МФК Точка Опоры, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Электронные компоненты
(812) 363-15-73, (812) 319-02-99
Санкт-Петербург, Киевская, 6 - 205 офис, 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе МФК Точка Опоры, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
пришел в эту контору после собиседования в агентстве, и пару ращ поговорил с директором. Обещали 100 тыщ в месяц.
оказалось Зп - маленткий оклад и процент. по прикидкам даже 50 тыщ получить будет непросто.
переговорка -заставленная хламом комнатка без окон, метр на метр.
директор много обещал (потом то я понял что лапши понавешал)
в компании всего 2-3 человека.
зп серая, оформление первые месяцы не по тк.
когда пришол на первый день работы - сидел один в какой-то маленькой темной комнатке, в соседней - сиждел один парень и с сосредоточенным видом слушал музыку, на меня вниммания почти не обращалд.
компьютер дали древний, еле работающй.
директор сам покащзал что-то и сразу убежал типо по делам.
хз как там люди работают.
ушел и не перезванивал. хватило ммне одного дня.
Рядом с метро
- требуют тщательно и полно заполнять базу, постоянно это проверяют
- есть нормативы по встречам с клиентами
- проценты платят только после отгрузки товара, а не сразу после оплаты счета
- именную почту не делают
- соц. пакет стандартный, без каких либо дополнений
- чтобы заработать 100т.р. за месяц надо сильно постараться, стандартная зп выходит в 2 раза меньше
Сразу ушел, как только предложили руководящую должность в другом месте и с окладом в 1.5 раза выше.
- приятный и уютный офис, близко к метро
- первоначальное знакомство с продуктами компании и краткое обучение по работе с программами
- есть возможность нормально заработать, но базу надо постоянно нарабатывать
- дружелюбный и молодой коллектив
- есть возможность карьерного роста
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним