Добавить отзыв Найти отзыв

НЕВИСС-Комплекс, ООО, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(812) 380-80-60
Санкт-Петербург, Беринга, 27м
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе НЕВИСС-Комплекс, ООО, проектно-строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отработала в бухгалтерии «Торговые дома Невис», что находится на Перевозной дом 8, 2 недели и просто в шоке от работы. Главный бухгалтер Нефедова Ольга Сергеевна неадекватная, наглая самодурка, загружает нового работника по полной, требует физически невыполнимую работу, отработают у неё бухгалтера 1 месяц, разгребут завалы и залежи документов, а она потом заявляет, что работник не справляется со своей работой ей не подходит. При устройстве обещает платить 35 000 рублей, но официальную зар.плату ставят 10 000 рублей, и в итоге, при увольнении бухгалтер получает только официальную часть зар.плата за вычетом подоходного налога, а оставшуюся часть неофициальной зар.платы главный бухгалтер кладёт себе в «свой толстый» карман. Ведь работа выполнена!!! Атмосфера в бухгалтерии очень смахивает на психушку, есть приближённая к «телу», «личная собачка», бухгалтер по начислению зар.платы Надежда Петровна, двуличное пресмыкающееся особа, доносчица и сплетница, которая играет немаловажную роль в данном процессе. БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ «КОМПАНИИ» ПОДАЛЬШЕ.
нет
1 Деньги за мед. комиссию не возвращают. 2 Ни разу за год, своевременно, не выплатили зарплату. (задержка от 1 до 2 месяцев) 3 ДМС, питание, ничего подобного нет. 4 При увольнении зарплата по ведомостям разошлась со справкой НДФЛ 2 на 460 руб, конечно не в мою пользу, все бухгалтера тупо развели руками)) 5 И самое отвратительное, те люди которые уволились 31 октября 2012 года, и получали зарплату на карту, получили лишь 30% от полного расчёта, мотивировка простая -НА ВСЕХ ДЕНЕГ НЕ ХВАТАЕТ! Уже 16 ноября, им деньги так и не перечислили, 19 ноября люди начинают подавать заявления в суды. 6 В фирме было громадное количество бывших военных, которых протаскивали на руководящие должности. Как мне показалось это была ключевая ошибка в кадровой политике фирмы.
В НДФЛ 2 показывают зарплату полностью
в нашей компании сотрудники только завтракают (ждут зарплату уже месяц и это не самая долгая задержка), а жаль... при нормальном творческом и ответственном подходе такую мощную компанию можно развить до корпорации и это не преувеличение, достаточно правильно расставить людей и периодически наказывать и поощрять сотрудников продвигая и понижая, а у нас никакого карьерного роста , никакой ответственности за сотрудников, никакого уважения к ним, как только руководство начнет заботится не о себе а о сотрудниках в компании все станет гораздо лучше, но не мне судить. Мне остается только клянчить деньги за работу которую я вообще не должен делать. Не говоря уже о том что переработки и выходы на работу в выходные вообще никак не поощряются. Наше доблестное начальство сидит на наших шеях и вольготна болтает ножками. А когда начинают с них спрашивать они лихо метают стрелки опять же на нас. В нашей компании не выгодно быть умным и ответственным, проще тупить и сидеть тихо на своем месте. Чем дольше тут работаю тем больше задумываюсь почему и как в этой компании столько народа (более 1000 человек), на ум приходит только одно, все устроились сюда по знакомству, иначе не объяснить, наша фирма сама выставляет неслыханные барьеры для умных, творческих и трудолюбивых людей, сам подумай чтобы утроится надо отдать 1600 р. на мед осмотр, страховку на фирме не дают (строительная фирма), на постоянку только через 3 года и то не факт, а годовой контракт можно расторгнуть в любой момент, в общем вся политика фирмы относительно своих сотрудников заставляет задуматься о ее благосостоянии и задавать вполне закономерные вопросы относительно ее состояния на рынке.
Очень веселый и коллектив, ответственные исполнители, интересные проекты, профессионализм сотрудников взаимовыручка и взаимопонимание, потрясающая рабочая обстановка, каторую мы сами и создаем.
После месяца работы разными отговорками говорили, что мол задерживают ЗП, такого никогда не было и прочее. Аванс получил через полтора месяца, остаток через недели 2-3....поначалу получал на руки...и это было что-то...то бухгалтера нет...то еще какая нить катастрофа.....когда сделали карту стало как то стабиленее...но задержки по срокам так и остались систематическими....при этом начальство нагло врало, что это первый раз такое...что никогда такого не было...вообщем один минус у компании, правда большой и жирный - недобросовесное отношение к сотрудникам в выплатах ЗП.
Здоровское место для развития творческого потенциала, на работу ходил с удовольствием...что бывает редко в наше время...Вся ЗП была белая.
Задержка по оплате. Максимальная составила 9 месяцев!!! Хоть мы и работаем без аванса, но не на столько же! Соответственно отсюда все вытекающие: на звонки не отвечают, вкусные завтраки и тд.
Достаточно крупные заказы.
Задолжность подрядчикам более полугода! Задолжность по ЗАРПЛАТЕ более 2 МЕСЯЦЕВ! живых объектов нет!
вся зарплата белая
задержки по зп
постоянное оформление по тк
6 мая | Понедельник
С любовью, целую :)
Водяной, который печени не жалея кладёт себя на постамент жертвоприношений (исключительно во благо компании и купленных тендеров) Леший. Пытается следить за обитатателями и напоминает, что платит вам за 8 часов времени ежедневно. А чем вы их займёте...
Добрые эльфы, которые днем превращаются в пчелок-тружениц. Но их очень мало и легко спутать с трутнями.