Добавить отзыв Найти отзыв

Петербургская Недвижимость, ЗАО, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Агентства недвижимости

(812) 335-55-55 (единая справочная - пн-пт 9:00-20:00)
Санкт-Петербург, Карла Фаберже площадь, 8 лит А - БЦ РУССКИЕ САМОЦВЕТЫ
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Петербургская Недвижимость, ЗАО, агентство недвижимости. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После 2х собеседований пригласили на обучение (08.12.14). Озвучили, что в воскресенье полноценное обучение и что это исключение. Далее на следующую неделю так же оставили, но уже полностью, без выходных. Дали выходной на вторник ( 23.12.14). Обучение не поставленно. Никакой педагогичной этики. Материалы давали непоследовательно, начитывали по выходным по 20-25 объектов, давая комментарии, что обычно начитывают эти лекции "не за три часа, а за три блока, по два часа". Так называемые "проигрыши" прорабатывали с явным давлением, показывая свое превосходство и самоутверждаясь за счет нашего непонимания. Абсолютно отсутствовало уважение к коллективу. Ребята все подобрались хорошие, с опытом, многие и с руководящих позиций, семьянины, с детьми, кто-то являлся клиентом ПН. А нам беспардонно ТЫкали, хомили, разговаривали сленгом! Не привожу конкретики, тк, ни в коем случае, не хочу чтобы кто-то пострадал из за моего восприятия. Я даю оценку руководству, тк понимаю что все участники процесса вели себя строго в рамках дозволенного! Я лично с удовольствием бы работала в данной компании и для этого необходимо дать процесс обучения и введения новых сотрудников ( соискателей) в руки профессионалов, с сильной педагогической подготовкой. ТК задача обучающего: раскрыть участников, выявить потенциал, замотивировать и направить!!!
Ответственная, организованная и очень приятная бизнес тренер Наталья.
ужас, а не компания. подобия ЛЭКА им скоро туда. текучка. % платят только через 4-6 мес. а так как увольняют,то не платят совсем. работа с 09 до 21. и в сб и в вс. постоянно нагоняй получаешь. штрафы. обьяснительные.даже если клиент просто не покупает.зп задерживают ужасно. прослушка звонков.штраф, если что-то не сказала. аттестации. лекции. экскурсии все для того, чтобы не выполнил план. не выполняешь план- не получаешь деньги. получаешь 15 и все. а если штраф и то меньше.считают свою контору самой лучшей!!! по факту- отстой. рекламы нет, клиентов нет, работать не дают. как на них инспекция по труду смотрит, непонятно.больничные, отпуск не оплачивают. дмс за свой счет-не достаточно работаешь. только после 10 лет стажа дмс бесплатное. не советую. работают, что руководство, что отдел персонала дегенераты.развития нет. всегда либо менеджер, либо представитель
мнимые плюсы. которые они навязывают
Завалы и неприятные менеджеры по персоналу. Я соискатель, прошёл 2 из 3 этапа собеседования. Собеседование первое.. тебя заводят в отдельную комнату и в стиле дознавателя расспрашивают, почему галстука нет, почему ушёл с прошлого места, иногда подшучивают над твоими ответами. Неочень комфортно себя ощущаешь, хотя это и не твой будущий руководитель, оба собеседования длились 1 час. На втором собеседовании уже былруководитель, но он порадовал безвылазными переработками недоплачиваемыми в будние дни, поэтому даже немного рад, что не взяли
Хорошая зарплата, молодой и по словам дружный коллектив
Отработала в этой компании 2 года. У компании много офисов по городу. Я устраивалась в офис на Московской. Там меня все устраивало кроме того, что ездить далеко от дома до офиса. У нас с коллегами был кабинет на 5 человек, тихо, спокойно, выполняли свои задачи и никто нас не трогал. В кабинете был диван, на котором мы могли поспать в обед, могли уйти раньше, прийти позже, в любое время выйти по своим делам. Начальство видели раз в несколько месяцев и то по праздникам. Но все началось после переезда в новый офис на Черной речке. Хотя я ждала этого переезда, тк он находится рядом с домом. Во-первых, нет нормальных кабинетов – только опенспейсы на 40 человек. Мне даже не разрешили поставить перегородку, что очень напрягало и нарушало мои личные границы. А что такое опенспейс? Это постоянный галдеж и сосредоточиться на работе было невозможно. Более того, переезд совпал с приходом в наш отдел нового руководителя (цензура) - хабалистой неудовлетворенной жизнью 100 килограммовой женщины, которая вела себя совершенно непрофессионально, орала на весь кабинет, нарушала мои границы, угрожала и вела себя агрессивно. Но руководство выше видимо это устраивало, раз такую как она взяли на работу и видели как она себя ведет. Жизнь в отделе превратилась в тюремную. Опоздала на 5 минут – пиши объяснительную, ходить курить и на обед нельзя компанией и не дай Бог задержишься больше чем на час. Не задвинула стул – на тебя наорут, если что то оставила лишнее на столе – на утро это будет выкинуто. И все терпилы в отделе, никакой солидарности в коллективе в борьбе с неадекватностью. Долго я такого отношения и условий труда естественно не выдержала. У каждого человека есть личные границы, которые никто не должен нарушать. Показать полностью
Хорошо развита корпоративная культура, подарки по праздникам, корпоративы и выезды загород, участие в городских мероприятиях. Зарплата белая, все выплачивают четко без задержек.
Руководство, постоянный прессинг, огромные планы, вводятся постоянные штрафы, такое ощущение, что ходишь с красной точкой на лбу, никогда не знаешь, когда в тебя выстрелят, все это знают, обсуждают и молчат. берегите нервы, не устраивайтесь сюда на работу, хотите работать сутками за гроши, как рабы, чтобы вас еще плеткой погоняли. пожалуйста сюда. да, рабочее место, старые компьютеры, проводной телефон, служебный телефон только через меся, дмс через год. если кто дотянет, в среднем сотрудники меняются каждые 4 месяа.
Коллектив
Предыдущие негативные отзывы справедливы, в части касающейся взаимоотношения в коллективе. Если вам нравится быть в болоте, то вам однозначно сюда. Если повезёт, станете поближе начальству. Очень полезно для того, чтобы избавляться от коллег на основе личной неприязни, затаенной обиды или просто банальной зависти. Практикуется наличествование у начальницы института фрейлин, с которыми можно не стесняясь шептаться шур-шур, презрев элементарную этику поведения. Остальные работники адекватные люди, но и они вынуждены играть по правилам "старших" девочек. К сожалению, осталось мерзкое ощущение от работы, тьфу тьфу.
Белая зп, удобная локация.
Я, Михаил Васильевич работал 1 день - 02 апреля 2013 года водителем - экспедитором. Выполнил 2-а заказа по документам (перевез их с московского проспекта 212 на адреса Академик Попов 14а к2 и пр. Энергетиков 37. Приехав обратно в 17-00 услышал мол что я не справился с работой и мы вас не берем. На вопрос а деньги за бензин и мобильную связь услышал хамский ответ было это в кабинете № 5047. Прошу принять меры по пресечению преступной деятельности данных граждан. Для связи 8 - 952 - 366 - 71 - 60
хорошие помещения
Самый главный недостаток – это переезд офиса в очень неудобное место с декабря 2021 года. Далеко от центра города на север, плюс далеко от метро. Место на Ушаковской набережной с очень плохим качеством воздуха. Недалеко производство, плюс стройки, плюс высокое движение по набережной, в общем, дышать невозможно, чувствую, как развивается астма. Именно из-за этого пришлось уволиться и уехать в санаторий в Белоруссию. Кроме того, чтобы попасть в офис каждое утро и уйти домой вечером, нужно рисковать жизнью, потому что на пути заезды в паркинги, куда прекрасные офисные мадамы въезжают и откуда выезжают так, как будто стартуют в стрит-рейсинге. В общем, если вы готовы бороться с заболеваниями дыхательных путей, готовы быть сбитым машиной, а также место работы близко вам территориально, то все остальное вам должно понравиться.
Стабильность. Проработал без месяца 9 лет. Еще год – и дали бы медаль золотого актива компании из золота 585 пробы
Контора в которой обходятся с людьми как с животными в цырке. Злобные дрессировщицы из отдела персонала вымещают злобу на сотрудниках по любому поводу. Все действия по принципу кнута. Что такое пряник - в этой конторе не знают. Абсолютное беззаконие, принятие решений задним числом, принуждение уходить по собственному желанию, угрозы испортить репутацию. За 5 лет работы мне не встретился ни один человек, которому дали уйти спокойно и выплатили все что причитается. Закон конторе не указ.
Знаешь отрасль изнутри
О каких отрицательных сторонах может идти речь, когда в этой компании вообще не ценят сотрудников. Речь не только об административных работниках! В этой компании людей увольняют просто так, мимо проходя, по настроению руководства!!! Не ведитесь на соцпакет, обещания в карьерном росте и прочее! Хотите работать там, где нет никакого уважения к людям, где на вас смотрят, как на ничтожество? Вам туда!
Месторасположение офиса
Неадекватное руководство, нарушения ТКРФ, неадекватные объёмы работы ( постоянные задержки на работе до "победного"), выход на работу по выходным дням, принуждение к увольнению, "выживание", используют пока есть такая необходимость, не договаривают информацию клиентам, что приводит к частым конфликтным ситуациям, злостно относятся к больничным ( заболел, распрощался с работой или изгой всея Руси).
Развитая корпоративная культура
Есть такой фильм Идиократия. https://www.kinopoisk.ru/film/ Приблизительно это Вас ожидает. Рекомендую, посмотрите. Особенно, как проходят совещания, многие там узнают себя. Свой БЦ уже 8-год не можем достроить, его всё ещё доделывают.
нет
В офисе на Невском, 41, туалеты могут не работать месяцами! Они есть, но смыв унитазов не работает! Представьте, какая там гигиена. А даже в те времена, когда работают, там вся бумага вечно разбросана по туалетной комнате, стульчак, извиняюсь, вечно обос*ан, в открытых мусорных ведерках видны использованные предметы женской гигиены. Это ужас! Кто там работает?!
Все, кроме гигиены, нормально.
Страшная текучка. Не успеваешь запомнить имя человека, а его уже уволили. Топ-менеджмент прокручивает схемы с недвижимостью с личной выгодой. Все об этом знают, между собой обсуждают.
нет
Шарага обычная, но по размеру как корпорация. Деньги жмут, комиссии смешные, персонал тусуют как колоду карт, сегодня ты - король, послезавтра ты - шестёрка. Возьмут на работу обязательно в офис подальше от твоего дома, чтобы ты не расслаблялся, за всё штрафы, опоздал на работу на 5 минут - получи 500 рублей вычет, прослушали твой звонок в отделе контроля качества, что-то забыл спросить не по их скрипту, либо начальству не понравился твой голос - получи штраф 1000-2500 рублей и тд. и тп. Ещё очень важный момент - увольняют пачками население офисов, то есть твой начальник (РОП) приходит с утра в понедельник и диктует фамилии: на выход! Досвидос, дорогие коллеги! ПЕТКА РАБОТАЕТ БЕЗ ВАС! HR-менеджеры (кадровики) - девчата с гонором, ведут себя хамовато, как хабалки на иерусалимском базарчике, это чувствуется даже ещё не на собеседовании, а при первом же звонке на этапе трудоустройства: пытаются набрать персонал, убедить в том, что они тебе делают одолжение, взяв тебя на работу, чтобы ты работал за копейки и при этом боялся уйти и думал, что работаешь якобы в "шикарных" условиях. Отзывы положительные об этой шараге пишут в отделе кадров, потому что кроме этого они полезного ничего не умеют делать. ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ ОБХОДИТЕ ЭТОТ КОНЦЛАГЕРЬ СТОРОНОЙ, ПОВЕРЬТЕ, ТАМ И БЕЗ ВАС ЕСТЬ СВОЯ ЗОНДЕРКОМАНДА И ПОДОПЫТНЫЕ КРОЛИКИ, ГОТОВЫЕ НА ДОБРОВОЛЬНЫЕ УНИЖЕНИЯ И ОПЫТЫ НАД СОБОЙ!!! Показать полностью
Реклама по всему городу, но она неадекватная, по типу купи квартиру за миллион, таких цен нет и любой взрослый человек после обращения в компанию уже сразу начинает понимать, что его разводят с первого звонка Из плюсов - можно придти к ним, научиться, попродавать полгодика и свалить в обычное агенство, потому что базу дают хорошую, за это спасибо тренерам.
У не «продающего» персонала самые низкие зарплаты в отрасли. В других компаниях практически все должности оплачиваются в два раза выше.
Для самого начала карьеры - подойдет для стажа в трудовой.
В качестве администратора - форма времён 90-х (и чем "новее" - тем страшнее). новое руководство изощряется в бесконечных проверках (а вдруг у тебя пыль на стойке? Или не дай бог ты ешь шоколадку за ресепом... Вот ужас!). Ну и конечно такая работа без ума быстро утомляет: одинаковые вопросы клиентов, поток людей быстро надоедает, а если клиентов нет - сидишь 12 часов без дела. То густо, то пусто. А на должности административный помощник, куда я по глупости перевелась в надежде "солидного повышения".... зарплата на пару тысяч больше, обязанностей просто выше головы. Ты должен и договора подготавливать, и бумагу с водой вовремя заказывать, не опаздывать (иначе штрафы), пятидневка без вариантов, если хочешь уйти пораньше - отрабатывай часы; через пару месяцев такой морально давящей работы ты забываешь о своих хобби, ходишь на работу в одном и том же, и забываешь как выглядят коллеги из других отделов, тк ты постоянно сидишь за своим рабочим местом с перерывами на выполнение поручений от руководителя (счастье когда есть шанс прогуляться по коридору в другой отдел, пусть и по делам). И все же главный недостаток - НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПОМОЩНИКОВ! Не ценят труд своих помощников, поэтому они меняются каждые пол года в большинстве отделов... Показать полностью
Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня; белая ЗП без задержек; дружный коллектив (но это не в каждом отделе); подарки, бонусы, весёлые корпоративы и ДМС. Устроилась без опыта на самую 1 ступень - администратор, ничего не зная о строительстве вообще. За первый год получила много новых знаний (общая структура покупки квартир), новых знакомств (компания огромная, работала в главном офисе + меня часто отправляли на замены в сторонние спокойные офисы). Возможность как администратору брать доп смены (+ к ЗП). Рекомендую как хорошую школу недвижимости с потенциальным развитием (отделов много, подружишься с кем-то - перевестись будет легко;).
Из-за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем – муравьиха, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены обязанности, то есть 2 отдела могут заниматься по сути одним и тем же. Порой случаются совещательные запои. Это когда на неделе совещаний больше, чем работы. Есть вообще бесполезные отделы, которые просто бумажки из стопки в стопку перекладывают. Информация между отделами передается плохо, за исключением информации о личной жизни. Везде за тобой следят: камера на рабочем месте в кабинете, камеры в коридорах, камеры в лифтах. Очень надеюсь, что в туалете нет, хотя не факт, там такой реечный потолок, за которым камеру не разглядишь. Более того под таким потолком не только камеру разместить можно, но и всех сотрудников отдела безопасности. Поначалу это бесит, но потом привыкаешь и махаешь им ручкой в камеру. Мужчин мало. Вычитая геев, женатых и просто коротышек, выбрать не из чего. Вот и сидят охотницы недовольные, стуча по клавиатурам кислотным шеллаком. Но свыкнется-слюбится – меня моя работа пока устраивает. А на фоне всех этих нарощенных ресниц с ростовским акцентом – я прямо благородная девица Показать полностью
Реально подняться по карьерной лестнице. То есть реально начать работать хлопальщицей ресницами на ресепе, а затем оказаться в отделе рекламы, даже больше того – на Олимпе в отделе персонала. Кстати, в нем работают отличные и отзывчивые девушки (особенно его директор :-*) Всегда своевременная выплата зарплаты, индексация, стараются соблюдать ТК РФ (насколько получается), есть корпоративные психологи с бесплатным и, надеюсь, конфиденциальным приемом всех желающих сотрудников! Есть бонусная программа для сотрудников с внутренней виртуальной валютой, которую можно потратить на разные подарки (правда, на чехольчик для бейджика нужно копить несколько месяцев). В целом, интересная насыщенная корпоративная жизнь.
О вакансии АДМИНИСТРАТОР - абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных - некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день) - так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит - сразу же становится темой для сплетен - если новичок не понравился опытному администратору - он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика) - иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день - отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный) - в связи со всем вышеупомянутым - большая текучка кадров Показать полностью
О вакансии АДМИНИСТРАТОР - белая ЗП без задержек - бесплатная красивая форма - большая комната отдыха с микроволновкой и чайником - бесплатные чай, кофе - много хороших людей в коллективе - приятная и несложная работа - отличные условия (рабочее место, обед 1 час в строго определенное время, в течение дня можно сидеть, отходить, общаться на рабочие темы, после смены никто не задерживается) - штрафы есть, но только по делу, ими не злоупотребляют - по сб и вс смена с 10 до 18 (вместо 9-21) - корпоративы огромного масштаба два раза в год, подарки на праздники - приятное, адекватное руководство - официальное оформление - повышение зп раз в год первые три года (со слов коллег)
Совдеп. Анкета на три листа с эпичным кругом, квадратом и зигзагом в конце. Серьезно? Строгий дресс-код? В 21 веке создавать дресс код для сотрудников, которые не контактируют очно с клиентами? Ну каммооон, друзья… Приход и уход с проверкой опозданий? Боюсь представить какая там еще бюрократия. И это в век Яндекса и Гугла с тапками, ноутбуками в гамаках и свободным распорядком? Окей, тогда это не для меня, а для моего дедушки-коммуниста. Спасибо.
Был соискателем вакансии специалист поддержки клиентов. Предложили нормальную зарплату (оклад, надбавки, премии), рассказали про карьерный рост вертикальный и горизонтальный. После года - ДМС. Офис со стеклянными и фито-стенами, опенспейс с дружным коллективом (дружный коллектив не проверил, но остальное – есть). Предложение интересное, но…
Нет простора для творчества. Скучный бренд бук. Логотип как в 94 году в Ворд сделали, так и остается потому что руководство компании очень консервативное (видимо кто то лично курсы ПК тогда освоил). Консерватизм в отделе ИТ. Плагин необходимый без согласования в ряде инстанциях не установить. Консерватизм так же в ОК. Отпуск планируешь за год, уход на час раньше согласовываешь и отрабатываешь, документы и прочее все за ранее делаешь. В офисе нет места для отдыха от слова совсем – даже вне кабинета присесть негде, кроме шумного кафе Едэй.
Сухие факты: оформление с 1 дня, хорошая ЗП, хорошее и справедливое руководство! ежегодное повышение ЗП, премии и подарки. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ: помощь дому престарелых, питомникам животных, детскому дому. Работала в отделе рекламы дизайнером. Приятных много и памятных моментов осталось (за исключением корпоративов отделом на советских турбазах в Устькукуевах). Дружный коллектив и справедливый руководитель-юморист!
26 ноя | Вторник
Место работы на ура
нет
ЗП белая, график удобный

26 ноя | Вторник
Елена
Продавцы косячат, присылают брак, а нам за ними брак проверять. Как бы хотелось это минимизировать
На товароведе не хотелось бы останавливаться, компания дает шанс расти и развиваться