ПЕТРОХОЛДИНГ, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Приветствую всех! Работал в Петрохолдинге с 2007 по 2018 г. Работал на участках. Не знаю, что происходило в офисе, своих забот хватало на участке. Но до ноябре 2018 работать было можно, стабильно платили зарплату, выдавали командировочные, те кто отработал больше пяти лет, обычно устраивали официально на полоклада, остальная ЗП оставалась серой. Работал почти у всех начальников участков :у Ничика, Харисова (царство ему небесное), Середкина, Унтилова, Сдвижкова. Отдельно можно сказать про Середкина, начинал прорабом, быстро стал начальником участка, потом главным инженером (не появлялся на участках вообще, не царское это дело, предыдущий главный инженер Кузнецов жил на участках и всегда переживал за рабочих, мог выдать авансы и командировочные из своего кармана), теперь генеральный дирекор НГТИИ (ПТХ и НГТИИ одна шайка лейка). Как начальник участка очень слабый, все поручал прорабам, сам в производство лезть не хотел. Однажды во время серьёзных испытаний, уехал в отпуск, произошёл взрыв трубы. Середкин свалил все на рабочих, хотя покидать объект во время испытаний не имел права. Примерно в это же время он строил себе дачу в Ленобласти, активно привлекал рабочих с участка к этому, завез туда экскаватор, через два дня этот экскаватор угнали и больше его никто не видел. Пытался Середкин это выставить так, как-будто это произошло на объекте, но вышестоящее руководство во всем разобралось. Но пик его достижений это "мёртвые души". Примерно в 2014 выяснилось, что в табеле участка числится более 150 человек, а работало нас меньше 80, куда уходило ЗП ещё 70 неизвестно. После этого Середкина перевели в офис, участок вздохнул и начал работать под руководством Харисова. Не знаю как, но Середкин со временем стал Главным инженером, на участках его никто не видел, видели только последствия несданные во время объекты, отсутствие материалов, использоввние б/у материалов, увеличение числа прорабов (работу свою не знали, думали только как утащить побольше), ну и как итог, большой объект в Астрахани должны были сдать в марте 2018, делают до сих пор. Подумайте, что может хорошо сделать этот специалист в должности директора? Новый директор Петрохолдинга (не НГТИИ) Минин Андрей. В свое время жил с ним в одном вагончике, тихий пьяница, мямля, безответственный человек. Является дядей жены Середкина. Пришёл на участок на должность механика по ремонту импортной техники. В технике особо не разбирался, прикрывался начальником участка своим родственником, через полгода приехал главный механик Коваленко, очень серьёзный мужик и хороший специалист, жалко ушёл из конторы, хотя при новом руководстве такие не нужны, увидев пьяного Минина, а пил он постоянно, сделал ему замечание, на что тот ответил мне можно, я родственник. После этого его сняли с должности механика, но при этом Середки его повысил, сделал мастером по изоляции. На этой должности сломав в первые же год работы изоляционный комплекс, Минин получил повышение, стал замом Середкина!! Понятно, что получал он повышения за "мёртвые души". После снятие Середкина с должности начальника участка, Минин недолго рулил самостоятельно, но тоже произошёл взрыв, наехали трубоукладчиом на действующий газопровод, Минин вместо того, чтобы пытаться устранить аварию, пытался её скрыть! Слава Богу, за такое директор Белоусов его уволил. Где пропадал Минин следующие три года неизвестно, но потом его опять почему то взяли, доверили серьёзный объект под Выборгом, конечно, не начальником отдела участка, куратором от тех отдела, его просчеты были колоссальны, чуть не утопили два экскаватора, и дважды пришлось перекладывать трубу на участке в 10 км. И вдруг он генеральный директор Петрохолдинга? Понятно что он просто номинальный директор, Следовательно что ждать от таких людей Я не хочу сказать, что Белоусов, до этого Назаренко, Зенухин, Бренер, Утешева святые, но при них была стабильность, не болтовня как сейчас, а действительно во время платили ЗП и командировочные. Не знаю кто уж там воровал, ни мне их судить, но при нынешнем руководстве зарплату за октябрь получили в конце декабря, за ноябрь и декабрь на начало февраля вообще не слышно. Из руководства почти никого не видно, остался из старого руководства некто Волчик (уж не знаю кличка или фамилия), тоже особо его не видно, но объекты, которые он отдавал подрядчикам, всегда доделывал ПТХ, например, Ржев январь 2018, работал за чудесных подрядчиков со второго января, получил меньше, чем обещали, мотивация была, что все украл подрядчик. Вообщем Мутный тип. Главмех теперь два Гофан Альберт и Гордеев Ростислав, напокупали уралов, которые не могут из за своей длины заехать на трассу, в них нужно заливать мочевину, интересно, они себе покупают машины тоже с мочевиной? Механики жаловались, что при Коваленко, потом при Стародумове плохо было с запчастями, теперь смеются, говорят надо было ценить то время, теперь, чтобы поменять несчастный болт, нужно отправить кучу фотографий, служебек, и ещё ожидать, что вычтут из зарплаты, как будто специально ломаешь И покупают через две три недели после поломки, хоть иди бери лопату и вместо экскаватора копай - безобразное отношение к работе. Про нового главного инженера Степанова - старается, переживает, но его никто не слышет и не хочет слышать Не знаю кто был такой Лебедев, но к предыдущему руководству на участках претензий нет, а их имена до сих пор прикрываются, чтобы не платить зарплату, якобы они своровали, при этом Кузнецов спокойн работал в ЛенГазе и отвечает на звонки рабочих, Коваленко в СГК, Итог :не знаю есть ли смысл работы в офисе, но на участок идти не советую, официально не трудоустроят, вычтут ещё из ЗП за поломки, и заплатят через три четыре месяца.

В офисе условия работы просто фашистские. В кабинетах над рабочими местами стоят камеры. Если вышел из офиса больше чем на 5 мин. хоть за кофе, хоть в туалет, сразу бежит зам директора Быстрова со своим телефоном, на котором программа, отображающая вход-выход сотрудников и угрожает увольнением. Быстрова - махровая хамка, бой-баба, моральные качества и воспитание на «0». Новое руководство напоминает бандитов из 90гг. Увольняют без предупреждения и без каких-либо компенсаций. Если начнёшь возмущаться, то угрожают уволить по статье. Обещали в декабре переехать в новый офис, сегодня февраль, но никакого переезда уже не намечается. Денег нет, воды в кулерах, бумага и канцтовары с трудом. На Супер Джобе опять висят вакансии на те должности, на которые уже недавно взяли людей. Постоянно переводят из конторы в контору - у меня 3 перевода за 5 лет. Будьте готовы, что Вас попросят написать заявление по собственному желанию, чтобы взять в другую компанию, а когда Вы его напишите, то окажется, что никто Вас никуда не возьмёт. Отношение в людям скотское. Любые проблемы сваливают на старое руководство, при этом в отрасли строительства эти люди полные профаны. Зп стала наполовину серая. Ищу новую работу.

(Без темы) Увольняют и сокращают кого хотят и как хотят. Компания в стадии банкротства; поэтому переводят сотрудников в компанию НГТИИ; сначала пишешь заявление на увольнение из Петрохолдинга; потом на прием в НГТИИ. Одной сотруднице подписали заявление на увольнение и просто выдали трудовую; заявление на прием на работу в НГТИИ было просто порвано. Признаться ей в лицо , что она больше не нужна и предложить уйти по соглашению сторон - просто побоялись. Другую женщину попросили выйти из декрета, якобы очень нуждаются в ее услугах; по факту через две недели сказали увольняться. Зачем вызывали ответа не дали. После НГ уволили офис менеджера без адекватного объяснения причины (кобы не вписалась вполитику компании). Женщина проработала больше 15 лет на этой должности; оставалось всего пару лет до пенсии. Отношении хамское; после ухода старой команды; компания плавно идет к банкротсву. Новая команда только все сваливает на старую, что им досталось такое плохое наследство -зачем пришли тогда?. Сотрудники живут прошлым - как хорошо мы "плохо" жили при Белоусове; Руководсто наоборот рассказывает про большое будущее; а в настоящий момент ничего хорошего в компании нет.

Компания в стадии переезда, который затягивается, для экономии, сотрудников с нескольких офисов свели в один, в результате все "сидят друг у друга на головах". В офисе душно и шумно. За несколько лет в компании произошли значительные кадровые перестановки, с увольнением как руководителей, так и рядовых сотрудников. Бывали недели, когда увольнялись/увольняли буквально каждый день. Некоторых без объяснения причин, просто потому, что власть сменилась. Вот так сидишь и думаешь-не ты ли следующий? В этом весь Петрохолдинг - говорят о том, что люди главная ценность организации, а в результате увольнения без объяснения причин и сомнительные условия труда. Карьерного роста удалось достичь немногим, в основном работающим давно сотрудникам, избежавшим увольнений. В результате сплоченности нет и нет четкой организации труда, хотя много об этом говорится и для того, чтобы выполнить задание от руководства придется многое сделать самому за других людей, т.к. в компании принято дела перекладывать друг на друга, если не повезет с начальником - будут постоянные переработки. Если удастся договорится на нормальную зарплату - я бы в начале трудовой деятельности пошел туда работать, а так на рынке много предложений с лучшими условиями труда и большей зарплатой.

За ноябрь и декабрь 2018 г. зарплата не выдана. Получается задержка 3-ий месяц. Рабочие механизаторы потихоньку начинают разьезжаться и подыскивать работу. Питание отвратное , непонятно зачем компании оплачивать деньги за продукты , которые выкидываются каждый день бачками собакам . Хоть бы раз ревизию провели на качество продуктов и их приготовление и соответствие санитарно-гигиеническим нормам. Вроде работы много , а перспектив никаких. Сбежит народ , потом как новых набирать будут и какие суммы по неустойке платить будут , какие суммы терять будут за простой техники , за срыв плана и сроков работ - не думают вообще. Думаю уходить , со мной уходят ещё 4 человека. Бегите все и не приходите снова- гиблое место.

Работал больше года, ни когда ещё зп вовремя не давали. То что пишут тут подставные офисные крысы, то полная пи...ж. О хамском поведении не которых механиков стоит вообще отрыть отдельную тему! Не все , но есть кадр (механик) из Смоленска. Этот может и забухать во время работы. Для работяг ни каких переработок не оплачивается. Ни каких соцпакетов. ЗП официалов от 18 до 27 т смотря кем работать. На участках всем на все плевать, ЗП нет по 2-3 месяца. Машины все под ГЛОНАСС , в баках датчики. Раньше можно было на ДТ выехать, теперь нет. Для водителя тут вообще ловить не чего.

Очень тяжёлая обстановка, в основном и за задержки з/п, ждут 3 месяца, закрывать эту шарагу или менять руководство, итак людям тяжело, дак там ещё Движков ходит и трясёт пальцем, у мужиков перед носом и запугивает увольнением, если что то начнут предпринимать, а деваться людям некуда, без денег не поедешь домой, далеко. Бегите мужики отсюда, куда глаза глядят, как только получите зарплату, пусть самодур сам один работает со своими остатками гнилья,такие раньше полицаями работали, как он.

Не советую людям идти в эту компанию, полный беспредел ибардак, начальство хамы,з/п по чёрному и задерживают по 3месяца, ещё не поверила сначала, пока сама не убедилась, и что тут в Петрозаводсе есть такой нач. участка, редкий подонок и бывший алкоголик, подлый и лживый вор-несун,принуждает поваров, когда едет домой, чтоб ему коробками продукты давали, подслушивает и подглядывает, как крыса и плетёт интриги по городу, может выгнать человека просто на улицу, без средств существования, чтоб перетащить своих стукачейи родственников, как можно было поставить такого самодура, люди не суйтессь в эту организацию, это утопие, если бы сама не убедилась, не сообщала и не предупреждала людей.

Неоплачиваемые переработки Опаздывать нельзя, штрафы за опаздание Финансовая ситуация нестабильная, достаточно взглянуть на кол-во судебных дел Проблемное руководство, отсутствие деловой этики Нет понимания между офисом и объектами строительства Текучка кадров Увольнения без объяснения причины На хорошие места берут только своих (очень много стало в компании Быстровых) Нет мотиваций для дальнейшего развития Плохия условия работы в офисе, сидите как в школе за партой, в кабинете 30 человек Нужно быть постоянно на связи после 20:00 и в выходные Нет нормального программного обеспечения, автоматизируют компанию в 4-ый раз Задержки зарплаты на объектах строительства Никаких премий

Все друг другу родственники, можно сказать мёртвые души, кострыкин механик вообще ни че не делает а получает зарплату за то что морозов живёт с его сестрой гражданским браком, жена кострыкиина работаем в столовой повором и племянница его посудомойщицой, так они и умудряются тощить продукты домой. Это ужас грабёж Петрохолдинга))

зп серая руководство очень глупое и не понятное,новенькие,целый день сидят на сайте знакомств,больше ничего не делают. внедряют программные продукты смешно,для вида...на самом деле ничего не делается. странная компания,без будущего. коллектив бежит толпами. говорят банкротить будут. находятся в итере на заставской 22

компания гибнет,уже погибла. всех сменили почти, поставили команду,которая вообще ничего не понимает. Быстрову Татьяну поставили,ее выгнали в Питере везде,откуда можно,она же и развалит до конца тут все. Компанией управляют на самом деле 2 бабы.)) это тут все знают))ну а дальше грустно все..

директор проблемный его прихвостень илья тоже сложный очень. компания стоит на месте. работать сложно зп задерживается,серая,утешева мутит с черной бухгалтерией, заставская 22 кто спрашивал в инете

компания отвратительная,заставская 22, мегапарк, зарплата задерживается,часть перевели на премию,говорят не заплатят ничего вообще,начальство полностью ничего ен понимает в работе,сидят по кабинетам,занимаются какой то фигней,заказов нет почти,а что есть ушло на лево,народ отчаливает от этой конторки,не тратьте свое время даже ездить на собеседование!!

после рейдерского захвата бандитами стало намного хуже, ничего хорошего нет,зарплата серая,проекты делают какие то левые,компы не работают на пиратском программном обеспечении,ит отдел отвратительный от слова совсем, просьба была поставить паленый автокад,поставили через 2 недели...и ставили 4 часа))))! HR нулевой в компании, наташка собеседует как второклассница, в материальном отделе интересные схемы отмыва бабла. короче на любителя.НЕ советую.

Задержка з/п по з месяца, хамское отношение от руководства, возьмут и выкинут с работы без денег на улицу и оскорбят.

Задержка зарплаты на три месяца. Не отдают с ноября.

Опаздал на работу на 3 минуты - объяснительная на стол.В принципе Нормал. Но если решат уволить, то одним днём. Не мусолят. Но на деньги не кидают

Такой же дурдом как и у всех. Руководство сейчас стало нормальным, тока их в глаза мало кто видит.

Связь не всегда ловит на этаже , приходится ходить искать место где возьмет сигнал.иногда бывают внеплановые переработки , в выходные дни , но они позже оплачиваются

на участках не всегда ловит хороший интернет.что порой затрудняет обмен данными с офисом