Красный Октябрь, ОАО, машиностроительный завод — отзывы сотрудников о работе в компании

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас Показать полностью

Работал на "Крассном Октябре" Вот что могу сказать про эту контору. Не идите туда работать! Настолько прогнившее там все, такое сложно найти! Я не буду описывать работу отдела кадров хотя она ужасная. Только скажу что настолько обнаглевших куриц я давно не видел. Пользуясь тем, что их начальник Карасев В. Е. питает к ним сексуальное желание, по слухам он даже имеет с одной из них связь, они совсем работать не хотят и знают что им за это ничего не будет. Дальше только хуже. В так называемом эп-117 царит семейка "Комара". Так подчинённые называют главного энергетика Комарова В. М. Он широко известен на весь завод своими выходками. Постоянно на всех орёт, даже на свое начальство. За что его держут на заводе непонятно. Он не работает, а только орёт на всех а в перерывах смотрит всякую порнографию на своём компьютере. Считает себя очень привлекательным и постоянно флиртует со всеми бабами на заводе. Те, которые под ним работают вынуждены это слушать, другие просто его посылают. Только его дочка и Лаврентьева чувствуют себя вольготно и могут делать что хотят. Почему - подумайте сами. А Лаврентьева ещё тоже на всех орёт, хотя у самой знаний нет никаких, как и у "Комара". Сынок его тоже тот ещё еб..рь террорист. Не одной юбки на заводе не пропускает. Пристаёт постоянно к бабам и проходу не даёт. Всех достал, но никто ему отпор дать не может, потому что боятся его папу. И это только малая часть того, что можно про эп-117 сказать. Там есть ещё Давыдов и Яблоков Витя. Два главных алкоголика на заводе. А начальство всю эту шайку покрывает. Бесполезно что либо делать у них давно уже сговор. Сидят уже много лет на месте, а всех новеньких которые под них не хотят прогибатся сразу начинают гнобить, вынуждая уволиться с завода. Иначе угрожают по статье уволить и говорят что жаловаться бесполезно, у них и там все схвачено. Вообще не устраивайтесь работать на Красный Октябрь и уж тем более не в эп-117. Показать полностью

Проработал в конторе ровно один месяц, из которого 2 недели взял больничный... Начнем с трудоустройства - устраивался около двух недель из-за нелепых инструктажей по ТБ и пожарке, а так же медкомиссии, где отсутствовал какой-то дерматолог и меня задержали на 6 дней. При устройстве обещали 45-50 тыс. за пятидневку по сделке, дали пообщаться с дедушками, те подтверждают - у нас по семьдесят выходит. Ладно, поверил. Работал в 130-м цехе, вроде аккуратный, не холодно (если за окном 0...-5, просто знаю заводы, где летом в плохую погоду свитер одеваешь), кроме конечно мужского туалета - он всего один и хоть его и моют там нет даже унитазов... Раздевалка холодная и тесная, душ маленький и вонючий, т. к. туда ссут из-за отсутствия туалета в раздевалке. Постоянно двигают станки и на заводе суета. Продолжим про саму работу - её не так много и детальки достаточно сложные, поля допусков как правило 6-10 мкм, редко сотка-полторы и куча макулатуры в виде техноложек. Станки, на которых я работал от 1966 года и до начала двухтысячных российского производства - три круглошлифовальных и два плоскошлифовальных. Из них только один работал нормально. Для таких жеталей станки подходят с трудом, не держат размер - не говорю про остальные недочеты. В первый день работы оформили и выдали робу примерно к часу дня и я стал к станку - главный инженер Ахметов Рашид и начальник моего 23 участка Юсупов Ренат, оба как я потом понял полнейшие дибилы и безответственные е...ны под полтинник каждый, им бы ещё за татаро-монгольское иго ответить, петухам, а не на заводе работать, так вот дали мне 60 шт ответственных деталей с полем допуска 6мкм как потом оказалось это сёдла клапанов для редукторов двигателей вертолетов, которые срочно сдать к концу года и они очень важны чтобы не сорвать поставки продукции поставщикам. Так вот, к концу смены я сделал три детальки потому что остальное время я получал измерительный инструмент в инст. кладовой, приспособы в БИХ, которые искал сам, потом искал контролера ОТК, которая должна была принять у меня каждую (!) детальку, а контролер постоянно занята. На второй день станок забрал у меня дед и мне достался древний ублюдок 66-года выпуска, у которого люфт 1,5 сотки при поле допуска у детали 6 мкм и по лимбу подачи у станка цена деления 0,01 мм - никак не 0,001 мм, что говорит о том что станок не предназначен для таких деталей, через 2 часа е...ли пришлось менять шлифовальный круг, который искали больше часа, потом балансировать его еще часа полтора (даже у дедов с огромным опытом балансировка может отнять пару часов)... Новичку нормально работать не получиться - все сделано как будто против того, чтобы ты мог нормально начать работать, понять станки (ручки и тумблеры на всех станках одинаковые, а станки работают по-разному, у одного люфт тут, у другого там, третий греется или плита убитая и бабки на ней х.. отцентрируешь относительно друг друга и ловишь конус на деталях). После трёх дней е...ной деятельности я детальки сдал, из них 9 в брак, при этом у меня все детали проверяла контролёр ОТК, а через неделю мне говорят, что на сборке другой контролёр не принял эти детальки и все забраковал и якобы там конус 0,06 мм, как ??? Их же принимали и мерили пасаметром каждую! На другой день я получил расчетный листочек за октябрь, в котором я отработал 6 рабочих дней, а именно 48 часов, что в расчётке так и обозначено, а оплачено из этого времени 2,31 часа и получается, что за шесть дней я получил 2 486,73 рэкса!!! Я е...л такие приключения - на этом заводе такая сделка, причем в трудовом договоре (кстати, он заполнен разными ручками и подчерками, что уже является нарушением) стоит сумма за часы, которую я якобы должен получать за свои 168 часов в месяц. Пошел разбираться, а мне говорят - это нормально, деды делают эти детальки уже по 15-20 лет и всё знают наизусть, а ты, мол, что хотел. В итоге написал заяву об увольнении и взял больняк, так мне пришлось ездить на больняке, чтобы начальник цеха Атаманов подписал мое заявление (про него отдельно и чуть ниже), а это моральное чмо неуважающее ни людей ни себя так и не соизволил его подписать, причем меня заставил подписать акт о браке. Я сходил к местному юристу - не помню как ФИО, такой моложавый мерзотный полненький с обрюзгшим животиком и козлиной лощёной бородёнкой (п..дёнкой) на лице мужичок из 206 кабинета корпуса 3-4, мне сказал, что подпись нач. цеха не нужна если я увольняюсь с отработкой, но при этом пригрозил мне что завод может подать на меня в суд, если я не подпишу акт о браке и я пошел отдавать заявление в ОК, где у меня его принял сам начальник кадровиков и сказал приходить в последний рабочий день. Я отболел и привез больничный в табельную, где мне сказали что увольняют с 11-ти часов, я приехал к одиннадцати и мне говорят, что заявление не подписано нач. цеха и мне по-любому надо искать его, я его нашел и этот е...й позорный выбл...док мне что-то чирканул и я счастливый пошел обратно, а оказалось что он не все что надо подписал и мне надо идти к нему просто так второй раз. В итоге я пошел ещё раз к нему, еле нашел его ведь никто не дает его номера и просто ждать его нелепо и это х...йло фестивальное подписывая второй раз мою заяву говорит мне: "это от тебя парфюм?", я ему - можно сказать и так, так он мне уе...н бл...кий заявляет - знаешь чем должно пахнуть от настоящего мужика?!, я ему - ну и х..и чем, а он - потом и мочей! Я только и сказал, что ты то да настоящий мужик. Как такой е...ный ох...ярок может быть начальником цеха. Кстати, много раз слышал в цехе, что квартиру ему "подарил" сам директор завода Фомичев, которому он якобы потом частями отдавал деньги за неё, но знаюшие люди говорят, что их связывает нечто большее чем деловые и дружеские отношения, словами одного деда за щеку директорский взять нач. цеха всегда рад. А я бы эту позорную тварь отп...л бы до полусмерти и башку бы до кучи обоссал. Буду подавать исковое заявление в прокуратуру. На этот говнозаводе делать нечего! Только терять время бесплатно.

Одна из причин наверняка кроется в названии Красный октябрь. "Красный" потому что ссученый, кругом одни стукачи. Народ там конечно странный, каждый со своим прибабахом, особенно в Энергопроизводстве-ЭП-117, который возглавляет Комаров В.М., по кличке «Комар» о нем и пойдёт речь. Комаров имеет семейную ячейку в своём подразделении, это сынишка ( ну полный дол..еб) и дочь Савельева, странно что он ещё и жену свою в отдел не притащил. Отдел главного энергетика, это просто курятник, состоящий в основном из баб-куриц, тупых, ну или очень тупых типа Кати Лаврентьевой. Ну а сам «Комар» конечно же петух во всем этом курятнике, машет крыльями перед бабами. Сынишку своего Вовочку, тщательно оберегает от нападок и справедливых насмешек сотрудников ЭП-117. Над их семейкой в отделе угорают все, только вида не кажут. Кто обидит сынишку, скажет нелестную фразу в его адрес , тот уже можно сказать под колпаком, папаша быстро все организует и этот сотрудник становится на грани увольнения. Вовочку среди своих называют "наследник". Этот рас..яй нихрена не делает на работе, плюет в потолок, весь рабочий день в гаджетах и посылает своего непоср.начальника на три буквы. Диплом об образовании Вовоче конечно же купил папа. Об этом знают все. Что не сделаешь ради любимого сыночка. Дочь наверняка тоже самое что и сыночек, тоже с купленным дипломом, ума не далекого, по тому и видно... А папа их, старший Комаров за рабочим столом занимается тем что смотрит в интернете объявления квартир, автомобилей и видеоролики. Зато на прием к нему простой челяди, т.е. его работникам, не пробраться, нужно отстоять часовую очередь, потом он начинает принимать избранных, потом приглашает своих отпрысков на семейный совет, обсуждать, как им строить дачу и куда ехать отдыхать на выходные. Ну и только потом, возможно очередь дойдёт до тебя. Ну а сам Комаров старший тоже не далекий, технич.знания только поверхностные. Неугодных людей просто " сжирает", и отдел кадров Карасев ему в этом потакает и весь отдел будет строчить бумажки, составлять акты и докладные и бабы с отдела начнут в один голос кудахтать по его указке. Также Комаров покрывает алкашей в лице своих подчиненных, отмазывает если их спалили на проходной, а те все бухают и бухают с пятн.по воскр.Всем и вся в ЭП-117 заправляет Комаров, поэтому какой он, такой и коллектив. «Комар» всеми способами выгораживает приближенных к нему людей и жёстко наказывает, если этих людей кто то обидит, постоянно унижает человеческое достоинство, постоянные оскорбления, может позвонить, просто наорать не по делу и бросить трубку, необоснованные претензии, частые психические выкрики, в задаваемых вопросах почти никогда нет конкретики, принцип первичного обращения к собеседнику, ввести его в ступор своей очередной тупой фразой, употребляет матерные слова в адрес подчиненных, собирает склочную информацию по участкам, ищет причины к чему придраться. Сфабрикованными искусственно материалами на неугодных ему работников начинает их шантажировать. Но и это ещё далеко не все, поэтому решать вам, работать в эп-117 или нет. Если вы хотите потерять кучу времени в пустую, попасть в отдел с идиотами и самодурами то вам сюда

На приозводстве мастерам из того что обесщают по деньгам при устройстве на работу половину не платят. Заводом управляют старые пердуны с усугубляющимся моразмом. Наказывают хрен знает за что. В итоге из 55 процентов получаешь 20. Обходите за 3 км.

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

Работал на "Крассном Октябре" Вот что могу сказать про эту контору. Не идите туда работать! Настолько прогнившее там все, такое сложно найти! Я не буду описывать работу отдела кадров хотя она ужасная. Только скажу что настолько обнаглевших куриц я давно не видел. Пользуясь тем, что их начальник Карасев В. Е. питает к ним сексуальное желание, по слухам он даже имеет с одной из них связь, они совсем работать не хотят и знают что им за это ничего не будет. Дальше только хуже. В так называемом эп-117 царит семейка "Комара". Так подчинённые называют главного энергетика Комарова В. М. Он широко известен на весь завод своими выходками. Постоянно на всех орёт, даже на свое начальство. За что его держут на заводе непонятно. Он не работает, а только орёт на всех а в перерывах смотрит всякую порнографию на своём компьютере. Считает себя очень привлекательным и постоянно флиртует со всеми бабами на заводе. Те, которые под ним работают вынуждены это слушать, другие просто его посылают. Только его дочка и Лаврентьева чувствуют себя вольготно и могут делать что хотят. Почему - подумайте сами. А Лаврентьева ещё тоже на всех орёт, хотя у самой знаний нет никаких, как и у "Комара". Сынок его тоже тот ещё еб..рь террорист. Не одной юбки на заводе не пропускает. Пристаёт постоянно к бабам и проходу не даёт. Всех достал, но никто ему отпор дать не может, потому что боятся его папу. И это только малая часть того, что можно про эп-117 сказать. Там есть ещё Давыдов и Яблоков Витя. Два главных алкоголика на заводе. А начальство всю эту шайку покрывает. Бесполезно что либо делать у них давно уже сговор. Сидят уже много лет на месте, а всех новеньких которые под них не хотят прогибатся сразу начинают гнобить, вынуждая уволиться с завода. Иначе угрожают по статье уволить и говорят что жаловаться бесполезно, у них и там все схвачено. Вообще не устраивайтесь работать на Красный Октябрь и уж тем более не в эп-117.

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь).

Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.

По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и 0,8 - а это значит что за 11 мес. по 0.9 ты не досчитаешься одной з/п. Нач. цеха скажет что все норм, тебе закрывают как положено, а в конце месяца еще и гулять отправят на пару дней за свой счет, а не 2/3 - итого еще 33 рабочих дня за 11 мес. - это еще две з/п. Руководство завода провело СОУТ и класс вредности понизился до 3.2 - в пересчете это еще две з/п., (короче работа совсем не вредная) причем если сравнить вредные факторы в карте СОУТ и в карте здоровья работника,то у одних нет излучения, а у других есть.Тут можно много написать, у меня есть ответ от ген.директора о положенных мне компенсациях, есть иск к "красному октябрю" по всем описанным выше поводам (желающие гуглим сайт калининского суда, в поиске вбиваем - красный октябрь). Показать полностью

Прошлый век!Территория,здания- нищета и убогость! Тупой ручной труд комплектовщиков , корыто с бензином- галошй,где отмываются металлические детали от грязи, поступающие на участок комплектации! Условия труд- хуже не бывает! Полутьма, теснота, один компьютер на троих!

Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас

Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий уровень культуры закупок. Так, наверное, работали во времена СССР.

На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный. А что твориться в столовой !!! Ефимов Г.В - директор столовой, носит откаты в виде продуктов (сырых и готовых) Мялкиной ежедневно (бесплатно) Никто его не контролирует, носит через проходную и все об этом знают, но молчат !Резко подняли цены на блюда , а количество и качество их сильно ухудшились по сравнению с прошлым годом. Питаться стало невозможно. Были звонки с жалобами и отравлениями , но они нам рассмеялись в лицо и послали к Мялкиной! Попросили книгу жалоб, а директор сказал что ее нет! Ефимова прикрыла Мялкина по этим вопросам, а недавно о нем даже в местной газете прописали, как ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ЗАВОДА !! Вот такое болото. Рука руку моет, а вор вора кроет на этом заводе Показать полностью

Маразматики рулят. Везде сидят старые пердуны с раздутым эго и совковским мышлением. Нафталин. Вертолёты падают, а эти ухари и думают только о том, как пристроить своих тупых никчемных отпрысков, обрюхатить очередную провинциальную дуру, будучи под сраку лет, получить откат от аутсорсинга, и чтобы не платить работникам заработанные деньги. Этот отстой абсолютно не стоит того, чтобы тратить не него своё время, даже если с работой не очень. Какой смысл горбатить, если всё равно кинут на деньги? Очень не советую.

придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры

Подтверждаю, все предыдущие отзывы. Работал 30 лет назад на этом заводе, есть с чем сравнить. Раньше была только одна проблема отсутствие заготовок. Попытался поработать в цехе 130,132. Первый и половину след просидел. Не могли включить станки, на 2-ой день дали детали с установкой на приспособление, в кот не оказалось крепежных болтов. Деталь установить не смог. В тех.процессах на каждой операции отсутствует 2-3 позиции инструмента. Проковырявшись на заводе 10 дней заработал 500 рублей. Ушел.

нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.

Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность,Назначено было к 11.00,приехал минут за 15,сказали подождать,нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте... Пришли в цех,зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х??? Потом он вызвонил некую работницу цех,и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование... Я по сути посторонний человек,он при мне тыкает сотруднице,называет меня товарищем.... В общем в очередной раз убеждаюсь,что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные руководители,никому нет никакого дела до устраивающихся сотрудников. Хотелось бы,что б генеральный почаще почитывал отзывы и делал для себя выводы.

Обманывают с оплатой работы. Из каждого отработанного часа оплачивается всего лишь 7-10 минут!!! Это нормально? То есть получается, для 100% оплаты нужно одновременно работать на 10 станках)) Другой очень опытный станочник обрабатывал сложную массивную деталь целую неделю, а ему оплатили всего 30 минут... Он там чуть не упал, когда расчет получил! Ну полный наглый дурдом!!!

Зарплата маленькая. Отношение руководства к работника рабское. Относятся как к расходному материалу. Директор редкостное высокомерное говно.