Невский Контур, отель — отзывы сотрудников о работе в компании

Встречают по одёжке, увольняют по телефону. ОБХОДИТЕ ЭТУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!!! Очень жаль, но руководство компании не заинтересовано в качественном штате, набирают девиц с накрашенными губами и длинными ногтями, если ты не подходишь под их стандарты, о которых никто не в курсе — то тебя увольняют на 4й день без объяснения причин, фразой: «Вы не подходите нам по внешним параметрам». Я молодая девушка, симпатичная, общительная, ответственная, люблю работать с людьми и всегда нахожу общий язык со всеми. Приятная девушка из отдела кадров провела мне собеседование, пригласили на 3 дня стажировки. Дали ОГРОМНЫЙ список всех вариантов пива и снеков, особенностей разных кранов/пивных кег/горчинок и послевкусия. Я выучила весь материал, исправно и бесплатно работала 3 дня (полных!), снова учила весь материал, зубрила, помогала девчонкам на смене. Я сдала экзамен на знание ассортимента, ждала 4й день — начало самостоятельной смены и мне позвонили из отдела кадров и сказали, что можно не выходить, мол, я не подхожу по внешнему виду. В двух словах: у меня короткая аккуратная стрижка (примерно 10см от корня), широкая улыбка, аккуратный маникюр с бесцветным лаком, рост 165, вес 58кг. Кому надо фотку — скину) В общем, обидно до слёз. Столько выучено материала, столько потрачено сил и всё впустую. Обидно и унизительно. Позор руководителям за такой непрофессионализм и такие дурацкие решения. Мне вас жаль. А теперь о приятном: я устроилась к вашим конкурентам и делаю отличные продажи, сама сейчас обучаю новых сотрудников и рада, что работаю в том месте, где меня ценят не по длине волос и ногтей, а там, где я могу показать, как умею и люблю работать!

Некомпетентность директора в лице Виктора Ана. Человек не имеет опыта работы в дизайн-студиях и типографиях. Не владеет знаниями взаимодействия с дизайнерами и временных рамках исполнения заказов. Все его промахи сваливаются на сотрудников: человек не пытается признать свою долю ответственности в проблемах исполнения и качества заказов. Виктор Ан меняет правила оплаты за работу на глазах у сотрудников. По началу при собеседовании обговаривалось, что каждый день оплачивается в течении семи дней как за смену. В дальнейшем идёт месяц испытательного срока. В течении почти недели, Виктор, удивлялся тому, что медленно выполняется работа. Повторяюсь: человек не имеет опыта работы в сфере дизайна ни как исполнитель, ни как руководитель. При увольнении по собственному желанию оказалось, что никто не собирается выплачивать мои отработанные дни. Виктор начал открещиваться от ранее обговорённых условиях испытательного срока, при этом утверждая, что не прав оказался дизайнер и он "плохо услышал" условия труда, он плохо старался и не выполнял план. Платить он собирался только за ту продукцию, которую он уже продал либо собирается продавать. Мне пришлось выбивать хоть какую-то оплату моего труда. В итоге зарплата оказалась в разы меньше той, которая должна была выйти за мои трудовые смены. Виктор требовал изначально креатив, вариативность и всё в сжатые сроки, которые можно было выполнить, теряя при этом в качестве исполнения, что и произошло в итоге. Можно поискать на сайтах типографий: там описаны строгие временные рамки исполнения определённого вида продукции. Дизайнер должен был всё исполнять в итоге раза в два быстрее. Теперь о рабочем месте. На троих дизайнеров приходился один IMac(подарок владельца типографии), два очень старых монитора и стационарных компьютера. Вся полиграфическая продукция печаталась на офисном принтере, который был в наличие у офиса, что снимала типография. Все косяки, связанные с качеством печати на этом принтере списывались с зарплаты дизайнера. И только после 3-4-х месяцев работы мини-типографии был куплен свой принтер.

Пригласили на работу, в связи с расширением, на якобы большую проходимость, что они развиваются. На деле оказалось. что салон сменил арендатора, и некая Екатерина Анатольевна с супругом Валентином Михайловичем и дочерью Ксенией, решили поиграть в бизнес, пригласив дополнительно к старым новых мастеров. Дело в том, что я не скрывала на собеседовании, что работаю на данный момент, ищу варианты...Пару дней вышла в смену, все было нормально, оплата 50/50, сдельная. Екатерина Анатольевна решила поставить 4 мастера в день в декабре, так как открыла новый вход с улицы...Настойчиво интересовались графиком, планировали полную занятость 2 через 2, было решено, что я работаю 2\2 и администратор так и расставила, при этом меня спрашивали,уволилась я с предыдущего места работы или нет...Сказала. что нужно заранее предупредить, но уйду. В декабре по открытию, выйдя в смену с мастерами, оказывается она решила оплачивать минимум за выход 1000 р., ладно...это было один день. след.день прихожу, нас опять 4, работы немного, но! к обеду админ меня просит сделать след. день выходным,поменяться с кем-то... Ок, через час говорит, вообще не выходи на этойнеделе, что они пока думаюткак им график делать, уже по 3 мастера, 4- много. У девочек узнаю, что 1000 за выход обещала она только до 10 числа. Отрабатываю до конца дня, к слову - это 4 декабря, админ, созвонившись с руководителем, выдает только% за стрижки и все, мол она решила, что выход оплачивать не будет. Так вот, прежде чем набирать людей и обещать им что-то и каждый день разное, определитесь с позицией,нужен ли вам человек, условиями оплаты и вашими ценами. А то прайс тоже за 2 выхода менялся,и при звонке, когда звали к вам работать, то озвучиваете цену на стрижку от 500-1000 р, а на деле - чуть ли не в два раза меньше. Обидно, когда едешь на смену, и тебе только в конце дня, когда ты уже отработал, меняют условия, зачем было настаивать на уходе со старого места работы и звать мастера. Не беритесь за то, что изначально не осилите!!! Безответственный и не последовательный руководитель!Считаю, что украли мое время! И если точнее, то я не одна такая приглашенная была на якобы хорошие условия.

На точке, на которой мне пришлось работать, не было администратора, а в обязанности продавца-консультанта (как было написано в договоре и впоследствии в трудовой) входило и обслуживание клиентов, работа на кассе и с документами, приём товара, работа на складе, и мерчендайзинг. В общем работаешь один, а выполняешь все функции за зп продавца. Официально зп 9000 руб. В магазине работает один продавец по 12 часов с графиком 2 через 2. Если не ошибаюсь, то часовая оплата-86 руб. В обязанности продавца входит всё! Перерывы были по 15 минут 4 раза в день. Но однажды приехала директор розничной сети и увидела меня сидящей недалеко от магазина и читающей что-то в телефоне, когда я была на своём обеденном перерыве (чётко 15 минут, перерывами не злоупотребляла). Мне было сказано, что сидеть в мобильном телефоне, как оказалось, я могу и на рабочем месте (правда в каждом магазине стоят камеры и периодически в них смотрят директора, и в конечном итоге за это можно получить по шапке). В компании сотрудники совершенно не знают ТК РФ. Даже если взять случай с перерывом, то по закону в свой обед я могу делать всё, что захочу, а не только то, что мне сказала директор "поесть, туалет". Когда подходил мой последний рабочий день, я решила позвонить и узнать, как мне будет выплачена зп. Мне был дан ответ, что зп я свою получу, когда будет проведена инвентаризация. Инвентаризацию они хотели проводить уже после моего увольнения, т.е. я должна была придти и провести день в магазине, за который мне не заплатили бы, а ещё и вычли бы n-ую сумму из зп. При поступлении на работу магазин я не принимала, при мне инвентаризация проводилась один раз в мой последний день (я всё же договорилась об этом с директором ибо появляться я больше там не хотела). Про выплачивание зп в последний рабочий день там и не слышали, но всё-таки часть мне удалось забрать, остальное я получила примерно дней через 5. На долго в компании мало кто задерживается. Выполнять план, процент с которого идёт в премию, тяжело, а зачастую невозможно. Даже как временную работу не советовала бы.

Решила написать отзыв о работе в компании Ягодкина Николая на всех ресурсах , с целью предотвратить недобросовестное (а проще говоря скотское) отношение к сотрудникам в его компании. Я работала год назад , около 4 месяцев, всё это время работа выглядела так: Николай приходил с психологом (человеком , который ведет тренинги одновременно и по бизнесу и по сексуальности... и не только это вызывало сомнения в уровне профессионализма). Николай несдержанно и невнятно что-то говорил относительно "своего видения работы", а психолог спокойно пересказывал слова Ягодкина...картина мягко говоря странная. Постоянные придирки, невнятные указания, смена настроений, подозрительность и опять придирки... психолог не помог. Итогом работы оказалась не выплаченная заработная плата, при чем не только мне, но и большинству сотрудников (офисных и преподавателей). Не понимаю почему нет отзывов от остальных... На сайте hh постоянно висят вакансии Ягодкина в компанию "преподаватель", "операционный директор", "заместитель директора"... предостерегаю , будьте внимательны! Ну уж если решились и у вас много времени и нервов , то обязательно прописывайте ВСЁ досконально в договоре...хотя и это не поможет (проверено).

-Регулярно задерживают на месяц (и больше) заработную плату. Выдают как подачку -Не профессиональное отношение. Поставив цель создать телевизионный канал, не сочли нужным даже купить оборудование. Взяли в штат два человека (программного директора и монтажера) и посчитали это достаточным для запуска нового канала -Приветствуется поклонение начальнику -Бухгалтерия никогда ничего не знает. Ни когда зп, ни за какой месяц они ее выдают, ни окладов итд. Неадекватно реагируют на вопросы, которые в праве задать работник -Гл.Бухгалтер и директор не берут трубки. Личные встречи и разговоры с начальством в этой организации моветон. Практикуется смс-переписка -При расчете оказывается оклад значительно меньше, какие-то еще вычеты, все очень туманно. На просьбу объяснить гл.бухгалтера откуда такая сумма, появляется листок А4 с цифрами написанными ручкой от руки, мало что разъясняющий -Расчетные листы отсутствуют -Текучка кадров постоянная - Компания, которая позиционирует себя как "Первый в Петербурге глянцевый журнал о моде", платит просто смешные деньги своим сотрудникам. Не ценит профессионалов. Не понимаю политику этой компании. Лучше собрать команду и простимулировать, чем постоянно расчитывать на энтузиазм стажеров. Кстати, Дресс Код входит в холдинг вместе с DnN Fashion Week. Руководство, бухгалтерия те же. Судя по всему ситуация та же.

Внешне - это эзотерический центр и магазин. Изнутри - на работниках наживаются, как только могут. Романтически настроенные любители эзотерики, студенты, люди, ищущие "лёгкого" заработка - вам явно не стоит устраиваться в "Розу мира", если вы не хотите работать много и тяжело, а получать копейки и испорченные нервы. Зарплаты мизерные, но и они задерживаются, выплачиваются кусками или вовсе не выплачиваются; со стороны начальства всё "объясняется" недостаточными размерами выручки. Директор (или, как она предпочитает себя именовать, "президент") Бурмистрова Л. А. ничего не понимает ни в продажах, ни в организации семинаров и тренингов, ни в изначальном ведении бизнеса. Все проблемы, которые обязано решать руководство, ложатся на плечи работников - в дополнение ко всем другим проблемам....да, кстати, после увольнения вы можете даже не мечтать о расчёте - всё равно ничего не получите.

Всех и не перечислить(((( 1. Отсутствие зарплаты. Мерзкая женщинка по имени Елена, одна из владелиц этой сети не платит зарплату, заявляе, что денег нет. Повара по пол года не получают зарплату, ответ один, что денег у нее нет , приходит со своим хахелем , известным орбитром по имени николай Иванов ,жрут на суммы по 7-8 тысяч рублей,а бедные админы потом должны скребсти деньги на закпуп. ей говрищь,что у меня денег на хлеб нет((((,ей все равно. уволилился,зарплату и по сей день не получил,на телефон не отвечает,ребята руками разводят, сами сидят без денег. вообщем не ходите туда, эта тварь вам ни копейки не даст. даже с поставщиками не может расчитаться.

Атмосфера потогонной гастарбайтерской шараш-конторы во главе с тремя упырями - владельцами заведения. Стоит их узнать получше, и понимаешь, что каждый из них просто светится от собственной жадности. К себе на работу приглашают гастарбайтеров или же местных, но желательно, наивных либо неустроенных по жизни. Внешняя благопристойность - сплошная фикция. Ни в коем разе не устраивайтесь к ним, проверенно - мин навалом!!!

Неадекватные директора, постоянное нервное напряжение, перекладывание ответственности на сотрудников, задержка зп (регулярная), оскорбления, невыплата зп, необходимость врать клиентам, никаких премий и бонусов, нет хотя бы словестных поздравлений сотрудников с днем рождения, наплевательское и надменное отношение к сотрудникам, перекладывание директорских обязанностей на сотрудников, постоянные придирки на ровном месте, никаких больничных, праздников и отпусков, нет официального оформления

Не додумалась раньше посмотреть отзывы в инете об этой натуральной мошеннице Ирсен Петушковой, представляющейся профессионалом и через слово любящей говорить как она "любит свою работу". Весь "ремонт" просто отвратителен. Сплошное наеба...о. Подробный отзыв с фото здесь http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=7214492&page=3 Плюс она какая-то истеричная и нервная. МОШЕННИЦА!

ген директор мало вменяемый грузин Ираклий,директора розницы всегда меняются,последняя кого застала я-Орлова Татьяна Юрьевна (истеричка,не умеющая управлять людьми). В этой компании толком ничему не учат,ничего не объясняют,зато требуют потом выше крыши!!! И отчитывают как последнюю идиотку!!! Продавец должен не только продавать,но и работать с кассой,и сдавать инкассацию,делать аналитические таблицы,заполнять кучу отчетов,вести журнал кассира и еще миллион задач выполнять за копейки!!!план продаж ставят постоянно заведомо высокий,чтоб никто не получал обещанные премии! 12 часов на ногах в прямом смысле-сидеть нельзя!! Администратор который с тобой в смене может делать что угодно,пинать х*и,давать распоряжений побольше и отчитывать тебя! Отношение руководства просто свинское! График 2/2 может только сниться! Нехватка персонала по сети колоссальная!!! И работают все 3/1,4/1 и так далее,и это считается нормой!!! Перед зп проводят инкассации,чтобы денег в кассе не было и сами себе зарабатывали на зп,а то, что у людей могут быть маленькие дети,обязательства ,кредиты-всем плевать!! Сам товар-дикая китайщина!!!

Устраивают без соц пакета, никаких гарантий на выплату зарплаты. И того что вы им понравитесь, после того как проработали 2 недели вас пошлют лесом как бывало. Точно так же как Обманывают покупателей предлагая им премиум холст дороже, но печатают на одном и том же. Отвратительные отношения в коллективе.

Рабочего за человека не считают. Схема разводки простая работешь первый месяц - денег не платят работаешь второй ждешь - заплатили за первый месяц половину. Долги растут, а их не возвращают. Надо сразу уходить и ничего не ждать. Директор Роамнов Александр Николаевич - хороший полицейский, главный инженер Кузнецов Артур Германович -плохой. Вот и разводят всех - рабочих, геодезов, прорабов. Зп получают только те, кто сидит в офисе.(Они все родственники директора.) Раньше контора называлась сму 57. Офис на Аэродромной 8 на Пионерской в Питере. Ребята! Никому не советую!!! Это полный кидок + вынос мозга.

Не официальное трудоустройство,его по факту нету вообще,директор даже не держала в руках мой паспорт. Обманывали с зарплатой,обещанные 25 это чушь...проходимость магазинов очень низкая,продажи соответственно тоже. В первый месяц я получила 13,во второй 16,работая по 18 смен. Меня уволили под глупым предлогом,хотя истинные мотивы были ясны,никто не любит когда директору выговаривают о зарплате и нарушении всех возможных норм.

Отработал неделю диспетчером в салоне красоты. Сегодня должны были сказать, прошёл ли испытательный срок, после прохождения обещали зп - 180 р/ч. В итоге, на работу они взять готовы, но за 90 р/ч и после работы ещё надо разносить рекламу салона. Отказался, а они отказались заплатить за истекшую неделю. От щедрот отвалили 500 р.

Тотальное хамство, оскорбления и прочие проявления "высокой" культуры начальства. Не оформляют документов - вы в их глазах, бесправный тупой раб, который им должен.

отвратительные самодуры- директора, сам господин ягодкин не решает ничего, за него сидят вершат судьбы две тетки маша и лена и один подлиза мужик. грамотного менеджмента, человеческого подхода, уважения к сотрудникам- 0, думаю только о том как подтянуть и отмыть побольше бюджет себе в карман. оформления никакого, зарплата черная, увольняют как щенков и выкидывают на улицу если вдруг какое слово или выражение лица не понравится тете лене. юзают людей и как только выжимают все просто выгоняют и берут новых на копеечные черные оклады

Зарплата - низкая Море обязанностей Начальства как такового нет. Никакого развития и карьерного роста. Одни отрицательные эмоции. Никому не советую!!!!

я был не только на собеседовании но и на стажировке. Обман под должностями помощник руководителя, консультант - менеджер скрывается лишь только впаривание книжек на улице проходим и вообще где только сами захотите. Вообще не совсем то, короче лохотрон

Компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам и банкротиться каждые пол года. А вот ссылки на страницы этих псевдоначальников: https://vk.com/promo https://vk.com/euphoria