Финансовый Контроль и Аудит, учебный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции. Например, обратился клиент с нестандартной просьбой, я обратилась начальнику. Руководитель отправила узнавать все у генерального директора. Когда Г.Д. позвонила начальнице моей за уточнениями – она при коллегах показала нелицеприятный жест в мой адрес и прошептала, что я «дура». Все это зафиксировано на камеру. Также руководитель давала недостоверную информацию о том, как выполнять те или иные задачи. В результате, когда это все выяснялось, она говорила что я все перепутала и не так понимала. Например на последний уже конкретный случай когда я возразила, что коллеги также слышали ее указание и перепутала не я, мне начальница крикнула «Ты еще поспорь тут со мной». В итоге на повышенных тонах начальник отдела стала мне объяснять, что я не понимаю русский язык, что я не компетентна, не умею общаться с людьми и меня никто не понимает. На мою просьбу, чтобы во избежание недопониманий в будущем свои указания она отправляла мне на электронную почту, мне было сказано: «Тогда мы с тобой не сработаемся». Когда я спросила что же делать, на повышенных тонах при коллегах руководитель потребовала написать заявление об увольнении!!! Не объяснив причин, и стала требовать, чтобы я отработала неделю. На мои возражения, что по закону на испытательном сроке требуется отработать максимум 3 дня, продолжала возражать и требовать, чтобы я отработала неделю. Я обратилась к (директору филиала), чтобы мне объяснили причину требования написать заявление об увольнении. но на следующий день, мне сообщили, что т.к. у меня нет регистрации в СПб, я обязана написать письмо в ФМС, иначе они сделают это сами. И на меня возложат штраф. Интересно, что на работу меня оформляли, зная, что регистрации у меня нет. И по закону работодатель не имеет права отказать в найме на работу по причине отсутствия регистрации. Это было больше похоже на шантаж с целью вынудить уволиться по собственному желанию, что я и сделала, т.к. поняла, что работать мне тут не дадут. В заявлении на увольнение потребовали, чтобы я указала «заднюю» дату за две недели до фактической даты написания, чтобы я не могла его отозвать назад. Все описанные выше факты фиксировала камера и происходило на глазах коллег. Начальница в последний день объявила повышенный контроль за моей деятельностью в виде письменных ежедневных отчетов о результате выполненных работ, также потребовала с меня объяснительную, за ошибки, на которые не указывала ранее. Инструкции почти отсутствуют. В компании творится полный беспредел. Стоит заметить, что до нового коллектива произошел какой-то конфликт, что ушли ВСЕ менеджеры сразу! и сейчас коллектив полностью обновленный, но судя по всему руководство не умнеет… и коллектив продолжает увольняться. только уже новенькие… Если не брать руководство — коллектив очень хороший! только надолго ли его хватит

Друзья, что хочу сказать об этой компании.Мне пришло сообщение от них о готовности провести интервью и прозьба перезвонить Подолянчук Марине.Я естественно перезвонила и данный сотрдник мне не дал четкого ответа о зп обязанностях итд говорила по телефону толи засыпая толи была чем то занята.В итоге она сказала перезвонит мне.Далее отправила письмо с отказом.Вывод некомпитентные люди работают.Ребята если вы не готовы дать четкую информацию о работе в вашей компании то либо у вас что то темное либо вы не в курсе. И ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ.Хорошо что я не дала добро сразу на встречу, а решела уточнить правда ли то что они указали в вакании.Видемо прокатиться к ним и в итоге в стретиться с такими людьми это для них нормально.Совет руководству прошу обучите ваших сотрудников по набору кадров как нужно проводить собеседования и приглашать людей а не бросать трубки или просто для галочки звать в офис.

Очень слабая теория, практики нет никакой! Честно скажу пошла обучаться не потому что нет работы, а чтобы повысить уровень знаний. Так сказать самообразоваться. Пошла учиться в этот учебный центр, чтобы сэкономить домашний бюджет. Если ближе к делу: так и не поняла, чему нам обучали. Очень слабая теория, о практике даже говорить не приходится. Все лекции под диктовку, презентации не актуальные. Темы были даны не все. В конце второго дня лектор сказал, что мы должны самостоятельно их освоить по материалам, которых не оказалось. Не на все дополнительные вопросы были получены ответы.

Болото из сплетников и завистников. Постоянные конфликты. Тетушки с неустроенной личной жизнью предпенсионного возраста. Абсолютно безграмотное и лицемерное быдло. Если вы любитель сплетен, доносов вам сюда.

Так вот, проработав там несколько дней, я поняла, что работа здесь будет моей самой большой ошибкой, но не стала торопится с выводами. Начнём с того, что коллектив неплохой, все были улыбчивыми, приветливыми и разговорчивыми, ну или хотя бы пытались это делать, но вот НАЧАЛЬСТВО - это тихий ужас! Низкие и озлобленные люди, неудовлетворенные жизнью и пытающиеся самоутвердиться за счёт рядовых сотрудников. Я говорю про отдел менеджеров и администраторов, которые я конкретно видела (если что это был 2014 год и мб уже эти люди ушли). Старшим администратором была сухая пожилая блондинка с непроерашенными корнями, неухоженная и на вид крайне измученная. Бедные девочки администраторы с ней не уживались и неделю, она могла спокойно их отчитать, я бы даже сказала наорать при слушателях. Про начальника менеджеров я молчу. Это была молодая лет 30 особа, которая специально разводила среди сотрудников болото и вносила раздор, давала невнятные указания, могла спокойно оскорбить при всех сотрудника. Жуткая сплетница с завышенной самооценкой. Как она дошла до начальника мне непонятно. В общем минусом было то, что директор была в Москве и управление падало в руки этим "чудесным" женщинам. Корпоративной культуре я ставлю полный ноль!

Согласна в полной мере с отзывом Анны, ни грамма лжи. Согласна с отзывом анонимного оратора от 07.10.15 14:15. Если обратите внимание на предыдущий отзыв от 10.10.16 16:35, то поймете насколько "компетентное" руководство филиала в СПБ. Работа в офисе организована по принципу: ты здесь работаешь, а значит можешь делать всё и сразу. В должностных обязанностях есть такой нюанс "выполнять распоряжения руководства", которые могут самыми разными. Если ты админ, то ты и курьер, и офис-менеджер, и уборщица. Менеджеры на момент моей работы не получали никакие бонусы, сидели на голом окладе, независимо от нагрузок. Менеджер по продажам сидит на окладе, такое положение дел хоть где-нибудь Вам встречалось? Сотрудников увольняют моментально, так как руководство бдит и просматривает камеры видео наблюдения, аки "Дом2", любые негативные высказывания наказываются увольнением.

Директора филиала с 2015 года, где и расположен основной отдел продаж - это нет хороших слов, но именно она задает атмосферу. Сплетни, неспособность управлять коллективом, внесение бесконечных раздоров, тотальная слежка за каждым словом, каждой написанной буквой, совершенно выходящая за рамки необходимого и разумного, камеры, просмотр почты, каждого клика мышкой...Смена продающих менеджеров с завидной регулярностью, зарплата и мотивация оставляют желать лучшего. Широко применяются штрафы, спрятанные в KPI. Менеджеров доводят до состояния, что они, зачастую, готовы врать и подставлять друг друга. Сама по себе работа не сложная, но нагрузка на пределе. Стоит одному менеджеру заболеть или уйти в отпуск, начинается завал, поскольку добавочную нагрузку оставшиеся тянут с трудом. Вывод: под прямым руководством Москвы работать можно. Но, если человек имеет самоуважение и порядочность, не готов лицемерить, не стоит испытывать свою нервную систему и работать в филиале, где обед и окончание рабочего дня для сотрудников праздник. Это, конечно, мое личное и субъективное мнение.

Из минусов – курсы все очень короткие, 24 часа по объему, а нужно все рассказать и показать. В итоге получается слишком насыщенная программа, трудно усвоить предлагаемый материал. Не жалуюсь, но мне было сложно, хотя в школе и в универе училась вроде бы неплохо!

Около года назад был переходный период в связи с реорганизацией. Была, действительно, некоторая текучка кадров, поменялось руководство в отделе. Остались лучшие.

В кризис всегда бывают сложные времена, к компании это не относится.

В разгар кризиса были сложные моменты, но это объективные обстоятельства.