Пальмира инжиниринг, ООО, проектно-монтажная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Это вялоразвивающаяся частная небольшая компания. Не понятно откуда директор берет деньги, если отказывается от редко подворачивающейся работы на крупных объектах и в частных квартирах, грубо говоря работает на своих обеспеченных друзей, устраивая для них большие скидки, и получается, что работает себе в минус. А Позвонившим "с улицы" клиентам заламывает цены на монтажные работы и материалы, от " балды", что они вынуждены отказаться от таких услуг. К работникам отношение такое же. Не оплачиваются выходные и праздничные дни, зарплата серая. Трудовых договоров и должностных обязанностей нет. Оплачиваются только две недели отпуска. При увольнении расчет Вас огорчит, т.к. платится по минимуму безо всяких компенсаций. Всегда сотрудник делает много такой работы, которая не относится к его должности и специальности. Директор очень жадный, будет спорить с сотрудником за каждую копейку.

Не стоит там работать! Будьте осмотрительнее с трудоустройством в эту компанию. ООО «Пальмира инжиниринг» и «Пальмира сервис» занимаются установкой и обслуживанием кондиционеров. Компания маленькая, частная. Занимает два кабинета в небольшом бизнес-центре около ст.м. Нарвская. Ген.директор.- один на 2е фирмы. При устройстве на работу обещают, что выплачивается зарплата регулярно и без задержек. Зарплата выдается «серая», некоторая часть на карту, остальное наличкой в конверте. Запись в трудовую книжку делают по желанию трудящихся. Никаким трудовым договором в этих фирмах и не пахнет. Когда начинаешь спрашивать про должностные инструкции, то тебе предлагают их написать самостоятельно. Приходящий бухгалтер этой фирмы (она же отдел кадров) очень не любит оформлять больничный лист, говорит, что много мороки. Директор выплачивает его по желанию, захочет заплатит так, как будто ты работал, а не захочет- вообще не оплатит, получится, что ты не болел, а сидел дома за свой счет. Отпускные директор платит только за 2 недели, остальное за свой счет, об этом говорится на первом собеседовании. При увольнении зарплату выплачивают по минимуму, никаких компенсаций не выплачивается. С недавнего времени директор решил, что выходные и праздничные дни не оплачиваются. И из суммы обещанной зарплаты вычитает деньги. Таким образом он у всех сотрудником вычел деньги за все официальные выходные оправдывая это действие тем, что он когда-то предупреждал, что не будет оплачивать выходные. И напоследок, директор настолько жмот, что перестал оплачивать в офис кофейное зерно, говорит скоро кризис будет, а кофе дорого ему на всех покупать!

Это вялоразвивающаяся частная небольшая компания. Не понятно откуда директор берет деньги, если отказывается от редко подворачивающейся работы на крупных объектах и в частных квартирах, грубо говоря работает на своих обеспеченных друзей, устраивая для них большие скидки, и получается, что работает себе в минус. А Позвонившим "с улицы" клиентам заламывает цены на монтажные работы и материалы, от " балды", что они вынуждены отказаться от таких услуг. К работникам отношение такое же. Не оплачиваются выходные и праздничные дни, зарплата серая. Трудовых договоров и должностных обязанностей нет. Оплачиваются только две недели отпуска. При увольнении расчет Вас огорчит, т.к. платится по минимуму безо всяких компенсаций. Всегда сотрудник делает много такой работы, которая не относится к его должности и специальности. Директор очень жадный, будет спорить с сотрудником за каждую копейку.