Компьютерные системы для бизнеса, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемые соискатели! При собеседовании обязательно уточняйте какая окладная сумма будет указана в договоре. На собеседовании предлагают одну зп и называют окладом. По факту трудоустройства выясняется, что оклад составляет ничтожно малую сумму, остальное все премия, которая по документам никак не регулируется и выплачивается на основании решения руководства.

Это ненадежная и не профессиональная организация,чтобы подтвердить мои слова достаточно просто прийти к ним в офис(внутренний вид соответствует орг. структуре и профессионализму), а чтобы убедится в том, что это не надежная компания достаточно пообщаться с директором по персоналу - зовут Дмитрий, если после общения с этим человеком у вас еще останется желание работать в этой организации значит это ваша работа.

Ни в коем случае не вписывайтесь в эту помойку. Руководство бывшие вояки. Стиль управления тот же. Приказной тон, оры. Полное непонимание IT компании в целом. Компания стремится ко дну, несмотря на крупных заказчиков. Офис ужасный, душно, все сидят друг на друге. Тимлиды не стесняясь орут на подчиненных. Задачи ставятся не корректно. По продукту - костыль на костыле, разработкой чего то стоящего и не пахнет. Недопонимание возникает с момента подписания документов, когда в оффере пишут сумму оклада допустим 60 тысяч, а в документах прописано 40 + премиальная часть, то есть в любой момент можете остаться с минимальным окладом. Те кто планируют туда пойти - не вздумайте.

Компания сама по себе уже стала убыточной. Изначально начинали хорошо, но генеральный директор постепенно "заелся" и отношение к работникам с его стороны и со стороны его ближайших родственников (жена, любовница, тётя- сидят в начальстве двоюродный брат,, племянница- постепенно туда продвигаются) стало высокомерным и неприязненным. Людей работающих на износ не ценят, заработную плату как понизили во время первой волны кризиса так и не подняли (хотя клялись и божились что поднимут через полгода), офис не комфортный. Во время последней страшной жары людей не отпускают пораньше и они работают без кондиционеров. Генеральный директор хочет чтобы продавались продукты компании, но этого не будет. потому что эти самые "продукты" давно не эффективные и устаревшие как г-о мамонта. Заработная плата уже даже не индексируется. Зато ближайшим родственникам в срочном порядке повышаются должности, зп, покупаются корпоративные "айфоны". Сам, Великий и Ужасный, ездит на лэндкрузере прадо, содержание коего полностью лежит на плечах компании (читай- содержание оплачивают рядовые сотрудники) и имеет две съемные квартиры в Москве и в СПб, которые также оплачивает компания (опять читай сотрудники), совсем не ограничивает себя в авиа билетах бизнес класса и жд билетах класса люкс, зато сконгомили на том что убрали у сотрудников куллер (вода нынче совсем дорога как видимо). При всё при этом премии за переработки не получишь (да и годовой премии тож не получишь) так как генеральный директор считает "не рентабельными" сотрудников, ведь при продаже и сопровождении отстойного IT продукта компании они могут заработать денег только на его личность и ничего для повышения собственной зп, обустройства своего рабочегно места или хотя бы установки куллера с водой. Карьерного роста там и не ждите. Вся компания одно большое гниющее болото. Говорят о себе много, очень себя любят но являются абсолютно никакой компанией на рынке IT. Показать полностью

Начальство желает лучшего. Если вы не понравились начальству или поругались - готовьтесь морально на увольнение. Хорошие сотрудники не задерживаются.

Разработка софта ведется для показухи перед госзаказчиком, тестирования нет, качество никого не интересует. Более того, ничего по сути не работает и не будет. Офис был ужаснейший, в здании НИИ "Электростандарт", где в туалет надо идти на этаж ниже, там жутко воняет мочой. Не только в туалетах, но и в самом здании грязнее чем на улице. Сейчас вроде переехали в другое место. Был период, когда на 3 месяца задерживали зарплату.

- Хороших специалистов не ценят! - ЗП за последние 5 лет не поднимали - если начинаешь говорить о повышении Увольняют - Не любят умных и подкованных в сфере трудового законодательства сотрудников - Руководство г*но к сотрудникам обращения как к быдло.

Можно подписаться под предыдущим отзывом.

Развитие компании медленное, планы грандиозно-сумасшедшие. Есть элементы недопонимания среди начальства, потому часто меняются приоритеты, что раздражает.

Бывают авралы, когда непонятно, что и как надо делать. Главное - сроки. Часто есть недопонимание между разными структурами, но это наверное у всех разработчиков традиционно. Из-за всеобщей проблемы с квалифицированными кадрами в нашей сфере часто приходится делать не совсем свою работу. ДМС отстойный, в СК Гайде, не достоин такой компании И вообще соцпакет надо бы было как-то улучшить, глядишь и кадры подтянутся

Раньше был не самый прикольный офис (сейчас переехали в бизнес центр "А", где приятно работать). В целом по компании внутренние коммуникации хотелось видеть лучше: Чем живет компания тож мало понятно, нет никаких общих собраний я вот знал только свои релизы, с одной стороны это норм, с другой не понятно чем другие занимаются. Иногда возникало ощущение, что релиз новый вообще не нужен, но делали.

Из субъективных минусов: далеко добираться. Офис находится на юге, ехать с севера города не очень удобно.

Не всегда понятен карьерный рост, нет грейдов. Соц. пакет скудный, могли бы добавить хотя бы стоматологию

Немного и возможно субъективно, но карьерный рост у меня был довольно не стремительный :(

Редко проводят обучение сотрудников

Минусы: не было перспектив на повышение, ушла в другую фирму.

Иногда может не повезти с руководством. Но это везде так. Очень важно быть на одной волне, когда всех всё устраивает.

Из недостатков - можно бы раширенный ДМС, сейчас полезного в нем мало.

Нет как таковой корпоративной культуры, слабо развита корпоративная жизнь (сравнивая с другими ИТ-компаниями по опыту). Но что радует - в этом направлении активно работают

Недостатков пока не отметила.

По началу тяжело, но так везде