой костяк которые делят между собой деньги работяг. Читая отзывы выше совершенно согласен это ШАРАГА не нужно туда идти. Построили этот город Горки денег отмыли на олимпиаде и на этом всё закончилось. Обходите мимо этой компании
Положительное лишь то что можно было краем глаза увидеть олимпиаду ну и природа море
присутствует смена кадров, каждый ищет свое
Хочу выразить благодарность компании и руководству за долгие годы работы. После выхода из декрета за понимание и внимательное отношение. Офис находится в очень удачном местоположении. Компания предоставляет через год работы полис ДМС. Рабочее место полностью оборудовано всем необходимым для плодотворной работы.
Минусы присутствуют как на любой работе, но они не играют первостепенного значения. Руководство порой не лишено определенной эмоциональности, но это обосновано по работе и к каждому можно найти подход.
Прочитав много негативных, явно гипертрофированных отзывов хочу оставить свой отзыв о компании Файн Ингредиентс, в которой я работаю с сентября прошлого года. Я являюсь достаточно молодым сотрудником, но по работе общаюсь со всеми подразделениями компании. В первую очередь, хочу написать что микроклимат в компании абсолютно нормальный, рабочий. Многие люди работают очень давно, с момента основания компании, коллектив сплоченный и очень доброжелательный. Просто нужно понимать , что мы все приходим на работу работать и работать на результат, а не находимся в клубе по интересам, где с нами все будут дружить, опекать и сдувать пылинки. Поэтому да, руководство порой применяет и строгость и жесткий подход (не путать с жестокостью), в тех ситуациях где надо всем собраться и показать результат, который зависит от каждого из нас. Но это абсолютно нормально в управлении коллективом, когда нужно всем собраться и показать результат. При этом адекватная, доброжелательная обстановка также присутствует, все в балансе! Когда возникают сложные рабочие задачи, очень ощущается поддержка и содействие со стороны директоров ,100% включенности и вникание в детали. Проблемы, которые возникают в работе мы все вместе со (ФИО) и (ФИО) стараемся разобрать, вместе решаем на цивилизованном уровне диалога и всегда от них ощущается поддержка, чувствуется как болеет руководство за результат и как оно включено в работу. Упрек в отсутствии профессионализма – это откровенный черный PR. Лично передо мной Компания ставит интересные и амбициозные задачи и сама работает в современном ключе. Радует, что присутствует и обучение в Компании. Также облегчает работу отсутствие формализованности в процессах, бесконечных отчетов – ответственность каждого сотрудника за результат и зум- собрания, на мой взгляд, оптимальный рабочий подход. Хочется отметить и еще такой важный факт, что сотрудники – это прежде всего люди со своими личными обстоятельствами и руководство понимая это идет всегда на встречу, когда возникает та или иная жизненная ситуация. Подводя итоги хочу написать, что я как специалист нашла в этой компании свое профессиональное развитие и комфортную рабочую обстановку. Показать полностью
8 мая | Среда
Светлана
минусов не нашла
условия работы, карьерный рост, заработная плата без задержек, уютный и чистый офис, дружный коллектив, корпоративная культура

8 мая | Среда
Аноним
Я наладчик, так что приходится побегать по территории завода, а заводского транспорта нет и на своем нельзя.
Все отношения с работодателем чисто по законодательству и трудовому договору. Его, кстати, заключают в первый же день. Нет такого "поработаешь у нас месяцок, а там поговорим за зарплату".