КОСТА, компания по разработке программного обеспечения — отзывы сотрудников о работе в компании

1. ЗП намного ниже рынка. 2. как всегда срок - еще вчера 3. про условия даже не слышали (мебель, компы и т.д.) Бегите из это шарашкиной конторы!

Условия плохие, мониторы старые, тяжело работать а новые нужно выбивать у начальства. Работы много, внедренцев мало. Все нужно было уже вчера, внедренец это и тестировщиков и аналитик и все вместе - другие отделы делают все на отьебись. Приходится внедрять=втюхивать клиентам то что не то что на уровне внедрения, а даже на программировании ещё не сделано. В итоге стоишь и обтекаешь у заказчиков. Программа морально устарела. То что у руководства выдаётся как плюс в программе по факту является огромным минусом-куча настраиваемых окон с кучей полей которые коряво работают, постоянно что то программисты ломают в своих новых версиях, а ты сиди потом ищи в чем проблема. Руководство вместо того чтобы сделать нормальный проэкт для определённой области хватается за все и в итоге получилось непонятное месиво с кучей лишнего для заказчика. Обещанных моментов с собеседования не дождётесь, по увеличению зп идти просить у директора самостоятельно ещё и доказывай сиди сам что ты достоин, и то, дадут мизер. На испытательный срок пока сам не попросишь никто договор не будет с тобой подписывать(что по закону не верно) так что отпуск после 6 месяцев будут отсчитыватт только спустя испытательного 2 мес итого 8 месяцев. Отпускных нет, платят просто зп. В общем хотите портить нервы себе добро пожаловать. Показать полностью

Не советую. Только потратите время.

Оплата ниже среднегородской, но не на много. Руководоство постепенно закручивает гайки и не стремится поднимать зп старым сотрудникам адекватно инфляционному росту цен. Контракты просрачиваются, конкурсы проигрываются, очень долго запрягаются постановки, а потом надо все быстро и срочно. Виноваты конечно младшие сотрудники. Если не обращать на это внимание, - можно жить. Зп в последнее время задерживают на неделю/другую. Если есть кредиты, придется ходить лично к директору выклянчивать своё же кровно заработанное. Организация труда страдает многозадачностью, один сотрудник может быть и аналитиком и менеджером и запросы писать на sql.