Гестион, ООО, таможенный представитель — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Таможенное оформление
(812) 702-60-65
Санкт-Петербург, Набережная канала Грибоедова, 126
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гестион, ООО, таможенный представитель. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Подставы,интриги на каждом шагу. Трио из кадровика,делопроизводителя и маркетолога постоянно вмешивается в работу других департаментов и отделов. В общем если пойдете туда на собеседование задумайтесь 1000 раз. Совершенно невнятная структура построения компании, совершенно непонятное постановка задач и решение бизнес-процессов. Очень много косяков при обслуживании клиентов.
Очень хорошее и внятное руководство, а особенно добродушные и отзывчивые коллеги из филиальных подразделений компании
В конце собеседования руководитель сказал, что нужно будет вести учет в 20 юр. лицах, в которых есть и касса, и расчет ЗП, и банк-клиент. И в 30 юр. лицах без деятельности с нулевой отчетностью. Я не работала в подобных конторах и слабо представляю себе, как можно вести учет от и до одновременно в 50 юр. лицах в единственном лице . И вся это радость за 50 тыс. руб. после прохождения испытательного срока. У меня возникает только одна ассоциация " с рабами на галерах", когда один раб помирает от непосильной работы, его заменяют другим.
Офис рядом с метро. На собеседовании предлагалось пройти тест, на знание отчетности, сроков ее предоставления, знание спецрежимов, и особенностей ведения учета в ИП.
Подставы,интриги на каждом шагу. Трио из кадровика,делопроизводителя и маркетолога постоянно вмешивается в работу других департаментов и отделов. В общем если пойдете туда на собеседование задумайтесь 1000 раз. Совершенно невнятная структура построения компании, совершенно непонятное постановка задач и решение бизнес-процессов. Очень много косяков при обслуживании клиентов.
Очень хорошее и внятное руководство, а особенно добродушные и отзывчивые коллеги из филиальных подразделений компании
Старшие юристы неадекватные. Работа состоит из ответов на письма и никакой мозговой нагрузки нет.
Заработная плата действительно выплачивается во время.
1) Высокая текучесть кадров. В связи с чем постоянная дополнительная нагрузка и переработки. Последнее, конечно, также зависит от самоорганизации и скорости самого сотрудника, но в годовую отчётность мало кто не перешёл в режим задержек и работу в выходные.
2) Премии туманны. По моим наблюдениям и подсчётам НЕ зависят от KPI, количества клиентов, объёма работы, дополнительных заданий (например, консультаций или сложных 3-НДФЛ). Как рассчитываются - известно только руководителю отдела. (При увольнении несмотря на полностью отработанный месяц – премию не выплатили, зато остальное в полном объёме, что большая редкость!).
3) В остальном всё как у всех, плюсов значительно больше.
Период работы - более трёх лет
1) ЗП платят всегда вовремя и в полном объёме (отпускные, больничные и компенсации при увольнении - исходя из фактического заработка).
2) Отличное высшее руководство, заботятся о сотрудниках. В пандемию перевели всех на удалёнку, обеспечив условия для работы (даже оборудование распределили и доставили), выход из карантинного режима был в несколько этапов, также выдавали перчатки, маски, антисептики, дезинфекторы. По утрам измеряли температуру и т.д.
3)В период пандемии ЗП также выплачивали в полном объёме и вовремя
4) Взаимодействие между отделами (с юристами). Интересные задачи, нестандартные ситуации.
5) Замечательный специалист в нашем отделе, с которым повезло работать – заместитель главного бухгалтера (Ю. Б.). Отличный профессионал, у которого я очень многому научилась.
6)В целом рекомендую для устройства – комфортно, стабильно, интересно. Работа для тех, кто хочет развиваться в профессиональном плане и не боится большого объёма.
23 дек | Понедельник
Оксинья
23 дек | Понедельник
Анатолий
23 дек | Понедельник
Максим
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.