Добавить отзыв Найти отзыв

Francesco Donni, сеть магазинов обуви и одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Женская одежда

(812) 441-23-29
Санкт-Петербург, Торфяная дорога, 7 лит А - 2 этаж, ТРЦ Гулливер
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пока на уши владельцу так называемому АБ вешают лапшу в виде искаженной информации, то фирма Bright в полной ... Всех сотрудников не считают за людей. Всё выплаты только в чёрную, и никаких больничных и отпускных. Есть там такая ОВ! Главная проблема и компании, неграмотная возомнившая себя богом всея компании!)) Никогда не слушайте , а просто бегите оттуда !
Их не вообще!
Большая текучка кадров.Не по ТК. Отвратительные заведующие.Одни вешают недостачи на весь коллектив.Другие вообще приходят просто отсидеть и свалить работу на Администраторов.
Нет
Прочитав ниже отзывы, думаю- это лодыри, которые приходили отстоять рабочую смену, в FD именно такие и не задерживаются.
Добрый день Работаю в компании больше года. Девиз компании: хочешь зарабатывать деньги - работай!
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в данной «компании». Francesco Donni является торговой маркой компании БРАЙТ (Bright). Столь гнилой компании не встречала за всю свою трудовую деятельность! Официального трудоустройства – нет! Я выбила своё лишь через год и прохождение полиграфа. Заявление писала непосредственно на компанию БРАЙТ. В итоге, в день увольнения узнала, что была оформлена в непонятной компании «Рога и Копыта» г. Мытищи с окладом в 18000 рублей, руководитель посторонний человек, с которым за весь срок работы не взаимодействовали, а срок не малый – 4 года. Зарплата – серая!!! Никто платить за профессионализм тут не собирается, вешают тысячу обязанностей и штрафов за невыполнение их. Возглавляет компанию президент которого шпигуют нужной информацией снизу мелкие сошки, типа менеджеров. Поражена узколобостью так называемого руководителя. Ни в чём не разбирается, ни барское это дело! Только машет шашкой и запугивает финансовыми заморозками! Работать специалистам не дают возможности – каждое решение специалиста фильтруют и выдают в другом свете! Это возмутительно! Вся компания подобралась как по кастингу – гнилое болото, в котором каждый норовит пройтись по ближнему своему. Компания состоит из трёх главных направлений – Россия (фабрика в Брянске), Китай (фабрики в Китае) и Португалия (фабрики в Португалии). Каждое из направлений возглавляет свой руководитель – ух, какая у них там бойня каждый день и каждый рабочий сезон, готовы с говном друг друга сожрать!!! Никакой профессиональной этики и уважения! Стыд и позор такой компании!!!!!!! Но как говорится рыба гниёт с головы! Я работала в должности Инженер-технолог, непосредственно на президента «компании», который параллельно возглавляет Португальское направление. Устраивалась на устных условиях, поверила в порядочность взрослого человека! НО зря! С каждым годом фронт работы непомерно рос – сроки командировок в Португалию, работа без отпусков, работа не профессионального характера – обучение персонала, решение конфликтных ситуаций с клиентами, командировки по другим городам-клиентам, второе производственное направление - Италия. Ночные перелёты, тяжёлые условия труда. И ЭТО всё за один оклад!!! Жадность, власть и бесчеловечность!!! Конечно, такой график быстро подбил моё здоровье! И вот, написав, заявление на увольнение, итог – трудовая книжка на руках с сокращенным сроком, невыплата ЗП за полтора месяца, замороженные средства и отпускные за весь срок работы в «компании». Пишу это всё для того, чтобы предупредить вас – соискатели!!! – Ни в коем случае не ищите в этом болоте себя и своё будущее. Его в этой «компании» нет – чёрная дыра, которая поглотит сама себя!
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП коллектив условия труда соблюдение трудового кодекса

3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе

1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис