Орими Трэйд, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Роман Валерьевич Семушин. Это главный недостаток конечно. Он повстречается на пути практически каждого сотрудника и постарается сделать так, чтобы вам было максимально неприятно от этой встречи. Язвительные шутки, упреки, хамство. Все это про него. К счастью уволился некоторое время назад не выдержав этого давления, но знакомые, работающие в новосаратовке, до сих пор жалуются на него. Ну ладно, достаточно я развесил комплиментов этому персонажу, который выплескивает свои детские обиды и комплексы на людей, стоящих ниже его по должности. Огромный обьем работы и постояный контроль за тем чтобы вы работали и не дай Бог вы отдыхали не час а 63 минуты. Как минимум это обьяснительная, а как максимум лишение части премии. Выплата заработной платы состоит из зп за этот месяц и премии за предыдущий. Грубо говоря 50на50. Что конечно преурасно для работодателя, который может при увольнении не заплатить вам абсолютно ничего. Бесконечное количество объяснительных. По делу и без дела. При устройстве на работц будьте любезны купить пачку бумаги. На пол года хватит для объяснительных. Условия труда. В жару +37 выдают вентиляторы. Один на кого хватит. Текучка кадров. Просто сумасшедшая. Сегодня пришел один а уже вечером приходит вместо утреннего еще один новенький. Заработная плата. Как так? Она же в достоинства занесена? Да, есть за 70 тысяч, но у обычных рабояих она 33 без переработок за 180 часов из которых половина еще и в ночь. Карьерный рост. Не-а. Его нет. Есть люди работающие по 10 лет и поднявщиеся с фасовщиц до мастеров. Если это карьерный рост, то Роман Валерьевич - очень хороший человек (неправда). Отношение к людям отдавшим пол жизни заводу. Как произошло впринципе и со мной. Работал более 7 лет, а может 11, а может и 8. Не важно. Достаточно короче. И вот, переезд на новую фабрику, перетасовка кадров. Одни нужны, другие нет. -Все. До свидания! -но я же жизнь отдал этому препритию... -Сколько вы говорите у нас работаете? Ааа. Ну тогда всего доброго. Вот так прощаются с теми кто возводил Орими к величию. В общем-то все. Всего Вам хорошего тем кто ищет работу. Показать полностью

Всем механикам кто ищет работу не идите в этот гадюшник! Там нужны операторы с техническим образованиям, обучения нет! Учись сам, хотя с первого дня тебя ставят как оператора! И вы будете операторами! Не механиками. Технический персонал полный ноль, правда хочу поблагодарить Илью, и Саню! За помощь в работе. В остальном не советую туда устраеватся потеряете время.

Отрицательные стороны: - Порядок начисления заработной платы - он очень сложный. У итр, некоторых рабочих - тарифная ставка, которая закреплена в трудовом договоре. Эта ставка умножается на количество отработанных часов и дней, получившееся число образует ваш оклад за отработанный месяц. От оклада за месяц предшествующий, в размере 90%, начисляется премия (после года работы 97%, после 5 лет - 107%). В общем получается так: зарплата состоит наполовину из оклада, на половину из премии. Этой премии вас могут лишить, и это не будет являться нарушением законодательства. Вдобавок премию не начисляют в первый месяц работы и в последние месяца (как только вы пишите заявление на увольнение, все зарплаты после этого вы будете получать только голым окладом). Всей премии лишают обычно: за прогулы, за появление на работе в нетрезвом состоянии, за порчу имущества. В остальных случаях вычитают по несколько тысяч. Но чаще всего вас не предупредят об этом, узнаете только когда получите расчетный лист. Также обращаю внимание, что премии вычитают за болезни и взятие дней за свой счет. Минус 5% из премии, квартальной премии за каждый пропущенный день, уважительная это причина или нет. Болеешь больше 14 дней в год - годовой премии не будет. Еще один весомый минус часовой ставки - это праздничные дни. Январская, майская зарплаты получаются значительно меньше, потому что рабочих дней не так много. Также у руководителей и специалистов есть квартальная премия, она тоже зависит от часовой ставки. У других рабочих зарплата состоит из количества сделанной продукции, там вообще не угадаешь сколько в каждом месяце будет начислено денег. У руководителей и некоторых специалистов оклад. Всем работникам начисляют годовую премию, некоторые ее ошибочно называют 13 зарплатой, но она не равна обычному уровню зарплаты. У специалистов эта премия зависит от оклада или часовой ставки, а вот у рабочих 1,5 тыс рублей умноженных на количество полных отработанных лет. - Изза того, что за все больничные происходит вычет из премии (По 5% за каждый пропущенный день), то работники уходят болеть крайне неохотно. Кстати в период пандемии, когда куча людей заразилась на фабрике, у них тоже активно повычитали из премии по 5% за каждый день больничного. Это значит, что в следующий раз работники будут скрывать свою болезнь, чтобы не лишиться своей же заработанной зарплаты. - Организация представляет обед, но эту щедрость я тоже отнесу к минусам. Еда крайне однообразна и редко вкусная: Много углеводов, мало мяса, простенькие овощные салатики, компот и булочка. Всегда в доступе бракованные пакетики чая, но их просто скидывают в неопрятную кучу. Есть приходится из одноразовой посуды, а значит после каждого обеда создается куча пластикового мусора. Холодильников для хранения своей еды нет, но есть микроволновки, кулеры с горячей водой. - Для тех, кто работает в цеху жесткие условия с ‘личным временем’. Есть недоплачиваемый обеденный час, но его нужно тратить в том числе на походы в туалет, курение, отдел кадров, получение новой спецодежды. При входе/выходе необходимо прикладывать пропуск, соответственно все перемещения отображаются в специальной программе, и если будет превышен лимит по времени, то вероятно будет штраф. За опоздание на работу тоже штрафуют. Утвержденного тарифа штрафов нет. - Изза постоянной текучки кадров, рабочих не хватает и поэтому приглашают работников из других смен выйти на подработку, оплачивают обычно, без двойного размера. С прошлого года пошла тенденция останавливать производство. В 2019 году остановили все фабрики и принудительно отправили всех работников либо в отпуск, либо за свой счет, ни о как х 2/3 от среднего заработка за вынужденный простой речи не было. Люди стерпели, поэтому летом 2020 года фабрики решили приостановить на 10 дней. Отключили большинство машин, и значительную часть операторов, укладчиц, контролеров заставили написать заявление на очередной отпуск, предупредили дня за 3, у людей не было особой возможности спланировать отпуск. - В цехах находиться тяжело, весь рабочий день на ногах, присесть негде, очень шумно, особенно в цехах кофе. Пыльно не везде, в основных цехах где фасуют продукт пыли особо нет, в цехах где смешивают продукцию ее много. Но не во всех цехах достаточный воздухообмен, поэтому когда на улице жарко, в цехах очень душно, я бы даже сказала невыносимо душно. - По поводу людей, сложно сказать чтото точно, обычные люди, погрязшие в проблемах. Лично мои претензии - это отсутствие желания руководства в развитии персонала и высокая нагрузка на каждого работника. Удивительная ситуация: вкладываться в очень дорогое иностранное фасовочное оборудование, но не вкладываться в людей, которые его обслуживают и эксплуатируют. Руководство пытается до невозможного уменьшить штат в каждом отделе, и взвалить работу на тех, кто имеется. При этом орими состоит из трех фабрик, и порой приходится помогать на другом предприятии или замещать коллегу в период его отпуска, болезни и тд. Доплат за такие геройства не предусмотрено, даже в виде большого человеческого спасибо (Ты просто обязан), тк приказом замещение не оформляют. Политика организации - незаменимых людей нет, это и прослеживается на всех этапах. К руководителям относятся плохо, они это ретранслируют на своих работников, работники относятся так же плохо друг к другу. Все напряжены, взвинчены, все время боятся ‘получить по шапке’. Это выражение я очень часто слышала от разных людей в орими, и оно прекрасно характеризует ситуацию. - Охрана требует посмотреть в сумки перед и после работы, не знаю норма ли это на других предприятиях, но в орими ты обязан открыть сумку и вывернуть карманы. Резюмируя, я бы не рекомендовала работать в орими. Несомненно, есть места хуже, но есть и лучше. И давайте уже уважать себя и продавать свое время и свои умения лучшим организациям. Пока люди толпами ходят на собеседования, создают очереди на трудоустройство, директора не видят смысла что то менять. Механизм работает, чай фасуется, деньги зарабатываются, а что люди изнемогают, так выжмем этих, возьмем других. При увольнении мне не выплатили премий на 50 тысяч рублей, не жалко, если эти деньги будут потрачены на улучшение условий труда. В остальных случаях очень низко, это были мои честно заработанные деньги. Не выплачивать премии только лишь по причине увольнения сотрудника позор и жадность в высшей степени. Показать полностью

Не могу сказать, что плохое место работы. Да зарплата делится на две части: оклад+ премия. И премии очень хорошие. Почти целый оклад. Если не косячить, то все будет в норме и обещанных денег будете получать. Да работа не из лёгких( хотя у кого как), вечно под просмотром камер и оштрафовать могут за многое. Но, за полтора года, ни одного штрафа или лишения. Кто действительно готов работать, можете спокойно устраиваться. Все остальные могут дальше «ныть» о том, как здесь плохо.

Не ходите дети в африку гулять. Вот это про орими трейд на большевиков 64к2 .

Работа на неисправном оборудовании! Инженерный состав полный ноль! Изношенные машины, ремонтируются, как говориться изолентой и скотчем! Несёшь ответственность за брак и невыполнение плана. Рабский труд, как в стране третьего мира!

Проработала в компании мерчендайзером несколько лет. Ни роста карьерного,ни учебного отпуска. Законный отпуск только 3 недели и, то нужно выпрашивать. З/п в конверте и не вся белая,а только 16000 и остальное бонус 6000 и компенсация за телефон,питание и проезд тоже 6000. Если заболел, можно сказать,остался без денег. Штрафы и постоянные проверки еженедельно. Так же тяжелая работа,много магазинов нужно обходить и много выкладывать товара. Домой прихожишь убитым, чувствуешь себя грузчиком.

Отношение к сотрудникам НИКАКОЕ (особенно к новеньким).Организация труда отсутствует .Перерыв на личные нужды 1ч -отсутствует .Режим как на зоне.Даже пособие по браку распечатать не могут .Да и зарплата 1-ый мес-10 тр при 11.5ч в день тоже плохо .Развозка приезжает за 1 ч до начала раб. и забирает через 1ч после работы-ЗАЧЕМ???????????Кому это удобно???????????Рабство уже отменили.

Я постоянно покупала ваш чай он был вкусный ароматный а сейчас купила чай Нури и что не аромата не вкуса не крепости. дата выпуска 09.2014 пашу вас разобраться что за чай вышел и сколь партий этой подделки .С ув Людмила

Лысый сучонок Роман

Работа вся на ногах. Сейчас зимой хорошо, но летом жарко, 30 градусов в цеху. Шумно. Хотя я всю жизнь на заводах, везде шумно

Первое время очень тяжело, пока привыкнешь к дороге ,пока к людям, информации первое время просто нереально много, бегаешь, ничего не успеваешь, еще ведь и учить что-то приходится . С перспективами не очень, куда то быстро перейти не получиться ! Столовка так себе, опаздывать нельзя, прогуливать нельзя, курить когда хочешь не получиться – курилка по расписанию.

Первое время очень тяжело, пока привыкнешь к дороге ,пока к людям, информации первое время просто нереально много, бегаешь, ничего не успеваешь, еще ведь и учить что-то приходится . С перспективами не очень, куда то быстро перейти не получиться ! Столовка так себе, опаздывать нельзя, прогуливать нельзя, курить когда хочешь не получиться – курилка по расписанию.

Посидеть не получиться, работать надо быстро, очень много народу в цехах. Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда- сюда. Первая зп не очень густо, т.к. стажируешься и еще что-то там, но пообщался с народом - вроде побольше будет и можно подхалтурить.

Посидеть не получиться, работать надо быстро, очень много народу в цехах . Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда сюда. Первая за не очень густо, т.к стажируешься и ещё что-то там, но пообщавшись с народом+ вроде побольше будет и можно подхалтурить.

Перерывов, перекуров мне не хватает, их как-бы особо нет, сам распределяешь время, да передохнуть где-то посидеть пообщаться, т.к. в цехе сесть и негде и нельзя особо как я понял. Денег тоже хотелось бы побольше, ну это как и всем наверное

Лучше там не работать отношение как к узбекам

Посидеть не получится, работать надо быстро, очень много народу в цехах, как муравейник ! Чай выпускается круглосуточно, только успеваешь бегать туда- сюда. Развозка есть, но не очень удобно по времени , большой промежуток перед сменой и после работы до отъезда. Первая зп не очень густо, т.к. стажируешься и еще что-то там, но пообщался с народом - вроде побольше будет и можно подхалтурить.

гена 16.10.13 18:56 поддержал(-а) отзыв +1 здравствуйте. работаю в компании в москве кладовщиком поддерживаю все плохие отзывы об этой компании не могу понять как платят зп начальство мутит как хочет приходишь разобраться ничего внятного.оклад и непонятная сделка.как пригласить представителя из питера чтобы навел порядок а условия вообще мрак в общем нужна проверка или достойная зар плата хотя может 15000 это и нормально (сарказм)помогите коментами плиз.

- Много всего надо учить сначала и экзамен потом надо сдать, график с ночами ( мне бы в день конечно больше нравилось), если что –то пропустить из брака - можно без премии остаться, ну и с перспективой пока не понятно, можно или нет куда – то вырасти

Не выявлено. С удовольствием продолжала бы работать еще многие многие годы!