Хакель Рос, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Совковая компания, где все руководство требует полного подчинения - причем как при выполнении обязанностей, так и морального. Там можно выжить только если говорить и думать в точности так, как это нужно руководству. Плюс к этому нужно знать, как к кому подлизываться, кому какие конфеты дарить и тд. Без этого никак. Все лезут в душу, начинают ломать с первого дня работы. Коллектив полностью недоброжелателен. Руководство орет на подчиненных. Начальник отдела логистики устраивает концерты с истериками. Начальник коммерческого отдела имеет развлечение вызывать на ковер и издеваться. Все проблемы в рабочем порядке решаются только через написание служебных записок. Абсолютно никому нельзя доверять. Заваливают работой сразу, без обучения. Люди абсолютно непрофессиональны. Работают так, как это было 20 лет назад, и при любой необходимости внедрения новых методик начинают панику, истерику и попытку "заткнуть" того умника, который об этом заикнулся. Перспектив ноль. В такой компании растут по карьерной лестнице только если скопытится кто-нибудь из начальства - а они скорее доведут до этого подчиненных, чем соберутся сами. В офисе бардак, теряются документы, потому что нет никакого электронного документооборота. В "Интэмз" человек совершил самоубийство. В "Хакеле" долго работал один человек. После увольнения пришлось еще полгода проходить терапию и восстанавливать психическое здоровье. Сама пришла туда работать, продержалась месяц, после меня уволили, сказав, что я слишком много болтаю. Новички там вообще не задерживаются - приходил менеджер по продажам - ушел со скандалом. Пришла девушка работать логистом - через 9 месяцев работы все еще осталась новенькой, и ее все еще пытаются слить. В общем, плюс этой компании не стоит того, чтобы в ней работать. Показать полностью

Совковая компания, где все руководство требует полного подчинения - причем как при выполнении обязанностей, так и морального. Там можно выжить только если говорить и думать в точности так, как это нужно руководству. Плюс к этому нужно знать, как к кому подлизываться, кому какие конфеты дарить и тд. Без этого никак. Все лезут в душу, начинают ломать с первого дня работы. Коллектив полностью недоброжелателен. Руководство орет на подчиненных. Начальник отдела логистики устраивает концерты с истериками. Начальник коммерческого отдела имеет развлечение вызывать на ковер и издеваться. Все проблемы в рабочем порядке решаются только через написание служебных записок. Абсолютно никому нельзя доверять. Заваливают работой сразу, без обучения. Люди абсолютно непрофессиональны. Работают так, как это было 20 лет назад, и при любой необходимости внедрения новых методик начинают панику, истерику и попытку "заткнуть" того умника, который об этом заикнулся. Перспектив ноль. В такой компании растут по карьерной лестнице только если скопытится кто-нибудь из начальства - а они скорее доведут до этого подчиненных, чем соберутся сами. В офисе бардак, теряются документы, потому что нет никакого электронного документооборота. В "Интэмз" человек совершил самоубийство. В "Хакеле" долго работал один человек. После увольнения пришлось еще полгода проходить терапию и восстанавливать психическое здоровье. Сама пришла туда работать, продержалась месяц, после меня уволили, сказав, что я слишком много болтаю. Новички там вообще не задерживаются - приходил менеджер по продажам - ушел со скандалом. Пришла девушка работать логистом - через 9 месяцев работы все еще осталась новенькой, и ее все еще пытаются слить. В общем, плюс этой компании не стоит того, чтобы в ней работать.

Фирма переезжает на новое место, обещают развозку, но уж очень далеко от метро забрались в Горелово (там отстраиваются собственные корпуса). Нет курилки - не знаю, будет ли на новом месте. Нет нормальной столовой, но есть еде разогреть еду - на новом месте обещают столовую. Иногда надо доказывать что ты прав, в том числе и начальству. Коллектив в основном мужской и без жестких словечек не обходиться.