Орими Трэйд, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Висит у них вакансия технолога службы качества, на которую они уже достаточно долго пытаются кого-то найти. Только вот не задача - терпил осталось немного. Фабрика это полный треш с кучей гастарбайтеров - они везде: в столовой, на линии, на складе. После подписания договора выясняется куча всего интересного - оклад оказывается 5000 и нужна регистрация в Санкт-Петербурге (интересно откуда она у всех тех гостей с Ближнего Зарубежья. На вопрос где взять предлагают не хороший способ). HR - молоденькие девочки, который раз в год были на том заводе, совсем ничего не смыслят в людях, но зато считают себя самыми важными (привет Светлане Н. - не верьте ни одному ее слову на собеседовании, пыль в глаза). Берут всех подряд, а за 3 месяца отсеивают неугодных (если вы идете на должность технолога службы качества, то будьте готовы сдавать всякие экзамены, по оценкам которых от вас могут избавиться - решает офис, и плевать они хотели что вы уже шикарно работаете самостоятельно в сменах. Не знаете что-то из той чуши, что они проповедуют - гудбай). На собеседовании хорошо заливают про карьерный рост - его тоже не ждите. Вам никогда не попасть в офис - там уже очередь из 12 технологов со старшими технологами во главе, которые этого ждут по 8 лет. Старшим технологам до вас никакого дела - что вы есть, что вы нет. Ответы из них надо щипцами выдергивать. Обучают? кто-то да - что-то рассказывают, а кому-то вообще все равно (и таких большинство) - три смены и вперед в самостоятельное плавание. в столовой лучше не ешьте - отравление обеспечено. отдел кадров в офисе так вообще "кадры". крайне не компетентные люди. ничего не знают, не умеют, не обьясняют, короче "моя хата с краю - ничего не знаю". Свои документы будете по всему городу собирать - им в кайф гонять людей с фабрик в офис. зарплата приходит на карту непонятного банка (личный банк фабрики). снять деньги - нужно ехать в офис. в городе банкоматы не найдешь. фабрик три. будете гоняться между ними. за сотрудников не держаться. только рады будут избавиться. причины ухода не спрашивают, разговоров не ведут. им плевать - на ваше место придет кто-то еще, а там и еще кто-то и так до бесконечности. настоящий конвейер. шарашкина контора. не ведитесь на популярные названия кофе и чая - сама организация та еще конторка, у них никакого нормального отношения к людям на фабриках. такие деньги не стоят этого всего. Показать полностью

Странная контора. Послал резюме. Отклик был в тот же день на почту с номерами телефонов. Позвонил предложили приехать в любой рабочий день к 10 часам. Приехал, сидят за столами человек 20-30, приче́м были даже приехавшие на вахту, по всей видимости большая текучка, т.к. им говорили, что самое трудное 2 недели, если продержитесь, то дальше будет легче. Дали заполнять анкету представляющую собой усечённое резюме. О работе минимум, 4 последних места работы и строчки-столбики такие маленькие, что уместить ничего нельзя, только в сверх сжатом виде по 2-3 слова. Зато все данные паспорта, военного билета, номер военно-учётной специальности(?) Данные жены, детей, родителей, сидел-не сидел и прочие глупые вопросы. Затем была очень короткая беседа с каким-то мужчиной, ни одного вопроса о том кем работал, что делал, с каким оборудованием сталкивался единственный вопрос почему ушли с последнего места работы, но в анкете и в трудовой ясно написано - сокращение. Затем дали бумажку с 2 номерами телефонов и попросили позвонить завтра после 2. Позвонил и услышал, что анкету забрал директор по персоналу, ответа ещё нет обычно рассматривают 2-3 дня позвоните завтра. На следующий день тоже самое. На 3 день приходит смс, что анкета отклонена руководством. В общем так и не понял как они отберают на работу... Резюме как я понял не читали, в анкете по работе ничего не написать, вопросов ни кто не задавал, может не понравилось, что не сидел или не понравился ВУС либо родственники.... Не люблю так говорить, но я в шоке... Показать полностью

В отделе кадров не говорят изначально всю правду, идет завлекалаво, делаешь книжку 10 дней, потеря времени катострофическая, сидят две ирины спросил текучка есть- почему открылись вакансии набрехала жаба. Работаешь так что на обед выделяется всего 30минут-закинул и опять работать. Перекурить если и успеешь то бегом на ходу и то раза 3-4 за всю смену. Кругом одно чурбаньё, как-будто я не в россии, а приехал к ним в узбекистан. Ещё и охуевшие, такое ощущение что специально начинают морально давить чтоб славяне не задерживались, чтоб работать среди своих, это в дополнение к тому что работа не из лёгких. На третий четвёртый день только начинает всё отходить и есть возможность как то дальше работать. Без "лирики" или спидов будет тяжеловато. Тупое руководство которое хочет чтобы здесь работал славянский коллектив - нет понимания что для этого нужно сделать.

С первого дня делают запись в трудовой книжке, для чего не понятно, затем 10 дней обучения, обучали меня хорошо, ну потом наступает день когда нужно пройти аттестацию, которую принимает старший контролёр, если попадаете к Анне фамилию не помню то можете сразу собирать вещи и готовиться к увольнению, так как валит всех даже если ты практически все знаешь, один хрен завалит специально, такое чувство что одна остаться хочет работать на этой фабрике, и второго шанса пересдать они не дают, потом жалуются что людей не хватает, с таким отношением не удивительно, все клиенты про жару про штрафы про пропуска все правда!

ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе) СПБ Уткина заводь стаж работы- 7 месяцев должность- водитель штабелера отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!! Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..." Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок. Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство. ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег. НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..." Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных. Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она. Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше. Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь... ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно. максим Показать полностью

ООО "ОРИМИ ТРЭЙД" (производство чая,кофе) стаж работы- 7 месяцев должность- водитель штабелера отзыв- ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ!!! Проработал с марта по октябрь 2013г, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого КУРАНОВ, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось))текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая- берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму - "себя-то нищего кормить -то надо..." Испытательный срок это вообще волшебная история ... вроде 3 месяца , но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку , раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается , что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон ( лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все просто. А вам усердно будут рассказывать , что вся проблема только в вас, потрудись чуток и все будет ок. Каждый месяц у вас удерживают 1500-2500р- штраф,это типо много брака, и так будет всегда.Расписавшись за штраф, вы спросите : "за что?", -" за нарушение мер безопасности" , бывает и такое.И так для всех, не только для водителей. В смене должно быть 8 чел., а их всегда в основном 6, а то и 5 бывает, ну это просто обстоятельства определенные.Вас просят поработать на 2х участках, только вот за это вам никогда не заплатят, поверьте. Вот с такими условиями работаешь, добавьте к этому еще и большой спрос, особенно сейчас, с осени до весны. Итог - объем большой, людей не хватает, паника и тут в конце месяца- много брака... конечно же виноваты люди, только не начальство. ЗАРПЛАТА. На испытательном, по окладу- 31000, после , если вы их добили + выроботка. выроботка:кол-во палетов за месяц (1 палет - 90 коп); + коэфицент (от твоей выроботки, копейки, простая замануха, типо: "у нас так много надбавок"). Считаем, и вот тут самое интересное, оклад считается почему-то вдруг от 22000, да-да, вы не ошиблись, на вопрос в бухгалтерии почему 22000- этот вопрос к вашему начальству, замкнутый круг. Итак, оклад 22000+ выроботка+ коэфицент= ИТОГ 30000 максимум, НЕТ ВЫ НЕ ОЩИБЛИСЬ, + брак и у вас 27- 28000 за свои 15 смен в месяц. Меньше чем на испытательном сроке, на ИС брак они не имеют права считать. Повторяю, хороший участок вам не доверят, там надо подымать 600-1000 палетов в день, на вашем будет 300-600.Да и просто подумайте как вам такая выроботка вообще и сколько за нее платят? Короче, все сводится к тому , что на испытательном, что после него, ЗП одна и таже, "больше мы не даем". Конечно же здесь черная ЗП, правда на половину. Квиточки..? какие? здесь вам их не видать, зачем обличать себя? Расскажу одну историю. Когда в марте я устроился оклад был 29000, в сентябре подняли до 31000, а вот договор о поднятии оклада мы подписали задним числом аж с 1 апреля.Вот такие здесь черные схемы отмывания денег. НАДБАВКИ. Переработка- в 2ом окладе не оплачивается,праздничные и выходные дни- в 2ом окладе не оплачивается, "зато у нас есть коэфицент выроботки, мы же думаем о вас..." Единственные плюсы - зарплата вовремя, нет ночных. Ну и на последок маленький анекдот о ЗП- выдает ее КЛАДОВЩИК! Она и форму выдает и ЗП, незаменимая она. Как вы понимаете, люди там надолго не задерживаются. Создается тенденция , что все больше набирают людей с ближнего зарубежья, им платить можно меньше , что для нас "любимых" и лучше. Ходит слух будто бы в общении вышестоящее начальство к главным кладовщикам: " Что-то у нас мало штафов, у нас что, так хорошо все работают? скоро квартальные- ваши премии..." утверждать не берусь, однако, выше сказанное все объяснеяет в этой фразе. Темно здесь... ВЫВОД- РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Любите себя и уважаете, ваша дорога мимо этого предприятия, однозначно. Показать полностью

Отработал 2 полных месяца в июле и августе 2020 года. Ни одного пропуска, ни одного опоздания. Комплектовщик на складе. Всегда оставался сверхурочно. При приеме на работу речь шла о 45-60 тысячах + оплата сверхурочно. Платили 30-34 тысячи, если бы я не оставался сверхурочно, то получал бы гораздо меньше. В табеле не отражают сверхурочные часы. Согласно табеля я всегда работал только обязательное врем по закону и никогда не оставался сверхурочно. Ребята слышали как начальница склада Татьяна и ее подчиненные (старшие смены) называют рабочих "рабами", на собрании она называла сотрудников "собаками". Имеющийся коллектив такое отношение к себе руководства устраивает.

Отдел кадров, а именно Питерская (по имени ее можно не называть) - не человек, а монстр! Раз воспитания, образования и ума не хватает общаться с людьми, то шла бы лес рубила или с растениямм работала. Хамло хамлом. При разговоре с ней хочется плюнуть и растереть по бестыжей морде. Ищет любимчиков. С остальными общаться не желает. Стыд и позор, ничего женского. Полумужичье одним словом!!! Она что сидела, что у неё такая манера общения?

При увольнении не все выплачивают.На производстве процветает расизм.Не разобравшись в ситуации сразу увольняют.У бригадира есть любимчики которым все спускают с рук а другим относиться как к рабам.Незаконно увольняют.хорошо что жена адвокат..Составляем претензию и иск.Обратно ни за что не вернулся бы...Но наказывать по закону нужно

Коллектив жуть, точнее, супервайзеры, как собаки. Сначала оговаривалось, что будет один район - Василеостровская, причем Лента каждый день, до 13.00. После недели работы добавили еще один - Петроградский, причем Лента осталась каждый день. Компания "интересно" оплачивает, только фактическое время работы, проведенное в магазинах, а то что до Петроградки добираешься 1-2 часа, и там плохо ходят автобусы, что приходится везде ходить пешком,никого не интересует и в оплату это не входит. Постоянные штрафы: стоит товар не той стороной (хотя, возможно, покупатель перевернул или ночная смена магазина выставила) - штраф 1000 руб., опоздал на 3-5 минут (даже если был уже в магазине и тебя задержали на охране и т.д.) - штраф 1000 руб. После прибавления района Петроградки в день получалось по 8-9 магазинов, если учесть что Лента до 13.00 с 13.00-14.00 обед, то за 4 часа вы должна сделать 8 магазинов, и с Васьки до Петроградки еще добраться нужно. Да, и оклад 4000 руб., за маршрут, который вы не успеете объехать 12000 руб., правда платят компенсацию за питание, но обедать у вас времени не будет. Показать полностью

Работал на штабеллере долгое время. Что бы что-то заработать нужно минимум 800 паллет делать по тсд. Данная должность в конторе не в почёте, они будут лучше платить всякому необразованному быдлу под 100 к за работу сборщиком заказов и кладовщиком. А люди с правами на тяжёлой технике должны за копейки пыхтеть.

99% Руководства военные!!!Руководство каждый считает себя пупом земли, режим пропускной как в тюрьме, держат за рабов, зарплата одно название (любят манипулировать через премию), авансом могут лишить премии на 3 мес! регулярные штрафы, карьерного роста тут быть не может.

не кому не советую нарываться на этот лохотрон! приглашают на собеседование на вакансию в службу качества! Врут на начальном этапе на собеседовании не договаривают что зп не 44 уже с вычетом а 33-35 с вычетом на самом деле! не говорят сразу что это декретная ставка а когда задаешь вопрос почему не сказали говорят что только вчера узнали! хотя сотрудник уже год в декрете! По выходу на работу узнаешь всю истину! все приходят пару смен отрабатывают и валят оттуда! старший в коллективе вообще ничего не знает и не может ответить на ваши вопросы и считает что так и должно быть и он прав! премию которую обещают в 30 тр вранье! сотрудники даже и не знают о том что у них она есть в таком размере! и плюс задерживают на долго!! все отзывы что есть на сайте про эту компанию все правда! фабрику могут закрыть в любой момент и ни еопейки вы не получите все праздники гос они не работают ни кто это не оплачивает!запись в трудовой делают с первого дня не понятно зачем! офис на тобольской 3 находится! если у вас ипотека или вы просто устали сидеть дома и захотели поесть лапши с ушей то велком!! будете получать свою 20000 в месяц 100 процентов!!! А вам светлана советую не врать людям на собеседовани! Показать полностью

Проработала торговым представителем в этой компании 3 с половиной года. Сначала было всё хорошо. Первый "звоночек" прозвинел в 2016 году, когда умер мой отец, а 2 дня на его похороны мне не дали....точнее дали - в счёт отпуска, так как понятия ни "за свой счёт",ни "в связи со смертью близкого родственника" в Орими НЕ СУЩЕСТВУЕТ! И Трудовое законодательство для них - не закон! Дальше - хуже! Поменялось руководство и всё полетело к чертям. К торговым представителям перестали относиться как к людям - скорее как к холопам! Что бы мы ни делали всё равно оказывались во всем виноватыми. Итоговой каплей оказался новый супервайзер на территории юга области..... всё бы ничего, если бы у человека были мозги! Но тут абсолютно тупиковый вариант. В итоге из нашей команды(6 человек) за 2 с половиной месяца ушло 4 человека! При этом кто 7 лет проработал, кто 15лет! Ну и я 3.5 года. Не тратьте своё время на эту богодельню!!!! Ищите другие варианты! ...и к вопросу "нытья" - иметь чувство собственного достоинства и отстаивать свои права ничего общего с нытьем не имеют! Показать полностью

Как я понял на собеседовании, оклад или почасовая ставка в трудовом договоре не прописывается, т.е. какой-то вариант сдельной оплаты. Образец трудового договора для того, чтобы узнать этот момент лучше, мне так и не дали почитать. Со слов руководителя подразделения, с которым встречался, премия составляет до 90% от базовой части (если я правильно услышал слово «базовая»). Премия до 90% - это какой же огромный рычаг давления и манипулирования работниками!? Документы, которые нужно прочитать до трудоустройства: 1. Трудовой договор 2. Должностные обязанности 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Положение о заработной плате и премировании - почитать не предложили, а сам после первой части встречи просить не стал. Кандидаты на вакансии, внимательно читайте перечисленные выше документы перед трудоустройством и, тогда, если согласитесь на все условия, не будете считать себя рабами, как об этом написано во многих предыдущих отзывах.

Постоянно грязь и пыль, заработать можно рак лёгких быстрее чем деньги, по пропускам за 12 часов работы даётся 1 час на перекур и на обеды вместе. До столовки идти 10 мин в одну сторону 10 в другую и до курилки 5 мин туда и обратно. В итоге за 12 часов работы можно покурить максимум 2-3 раза. Всех новеньких засовывают каждый день на новое место, зарплата на испытательном сроке от 17 до 20 тысяч первые 2 месяца, на 3 месяце что то начинают платить. Начальство все там сволочи и относятся к тебе как к рабу, человеческого отношения к тебе нет вообще. На испытательных сроках требуют с тебя чтоб ты вкалывал со всеми на равне. Не советую туда устраиваться, настоящая тюрьма. После окончания смены охрана заставляет выворачивать карманы. В цех ничего нельзя брать, ни телефонов, ни колец, не часов. Никто не устраивайтесь в эту жопу!

Одни недостатки. Шарага ещё та, самая ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ работа из тех, которые мне попадались. Поработал там года 2, потом в ужасе сбежал, и сейчас объясню почему. 1) Работников там не ценят, для начальников ты просто Скот! Относится к тебе будут как к рабу, который должен молча работать и не возникать. 2) Оборудование старое и по этому постоянно ломается, операторам приходится настраивать и ремонтировать,а из-за того, что в цеху постоянно нет подходящих ключей, каждый оператор с собой носит сумочку с инструментами, которые покупает естественно за свои деньги. И суть ещё заключается в том, что оператор, по идее, вообще не должен пользоваться какими-либо инструментами, это не входит в его обязанности, но так как настройками оборудования кроме него никто заниматься не будет, приходится всё делать самим. И делать надо всё очень быстро, если в конце смены выроботка будет маленькая, будет куча вопросов и упрёков, что ты вот такой-то сякой, нихера не умеешь, ты говно, а если выроботка хорошая, ты молодец, претензии к тебе нет, и так постоянно. 3) Постоянные объяснительные, за всякую хрень, и конечно лишение денег, а так как премия составляет почти пол зарплаты, то можно за какой-нибудь небольшой косяк просто напросто лишится и её. 3) Кормят бесплатно, один раз за смену, но это не есть плюс, так как еда там отвратная, и были случаи отравления,по этому многие носят еду с собой. На производстве много таджиков, и приходится кушать с ними в одной столовой, за одним столом, как-то не очень приятно, если честно. 4) Действует пропускной режим, почти как в тюряге, если чуть дольше пересидел в курилке, получил выговор или штраф. Так же много камер по всему цеху, за твоей работой постоянно следят, так что если накосячил, вызовут к начальнику и будут тыкать лицом в монитор, показывая какой ты не хороший человек. 5) Зарплата где-то в среднем 40-45000, так что я считаю не такая уж и высокая для такой "адской" работы. Работа 2 через 2, с ночными и дневными сменами по 12 часов, трудно, но терпимо. 6) Много пыли и грязи, приходится с этим мирится, так как вытяжки почти нет, только открытые форточки в цеху. Летом адская жара, вентиляторы конечно дают, но из них как правило половина не работает и начинается война за рабочие вентиляторы)) Это всего-лишь небольшой список того, что там происходит, просто уже задолбался писать, ещё есть о чем рассказать, но этого я думаю уже вполне хватит, прежде чем захотите там работать 100 раз подумайте, здоровье и нервы важней... Показать полностью

Работал я оператором,на очитсных сооружениях, до этого работал в компании Данон на тойже должности, по этому опыт имею по дпнной специальнсти. Премию вы если только устроились не увидете три месяца. а премия 90% от зп. А может вообще премию за весь год не увидете. ведь премию вас может лишить ваш непосредственный пруководитель, при чем без всякого писменного уведомления, по настроению. если у вашего начальника весь месяц было хорошее настроение, то премию может быть заплтят, а если нет, значит без премми работать будете. Часто оставляли сверурочно, ни копейки не залатили, анас 5 тыс и 13 тыс зп вот и всеп что я получал. Спрашиваешь начальника а где обещанные 50 тыс + сверхурочне, ответ-ненравится увольняйся! Работать здесь категорически не рекомендую, а если работаете, то ищите что то другое!

Рекомендую к прочтению всем устраиваемым на работу сотрудникам: 1. З/п. Свою заявленную з/п вы получите через 2 месяца после устройства (тут загвоздка читайте ниже) З/п состоит из тарифной часовой ставки и премии которая 90% от оклада. То есть через полтора месяца работы вы получите оплату за голые отработанные часы, а через 2,5 месяца уже вместе с премией. Система выстроена так не спроста, а для того чтобы успеть лишить вас этой премии по максимуму. Если вы заболели, то идёт вычет из вашей премии 5% за каждый больничный день. Если вы взяли день за свой счёт, также вычет из вашей премии 5% за каждый день. Если вы уволились в начале месяца то фирма успеет лишить вас 2 последних честно отработанных премий, если вы уволились в середине месяца, то только одной премии лишитесь. Это очень выгодно фирме, так как с бешеной текучкой в голом остатке люди работают по 4 месяца за чистую часовую ставку, а это половина вашей ожидаемой з/п. 2. Отношение. Ну тут все просто. Один пришёл другой ушёл, ценности нет ни в одном сотруднике будь ты руководителем или работником. 3. Руководство. Ничего плохого сказать не могу, людей много, все разные. Увы они будут безжалостны к вам, так как система депримирования касается и их, исключительно система заставляет их быть в каком то смысле несправедливыми. Некоторые искренне желают лучшего для своих работников, но это далеко не в их силах. 4. Условия. Если вы устраиваетесь зимой имейте ввиду летом в цехах будет ужасно жарко. Шум на рабочих местах присутствует. Пыль и чайно-кофейное производство конечно же не разлучны. 5. Защита. Защиты у вас никакой не будет. Захотят лишат премии, захотят лишат 200% премии и что самое важное в любой момент вам могут сказать пиши заявление на отпуск завтра фабрика закрывается. В праздничные дни фабрики тоже не работают, так как двойной оклад никто не будет платить. Ну и немного лирики: когда я уходила мне сказали «деньги это не главное» и забрали все мои заработанные премии, а я скажу, что никаких денег не стоит терпеть такое отношение к вам. Каждый сотрудник на своём месте как на пороховой бочке и никто не знает, что может произойти с ним через следующие пол часа. Желаю всем успехов в поиске работы и считаю, что каждый заслуживает лучшего, каждый труд ценен. Те условия, что предлагает фирма «ОРИМИ» НЕ НОРМАЛЬНЫЕ и НЕ ЕСТЕСТВЕННЫЕ. Поэтому в завершение хочу пожелать моим коллегам найти в себе силы выйти из этой зоны комфорта (плохие условия тоже могут стать зоной комфорта) и уйти в более достойное для них место. Спасибо тем кто прочитал, надеюсь информация окажется полезной. Показать полностью

99% Руководства военные!!! Режим покруче чем на зоне, держат за рабов, штрафую за все , что придумают, доходит до полного абсурда, правды не найти. При увольнение кидают на все премии, обычно это 50% от обещанной зарплаты и 100% квартальной премии (черный нал с задержкой на 2 месяца). При больничном зарплата тает на глазах -5% в день, а если проболели больше 14 дней в год, забудьте про годовую, квартальную и месячную премию, cтартанете, как будто только что устроились. Компания крайне не заинтересована в росте своих сотрудников, как в профессиональном, так и в материальном плане. Очень развита система прикрывать пятую точку бумагой, никто не хочет брать ответственности, сплошные стрелочники.

1)Текучка кадров 2)Супервайзеры (некоторые) невменяемые 3)Постоянно накидывают магазины сверху, а зп не увеличивается 4)В Екатеринбурге, не понравился супервайзеру Светлане-уволен. Руководитель Андрей увольняет не разобравшись лично, лишь по "отзывам" Светланы. Данная мадама имеет непосредственное влияние на руководителя. 5)Задержался, не успел-должен обойти все точки именно в текущий день.Многие мерчики работают до 21-22 вечера (график пн-пт с 09-18) 6) Не любят когда уходишь на больничный. Сдохни, но работать должен. 7) Хорошую работу незаметят, зато любой косяк и растрел. Я для себя выводы о данной компании (точнее руководства в Екатеринбургском филиале) сделала. Как минимум некомпитентны, как максимум безчеловечны.