КСМ Северо-Запад, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлообработка
(812) 363-46-63
Санкт-Петербург, Стачек проспект, 47
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе КСМ Северо-Запад, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- очень индивидуальное отношение начальства
- директор на всех орет, невозможно работать , персонал ворует -гонет левак вечерами и тк неуспевают приходится им работать по выходным ) главный акционер выглядит как гоблин ;)
- договор дадут только через год
- ужасная антисанитария, везде грязь, особенно в туалетах.
страшно!
Не ходите сюда работать оно того не стоит! Чтобы вам не говорили! Если плохое отношение начальства , то уже ничего не получится
Близко к метро
Ужасное отношения и нечистоплотность руководства и акционеров. Обманывают с зарплатой, задержки постоянные, шантаж от руководства, приячут трудовые книжки. Генеральный директор вообще сомнительная личность, по-моему наркоман со стажем. Бежать срочно, если работаете там, иначе наживете неприятностей...Один из акционеров странный дятька похожий на гремлина вечно орущий на персонал... Короче, не компания, а цирк какой-то...
Положительных сторон нет.
Совершенно неадекватный ген. директор (Лобода Н.). Орёт на всех как ненормальный без причины. С мнением других людей не считается. Постоянные угрозы увольнения и лишить премии. Коллектив деморализован. Оборудование изношено, не пригодно для работы. Высокая текучка. Не связывайтесь с ними. Это не работа.
ЗП платят вовремя.
их нет даже не ищите и не ходите сюда, себе дороже выйдет! Подтверждаю все описанное ниже
не плохая зарплата
Недостаточно обновлён станочный парк, мало молодыхрабочих, в основном люди предпенсионного возраста.
Обновлённый колектив профессионалов. Инженеры высокой квалификации, причём как старой советской закалки с багажом знаний в области металловедения, металлообработки, так и молодые люди с новыми знаниями в компьютерных технологиях, инженерных программах, способах и методах контроля качества, метрологии. Новый директор - руководитель новой (товтология) формации, способный решать проблемы самого разного уровня, абсолютно доступный для конструктивного диалога человек для каждого сотрудника компании.
2 мая | Четверг
Разработчик
Мне кажется, не помешал бы обязательный обучающий курс по самому продукту для новых сотрудников. Во всяком случае, мне его не хватало)
В проекте приветствуется инициатива, часто внедряются новые подходы и технологии.
Атмосфера тёплая и уважительная, также отмечу высокий профессиональный уровень коллег.
Можно работать в офисе, удалённо или совмещать.
Платят хорошо и дают возможнос...
2 мая | Четверг
Аноним
нет
Официальное трудоустройство. Коллектив и начальство адекватное
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.