ПетроЭнергоКомплекс, проектно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Проектирование инженерных систем
(812) 677-11-36
Санкт-Петербург, Михайлова, 17 к5 - 205 офис, 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПетроЭнергоКомплекс, проектно-монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Мало что можно сказать хорошего, зарплату не платят уже несколько месяцев, а те копейки что выплачивают (по десять процентов от зарплаты) – раз в две недели приходится выпрашивать, условия работы кошмарные. Директор вообще слабо понимает, чем занимается и как следствие сорванные сроки выполнения работ, а сотрудники вынуждены пахать в постоянном стрессе. На все вопросы – ответ один – сейчас трудный период, а не хочешь – увольняйся.
молодой коллектив
Мало что можно сказать хорошего, зарплату не платят уже несколько месяцев, а те копейки что выплачивают (по десять процентов от зарплаты) – раз в две недели приходится выпрашивать, условия работы кошмарные. Директор вообще слабо понимает, чем занимается и как следствие сорванные сроки выполнения работ, а сотрудники вынуждены пахать в постоянном стрессе. На все вопросы – ответ один – сейчас трудный период, а не хочешь – увольняйся.
молодой коллектив
Мелкая контора, без возможности роста и с мошенническими наклонностями
молодой коллектив, рядом с метро
10 мая | Пятница
Аноним
все устраивает
Я давно мечтала попасть сюда на работу, на первом собеседовании меня не приняли, было мало опыта и навыков. Абы кого сюда не берут. А для стажировки не было мест. Я через 2 года попробовала снова, проработав в другой больнице. И меня взяли! Я счастли...
8 мая | Среда
Чужов Матвей
8 мая | Среда
Светлана
минусов не нашла
условия работы, карьерный рост, заработная плата без задержек, уютный и чистый офис, дружный коллектив, корпоративная культура
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.