Добавить отзыв Найти отзыв

Глобал Инжиниринг, ООО, проектно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Монтаж охранно-пожарных систем

(812) 622-10-22
Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, 134-138 к71 - 522 офис, 5 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Глобал Инжиниринг, ООО, проектно-монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1) Получился бардак – кому подчиняться не понятно. В трудовом договоре начальник один – Яковлева Е.Э.(проект), по устному распоряжению – Шапошников М.М.(ПТО). Руководил Шапошников, а нос в работу группы постоянно сувала Яковлева. 2) После окончания испытательного срока не повысили заработок до оговоренного уровня. Договорённость об этом с Таловым О.В. (зам.ген.дир.) была устной. Хотя никаких претензий к работе от Талова не было, как не было даже разговора. Поставили перед фактом молча. Как случайно выяснил – не мне одному. 3) То что написано в договоре – то же не гарантия. Должность на которую брали по договору – устным распоряжением убрали по очередной реформе и понимай как хочешь. 4) Яковлева (нач. проектного отдела) - единственный человек в организации ведущий себя по-хамски с кем угодно и когда угодно, кроме генерального дир. и его зама. В ход шли все средства от скандалов до охаивания за спиной. Что ей было нужно от меня я до сих пор не понял. Финал: Плохо то что Яковлевой Е.Э. в дальнейшем отдали в полное распоряжение всех проектировщиков – и ПТО-шную группу. Было ощущение что это ритуальное жертвоприношение. Могуществу этой неприятной во вех отношениях особы нет предела. Хотелось работать, но это стало невозможно. Скоро от группы никого не останется. Ну и с расчётом при увольнении были сложности.
Объекты были хорошие для опыта, месторасположение офиса хорошее, заработок раньше платили регулярно, большинство разговаривает культурно. Правда негатив перевешивает и значительно к сожалению.
Глупые наглые чуваши любят кидать на деньги а конкретно Евгений королев Виктор ублюдок относятся как к животным кидают на деньги постоянно юра начальник на слабо точке есть там один человек А.П.Л нормальный мужик а все остальные жадные хитрые чуваши рабочих застоаляют делать быстро и некачественно свою роботу
Есть там два нормальных человека семенычь и А.П.Лаврентьев старший им уважение 5+
Организация – молодая в смысле корпоративной структуры, которая ещё напоминает броуновское движение. От сюда, кто смел - тот и съел. Прогнозировать будущее не возможно. Централизованной воли генерального, пронизывающей все и вся – нет. Вы можете работать в фирме месяц и не знать кто генеральный и кто зам.генерального. Хотя здороваться с ними. Высшее руководство существует в каком-то параллельном мире. В помещениях – тесновато, вентиляция и т.п. и т.д. Ну так почти везде. Как определяют уровень зарплаты не ясно – человек с опытом до 20 лет может получать меньше работника с опытом до 3 лет. Определяется скорее всего личными симпатиями руководства. После испытательного срока могут не повысить заработок до обещанного. Если сам хочешь уйти и отпускать не хотят и заработок повышать не хотят. При увольнении могут растянуть расчёт от двух недель до месяца. Запомнился проектный отдел – самый раздутый по штату отдел и самый неорганизованный. Создавалось впечатление что фирма работает ради этого отдела только. Желания её руководительницы (женщина) – исполняются руководством на 100%. Некое подобие «владычицы морской» с двумя подбородками и двумя платьями в гардеробе. Один маленький объект могут переделывать полгода. Главное - скорость выпуска очередной папки документов. После можно хоть в потолок плевать. От проектировщика требуется универсальность по всем слаботочным системам. Всё на уровне – сами-сами-сами, но что бы понравилось. Не понравится – можно получить нервную травму. Поэтому большинство на нервах. Как правило, либо приходили с заявлением, либо подготовлены к увольнению в глазах окружающих, либо сами уволились – до 60%. Лучший выход – не высовываться и тогда там можно задержаться. Это правило действует и для сотрудников других отделов.
География объектов – СПб и ЛО. Все, кроме одного-двух человек в фирме общаются культурно и уважительно. Зарплату дают как в большинстве фирм, задерживать могут но не на долго. Месторасположение - от метро пешком не далеко. В проектном отделе уровень требуемой документации – средненький. Заработки там достойные, больше чем заслуживают. Начальница отдела - расторопная женщина, в курсе последних новаций по требованиям экспертизы. Любит показывать свою информированность - что на пользу слушателю. Сотрудники отдела, в большинстве своём культурные люди. Набран широкий спектр специалистов. Бухгалтерия, отдел сопровождения проектной документации – это такие тихие затончики, выполняющие роли бухгалтерского, кадрового, административного, офисного обеспечения фирмы. Люди в этих отделах по человечески приятные. Порядки очень демократичные. Коллектив там - женский. ПТО. Начальство и сотрудники там работают «на земле». Начальник – главный инженер (мужчина). Экстрим там в норме. Можно получить очень хороший практический опыт как работы с аппаратурой так и документооборотом. Начальник - общительный человек, сообразителен с кипучей натурой. Требует к себе уважения. Как правило – ведёт себя честно. Работать в ПТО трудно – но реально и полезно. На объектах работают бригады на сделке – люди то же хорошие, отзывчивые, душевные.
22 дек | Воскресенье
Николай
В салоне прекрасная атмосфера