Морские Навигационные Системы, ЗАО, производственно-торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
(812) 320-38-40, (812) 786-37-70
Санкт-Петербург, Промышленная, 19
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Морские Навигационные Системы, ЗАО, производственно-торговая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
ВЛАСЕНКО Александр Владимирович (зам.тех.дир.) позволяет себе насильственные сексуальные домогательства в отношении девушек-соискательниц.
Осторожно! В компании работает сексуальный насильник!
- Весьма небольшая зарплата.
- Непрактичный, медлительный документооборот.
- Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле.
- В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам.
- Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в принципе состоят из людей некомпетентных, наглых, да и просто тупых. Огромное количество гонору, раздутое самомнение и при этом полная неспособность вести дела. Крайне не советую даже рассматривать предложения из этого отдела, несмотря на любые посулы повышенных зарплат и премий.
В самой компании в целом есть положительные стороны. К примеру:
- Свое питание за весьма умеренный вычет 1200 руб. в месяц. Экономит пару тысяч по сравнению с организациями, где сотрудники питаются в соседних кафешках.
- Белая зарплата, все вовремя.
- Командировочные небольшие, но терпимые, в общаги никто не селит, поездами по 20 часов ездить не заставляют. Компенсируют все основные допрасходы (при правильной отчетности, конечно).
- Весьма небольшая зарплата.
- Непрактичный, медлительный документооборот.
- Совершенно неуместное самоммнение придаточных служб (финансовых и складских), которые мнят себя чем-то явно большим, чем являются на самом деле.
- В общем-то наплевательское отношение руководящего состава к собственным работникам.
- Отдельно хочется сказать про направление энергосистем (МНС-Энерго), которые в принципе состоят из людей некомпетентных, наглых, да и просто тупых. Огромное количество гонору, раздутое самомнение и при этом полная неспособность вести дела. Крайне не советую даже рассматривать предложения из этого отдела, несмотря на любые посулы повышенных зарплат и премий.
В самой компании в целом есть положительные стороны. К примеру:
- Свое питание за весьма умеренный вычет 1200 руб. в месяц. Экономит пару тысяч по сравнению с организациями, где сотрудники питаются в соседних кафешках.
- Белая зарплата, все вовремя.
- Командировочные небольшие, но терпимые, в общаги никто не селит, поездами по 20 часов ездить не заставляют. Компенсируют все основные допрасходы (при правильной отчетности, конечно).
- жмотство и обман сотрудников начальством;
- спонтанные непродуманные решения;
- поиск крайних и "врагов";
- наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев.
- показательные порки;
- конкубинат;
- отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются) один раз в год может быть организован день фирмы.
- вкусная дешевая еда;
- ДМС;
- интернет на рабочем месте;
- кондиционеры (в прошлом году поставили);
В компании хорошо следующим типам сотрудников:
- сразу после вуза (для набора опыта);
- в ожидании декретного отпуска;
- военному пенсионеру
- другу или сослуживцу кого-то из узкого круга
- жмотство и обман сотрудников начальством;
- спонтанные непродуманные решения;
- поиск крайних и "врагов";
- наличие узкого круга лиц - бывших сослуживцев одного из руководителей, в основной массе бездарей, наглецов и лентяев.
- показательные порки;
- конкубинат;
- отсутствие корпоративной жизни (корпоративов нет - неформальные встречи сотрудников за пределами компании не приветствуются) один раз в год может быть организован день фирмы.
- вкусная дешевая еда;
- ДМС;
- интернет на рабочем месте;
- кондиционеры (в прошлом году поставили);
В компании хорошо следующим типам сотрудников:
- сразу после вуза (для набора опыта);
- в ожидании декретного отпуска;
- военному пенсионеру
- другу или сослуживцу кого-то из узкого круга
Не замечено.
Являюсь действующим сотрудником АО "МНС". За время работы не могу отметить существенных отрицательных сторон. Условия вполне удобоваримые, на должном уровне. Квалифицированные коллеги и коллеги из смежных подразделений. Руководство фирмы несмотря на строгость и высокие требования к дисциплине- адекватное. Без "перегибов". ЗП можно даже сказать что выше среднегородского уровня. Карьерный рост, равно как и повышение квалификации тоже присутствует. Довольно неплохой социальный пакет (отпуск, больничные, питание). В целом ничего плохого сказать не могу.
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.